辦公室年度總結

1/1辦公室年度總結

今年，辦公室在總公司領導的直接指揮下，在兄弟部門和基層單位的幫助和支持下，全體同志團結一致，努力工作，較好地完成了文秘宣傳、人事勞資、職工培訓、物業(yè)管理、后勤服務及治安保衛(wèi)等多方面的任務，特別是在上傳下達、為領導提供決策依據(jù)、加強物業(yè)管理以及在推行多元化工資改革方案等方面做了大量、細致的具體工作，并取得了一定的成績，基本上做到了“團結高效、熱情周到”。

一、牢固樹立服務意識。辦公室的工作歸納起來就是為本公司領導服務，為各部門和基層單位服務，同時也為廣大職工服務。相對來說，在辦公室的同志都比較辛苦，官不大，事做不少；錢拿不多，被批評的多，被表揚的少，我覺得有句話說地比較貼確，辦公室是受氣的包、被踢的球、看家的狗。還有一句我覺得對辦公室的工作概括地更準確，那就是：領導未講我先講，看看話筒響不響；領導未行我先行，看看道路平不平；領導未嘗我先嘗，看看飯菜涼不涼；領導未摟我先摟，看看小姐丑不丑。

特別是負責物業(yè)方面的同志，他們所做的工作都是和職工切身利益有關系的，往往容易得罪人，因為既要考慮職工的利益，更要維護公司的利益，同時還要努力減少浪費，節(jié)約開支。年我們辦公室在后勤服務方面，我覺得完成最大的一件事就是將公司204號宿舍、引河路宿舍、14號樓的水電全部改造為市場供電、供水，為公司進一步加強物業(yè)管理開發(fā)市嘗節(jié)約開支作出了較大的貢獻。在改水改電過程中，我們頂著被一部分職工誤解的壓力，不斷受到漫罵、圍攻，甚至要動手打人，但是我們所有參與這項工作的同志，都能耐心地做好細致的解釋工作，有時為了一戶的工作都要跑上十幾腿。在改水改電中，吳永法同志受到的不公正待遇最多，常常從早晨6點鐘開始要忙到晚上10點鐘，還要經(jīng)常被一些人漫罵。

為此，能否讓辦公室全體同志都做到淡薄名利，愛崗敬業(yè)，無私奉獻是我們著重抓的一件事，因此，我們不斷提醒大家要牢固樹立起服務意識，端正工作態(tài)度，明白自己所處的工作崗位是公司對外的一個窗口，自己的一言一行、一舉一動都關系到公司的形象，不能有半點馬虎和差錯。而我們講的服務意識，其實就是要大求辦公室的人員要做到對公司的事業(yè)忠心耿耿、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艱苦。其次樹立服務意識，就是要自覺的把對上級的服務和對下級的服務統(tǒng)一起來，在繁雜、瑣碎的日常工作中掌握辦公室工作的內(nèi)在的規(guī)律，在被動中爭取主動，努力提高服務質(zhì)量和水平。

在這方面負責勞資工作的同志成績也非常突出，他們長年處在高度緊張繁忙之中。我公司現(xiàn)有在職正式職工216人，離退休71人，各施工公司臨時工近千人。他們不僅能夠及時辦理大中專學生雙向選擇及各類人員的就業(yè)手續(xù)，轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；及時辦理各類技術職稱及技術等級培訓、申報晉升、工資變動手續(xù)；及時辦理調(diào)整工資標準手續(xù)；及時準確打印在職人員的月工資發(fā)放表；及時辦理職工醫(yī)療保險及職工養(yǎng)老保險手續(xù)；及時辦理職工的退休手續(xù)，而且在公司資質(zhì)管理中做了大量細致的工作?？梢灾v我們辦公室大部分同志都能像等同志那樣勤勤懇懇、踏踏實實，各個方面都做得很好，但也有個別人做得不夠，工作不踏實、不認真、不負責，從而影響了辦公室的聲譽。我們在年里，將不斷加強這方面的工作力度，決不讓一個同志掉隊。

二、加強組織紀律性，做到步調(diào)一致。如何將辦公室高效的運轉(zhuǎn)起來，在一定程度上取決于是否有嚴格的紀律，這就要求辦公室每一個同志都必須有強烈的'責任感。但是，在工作中，我們發(fā)現(xiàn)有個別同志對工作不負責任，辦事拖拉，經(jīng)常遲到早退。針對存在的問題，我們幾個主任首先從自己做起，處處以身作則，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。我們還利用召開部門會議、個別談心等形式進行幫教，不斷加強思想政治工作，努力提高大家政治思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，使每個人都具有強烈的事業(yè)心和公而忘私的責任感，以無私奉獻的精神做好領導交辦的每一件事，做每一件事都像為自己家里辦事那樣認真。特別是在車隊服務方面：在任務重、車輛少、部分車輛車況差的情況下，任務完成好，車輛保養(yǎng)好，安全行駛好、工作態(tài)度好。司機同志服從工作安排，任勞任怨，有高度的責任感和事業(yè)心。不論工作日、節(jié)假日，做到了隨叫隨到。今年總的來說，辦公室大部分同志都能認真負責的履行好自己的工作職責，都能較好的完成本職工作和臨時性任務，也未出現(xiàn)任何問題。

篇2

一年來，鎮(zhèn)農(nóng)辦緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府年初提出的“四帶”經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略和爭創(chuàng)省域百強鄉(xiāng)鎮(zhèn)的總目標，充分調(diào)動農(nóng)辦和農(nóng)口各單位干部職工的積極性，切實轉(zhuǎn)變工作作風，求真務實，銳意創(chuàng)新，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為重點，以項目建設為抓手，以引導培育扶持發(fā)展新型農(nóng)村合作經(jīng)濟組織為導向，以農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，農(nóng)村增色為出發(fā)點和落腳點，較好的完成了各項工作任務，現(xiàn)予總結如下：

一、主要經(jīng)濟指標完成情況：

全年實現(xiàn)糧食產(chǎn)量8197噸，油料1507噸，蔬菜45000噸，柑橘18300噸，核桃40噸，生豬出欄52520頭，山羊出欄19070只，家禽出籠93700只。

二、特色產(chǎn)業(yè)：

1、柑橘：柑橘是我鎮(zhèn)傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)有面積22500畝，深度村至古洞村沿河兩岸海拔500米以下已連片形成柑橘帶，具有一定規(guī)模，近幾年由于受市場影響，加之品種老化，管理方式陳舊，致使增產(chǎn)不增效，嚴重挫傷了柑農(nóng)的積極性，導致其發(fā)展處于瓶頸狀態(tài)。對此，鎮(zhèn)農(nóng)辦與鎮(zhèn)農(nóng)技部門緊密配合，引導農(nóng)戶以市場為導向，以科技為抓手，強化管理，優(yōu)化品種，提高質(zhì)量，全年引進長虹、倫晚等優(yōu)良品種實施品改800畝，新定植300畝。完成修剪、清園、深翻、施肥等各項管理措施22500畝，鎮(zhèn)農(nóng)辦與農(nóng)技站、縣特產(chǎn)局聯(lián)合組織各類柑橘技術培訓25場，346人次，發(fā)放技術資料20xx份。同時，鎮(zhèn)村聯(lián)合，組成工作轉(zhuǎn)班，開展柑橘大實蠅聯(lián)防工作，做到了縱向到底，橫向到邊，不留死角。致使今年全鎮(zhèn)柑橘大獲豐收，質(zhì)量大幅提高。當前正組織柑橘銷售工作，充分發(fā)揮柑橘專業(yè)合作社、營銷大戶、流動商販的作用，全面輸通銷售渠道，切實做到增產(chǎn)增收增效，保障柑農(nóng)利益。

2、核桃：核桃產(chǎn)業(yè)是結合我鎮(zhèn)山大人稀，山坡地資源豐富且適合核桃生長發(fā)育等特點近年來快速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)。目前已累計發(fā)展17500畝，今年組織調(diào)運核桃苗20789株，新定值770畝。為農(nóng)民政策兌現(xiàn)核桃苗補貼975128元，兌現(xiàn)整地補助款677100元。同時農(nóng)辦還配合林業(yè)站在古井坪、麥倉、古洞等地開展技術培訓8場，420人次，無償向農(nóng)戶發(fā)放農(nóng)藥3萬余元，各類技術資料650份。

3、蔬菜：蔬菜產(chǎn)業(yè)是我鎮(zhèn)起步早，效益較好的產(chǎn)業(yè)，按照邊遠地區(qū)山野菜，高山反季節(jié)菜，半高山時令菜，城郊大棚菜的思路和格局，緊緊依靠縣城蔬菜市場需求，放眼縣域外大市場，發(fā)展不同品種、不同時段蔬菜。全年累計種植蔬菜面積22700畝，實現(xiàn)產(chǎn)量45000噸。鎮(zhèn)農(nóng)技站不斷強化對蔬菜產(chǎn)業(yè)的服務，組織調(diào)運各類蔬菜種30000袋，微肥8000袋，農(nóng)藥15000瓶，培育蔬菜類科技示范戶20戶，開展技術培訓15場次，3480人，發(fā)放技術資料1800份。

4、畜牧：畜牧業(yè)是我鎮(zhèn)農(nóng)民群眾增收致富的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。鎮(zhèn)農(nóng)辦把畜牧產(chǎn)業(yè)放在首要位置重點發(fā)展，面向市場，以惠農(nóng)政策宣傳落實和優(yōu)質(zhì)服務管理為推力，創(chuàng)新了公司農(nóng)戶、工作專班畜牧中心村干部村獸醫(yī)員、專業(yè)技術員科技示范戶農(nóng)戶、生豬沼氣池蔬菜等一系列生產(chǎn)經(jīng)營和服務模式，并結合縣生豬“1112、”“1124”、“1115”、山羊“1235”、等健康養(yǎng)殖模式的推廣和相關優(yōu)惠政策的宣傳，發(fā)放各類技術資料和宣傳手冊8000份冊，嚴把疫病防治關，確保了無重特大疫情的發(fā)生，有效地促進了該產(chǎn)業(yè)的大力發(fā)展。全年實現(xiàn)生豬出欄52520頭，山羊出欄19070只，雞出籠93700只。新引進能繁母豬52頭，新建標準化羊舍20個，發(fā)展各類養(yǎng)殖大戶120戶，其中生豬大戶50戶，山羊大戶85戶，養(yǎng)雞大戶5戶。

三、項目建設：

一是投資3000萬元，面積20xx畝的低丘崗改造項目將接收省級驗收

二是投資中陽埡、深度等村500萬元面積450畝的石漠化工程竣工驗收；

三是完成了高池、古洞、古井坪、咸水等村農(nóng)村道路硬化工程22公里。

四是積極爭取農(nóng)村安全衛(wèi)生飲水項目，及時解決農(nóng)戶飲水難問題。今年完成四個村680戶、1800人安全衛(wèi)生飲水工作。

五是投資1600萬元的上長坪蔬菜基地項目建設正在加緊施工。

四、其它工作：

1、民政工作:

一是及時發(fā)放災民救助款28萬元；

二是及時發(fā)放困難戶棉衣140件，棉被120床；

三是確保了五保戶生產(chǎn)生活安全，供養(yǎng)資金及時發(fā)放到位；

四是及時發(fā)放789戶、1513人農(nóng)村低保戶低保金；

五是爭取社區(qū)建設專項資金35萬元，將北斗、夫子、深渡等村進行了整修；

六是實施大病救助825人，落實救助資金1784780元；

七是協(xié)助縣民政局落實并發(fā)放了城鎮(zhèn)三無人員生活保障金和城鎮(zhèn)低保戶最低生活保障金。

2、森林防火及防汛抗旱工作：

一是加強對森林防火工作的宣傳，利用短信平臺、發(fā)放宣傳資料、召開屋場院子會及入戶宣傳等方式強化對村民的教育和監(jiān)管，增強森林安全意識；

二是由農(nóng)辦牽頭組織安辦、國土、水保等單位開展汛前、汛期安全檢查，對查出隱患及時整改，同時及時組織調(diào)運防汛物資，確保安全渡汛。鎮(zhèn)農(nóng)辦還及時組織應對了今年出現(xiàn)近年來少有的旱情，積極組織引導農(nóng)戶開展生產(chǎn)自救，把損失降到了最低限度，確保了農(nóng)村社會穩(wěn)定。

3、三萬工作：在中心村主線公路建垃圾池18個，配垃圾桶350個，同時開展了“五好”戶聯(lián)理事會及“十星”級文明戶評選工作。

4、一事一議項目檢查及申報工作：20xx年一事一議項目接受省級驗收，并按要求對全鎮(zhèn)20xx年度一事一議項目進行申報實施，共申報項目7個，爭取財政獎補資金1364691元。

20xx年主要工作：一是加大農(nóng)業(yè)科技推廣力度，側(cè)重于發(fā)展立體農(nóng)業(yè)，并加大對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)大戶的培植力度，力爭發(fā)展家庭農(nóng)場達到18家；二是積極爭取項目并做好相關的協(xié)調(diào)工作。

篇3

即將過去的一年在興盛發(fā)展史上是至關重要的一年，一年來，辦公室在公司領導下，圍繞兩個工作重心，具體開展了三個服務。兩個工作重心即技改項目的生產(chǎn)、二期工程的建設，三個服務即為公司上級服務、為同級服務、為基層服務。通過辦文、辦事發(fā)揮了參謀助手和協(xié)調(diào)服務的作用。具體做了以下幾方面的工作。

一、辦文方面

1、規(guī)范了文件資料的管理。針對性地出臺了文件規(guī)范化管理的暫行辦法，對上級來文，有登記、有批示、有傳閱；對上級來電，有記錄、有匯報、有處理，做到準確、迅速、安全，保證了文件資料的時效性和完整性。

2、完善了公司下發(fā)、上報文件資料的起草、收集、審定、修改、把關、印制、登記、分發(fā)、歸檔程序，保證了各項匯報工作和分配工作有記載、有檔案，為公司今后的發(fā)展奠定了原始檔案基礎。

3、完成了公司各類文件、會議資料、上報材料、對外宣傳材料以及請示、報告、申請等的起草工作，較好地完成了近40萬字的文件起草任務。

4、完成了公司資料的打印、復印、編排、裝訂工作，全年共完成50余萬字的打印任務和3600余份文件的復印任務，根據(jù)資料室的工作內(nèi)容，針對性地出臺了和資料室工作制度。

5、完成了施工圖紙、資料的保管、發(fā)放、借閱、登記工作。對公司所有技術資料重新進行了分類、編號整理，做到總目錄全面，分目錄詳細，底清數(shù)明，查找方便，較好地為公司生產(chǎn)和建設部門提供了服務。

二、辦事方面

1、規(guī)范了會議制度，制定了國企模式的例會制度，出臺了具體的實施意見，會議做到了有記錄、有紀要、，成為公司領導指導生產(chǎn)建設，安排工作任務，了解公司情況的一個重要渠道。

2、完成了總經(jīng)理主持的工作會議的安排，做了會務準備工作。

3、完成了辦公室印鑒和介紹信的開具使用和包管工作，報刊收發(fā)工作等，并及時編寫了公司的大事記。

4、和人力資源部等部門緊密配合，較好地完成了慶國慶系列活動的組織工作。

5、根據(jù)領導安排，對一些工作抓了督促落實。

6、熱情接待外來辦事人員，做到熱情禮貌，讓外來人員有賓至如歸的感覺，體現(xiàn)亞鑫人以誠為本的待客之道，為公司樹立良好的社會形象。

7、協(xié)助領導策劃整體工作布局和階段性工作方案，理順工作思路，同時參與了公司對外交往活動中的洽談工作。

8、通過調(diào)查研究，及時收集關系公司發(fā)展的各種信息，經(jīng)過綜合加工分析，為領導提供準確有效的決策依據(jù)。

9、積極主動地為公司工作想辦法、出主意、提建議。

10、協(xié)助總經(jīng)理開展了思想政治工作，提高了員工的工作積極性。

11、協(xié)助副總開展了公司對政府和職能部門的外協(xié)工作。

三、存在問題

1、主動學習少，跟不上時代發(fā)展要求。

2、工作缺少程序，制度仍不健全。

3、對工作人員培養(yǎng)教育差，素質(zhì)還有待提高。

4、工作主動出擊少，被動應付多，工作督促、協(xié)調(diào)功能發(fā)揮差。

四、xx年工作計劃

xx年，我準備根據(jù)以上總結，對自己存在的問題進行整改，主要從以下幾方面著手來抓：

1、加強學習，提高自身素質(zhì)，提高工作效率，當好領導的參謀助手。

2、加強協(xié)調(diào)，提高服務質(zhì)量，更好地服務于上級、同級、和基層。

3、加強制度建設，健全公司各項管理制度，使公司工作上臺階、上檔次。

4、加強工作人員的培養(yǎng)教育工作，建立一個朝氣蓬勃，富有戰(zhàn)斗力的工作集體