勞動合同補(bǔ)充協(xié)議(保密協(xié)議)_第1頁
勞動合同補(bǔ)充協(xié)議(保密協(xié)議)_第2頁
勞動合同補(bǔ)充協(xié)議(保密協(xié)議)_第3頁
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勞動合同補(bǔ)充協(xié)議(保密協(xié)議)勞動合同補(bǔ)充協(xié)議(保密協(xié)議)一、協(xié)議背景根據(jù)《勞動法》和勞動合同雙方的協(xié)商，為保護(hù)雇主的商業(yè)機(jī)密和員工的個人隱私，制定本勞動合同補(bǔ)充協(xié)議(保密協(xié)議)。二、保密內(nèi)容雇主與員工在履行勞動合同期間，所涉及到的商業(yè)機(jī)密，包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)計劃、研發(fā)方案、產(chǎn)品設(shè)計、銷售策略和客戶資料等，都屬于保密內(nèi)容。三、保密責(zé)任1.員工應(yīng)當(dāng)妥善保管和使用雇主的商業(yè)機(jī)密，不得擅自泄露或向他人透露相關(guān)信息。2.員工在離職后仍然有保密責(zé)任，不得利用任何途徑泄露或使用雇主的商業(yè)機(jī)密。3.員工應(yīng)當(dāng)采取必要的安全措施，防止商業(yè)機(jī)密被盜竊、泄露或?yàn)E用。四、違約責(zé)任1.如員工違反保密協(xié)議，泄露或?yàn)E用雇主的商業(yè)機(jī)密，雇主有權(quán)采取法律手段追究員工的責(zé)任，并要求賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.雇主有權(quán)立即解除勞動合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、其他條款1.本協(xié)議的有效期為勞動合同期限內(nèi)，并適用于離職后。2.本協(xié)議的任何條款如被認(rèn)定無效，不影響其他條款的效力。3.本協(xié)議一經(jīng)簽署，即視為雇主與員工雙方均已閱讀、理解并同意其中條款的約束。六、協(xié)議解除1.在雇傭關(guān)系終止后，員工仍需承擔(dān)保密責(zé)任，直至雇主書面解除本協(xié)議。2.解除本協(xié)議后，員工不得再向任何第三方透露或使用雇主的商業(yè)機(jī)密。七、協(xié)議變更本協(xié)議的變更必須經(jīng)過雇主和員工的書面同意，并在變更后生效。八、爭議解決雙方因本協(xié)議引起的爭議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可通過訴訟解決。九、法律適用本協(xié)議受法律管轄

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