2023年小企業(yè)員工勞動合同協(xié)議書

第頁共頁2023年小企業(yè)員工勞動合同協(xié)議書小企業(yè)員工勞動合同協(xié)議書合同編號：2023年-001甲方（雇主）：[公司名稱]乙方（雇員）：[雇員姓名]鑒于甲乙雙方為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，促進勞動關(guān)系的健康發(fā)展，特訂立本勞動合同協(xié)議書。雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同目的及期限1.1甲方同意雇傭乙方為[職位名稱]，并為此向乙方支付相應(yīng)的勞動報酬，乙方同意履行相應(yīng)的職務(wù)。1.2本合同有效期為從[合同生效日期]起至[合同終止日期]為止，共計[合同期限]。（注：可根據(jù)實際情況填寫合同期限）第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方的主要工作內(nèi)容為：（1）[具體工作內(nèi)容1]（2）[具體工作內(nèi)容2]2.2乙方的工作地點為甲方指定的[工作地點]。如有需要，乙方可能需要出差，但不超過甲方規(guī)定的范圍。第三條工作時間與休假3.1乙方的工作時間為：（1）工作日：每周從星期一至星期五，每天[工作時間]工作，午休[午休時間]。（2）休息日：每周休息一天（星期六或星期日）。3.2乙方享有法定的帶薪休假。年假的具體安排及天數(shù)根據(jù)國家和地方相關(guān)勞動法規(guī)定。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬為人民幣[薪資金額]，以月為單位發(fā)放。4.2勞動報酬發(fā)放日期為每月的[具體發(fā)放日期]日。如遇法定節(jié)假日，將提前發(fā)放。4.3甲方將依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部資料保守秘密，并在離職后無條件歸還相關(guān)資料。第六條違約責(zé)任6.1乙方如有下列情況之一，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：（1）指使甲方的客戶或同事轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)，造成甲方經(jīng)濟損失；（2）泄露甲方的商業(yè)秘密；（3）盜用甲方的商業(yè)機密或商業(yè)計劃；（4）其他違反勞動合同約定的行為。6.2乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀律行動，包括扣減工資、辭退等。第七條解決勞動爭議的方式7.1甲乙雙方如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無果，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。第八條其他約定事項8.1本合同的變更、解除、終止等事項須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。8.2雙方因執(zhí)行本合同而發(fā)生的爭議，可以適用中華人民共和國法律進行解決。第九條合同的終止9.1本合同在下列情況下終止：（1）合同期滿，自動終止；（2）雙方一致同意解除合同；（3）乙方因故不能繼續(xù)工作并提供醫(yī)療證明的。第十條生效條款10.1本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2本合同的附件包括但不限于：[薪資標(biāo)準、福利待遇等]。附件與本合同具有同等效力。甲方（雇主）：