員工借調(diào)協(xié)議

員工借調(diào)協(xié)議員工借調(diào)協(xié)議

一、協(xié)議背景

為了更好地滿足組織的人力資源需求，提高員工的綜合素質(zhì)和能力，以及促進(jìn)員工之間的交流與合作，本協(xié)議由借調(diào)單位與被借調(diào)單位共同商討、擬訂。借調(diào)單位為______公司（以下簡稱“借調(diào)單位”），被借調(diào)單位為______公司（以下簡稱“被借調(diào)單位”）。

二、協(xié)議內(nèi)容

1.借調(diào)崗位及職責(zé)

根據(jù)借調(diào)單位的需要，被借調(diào)單位同意將______崗位的員工______（工號：______）借調(diào)至借調(diào)單位，工作內(nèi)容包括但不限于______。

2.借調(diào)期限

本次借調(diào)的期限為______。在借調(diào)期滿后，借調(diào)人員將回歸被借調(diào)單位崗位。如有特殊情況需要延長借調(diào)期限，需經(jīng)過雙方協(xié)商確定，并及時修改本協(xié)議。

3.工資和福利待遇

借調(diào)期間，借調(diào)單位薪資以及相關(guān)的獎金、津貼等待遇由借調(diào)單位依據(jù)其內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行支付。借調(diào)人員在借調(diào)期間繼續(xù)享受被借調(diào)單位的福利待遇，包括但不限于社保、公積金、帶薪年假等。

4.借調(diào)期間工作時間和休假

借調(diào)人員的工作時間、休假等安排由借調(diào)單位負(fù)責(zé)制定和管理，被借調(diào)單位應(yīng)積極配合。

5.借調(diào)期間的保密義務(wù)

借調(diào)人員在借調(diào)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守借調(diào)單位的保密制度，不得擅自泄露與借調(diào)工作相關(guān)的信息、機(jī)密文件和商業(yè)秘密。一旦發(fā)現(xiàn)違反保密義務(wù)的行為，借調(diào)單位有權(quán)終止借調(diào)協(xié)議并追究相關(guān)責(zé)任。

6.借調(diào)期間的紀(jì)律和行為要求

借調(diào)人員在借調(diào)期間應(yīng)遵守借調(diào)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律要求，保持積極的工作態(tài)度，按時完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。

7.借調(diào)期間的培訓(xùn)和交流

借調(diào)單位會根據(jù)需要為借調(diào)人員提供培訓(xùn)和交流機(jī)會，以提升其專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

8.協(xié)議解除及生效

（1）雙方同意，在借調(diào)期滿或發(fā)生特殊情況需要提前解除借調(diào)協(xié)議時，應(yīng)提前七個工作日書面通知對方，并經(jīng)雙方確認(rèn)；

（2）雙方一致同意解除借調(diào)協(xié)議的，借調(diào)人員應(yīng)及時回歸被借調(diào)單位崗位，并完成相關(guān)交接工作；

（3）借調(diào)人員無正當(dāng)理由不按通知期限回歸被借調(diào)單位崗位的，被借調(diào)單位有權(quán)采取相應(yīng)處罰措施；

（4）本協(xié)議生效后，如需修改協(xié)議內(nèi)容，雙方應(yīng)經(jīng)過書面協(xié)商并簽署協(xié)議變更。

三、其他事項(xiàng)

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定；

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

3.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并終止于借調(diào)期滿或雙方一致解除協(xié)議之日。

借調(diào)單位（蓋章）：被借調(diào)單位（蓋章）：

日期：日期：

借調(diào)人員（簽字）：監(jiān)護(hù)人（簽字）：

日期：日期：四、法律責(zé)任和爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.借調(diào)單位和被借調(diào)單位應(yīng)對借調(diào)期間的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行糾正。對于借調(diào)人員在借調(diào)期間的表現(xiàn)，雙方可商議采取相應(yīng)的獎懲措施。

五、知情同意和保密

1.借調(diào)人員的人事信息、工作成績及薪資待遇等個人敏感信息，借調(diào)單位和被借調(diào)單位應(yīng)予以保密。

2.借調(diào)單位在借調(diào)期間獲得的借調(diào)人員的商業(yè)秘密或潛在商機(jī)等商業(yè)信息，應(yīng)按照保密協(xié)議的要求進(jìn)行保密，并在借調(diào)期滿后返還給被借調(diào)單位。

3.借調(diào)人員對于從借調(diào)單位取得的商業(yè)信息和機(jī)密文件，應(yīng)按照被借調(diào)單位的保密制度進(jìn)行保護(hù)和使用。

六、協(xié)議變更和解釋

1.對于本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充或解釋，應(yīng)經(jīng)雙方書面確認(rèn)并簽署協(xié)議變更。

2.本協(xié)議的任何附件、補(bǔ)充以及后續(xù)協(xié)議（若有）與本協(xié)議具有同等效力，如發(fā)生沖突，以后簽署的協(xié)議為準(zhǔn)。

七、違約責(zé)任

1.如借調(diào)單位或被借調(diào)單位違反本協(xié)議的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償相應(yīng)的損失。

2.借調(diào)人員違反本協(xié)議的約定，給借調(diào)單位或被借調(diào)單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償相應(yīng)的損失。

八、附則

1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效；

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可進(jìn)一步協(xié)商補(bǔ)充。

借調(diào)單位（蓋章）：被借調(diào)單位（蓋章）：

日期：