2023年單位用人雇傭合同范文

第頁共頁2023年單位用人雇傭合同范文單位用人雇傭合同甲方：(公司名稱)乙方：(員工姓名)鑒于甲方需要招聘一名員工，乙方具有相應(yīng)的資格和能力，并愿意加入甲方并履行相關(guān)職責(zé)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方工作并執(zhí)行相關(guān)職責(zé)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位和工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)按照甲方指派的職務(wù)要求、規(guī)范和流程，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地履行工作。1.2甲方為乙方提供的職位是：(具體職位)，工作內(nèi)容包括：(詳細(xì)描述)。第二條薪酬及福利2.1乙方的基本月工資為人民幣：(具體金額)，具體薪酬構(gòu)成及支付方式詳見附件一。2.2乙方享受甲方提供的員工福利，包括但不限于：(列舉具體福利條款)。第三條工作時(shí)間及休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周：(具體小時(shí)數(shù))小時(shí)，工作時(shí)間和安排詳見附件二。3.2乙方享受法定的年假、病假等各項(xiàng)休假，具體休假時(shí)間和限制詳見附件三。第四條保密義務(wù)4.1乙方在服務(wù)期間及協(xié)議終止后仍需保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方對于與甲方相關(guān)的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料等有知悉的情況，除非得到甲方書面授權(quán)，否則不得進(jìn)行非法或違反行業(yè)競爭規(guī)范的行為。4.3對于乙方違反保密義務(wù)造成的損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條試用期5.1乙方加入甲方后，將進(jìn)入為期：(具體時(shí)長)的試用期。試用期內(nèi)，乙方享受與正式員工相同的權(quán)益。5.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和適應(yīng)情況，在試用期結(jié)束前決定是否與乙方正式簽訂勞動(dòng)合同。第六條終止合同6.1合同有效期屆滿或其他約定的終止條件發(fā)生時(shí)，合同自動(dòng)終止。6.2甲方有權(quán)在以下情況解雇乙方，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和賠償：6.2.1嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；6.2.2對甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；6.2.3嚴(yán)重失職、瀆職或玩忽職守的；6.2.4違法犯罪行為的；6.2.5其他嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為。6.3乙方有權(quán)在以下情況辭職，但需要提前30天書面通知甲方：6.3.1乙方簽訂的其他工作合同合理合法；6.3.2乙方退休或因病無法繼續(xù)工作的；6.3.3乙方將要移居國外并且無法履行相應(yīng)職責(zé)的；6.3.4乙方單位重大變動(dòng)，職位優(yōu)勢消失的。第七條違約責(zé)任7.1乙方如不履行或部分履行合同約定的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。7.2乙方不得利用甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密等與他人合作或開展競爭。7.3乙方違約情況下，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條其他約定8.1甲乙雙方就合同所未盡事項(xiàng)可進(jìn)行友好協(xié)商，在書面文檔上作出補(bǔ)充、修改或解釋，所達(dá)成的補(bǔ)充、修改或解釋協(xié)議與本合同具有同等效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第九條爭議解決9.1本合同如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)先友好協(xié)商解決；協(xié)商未果的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同生效10.1本合同自雙方簽字或蓋章后生效，有效期為兩年。10.2本合同如需解除、修改等事宜，須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并填寫解除、修改協(xié)議。解除、修改協(xié)議應(yīng)作為附件與本合同具有同等效力。甲方：乙方：(公司名稱)(員工姓名)簽字：_____________簽字：________