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人力資源管理顧問協(xié)議人力資源管理顧問協(xié)議1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確人力資源管理顧問與委托方之間的權利與義務，確保雙方在合作中達成共識，并有效地開展人力資源管理服務。2.協(xié)議內(nèi)容2.1服務內(nèi)容人力資源管理顧問將根據(jù)委托方的需求，提供以下服務：招聘與面試輔導員工培訓與發(fā)展規(guī)劃績效管理與考核體系搭建薪酬與福利制度設計人事政策與流程制定勞動法律咨詢與風險管理2.2服務期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。協(xié)議期滿后，若無異議，可自動延長一年。2.3服務費用委托方同意按照人力資源管理顧問提供的服務內(nèi)容及工作量支付相應的服務費用。具體費用標準將在雙方簽署本協(xié)議時確定，并作為協(xié)議附件一并載入。2.4信息保密雙方同意遵守商業(yè)機密的保護原則，不得泄露對方的商業(yè)機密信息，包括但不限于商業(yè)計劃、營銷策略、員工數(shù)據(jù)等。2.5協(xié)議變更除非經(jīng)雙方書面同意，否則不得擅自修改本協(xié)議的任何條款與內(nèi)容。2.6協(xié)議終止任何一方有權在提前30天書面通知對方的情況下終止本協(xié)議。雙方均有權在以下情況下立即終止本協(xié)議：一方嚴重違反協(xié)議條款且不改正；一方申請破產(chǎn)或被列為破產(chǎn)；雙方另有書面協(xié)議決定終止。3.協(xié)議效力本協(xié)議經(jīng)委托方與人力資源管理顧問雙方簽字蓋章后生效，具有法律效力。4.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生任何爭議，應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應提交相關爭議至雙方約定的仲裁機構進行解決。5.其他條款本協(xié)議未盡事宜，可通過雙方書面協(xié)商確定相關條款并作為協(xié)議附件一并執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，協(xié)議附件具有同等效力。委托方：_______（簽字）______

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