財(cái)會(huì)聘用合同

財(cái)會(huì)聘用合同財(cái)會(huì)聘用合同合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方：[公司名稱(chēng)]地質(zhì)：[公司地質(zhì)]法定代表人：[法定代表人]方式：營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)：[營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)]乙方：[個(gè)人姓名]聯(lián)系地質(zhì)：[聯(lián)系地質(zhì)]根據(jù)《勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下聘用合同：第一條聘用崗位及工作職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任財(cái)會(huì)職位，具體工作職責(zé)如下：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)，包括但不限于負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表分析等工作內(nèi)容）第二條聘用期限2.1本聘用合同的期限為[起始日期]至[終止日期]，共計(jì)[合同期限]。2.2若乙方在本合同期滿(mǎn)前提前30日書(shū)面通知甲方，可以終止本合同，終止合無(wú)需支付違約金。第三條工作時(shí)間及休假3.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排，乙方需按時(shí)履行工作職責(zé)。3.2乙方享受?chē)?guó)家法定的帶薪年休假，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理安排。第四條工資和福利待遇4.1乙方的基本工資為[基本工資金額]元/月，工資發(fā)放時(shí)間為每月的[發(fā)放時(shí)間]日，工資發(fā)放方式為[工資發(fā)放方式]。4.2乙方在本公司享受的福利待遇包括但不限于提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，具體待遇由公司規(guī)定。第五條保密責(zé)任5.1乙方在受雇期間和離職后，都應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保密。5.2乙方在離職后，不得與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手簽訂有違反本保密責(zé)任的合同或協(xié)議。第六條違約責(zé)任6.1若乙方違反本合同的任何規(guī)定，甲方有權(quán)終止本合同并無(wú)需支付乙方任何違約金。6.2若甲方違反本合同的任何規(guī)定，應(yīng)支付乙方違約金，違約金數(shù)額根據(jù)雙方友好協(xié)商確定。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可將爭(zhēng)議提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第八條附則8.1本合同自雙方簽字生效，以書(shū)面形式進(jìn)行修改和補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司蓋章）：乙方（個(gè)人簽名）：時(shí)間：