【基于網(wǎng)絡(luò)求職招聘信息管理系統(tǒng)的分析與設(shè)計5000字（論文）】

基于網(wǎng)絡(luò)求職招聘信息管理系統(tǒng)的分析與設(shè)計摘要本文的研究目標是設(shè)計一個能夠保障求職者信息價值并能進行個性化推薦的招聘系統(tǒng)。

招聘系統(tǒng)分為面向求職者的求職模塊、面向

HR

和公司的企業(yè)招聘模塊以及面向管理員的后臺管理模塊。在實現(xiàn)各個模塊基礎(chǔ)功能的前提下，該系統(tǒng)設(shè)計了對求職者信息價值保障的策略，并通過基于用戶行為時間因子的內(nèi)容推薦算法對職位進行推薦。

同時通過對網(wǎng)站架構(gòu)的研究，設(shè)計適合本系統(tǒng)的架構(gòu)，保證系統(tǒng)后臺的可用性、伸縮性、拓展性、安全性。關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)求職；招聘信息管理；系統(tǒng)設(shè)計目錄TOC\o"1-3"\h\u2508第1章系統(tǒng)需求分析 591801.1可行性分析 5278141.1.1技術(shù)可行性 59681.1.2經(jīng)濟可行性 516821.1.3操作可行性 539831.2功能需求分析 6170811.2.1功能概述 6307951.2.2用例分析 6322731.3對象模型分析 8323141.4非功能需求分析 931362第2章系統(tǒng)總體設(shè)計 10153202.1系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計 1040872.1.1操作便利 10233292.1.2使用成本低 10131202.2功能模塊設(shè)計 1134532.2.1后臺管理模塊 11267962.2.2招聘模塊 1293082.2.3求職模塊 12104332.3簡歷管理模塊 12224332.3.1界面設(shè)計與實現(xiàn) 12121672.3.2核心代碼展示 1328726第3章結(jié)論 1313107參考文獻 15第1章系統(tǒng)需求分析1.1可行性分析可行性分析是從不同的角度，對可能影響系統(tǒng)的各方面因素進行分析，確認系統(tǒng)在實際生活上是可行的。本系統(tǒng)只是單純的從經(jīng)濟、法律、技術(shù)、操作可行性四個方面來分析說明。1.1.1技術(shù)可行性招聘系統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理是基于MySQL數(shù)據(jù)庫，系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)使用流行的Java/J2EE的SpringBoot框架。通過上一章的討論可知，MySQL數(shù)據(jù)庫可以很好的滿足數(shù)據(jù)管理的基本要求，特別是最新版本的MySQL8可以為系統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理提供更高的效率、和諸如云存儲等全新功能支持,為系統(tǒng)未來的擴展提供廣泛的前景。而SpringBoot框架是一個被廣泛應(yīng)用的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，具有豐富的參考資料和成熟的社區(qū)支持。同時，它也是一個輕量級的架構(gòu)，能夠為系統(tǒng)開發(fā)提供便利。分析表明，該架構(gòu)可以充分滿足本系統(tǒng)在功能、性能和安全性等方面的設(shè)計需求。1.1.2經(jīng)濟可行性在討論經(jīng)濟可行性時，一個常用的方法是成本/效益分析。其中成本包括系統(tǒng)一次性啟動成本和系統(tǒng)后期運營成本。本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)運行在MySQL數(shù)據(jù)庫上，作為商業(yè)數(shù)據(jù)庫，在投入使用時需要購買，但同樣可以獲得廠商對數(shù)據(jù)庫的維護支持。而SpringBoot框架作為一個開源框架則是完全免費的。對于系統(tǒng)運行的需要的服務(wù)器和服務(wù)器操作系統(tǒng)并沒有明確的要求，用戶可以根據(jù)自身情況選擇商用或開源版本，或是使用企業(yè)原有的設(shè)備。此外，需要注意的是，系統(tǒng)訪問人員的數(shù)目與系統(tǒng)建設(shè)所需要的軟硬件支持間成正比關(guān)系。1.1.3操作可行性操作可行性主要指系統(tǒng)運行之后，需要用戶配合進行的人工操作是否能夠順利進行。招聘系統(tǒng)的設(shè)計基于B/S結(jié)構(gòu)，界面設(shè)計力求簡潔友好，符合一般大眾使用瀏覽器對網(wǎng)站的訪問的習(xí)慣。用戶使用時只需要根據(jù)界面的提示或簡單閱讀系統(tǒng)說明，不需要進行專門的培訓(xùn)，因此該系統(tǒng)具有良好的操作可行性。1.2功能需求分析1.2.1功能概述本節(jié)主要對招聘系統(tǒng)需要實現(xiàn)的主要功能進行簡單的說明。1.登錄注冊：用戶登錄需要驗證碼驗證，如果沒有賬號可以注冊新的賬號。并驗證身份，不同身份進入不同界面。2.控制中心：顯示用戶數(shù)據(jù)、簡歷數(shù)據(jù)、公司數(shù)據(jù)，并將數(shù)據(jù)可視化。另外管理員端還有留言的顯示。3.個人信息修改：可以對登錄用戶自身的基本信息的修改和密碼的修改。用戶的基本信息發(fā)生改變，可以及時更新。4.用戶管理：用戶主要包括三種用戶，招聘者、求職者和管理員，管理員可以對用戶進行增刪改查和基本的處理。5.求職信息管理：針對求職用戶，可以編輯自己的簡歷，包括個人基本信息，求職經(jīng)歷，在校經(jīng)歷等。6.公司信息管理：招聘用戶可以注冊公司和修改公司信息，并申請后臺審核。7.招聘信息管理：招聘用戶可以發(fā)布不同公司的招聘信息，吸引求職用戶。8.人選崗?fù)扑]：管理員可以通過信息匹配進行初始匹配、完全匹配和自選匹配從而找到適合的崗位。9.崗選人推薦：管理員可以通過信息匹配進行初始匹配、完全匹配和自選匹配從而找到適合的求職信息。10.簡歷查詢：招聘用戶可以通過信息匹配進行初始匹配、完全匹配和自選匹配從而找到適合的求職信息。11.發(fā)布工作：招聘用戶可以發(fā)布職位，并對自己發(fā)布的工作進行增刪改查。同時增加了對工作的凍結(jié)和解凍的功能。12.招聘者留言：招聘用戶可以通過留言功能反饋個人建議和系統(tǒng)反饋信息。13.職位查詢：求職用戶可以通過信息匹配進行初始匹配、完全匹配和自選匹配從而找到適合的崗位。14.簡歷信息：求職用戶可以發(fā)布自己的一些簡歷，并對簡歷進行增刪改查和凍結(jié)解凍操作。同時增加了對簡歷的凍結(jié)和解凍的功能。15.求職者留言：求職用戶可以通過留言功能反饋個人建議和系統(tǒng)反饋信息。1.2.2用例分析根據(jù)系統(tǒng)的需求可以得出該系統(tǒng)的主要的參與者有:求職者:指已注冊的合法求職用戶，可以操作本系統(tǒng)前臺求職的所有功能。招聘者:指已注冊的合法招聘用戶，可以操作本系統(tǒng)前臺招聘的所有功能。管理員:指后臺系統(tǒng)的管理員。管理員可以對企業(yè)信息、用戶信息、簡歷信息和招聘信息等進行管理。求職者用例如圖1-1所示。圖1-1求職者用例招聘者用例如圖1-2所示。圖1-2招聘者用例管理員用例如圖1-3所示。圖1-3管理員用例企業(yè)管理用例描述見表1-1。表1-1企業(yè)管理用例描述用例編號UC01用例名稱企業(yè)管理編制人康洪菠編制日期2021年4月7用例描述此用例主要描述管理員對企業(yè)的管理。參與者管理員前置條件用戶已登錄系統(tǒng)后置條件招聘用戶新增了企業(yè)優(yōu)先級別中基本事件流1.管理員進入企業(yè)管理頁面2.管理員查看企業(yè)信息3.看企業(yè)信息是否完整并進行審核4.審核通過可選事件流4a.企業(yè)信息不完整，審核不通過特殊需求無擴展點無1.3對象模型分析類圖由模型中的許多描述性元素組成，例如類，包及其關(guān)系，以及這些元素與其內(nèi)容之間的相互關(guān)系。類圖可以組織一個包，屬于一個包并僅顯示其中的相關(guān)內(nèi)容。類圖是最常見的UML圖，顯示了靜態(tài)類，接口，結(jié)構(gòu)以及它們之間的關(guān)系。圖1-4招聘信息平臺對象模型1.4非功能需求分析非功能性需求是對性能，可移植性，可維護性以及基于獲得結(jié)果的軟件測試簡便性的要求。它將確定一個軟件是否是高質(zhì)量的軟件。該系統(tǒng)的非功能性要求如下：系統(tǒng)響應(yīng)時間：系統(tǒng)響應(yīng)時間分為兩部分，前端的響應(yīng)時間和后端的響應(yīng)時間。前端響應(yīng)時間主要發(fā)生在Javascript腳本的處理中。Javascript腳本主要用于處理來自后端的數(shù)據(jù)，并在前端顯示設(shè)計人員想要的效果。后端響應(yīng)時間是指從http請求發(fā)送到后端接口到后端響應(yīng)該請求的時間。系統(tǒng)應(yīng)將這兩個時間部分減至最少。一般后端接口的響應(yīng)時間應(yīng)小于300ms。系統(tǒng)伸縮性：當用戶數(shù)量增加時，可以通過添加多臺服務(wù)器來提高整個后端的處理性能。當用戶數(shù)量少時，服務(wù)器數(shù)量也可以減少，成本消耗也可以降低。良好的耐用性要求系統(tǒng)以最小的影響完成服務(wù)器集群的擴展和縮減。系統(tǒng)擴展性：要求各種業(yè)務(wù)功能之間的耦合度低，以確保在修改或添加功能時，對其他功能的影響最小化甚至不受影響。系統(tǒng)復(fù)用性：避免重復(fù)開發(fā)具有相同功能的零件，提取每個零件的相同功能，并創(chuàng)建用于二次開發(fā)的新接口。系統(tǒng)安全性：在網(wǎng)絡(luò)接口之間進行調(diào)用，使用身份驗證來避免惡意網(wǎng)絡(luò)攻擊。用戶的密碼可以被加密并傳輸，并且加密的密碼被存儲在數(shù)據(jù)庫。第2章系統(tǒng)總體設(shè)計本章將分析系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計和數(shù)據(jù)庫設(shè)計，并詳細描述每個模塊的功能實現(xiàn)順序和數(shù)據(jù)操作，以便為在線招聘系統(tǒng)功能模塊和架構(gòu)設(shè)計提供一個完整而完整的描述。2.1系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計該系統(tǒng)主要基于B/S體系結(jié)構(gòu)，它也是主流的網(wǎng)站開發(fā)體系結(jié)構(gòu)之一（B/S系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)圖如圖4-1所示）。B/S體系結(jié)構(gòu)技術(shù)是瀏覽器-服務(wù)器體系結(jié)構(gòu)。該系統(tǒng)部署在網(wǎng)頁上，而無需專門安裝客戶端。通過登錄瀏覽器相應(yīng)的網(wǎng)站訪問系統(tǒng)和操作系統(tǒng)，服務(wù)器與系統(tǒng)交互以達到相應(yīng)的要求。主要業(yè)務(wù)實現(xiàn)分為三個部分，即視圖，控制器和模型。接收和處理用戶請求的三個協(xié)調(diào)功能調(diào)用后臺數(shù)據(jù)庫模塊進行業(yè)務(wù)處理，并將處理結(jié)果返回給用戶可見的視圖側(cè)。一般來說，B/S體系結(jié)構(gòu)模型大致具有以下兩個特征：2.1.1操作便利隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，人們的日常需求自然會越來越復(fù)雜和先進，這直接導(dǎo)致迫切需要升級使用客戶進行相關(guān)業(yè)務(wù)處理的傳統(tǒng)方式。在許多情況下，用戶不愿意故意完成此事件。下載客戶端進行操作。從服務(wù)器的角度來看，相關(guān)維護人員的巨大工作量也是一個棘手的問題。在客戶端的每次更新和升級過程中，不僅需要跟蹤服務(wù)器的進度以查看其是否正常運行，而且還需要對客戶端進行監(jiān)督。一系列問題，例如更新是否在用戶端成功完成。在B/S體系結(jié)構(gòu)模型下，根本不需要考慮這些問題。用戶只需要登錄瀏覽器并打開相應(yīng)的網(wǎng)站即可執(zhí)行無數(shù)的業(yè)務(wù)處理，從而放棄了之前不斷升級并占用內(nèi)存的客戶端。它非常簡單，方便，快速且非常穩(wěn)定。另一方面，除了繁瑣的客戶端開發(fā)和維護之外，服務(wù)器還可以將更多精力放在改善服務(wù)性能以及如何提供各種新功能上。所有想法和測試僅需添加到特定的瀏覽器界面。就是這樣。因此，B/S體系結(jié)構(gòu)在解放用戶并帶來無限便利的同時，也解放了開發(fā)人員和運營工程師。2.1.2使用成本低在過去的傳統(tǒng)客戶端模式下，在為不同的用戶提供各種客戶端軟件的同時，用戶自己的操作系統(tǒng)和服務(wù)器版本會帶來一系列的兼容性問題，并且各種客戶端的不同，系統(tǒng)的安全性也值得關(guān)注。在B/S體系結(jié)構(gòu)模型下，根本不需要考慮這些問題。用戶只需要登錄瀏覽器并打開相應(yīng)的網(wǎng)站即可處理無數(shù)的業(yè)務(wù)，而無需下載特定的客戶端，這自然減少了客戶端開發(fā)的需求。人力和物力成本，以及測試和維護的時間和精力。同時，在Linux平臺下，免費構(gòu)建服務(wù)器，具有很高的安全性和穩(wěn)定性。另外，Linux系統(tǒng)是開源的，并且許多數(shù)據(jù)庫操作軟件是免費的，這將大大降低開發(fā)，操作和維護成本。圖2-1B/S系統(tǒng)架構(gòu)圖2.2功能模塊設(shè)計系統(tǒng)的功能主要包括后臺和前臺，后臺主要是管理員的管理模塊，包括用戶管理、公司管理、個人求職管理、單位招聘管理和推薦介紹管理。前臺主要為求職用戶和招聘用戶包括求職信息的搜索、招聘信息的搜索等功能模塊，具體如圖2-2所示：圖2-2系統(tǒng)功能模塊結(jié)構(gòu)圖2.2.1后臺管理模塊后臺管理模塊主要是對系統(tǒng)數(shù)據(jù)的可視化和對用戶公司等的管理。查看用戶是系統(tǒng)管理員通過登錄進入操作頁面，對用戶類進行訪問可對已添加的賬號進行權(quán)限設(shè)置，同時可對系統(tǒng)人員賬號進行添加、賬號修改、賬號刪除操作。修改用戶，是管理員在用戶管理界面，點擊需要修改的用戶，并編輯相應(yīng)的用戶信息，返回到后端，后端處理成功后返回修改成功信息。2.2.2招聘模塊招聘模塊主要是針對hr和企業(yè)的招聘端。hr提出訪問請求進入招聘信息管理界面，查看簡歷、發(fā)布職位等操作，發(fā)布職位是hr通過點擊添加職位并填寫相應(yīng)信息進行發(fā)布，系統(tǒng)返回發(fā)布成功的提示消息。2.2.3求職模塊求職模塊主要是針對普通用戶的求職端。用戶提出訪問請求進入求職信息管理界面，查看職位、發(fā)布簡歷等操作，查看職位是用戶通過點擊主頁的查看職位按鈕或通過搜索功能，用戶可以通過不同條件找到自己心意的職位，用戶還可以通過后臺返回的職位信息展示詳細的職位信息。2.3簡歷管理模塊2.3.1界面設(shè)計與實現(xiàn)簡歷信息管理頁面主要是對求職用戶的簡歷管理頁面。求職用戶可以對選中的簡歷進行刪除、預(yù)覽、修改等操作。另外還添加了凍結(jié)和解凍簡歷的功能，凍結(jié)的簡歷就不能對其修改。如果需要添加簡歷，只需填寫簡單的簡歷信息，后臺返回添加結(jié)果實現(xiàn)添加。簡歷的展示是分頁展示，前端向后臺提供頁數(shù)和一頁展現(xiàn)的數(shù)量返回到后端。簡歷信息管理具體的實現(xiàn)界面如圖2-3所示。圖2-3簡歷信息管理界面2.3.2核心代碼展示/*凍結(jié)簡歷的核心代碼*/

@Controller

@WebServlet("/freezeResumeServlet")

publicclassFreezeResumeServletextendsHttpServlet{

protectedvoiddoPost(HttpServletRequestrequest,HttpServletResponseresponse)throwsServletException,IOException{

//1.獲取id

Stringresume_id=request.getParameter("resume_id");

intfreeze=Integer.parseInt(request.getParameter("freeze"));

//2.調(diào)用service刪除

ResumeServiceservice=newResumeServiceImpl();

service.freezeResume(resume_id,freeze);

//3.跳轉(zhuǎn)到查詢所有Servlet

response.sendRedirect(request.getContextPath()+"/findResumeByPageServlet");

}

protectedvoiddoGet(HttpServletRequestrequest,HttpServletResponseresponse)throwsServletException,IOException{

this.doPost(request,response);

第3章結(jié)論由于經(jīng)濟和社會的飛速發(fā)展，工人越來越頻繁地換工作，個人信息逐漸變得透明?；ヂ?lián)網(wǎng)已經(jīng)成為求職者獲取工作信息