論電力企業(yè)安全治理

論電力企業(yè)安全治理平安關(guān)系到企業(yè)的前途和命運，是企業(yè)進展的永恒主題。平安生產(chǎn)是企業(yè)取得經(jīng)濟效益的基礎(chǔ)，平安文化是人的意識在平安方面的反應(yīng)，要使供電企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)的進展，就要不斷強化供電企業(yè)的平安治理。一、嚴抓企業(yè)平安制度建設(shè)依據(jù)國家頒布實施的《平安生產(chǎn)法》、《電力法》等法律法規(guī)，走依法治平安之路。企業(yè)應(yīng)依據(jù)各自實際狀況，建立以平安生產(chǎn)責(zé)任制產(chǎn)工作規(guī)定及平安生產(chǎn)工作會議制度、教育制度、檢查制度、考核制度、監(jiān)察制度、賞罰制度，以及職業(yè)健康監(jiān)護、女工愛護規(guī)定等，并定期檢查。要用制度管人、流程管事，做到平安監(jiān)管有章可循。同時要實行措施確保制度的有效落實，做到有章必循、違章必究。形成平安生產(chǎn)“人人有責(zé)、人人關(guān)懷、各負其責(zé)、共同保障”的良性循環(huán)。嚴密的規(guī)章制度和嚴格的平安治理無疑是非常重要的，從事電力生產(chǎn)工作的每位員工，必需以科學(xué)的工作態(tài)度往對待。平常要加大推廣標準化作業(yè)的力度，根據(jù)南方電網(wǎng)公司《現(xiàn)場標準化作業(yè)指導(dǎo)書編制導(dǎo)則》及《現(xiàn)場標準化指導(dǎo)書范本》要求，結(jié)合自身實際，制定各類現(xiàn)場平安措施規(guī)范化設(shè)置要求，并在運用中不斷修改完善，以徹底解決現(xiàn)場平安措施不規(guī)范、平安工期局使用不規(guī)范、平安圍欄設(shè)置不堅固等不能完全保證生產(chǎn)現(xiàn)場平安的題目。抓制度建設(shè)，促進平安生產(chǎn)日常治理規(guī)范化。制定完善《平安治理評先考核細則》、《平安生產(chǎn)風(fēng)險抵押金實施方法》、《反事故斗爭工作方案》、《兩票治理規(guī)定》等治理規(guī)定，將平安生產(chǎn)納進規(guī)范化治理。開展規(guī)范化建設(shè)，從基層班組、變電站抓起，從而帶動整體平安治理上臺階。此外，還要樂觀與國際接軌，結(jié)合國內(nèi)現(xiàn)行的治理制度建立一套適合自己特點的治理體系，從今企業(yè)技術(shù)裝備和治理水平的進步。進一步改善作業(yè)條件，進步員工身心健康和工作效率，降低企業(yè)風(fēng)險，預(yù)防各類事故的發(fā)生。二、加強企業(yè)平安文化的建設(shè)1、平安文化的定義：平安文化的定義是：“一個單位的平安文化是個人和集體的價值觀、態(tài)度、想法、力量和行為方式的綜合產(chǎn)物，它打算于保健平安治理上的承諾、工作作風(fēng)和精通程度；具有良好平安文化的單位有如下特征，相互信任基礎(chǔ)上的信息溝通、共享平安的重要思路、對預(yù)防措施效能的信任?！?、平安文化的功能：平安文化是人的生產(chǎn)生活過程中，在企業(yè)的生產(chǎn)及經(jīng)濟活動中為愛護人的健康、敬重人的生命、實現(xiàn)人的價值的文化。平安文化的功能就在于將企業(yè)的全體職員塑造成具有現(xiàn)代化的平安觀念和現(xiàn)代專業(yè)平安文化學(xué)問的生產(chǎn)力。企業(yè)具有把握專業(yè)平安文化的生產(chǎn)力，才可能實現(xiàn)平安生產(chǎn)良性循環(huán)。平安文化詳細功能可以回納為以下幾個方面：①、規(guī)范人的行為。②、組織及協(xié)調(diào)平安治理。③、平安文化是企業(yè)進進有序進展的良性狀態(tài)。3、企業(yè)平安文化的建設(shè)：實踐閱歷證明，企業(yè)平安文化的建設(shè)離不開員工的熟識，離不開員工的努力，離不開員工的奮斗。而企業(yè)平安文化，既可以確定員工的價值觀念，也可以轉(zhuǎn)變員工的價值觀念。因此，企業(yè)必需重視平安文化的建設(shè)。企業(yè)平安文化建設(shè)的核心是人，肯定要體現(xiàn)出“以人為本”。其重點在以下幾個方面：①、觀念文化。當(dāng)前國際上都在夸大要敬重人權(quán)，而人的平安權(quán)、生命權(quán)、健康權(quán)是最基本的人權(quán)，因此要從人權(quán)觀、進展觀、人本觀的高度往熟識生命與健康的價值。平安社會是小康的條件，唯有社會公共平安得到保障，才能稱得上是小康。只有觀念樹正了，平安意識才能得到加強。②、行為文化