年薪三千萬(wàn)勞動(dòng)合同

年薪三千萬(wàn)勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方（雇主）：姓名/公司名稱(chēng)：________地址：________電話(huà)：________身份證號(hào)碼/組織機(jī)構(gòu)代碼：________乙方（雇員）：姓名：________身份證號(hào)碼：________地址：________電話(huà)：________鑒于甲方雇傭乙方擔(dān)任公司的法律顧問(wèn)，現(xiàn)甲乙雙方本著平等、自愿、公正、誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下年薪三千萬(wàn)勞動(dòng)合同：一、乙方的身份和權(quán)利1.1乙方應(yīng)當(dāng)是法律專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，并獲得了律師執(zhí)業(yè)證書(shū)。1.2乙方應(yīng)當(dāng)具有獨(dú)立的思想和意志，能夠依法執(zhí)行職業(yè)職責(zé)，維護(hù)法律的尊嚴(yán)和權(quán)威。1.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，為甲方提供法律咨詢(xún)、法律顧問(wèn)、法律代理等專(zhuān)業(yè)服務(wù)。1.4乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家和職業(yè)道德規(guī)范，執(zhí)行職業(yè)職責(zé)，保障甲方的合法、權(quán)益，維護(hù)社會(huì)公共利益。二、甲方的身份和權(quán)利2.1甲方是合法注冊(cè)的公司，擁有獨(dú)立的法人權(quán)利和義務(wù)。2.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供一個(gè)良好的工作環(huán)境，并按照勞動(dòng)合同的約定，支付乙方規(guī)定的薪酬和福利待遇。2.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量、工作效率、業(yè)績(jī)等進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。三、勞動(dòng)合同的履行方式和期限3.1甲乙雙方簽訂的這份勞動(dòng)合同的有效期限為【年/月/日】至【年/月/日】，共【年/月/日】，過(guò)期后不再自動(dòng)續(xù)約。3.2乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，一天工作八小時(shí)，雙方可以進(jìn)行彈性調(diào)整。3.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。四、違約責(zé)任4.1甲方和乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本勞動(dòng)合同的各項(xiàng)約定，堅(jiān)持公正誠(chéng)信、遵紀(jì)守法、熱愛(ài)工作、盡職盡責(zé)的原則。4.2甲方如有下列行為之一，應(yīng)當(dāng)向乙方支付違約金：①未能按照約定支付乙方的勞動(dòng)薪酬；②違反法規(guī)、規(guī)章、勞動(dòng)合同約定，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的。違約金的數(shù)額按照乙方工作薪酬的兩倍計(jì)算。4.3乙方如有下列行為之一，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金：①未能按照約定履行勞動(dòng)合同的義務(wù)；②違反法規(guī)、規(guī)章、勞動(dòng)合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。違約金的數(shù)額按照乙方工作薪酬的兩倍計(jì)算。五、法律效力和可執(zhí)行性5.1甲乙雙方簽訂的這份勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)法等國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，并嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)的勞動(dòng)合同法律法規(guī)，約定的各項(xiàng)內(nèi)容具有法律效力。5.2如遇到甲方或乙方違約，雙方應(yīng)當(dāng)先采取友好協(xié)商、談判等方式解決爭(zhēng)議。如在友好協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定，向相關(guān)部門(mén)和人民法院申請(qǐng)調(diào)解或仲裁處理。5.3本勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)簽訂兩份，并由雙方各持一份原件。兩份原件均具有相同的法律效力。六、其他6.1本勞動(dòng)合同如需變更、解除，雙方應(yīng)當(dāng)在變更、解除前達(dá)成共識(shí)，并按照法律規(guī)定進(jìn)行變更、解除手續(xù)。6.2本勞動(dòng)合同的有效期間，若因法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方應(yīng)