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第頁共頁2023年勞動合同書電子簡潔版勞動合同甲方：（雇主名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方就職于甲方的勞動關(guān)系達(dá)成以下協(xié)議，以資約束。第一條合同簽訂1.1本合同自（合同起始日期）起生效，自（合同結(jié)束日期）終止。1.2同一員工在甲方工作的時間超過十年，本合同自簽訂之日起終身有效。1.3甲乙雙方共同遵守本合同，并尊重對方的權(quán)益和合法權(quán)益。第二條工作崗位和職責(zé)2.1乙方將擔(dān)任（崗位名稱）職位，履行以下職責(zé)：-(職責(zé)1)-(職責(zé)2)-(職責(zé)3)2.2乙方在工作期間需按照甲方的安排和要求，認(rèn)真履行職責(zé)。第三條工作時間和休假3.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間根據(jù)甲方的工作安排來進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方享受法定節(jié)假日和帶薪年假。3.3乙方應(yīng)提前向甲方申請休假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可享受休假。第四條薪酬福利4.1乙方的月基本工資為（基本工資金額），具體薪酬福利制度詳見附件1。4.2乙方工資按月支付，支付方式為（支付方式）。4.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險和公積金，并按照相關(guān)法規(guī)繳納個人所得稅。第五條保密和競業(yè)限制5.1乙方在為甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)機密和與甲方有關(guān)的商業(yè)信息。5.2乙方在解除勞動合同后，在為同行業(yè)競爭對手工作前，須經(jīng)過甲方書面許可。第六條違約責(zé)任6.1若乙方擅自解除勞動合同，除法律規(guī)定的情況外，需向甲方支付違約金。6.2若乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或工作要求，甲方有權(quán)終止勞動合同，并向乙方支付相應(yīng)賠償。第七條爭議解決7.1本合同履行中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，甲乙雙方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，并以補充協(xié)議形式進(jìn)行。附件：附件1：薪酬福利制度附件2：工作規(guī)則和紀(jì)律本合同

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