企業(yè)員工執(zhí)行力心得體會(huì)

Word版本，下載可自由編輯企業(yè)員工執(zhí)行力心得體會(huì)有幸參與xx老師主講的《團(tuán)隊(duì)落實(shí)力》培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，經(jīng)過(guò)為期一天的培訓(xùn)，獲益匪淺，深有體會(huì)。

這次培訓(xùn)采納短期方式，使我們能臨了放下工作擔(dān)子，安下心來(lái)學(xué)習(xí)，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次難得的機(jī)會(huì)，渴望公司今后多聯(lián)系這樣的培訓(xùn)。

學(xué)習(xí)內(nèi)簡(jiǎn)單與實(shí)際結(jié)合，適用性強(qiáng)。

第一講：態(tài)度第一。

世界勝利學(xué)家——拿破侖。希爾，一生特地研發(fā)勝利者，研發(fā)發(fā)覺(jué)一個(gè)神秘，他說(shuō)：每個(gè)人的心靈就像硬幣一樣具有兩面性，正面寫(xiě)著樂(lè)觀心態(tài)，反面寫(xiě)著消極心態(tài)。想要?jiǎng)倮匦铇?lè)觀心態(tài)戰(zhàn)勝消極心態(tài)。王緒民老師也有講到一個(gè)收入公式，收入=態(tài)度x技能。

一個(gè)人的技能很好，但態(tài)度為很差甚至為零的狀況下，收入也是不能提升的。在這里，我理解的收入并不單指經(jīng)濟(jì)收入，而能夠看做是綜合評(píng)定、綜合素養(yǎng)。這里的態(tài)度主要也有幾個(gè)方面：

首先是對(duì)自己的態(tài)度，需要布滿(mǎn)自信，樂(lè)觀。

其次是對(duì)客戶(hù)的態(tài)度，將客戶(hù)看作是幫忙我們成長(zhǎng)的力氣。對(duì)公司的態(tài)度，永久陽(yáng)光樂(lè)觀，快速融入團(tuán)隊(duì)，具超強(qiáng)的學(xué)習(xí)力，一流的落實(shí)力。也就是永久需要態(tài)度第一，技能其次；不能轉(zhuǎn)變就馬上適應(yīng)；聽(tīng)話照做，立刻行動(dòng)。

其次講：落實(shí)力打算企業(yè)生死存亡。

很多缺乏落實(shí)力的表現(xiàn)經(jīng)常體現(xiàn)在我們的實(shí)際工作中。比較突出的是一種情況是＂差不多＂.在生活工作中，經(jīng)常有這種＂差不多＂＂還能夠＂＂過(guò)得去＂＂將就＂這樣的情況，使得我們的工作要求不再?lài)?yán)格，落實(shí)一次偏差一點(diǎn)，到末端就差很多。

另一種情況：不能做好本職工作。不管從事什么職業(yè)、處在什么崗位，每個(gè)人都有其擔(dān)負(fù)的責(zé)任，都有分內(nèi)應(yīng)做的事。做好分內(nèi)的事是每個(gè)人的職業(yè)本分，也是落實(shí)力的基本要求。

第三講：高效落實(shí)，自動(dòng)自發(fā)。

自動(dòng)自發(fā)，即沒(méi)有任何借口。什么是工作？工作就是不找任何借口去落實(shí)。思想影響態(tài)度，態(tài)度影響行動(dòng)，一個(gè)不找任何借口的員工，確定是一個(gè)落實(shí)力很強(qiáng)的員工。

自動(dòng)自發(fā)，即領(lǐng)導(dǎo)在不在都一樣。

自動(dòng)自發(fā)，即勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。在問(wèn)題面前，在漏洞面前，最不好的做法就是推諉?？偸峭普喌娜耍腿缤瑱C(jī)器中的沙子，會(huì)讓其他人感覺(jué)特殊別扭，所以推諉并不能推諉，推諉是自己騙自己的行為，而且總是會(huì)讓人記起你的錯(cuò)誤。

自動(dòng)自發(fā)，即不要辯解。當(dāng)錯(cuò)誤消失時(shí)應(yīng)少講＂我以為＂，不要相互推卸責(zé)任，而是要準(zhǔn)時(shí)承認(rèn)錯(cuò)誤，盡量解決問(wèn)題，只有這樣才能提升企業(yè)的工作效率。

自動(dòng)自發(fā)，即坦誠(chéng)面對(duì)批判。金無(wú)足赤，人無(wú)完人，任何人都有犯錯(cuò)誤的時(shí)候。犯了錯(cuò)誤，躲避是下一次錯(cuò)誤的溫床，我們應(yīng)當(dāng)坦誠(chéng)面對(duì)批判。

綜合這些學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，企業(yè)需要什么樣的人呢？

企業(yè)需要自動(dòng)自發(fā)的人！企業(yè)需要落實(shí)力強(qiáng)的人！企業(yè)需要留意細(xì)節(jié)的人！