企業(yè)疫情防控工作機制

【實用資料】機制是指各要素之間的結構關系和運行方式。以下是為大家整理的關于企業(yè)疫情防控工作機制的文章4篇,歡迎品鑒！新年好，感謝來到我縣指導疫情防控工作，現(xiàn)我代表縣委簡要匯報一下我縣疫情防控工作情況。一、主要做法一是早部署。1月25日中共中央政治局常務委員會專題研究新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作后，省市委相繼召開電視電話會議，對中央關于疫情防控工作進行再研究、再部署、再動員。1月26日晚上，我縣召開縣委常委擴大會議，深入學習貫徹重要指示批示和總理批示精神，專題研究肺炎疫情防控工作，制定防控方案，成立縣防控領導小組和應急指揮部，進一步壓實責任、增強合力，確保人民群眾生命健康安全和社會大局和諧穩(wěn)定。二是早宣傳。充分發(fā)揮微信群、公眾號、led屏、宣傳車等載體平臺作用，廣泛宣傳防控知識，提高群眾防范意識和安全意識，堅決克服廣大群眾的麻木思想和僥幸心理，引導群眾通過微信、電話等方式“走親訪友”，不進行家庭聚會等人群聚集活動，做到全民知曉、全民行動。三是早摸排。實行疫情防控網(wǎng)格化和責任制管理體系，組織縣鄉(xiāng)村三級人員，全覆蓋、地毯式開展武漢疫區(qū)返鄉(xiāng)人員及相關緊密接觸人員摸排監(jiān)測，實行臺賬式管理，切實做到情況明、對象清。四是早防控。全面落實火車站、汽車站、高速公路等重要關口的體溫監(jiān)測措施，迅速關閉所有網(wǎng)吧、娛樂場所和景區(qū)景點、農(nóng)貿(mào)市場，扎實做好物資準備、應急值守等工作。五是早上報。嚴格落實一日一報制度，嚴格執(zhí)行24小時值班值守制，應急指揮部辦公室明確專人按照要求對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸排情況進行統(tǒng)計上報，時刻保持信息暢通。二、基本情況1.肺炎疫情情況。我縣目前總體形勢尚好，目前沒有新型冠狀病毒感染的肺炎確診病例。經(jīng)過摸排，共有從武漢務工返鄉(xiāng)人員某名，已全部上門勸導，要求自我隔離，并追蹤到密切接觸者某名。2.物資儲備情況。我縣目前口罩急缺，市場上已購買不到醫(yī)用口罩，從外地調(diào)度的數(shù)量與實際需求相差較大。糧油等物資儲備充足，不算從外地調(diào)運的，可供全縣人民應急一個月。3.取消婚宴、聚會等情況。經(jīng)過多方位宣傳，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))、組上下聯(lián)動，全縣停辦某家婚宴，叫停迎新春廟會等活動某場。4.援鄂情況。我縣積極響應省委省政府號召，某名醫(yī)務工作者踴躍報名，最終某名醫(yī)務工作者被選為第一批援鄂醫(yī)療隊隊員。目前正在動員組織第二批援鄂醫(yī)療隊。三、下一步工作打算下一步，我縣將嚴格落實以鄉(xiāng)鎮(zhèn)防控為主的綜合防控措施，嚴格落實“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早診斷、早治療”的要求，扎實做好疫情監(jiān)測、排查、預警等工作，緊盯重點時段、重點地區(qū)、重點領域，嚴密加強火車站、客運車站、高速公路出入口等部位防控，確保無一遺漏、無一死角，確保精準到戶、精準到人，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。為加強疫情防控，使員工了解公司復工和疫情防控工作的安排和部署，特制定本辦法，望大家知悉并遵照執(zhí)行。一、復工員工工作安排1、自20xx年x月xx日起返回工作地的復工員工，均需居家觀察xx天，返回當天應及時向公司及居住社區(qū)（村）報告健康情況，并配合完成個人信息登記工作。居家觀察期間，做好個人防控措施，復工人員啟動遠程辦公機制。觀察期滿，按時到公司辦公。2、20xx年x月xx日前返回工作地的復工員工，需居家觀察滿x天（具體時間以居住地居委會疫情防控工作要求為準）后到公司辦公，居家觀察期間啟動遠程辦公機制，如x月xx日前觀察期滿，x月xx日起按時到公司辦公。3、未離工作地的復工員工，20xx年x月xx日起按時到公司辦公。二、公司疫情防控工作安排1、消殺防疫工作要求①復工前對辦公區(qū)域、食堂、宿舍、衛(wèi)生間等場所以及車輛進行全面的通風換氣和消殺防疫。②復工后每日定期2次對門廳、樓道、會議室、樓梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進行消毒。并做好相關記錄。③保持衛(wèi)生間清潔和干爽，空氣流通，提供洗手液，疫情期間廁紙要隨水沖走，視情況增加消毒次數(shù)。④工位辦公桌、電腦鍵盤、鼠標等需個人使用75%的酒精消毒。使用消毒酒精時，應該采取擦拭方法進行消毒，禁止噴灑式消毒，禁止明火，保持室內(nèi)通風。⑤需設置廢棄口罩專用垃圾桶。用于投放使用過的口罩，并及時清理。負責人員：2、辦公場所防控要求①辦公區(qū)域進行封閉式管理，公司大門為進出公司唯一通道。②員工進入公司前必須逐個測量體溫，嚴禁無關人員進出。有發(fā)熱（額溫37℃以上）、咳嗽等癥狀者禁止進入公司，并強制進行隔離觀察或前往醫(yī)院檢查（執(zhí)行檢測人員均配備口罩和手套）。③所有人員進入公司必須佩帶口罩。④所有人員每日需進行3次體溫檢測，并做好相關記錄。⑤公司一樓小會議室暫定為醫(yī)學觀察室，上班期間如有員工體溫異常，自行在觀察室醫(yī)學觀察。負責人員：3、防疫物資管理①按照疫情防控要求，做好醫(yī)用口罩、測溫計、橡膠手套、消毒液、75%消毒酒精等防控物資保障及發(fā)放工作。②目前公司為現(xiàn)場辦公人員每日配備口罩2個，鼓勵員工自備口罩。③定期排查防控物資庫存量，提前做好儲備。負責人員：4、飲食安全要求①食堂每天定期消毒，食堂原料集中采買，采購人員或供貨人員須佩戴口罩和一次性橡膠手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套后及時洗手消毒。②食堂工作人員每日上崗前必須開展健康檢查及體溫測量，統(tǒng)一佩戴手套、防護鏡及醫(yī)用口罩等。③疫情期間取消堂食，使用盒飯?zhí)撞停ㄎ绮?5元，早餐公司承擔），以部門為單位提前上報，專人領取，工位就餐，避免交叉感染。負責人員：5.防疫工作日報按照地方政府防控管理要求，每日上報公司生產(chǎn)經(jīng)營、員工狀況及防疫工作情況。如發(fā)生疫情立即上報并立即停工，積極配合相關部門開展疫情防控工作。6、公司宿舍管理要求①20xx年x月xx日后返回工作地并在公司宿舍住宿的員工，需實行居家觀察xx天，早中晚監(jiān)測體溫，不得外出。②住宿員工需主動填報個人基礎信息，包括姓名、性別、身份證號、所在單位、返回地點等，做到實事求是不隱瞞，主動配合做好的體溫檢測工作。③員工隔離觀察期滿后，外出時注意自我防護，主動做好佩戴口罩等防護措施，不組織室內(nèi)聚會，不參與不必要的集體活動，上下班時盡量選擇人少的交通工具，盡量避免近距離與人面對面的交流。④員工隔離期間不得出房間，就餐及必要生活用品聯(lián)系公司宿舍管理人員安排。⑤公司宿管人員按要求上報相關信息，包括消毒情況、防疫工作情況、應入住人員數(shù)量、實際居住人員數(shù)量的姓名、電話、身份證號碼、身體健康情況，生活軌跡等。⑥公司每天對員工進行早中晚三次體溫檢測，并建立檔案，發(fā)現(xiàn)發(fā)熱人員及時引導其到附近發(fā)熱門診就診并篩查。負責人員：三、其他工作要求1、公共辦公①應保持辦公區(qū)環(huán)境清潔，每日通風3次，每次20-30分鐘，通風時注意保暖。②公司辦公樓內(nèi)禁止使用中央空調(diào)。③人與人之間保持1米以上距離，多人辦公時應佩戴口罩。④勤洗手、多飲水，堅持在進食前、如廁后按要求清潔洗手消毒。⑤接待外來人員，雙方均需佩戴口罩。2、會議管理①疫情期間，盡量減少或避免舉辦會議。如必須開會建議視頻或電話會議，或?qū)⒋蟮木奂瘯h拆分成小型會議，減少每個會場的聚集人數(shù)，避免不同會場之間的人員流動。②參會人員要佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒，參會人員間隔距離不少于1m。③控制會議時間，不超過1個小時。會議時間過長時，每小時開窗通風1次。④會議結束后須對會議室進行消毒，茶具用品嚴格消毒。⑤會議應登記與會人員聯(lián)系信息，以便必要時開展追蹤監(jiān)測。3、后勤人員要求服務人員、安保人員、清潔人員工作時須佩戴口罩，并與其他人保持安全距離。保潔人員工作時須佩戴一次性橡膠手套，工作結束后洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，并認真詢問和登記外來人員狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。4.突發(fā)情況處理如在公司發(fā)現(xiàn)新冠病毒肺炎確診病例，立即上報處理，并按照新冠病毒肺炎防控要求，做好密切接觸者醫(yī)學觀察與病例排查工作。5、公務車輛車輛內(nèi)部及門把手每日用75%酒精擦拭1次。消毒時，車輛要處于熄火狀態(tài)。6、公務來訪來訪人員必須佩戴口罩。進入公司前首先進行體溫檢測，并介紹有無疫情高發(fā)區(qū)接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況，且體溫不超過37℃，方可進入公司。7、文件傳閱傳遞紙質(zhì)文件前后均需洗手，傳閱文件需佩戴口罩。8、廢棄口罩處理。防疫期間，摘口罩前后做好手部衛(wèi)生，廢棄口罩放入專用垃圾桶內(nèi)，每天兩次使用75%酒精或含氯消毒劑對垃圾桶進行消毒處理。四、個人防護要求1、上班前①每日測量體溫，體溫正常再出門。②正確佩戴口罩。盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車上班。③如乘坐公共交通工具，要做好防護措施：全程佩戴口罩；途中盡量避免用手觸摸車上物品；不要觸碰口、眼、鼻。④外出回家，一定要先洗手；接觸可能被污染的物品后，必須洗手，或用手消毒劑消毒；外出衣物要經(jīng)常換洗，保持清潔。⑤如有發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀，立即報告，必要時到醫(yī)院就診。⑥有發(fā)熱、干咳等癥狀，不應乘坐公共交通工具。2、下班后①回家摘掉口罩后首先洗手消毒，把外套掛在通風處。②手機和鑰匙使用消毒濕巾或75%酒精擦拭。③室內(nèi)保持通風和衛(wèi)生清潔，不聚集不聚餐，飲食要營養(yǎng)均衡。3、疑似癥狀辨別①新冠病毒肺炎患者主要臨床表現(xiàn)為發(fā)熱、乏力，呼吸道癥狀以干咳為主，并逐漸出現(xiàn)呼吸困難，嚴重者表現(xiàn)為急性呼吸窘迫綜合征、膿毒癥休克、難以糾正的代謝性酸中毒和出凝血功能障礙。部分患者起病癥狀輕微，可無發(fā)熱。多數(shù)患者為中輕癥，愈后良好，少數(shù)患者病情危重，甚至死亡。②如出現(xiàn)發(fā)熱(腋下體溫≥37.3℃)、咳嗽、氣促等急性呼吸道感染癥狀，且有疫情高發(fā)區(qū)旅行或居住史，或發(fā)病前14天內(nèi)曾接觸過來自疫情高發(fā)區(qū)的發(fā)熱伴呼吸道癥狀的患者，或出現(xiàn)小范圍聚集性發(fā)病，應到當?shù)刂付ㄡt(yī)療機構進行排查、診治。4、發(fā)現(xiàn)疑似癥狀處理如果同事或家人疑似感染新型冠狀病毒，首先要戴好口罩，與其保持一定距離，同時建議對方戴好口罩，到就近定點醫(yī)院發(fā)熱門診接受治療。并及時將異常情況報給公司、相關機構或居住社區(qū)。5、就醫(yī)指引①如有疑似癥狀，要提前選擇有發(fā)熱門診的定點醫(yī)院。②前往醫(yī)院的途中及就醫(yī)全程，佩戴口罩。③避免搭乘公共交通，應該呼叫救護車或者使用私人車輛運送病人，如果可以，路上打開車窗。④疑似人員應時刻保持呼吸道衛(wèi)生和雙手清潔。在送醫(yī)途中和就醫(yī)全程，盡可能遠離他人（至少1米）。⑤任何被呼吸道分泌物或體液污染的物體表面，都應該用含有稀釋漂白劑的消毒劑清潔、消毒。⑥就醫(yī)時，應如實詳細講述患病情況和就醫(yī)過程，尤其是應告知醫(yī)生近期有無疫情高發(fā)區(qū)旅行和居住史、肺炎患者或疑似患者的接觸史、動物接觸史等。五、違反隔離措施需承擔的法律責任1、根據(jù)《中華人民共和國刑法》第三百三十條第四款規(guī)定，“拒絕執(zhí)行疾病預防控制機構依照傳染病防治法提出的預防、控制措施的”等情形的.，應予立案追訴（妨害傳染病防治罪）,即處三年以下有期徒刑或者拘役；后果特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。2、如果是故意傳播突發(fā)傳染病病原體，危害公共安全的，則按照以危險方法危害公共安全罪定罪處罰。3、如果是患有突發(fā)傳染病或者疑似突發(fā)傳染病而拒絕接受檢疫、強制隔離或者治療，過失造成傳染病傳播，情節(jié)嚴重，危害公共安全的，依照刑法，以危險方法危害公共安全罪定罪處罰。時值2020年新春之際，新型冠狀病毒感染肺炎疫情爆發(fā)、形式嚴峻。在此關鍵時刻，黨中央和國務院帶領全國人民奮起抗之，舉全國之力進行科學、有序的開展防控工作。為了我們的工作能安全、有序和高效的開展，根據(jù)疫情的發(fā)展及國家政策，公司將采取一系列及時、有利的舉措，以保障員工健康安全，特制定本預案：一、應急處置領導小組(一)領導小組成員組成組長：xxx副組長：xxx成員：xxx(二)領導小組工作職責加強工作協(xié)調(diào)，做好疫情防控應急處置工作，及時制定防控舉措，督促全體員工按要求落實各項防控措施，按期上報員工健康狀況等;強化責任落實，提前做好開工前各項準備工作，確保公司開工工作安全規(guī)范組織有序。二、應急工作主要目標認真貫徹落實上級關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的決策部署，把新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作作為當前公司的一項重要政治任務，提升全員政治站位，把員工身體健康和生命安全放在第一位，切實增強緊迫感和責任感。加強普及新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的防治知識，提高員工應對疫情的防范能力和自我保護意識。完善新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的信息監(jiān)測，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。建立疫情快速反應和應急處理機制，及時采取措施，有效控制和消除疫情的危害，確保新型冠狀病毒感染的肺炎疫情不在公司內(nèi)蔓延。保障員工健康和生命安全，促進公司健康有序發(fā)展三、防控措施任務分工(一)加強疫情防控宣傳(責任人：xxx)面向全體員工，通過微信群及時傳達有關文件精神并編發(fā)假期生活提示，開展健康教育，向全體員工普及疫情防控知識和防控要求;要求全體員工不得前往武漢等疫情嚴重地區(qū)及其周邊地區(qū)，避免與武漢等疫情嚴重地區(qū)及其周邊地區(qū)的人員接觸;密切關注新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控形勢發(fā)展變化，強化輿情監(jiān)測與引導，及時發(fā)布公司內(nèi)疫情有關信息(二)每日健康情況上報請公司人員從今天開始到2月2日，每天在17點之前，在公司微信群里一日一報，報告格式統(tǒng)一為：日期：2020-01-29;姓名：張三;出行狀態(tài)：在家未出行;與疫區(qū)人員接觸情況：未接觸;今日是否有疑似癥狀(咳嗽、發(fā)燒、乏力等)：否;家庭人員是否發(fā)燒咳嗽不適：否;預計返程時間：2月1日;返程方式：自駕;是否途徑武漢：否。(三)延長春節(jié)假期時間公司落實國務院通知，延長2020年春節(jié)假期至2月2日，2月3日開工，除疫區(qū)要求不得移動外，請大家2月2日前返回工作地，為各項工作開展做好準備。(四)辦公環(huán)境安全保障(責任人：清潔大姐;督促檢查責任人：xxx)疫情防控消毒物須在開班前采購到位，包括：體溫測試儀、消毒酒精、消毒殺菌藥液、噴酒器等，在辦公區(qū)入口貼掛溫馨提示牌"疫情期間外來人員請勿進入辦公區(qū)"。公司將在春節(jié)收假后對辦公區(qū)域開展消毒工作，做到日常通風換氣，保持室內(nèi)空氣流通，噴灑消毒制劑，最大程度確保辦公環(huán)境的衛(wèi)生安全。(五)個人安全防控要求每天使用含量在70%—75%的乙醇，進行手消毒(有明顯污物的情況下，要用流水和洗手液清洗，擦干后再使用手消毒劑進行手消毒)。上下班期間必須戴防護口罩，加強健身運動，增強身體免疫能力;不參加集體聚會(餐)、不去公共娛樂場所、不與疫區(qū)返鄉(xiāng)人員接觸、不宰殺(食用)野生動物、不亂扔垃圾或隨地吐痰等，開工前一天員工需要通過微信群提交當天提交體溫檢測信息。(六)加強辦公日常監(jiān)測(責任人：xxx)疫情解除之前，員工每日上崗前必須進行體溫檢測，體溫超過37.3度的員工必須及時就醫(yī)，排除感染風險或治愈后持正規(guī)醫(yī)院的有效證明方可返崗。工作期間發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等疑似病例須及時上報、及時隔離，迅速切斷傳播途徑，控制疫情的傳播和蔓延。四、突發(fā)事件應急響應?公司內(nèi)發(fā)生突發(fā)新型冠狀病毒肺炎疫情,啟動響應。1.員工一旦出現(xiàn)新型冠狀病毒肺炎疾病，應及時就醫(yī)并向公司請假報備，不得帶病上班。經(jīng)醫(yī)院診斷排除傳染后才能到崗上班。?2.員工在公司內(nèi)出現(xiàn)新型冠狀病毒肺炎，及時向上級領導匯報，并逐級上報,立即通知其家屬護送去醫(yī)院。?3.新型冠狀病毒肺炎流行時加強對發(fā)熱病人的追蹤管理，辦公場所必須加強通風換氣,并采取必要的消毒措施。?4.嚴格執(zhí)行出入公司管理制度?？刂仆獠繜o關人員進入辦公區(qū)。公司根據(jù)情況,及時向員工通報疫情防控工作的情況。五、嚴格強化責任追究新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，事關全員的生命安全，全體員工必須堅決服從疫情防控工作領導小組的統(tǒng)一調(diào)配，對在本次行動中，敷衍塞責、失職瀆職，有令不行、有禁不止，拒絕調(diào)整調(diào)配的個人將嚴格追究責任。根據(jù)省委、省政府和省國資委關于加強企業(yè)復工復產(chǎn)和疫情防控工作有關通知要求，按照淮南市突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應機制和集團公司《關于企業(yè)復工復產(chǎn)的通知》精神，集團公司從2月10日起全面復工復產(chǎn)。為統(tǒng)籌做好疫情防控和復工復產(chǎn)工作，特制定集團公司復工復產(chǎn)疫情防控工作方案。一、加強組織領導集團公司把疫情防控作為復工復產(chǎn)后的重大政治任務，成立復工復產(chǎn)疫情防控工作領導小組，黨委書記、董事長和黨委副書記、總經(jīng)理任組長，領導班子其他成員任副組長，機關部門主要負責人為成員，統(tǒng)籌負責集團公司復工復產(chǎn)疫情防控工作的組織協(xié)調(diào)。各單位要成立由黨政主要負責人為組長的復工復產(chǎn)疫情防控工作領導小組，設立專門工作機構負責復工復產(chǎn)疫情防控等工作。各級黨組織書記在疫情防控期間要把疫情防控作為第一要項工作。二、積極復工復產(chǎn)各單位要切實加強統(tǒng)籌和調(diào)度，在確保防護到位和生產(chǎn)安全的前提下，積極、有序、安全組織復工復產(chǎn)，確保平穩(wěn)過渡，逐步恢復正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。各單位應要求生產(chǎn)輔助人員、勞務派遣人員及外委人員同步復工復產(chǎn)。特殊情況不能按期復工復產(chǎn)的，須經(jīng)集團公司復工復產(chǎn)疫情防控工作領導小組批準。三、嚴格履行復工復產(chǎn)備案手續(xù)各單位復工前，要根據(jù)單位特點和實際工作情況制定復工復產(chǎn)疫情防控工作方案，按屬地防疫要求將相關材料報所在縣區(qū)(園區(qū))行業(yè)主管部門備案，并轉(zhuǎn)報當?shù)匾咔榉揽仡I導小組。集團公司統(tǒng)一將復工復產(chǎn)情況及時報省國資委。四、細致做好人員摸排登記復工前，各單位要對所有復工復產(chǎn)人員自2020年1月27日以來活動軌跡進行詳細排查登記，重點排查是否有與下列“四類重點人員”的接觸史、身體狀況等，如與“四類重點人員”有接觸史且未滿14天的，一律不得返崗。1.湖北省特別是武漢等重點疫區(qū)來淮人員和近期去過以上地區(qū)的回淮人員。2.有以上地區(qū)接觸史人員。3.接觸過確診病例和疑似病例的人員。4.去過湖北省以外其他省份出現(xiàn)發(fā)熱癥狀的返回人員。五、簽訂承諾書復工復產(chǎn)人員必須簽訂書面承諾書，承諾報告的內(nèi)容真實、準確，未與上述“四類重點人員”接觸;如有接觸，距離最后一次接觸日起，隔離觀察期已超過14天。不同意簽訂承諾書的，不得返崗。六、加強通勤管理復工復產(chǎn)人員不得乘坐公共交通工具，提倡乘坐私家車或單位統(tǒng)一安排的車輛。乘坐單位車輛的人員必須佩戴口罩，單位安排專人跟車負責測量體溫和消毒工作。七、嚴格把好入門關疫情防控期間，復工復產(chǎn)人員憑證進出單位。各單位原則上進出口要分設，在入口處設立體溫檢測點和臨時隔離場所(配備防護口罩、手套、消毒液、額溫儀等)，凡未佩戴口罩、未經(jīng)體溫檢測合格人員，一律不得進入單位。檢測發(fā)現(xiàn)體溫異常(超過37℃)人員，立即聯(lián)系當?shù)匕l(fā)熱門診醫(yī)療機構，及時規(guī)范送診，并視診治情況及時向所在社區(qū)(居委會)報告。八、原則上實行封閉式管理有條件的單位要實行封閉式管理，憑證出入，外來人員及車輛嚴禁進入。實行封閉式管理的單位，復工復產(chǎn)人員到崗后無特殊情況的，不得離開單位，再次返回單位必須重新履行排查、測溫等防疫程序。九、嚴格控