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文檔簡介

勞務(wù)派遣管理制度完整版勞務(wù)派遣管理制度完整版第一章總則第一條為了規(guī)范勞務(wù)派遣工作，保障勞務(wù)派遣工人的權(quán)益，提高勞務(wù)派遣企業(yè)管理水平，制定本制度。第二條勞務(wù)派遣管理制度適用于公司內(nèi)部勞務(wù)派遣管理工作。第三條勞務(wù)派遣是指依法設(shè)立的勞務(wù)派遣企業(yè)與用工單位簽訂勞務(wù)派遣合同，將其所招用的勞動者派遣到用工單位從事勞動工作的一種勞動用工方式。勞務(wù)派遣工人是指經(jīng)勞務(wù)派遣企業(yè)招用并與勞務(wù)派遣企業(yè)簽訂勞動合同，派遣到用工單位工作的人員。第四條公司要嚴格遵守國家、行業(yè)有關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)章制度，保證勞務(wù)派遣工人的合法權(quán)益，不得違法用工、超時加班、拖欠工資等。第二章勞務(wù)派遣的設(shè)立和管理第五條公司設(shè)立勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)符合國家、行業(yè)有關(guān)法律法規(guī)的要求，按照統(tǒng)一的規(guī)范進行登記、備案等程序。第六條勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的勞務(wù)派遣管理部門，負責(zé)勞務(wù)派遣工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理。第七條勞務(wù)派遣工人的招用應(yīng)通過公開招聘或者合法中介機構(gòu)，嚴格按照國家有關(guān)招聘規(guī)定進行程序，不得采取任人唯親、私下招聘等違法行為。第三章勞務(wù)派遣工人的權(quán)益保障第八條勞務(wù)派遣工人享有與正式職工相同的勞動權(quán)益，包括但不限于工資、福利、休假、社會保險等。第九條勞務(wù)派遣工人享有與用工單位正式職工相同的工作條件和環(huán)境，用工單位應(yīng)提供適當?shù)膭趧颖Ｗo和安全保障。第十條勞務(wù)派遣工人與用工單位建立的勞動合同應(yīng)明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，依法享有解除勞動合同、雙倍工資賠償?shù)葯?quán)利。第四章勞務(wù)派遣管理效果評估第十一條公司應(yīng)定期對勞務(wù)派遣工作進行評估，評估內(nèi)容包括但不限于勞務(wù)派遣工人的就業(yè)情況、工資待遇、勞動保護等。第十二條公司應(yīng)將勞務(wù)派遣管理效果評估結(jié)果及時上報上級部門，并根據(jù)評估結(jié)果進行必要的改進和完善。第五章附則第十三條本制度自頒布之日起

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