醫(yī)院科室年終總結(jié)

醫(yī)院科室年終總結(jié)一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在各位同事的共同努力協(xié)作下，全年的工作順利完畢，回想過去的一年。無論科室的管理，醫(yī)療安全、業(yè)務(wù)技能、服務(wù)質(zhì)量及總體效益等方面，均獲得了一定成績，現(xiàn)總結(jié)以下：一、重要獲得的成績順利完畢科室分流和搬遷：由于醫(yī)院病員暴發(fā)式增加，今年上六個月康復(fù)科顧全大局，服從醫(yī)院統(tǒng)一安排，對康復(fù)科病員進(jìn)行分流及兩度搬遷，科室全體工作人員為不影響正常工作，保障病員就醫(yī)質(zhì)量，主動放棄休息時間，加班加點(diǎn)，順利完畢了科室搬遷工作，不僅做到物品、器械無損壞，并且實(shí)現(xiàn)了搬遷工作和日常工作兩不誤。2、圓滿完畢全年醫(yī)療任務(wù)：康復(fù)科既對內(nèi)又對外，工作較繁瑣。，科室接診門診病員240余人次，門診輸液、打針60余人次，新收入院病員10多出人次，接受其它科室轉(zhuǎn)入病員20余人次。全年完畢經(jīng)濟(jì)收入任務(wù)約250余萬元。同時，科室承當(dāng)了全院每七天一次的消毒蒸包任務(wù)，保障了醫(yī)療器械清潔安全的使用，為我院的安全醫(yī)療奠定了基礎(chǔ)。 進(jìn)一步健全并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，全方面提高醫(yī)療質(zhì)量，組織并認(rèn)真學(xué)習(xí)了《病例處方書寫規(guī)范》、《醫(yī)療事故解決方法》、《精神衛(wèi)生法草案》等法規(guī)，主動參加“三好一滿意”、“三比三評”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動。規(guī)范了廣大醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)療行為，教育大家學(xué)法，懂法，遵法，依法的保護(hù)醫(yī)患雙方的正當(dāng)權(quán)益。同時，全科人員能自覺恪守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，從不鬧無原則的糾紛，工作中互相支持，互相理解，做到分工明確，各司其職，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，克服人手少，任務(wù)雜，人員構(gòu)造不合理的狀況，確保正常醫(yī)療服務(wù)工作的順利開展。加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量檢查和醫(yī)療安全管理：今年，我科主動響應(yīng)院方精神，狠抓醫(yī)療質(zhì)量，建立醫(yī)療質(zhì)量管理小組，定時對醫(yī)療文書及軟件資料等方面進(jìn)行檢查評比，同時，為加強(qiáng)醫(yī)療安全，每七天進(jìn)行一次病區(qū)危險物品收查，定時組織科室人員參加會議，就科室存在或出現(xiàn)的弊端及醫(yī)療安全隱患，加以討論，商議下一步的工作及防患方法。做到了全年無一醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生。努力提高服務(wù)態(tài)度及服務(wù)質(zhì)量：強(qiáng)化職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育是全科人員必須蘇醒認(rèn)識到的重要任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任感，真真切切地在每個工作人員中樹立視患者為親人，一切為了患者的服務(wù)思想。采用多個形式強(qiáng)化職業(yè)道德教育，不停增進(jìn)全科服務(wù)意識和綜合素質(zhì)的提高。存在的問題科室學(xué)習(xí)風(fēng)氣局限性，缺少技術(shù)創(chuàng)新及論文撰寫，此方面有待進(jìn)一步加強(qiáng)?？剖覀€別同志仍存在不思進(jìn)取。做一天和尚撞一天鐘的想法，改善這種消極的態(tài)度是下一步工作的要點(diǎn)?？剖腋黜?xiàng)登記不夠及時，認(rèn)真認(rèn)真。針對此狀況，下一步將健全各項(xiàng)登記制度。本年度目的不夠明確，管理上存在某些疏漏，由于條件限制，開展業(yè)務(wù)范疇較狹窄，下一步，加強(qiáng)管理，拓展業(yè)務(wù)范疇。總之，工作中有得有失，此后的工作中需要繼續(xù)努力，康復(fù)科是個工作較瑣碎，壓力也較大的科室?？祻?fù)科工作的特殊性，我們長久面對年老體弱，合并許多內(nèi)科疾病，甚至日常生活完全不能自理不的病人，實(shí)屬不易，加上康復(fù)科經(jīng)濟(jì)收入低，和