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(以上5條觸犯任何一條，除當年職稱考核“思想政治定而引發(fā)事故，扣發(fā)當月安全獎和10%~30%績效考核獎，取消當年評優(yōu)資格。7、醫(yī)生不執(zhí)行崗位職責，防止工作方法不得力而造成傳染病流行，并造成嚴重后果的，扣發(fā)安全獎和10%~30%的績效考核獎，直至取消。當年不能評優(yōu)評先進。(三)獎懲項目：2、出勤獎(上每天扣10元至當月出勤獎扣完為止。期末全勤獎病假101自離崗10260到一次扣0.分。帶班遲到5分鐘一次扣0.10210.事先規(guī)定必須參加的工團活動，每缺席一次扣0.分。3、崗位績效考核獎：實際得分×一次警告解決，發(fā)現(xiàn)第二次后扣考績獎總分的5分。取消當月安全獎，替班時間發(fā)生事故者，扣發(fā)當月安全獎還要加倍扣發(fā)安全獎。6300250200競賽獲省級獎：一等200元;二等150元;三等1008050三等1001008050市級：一等50元;二等40元;三等301.論文(課件)者，按國家級、省級、市級、縣級分別賦分60分管工作受到縣以上主管部門表彰獎勵一次性獎勵50生育等法定假期間，每個法定假日工作日考核賦5分。病假：病假在一月以內(nèi)者，工作日考核賦2分;病假曠職：曠職一天，扣除工作日基礎分的3倍;曠職累現(xiàn)一次扣除30--70分。在校外兼課或從事有償家教者，毎出現(xiàn)一次扣除40--80不承當園內(nèi)安排的工作或以消極態(tài)度看待園里分派工作者，毎出現(xiàn)一次扣除50--100分。毎出現(xiàn)一次扣除60--100分;造成嚴重后果者，扣除本學期50%。30%--50%。一、全園全部工作人員必須嚴格恪守我園的多個規(guī)章二、經(jīng)常保持對家長的熱心，對幼兒的愛心，對工作(2(3)每天最少運用上午11練。對中、大班規(guī)定：每七天教幼兒會識、讀、寫3—5字。約半學

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