強(qiáng)化安全技術(shù)措施的掌握 推動(dòng)礦井可持續(xù)安全發(fā)展

強(qiáng)化安全技術(shù)措施的掌握推動(dòng)礦井可持續(xù)安全發(fā)展強(qiáng)化煤礦平安技術(shù)措施的把握，確保礦井平安生產(chǎn)，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新時(shí)期煤礦平安進(jìn)展建設(shè)思想的重要組成部分，是全面貫徹落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀的詳細(xì)體現(xiàn)，是促進(jìn)煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)自負(fù)盈虧走向振興的必由之路。把強(qiáng)化實(shí)施平安生產(chǎn)技術(shù)措施教育作為礦井平安生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的法寶，在進(jìn)一步增加干部職工依法根據(jù)技術(shù)措施施工、確保平安生產(chǎn)的力量上下功夫，才能全面推動(dòng)礦井平安生產(chǎn)的健康、穩(wěn)定、進(jìn)展。一、落實(shí)平安技措教育工作開(kāi)創(chuàng)礦井可持續(xù)平安進(jìn)展的新途徑強(qiáng)化煤礦平安技能和措施的把握，是實(shí)現(xiàn)煤礦平安進(jìn)展建設(shè)的基石，是保證職工人生平安不受侵害的牢靠保證。八礦在不斷完善近年來(lái)在不斷強(qiáng)化平安技能和措施的把握的基礎(chǔ)上，針對(duì)八礦現(xiàn)狀，經(jīng)過(guò)反復(fù)爭(zhēng)論討論和仔細(xì)征求職工群眾的看法和建議，制定并下發(fā)了八礦各個(gè)階段的平安生產(chǎn)技術(shù)措施，將以規(guī)章治理礦井可持續(xù)平安進(jìn)展的工作推向了新的更高目標(biāo)。落實(shí)平安技能和措施的把握教育工作，形成在全礦干部職工的自覺(jué)行動(dòng)，胸懷劇烈解決阻礙平安生產(chǎn)問(wèn)題的意識(shí)，以此作為衡量我們這支職工隊(duì)伍的思想作風(fēng)、工作標(biāo)準(zhǔn)和可持續(xù)平安進(jìn)展的重要標(biāo)志。只有自覺(jué)帶著問(wèn)題想問(wèn)題、看問(wèn)題，才能從干部職工的言行舉止中看到思想變化，從工作標(biāo)準(zhǔn)中看到差距短板。八礦堅(jiān)持把向廣闊職工灌輸平安技能和措施的把握，作為日常工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。每月都有詳細(xì)的平安生產(chǎn)目標(biāo)規(guī)劃，并責(zé)任到人。尤其是對(duì)《新平安條例》、《新平安規(guī)程》等安技措都進(jìn)行了特地的學(xué)用支配。在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，安檢、生產(chǎn)等業(yè)務(wù)部門(mén)細(xì)心組織，上下聯(lián)動(dòng)，通過(guò)多渠道樂(lè)觀有效的開(kāi)展多層次的平安平安技能和措施的把握教育活動(dòng)，針對(duì)干部和專業(yè)管理人員學(xué)習(xí)平安技術(shù)措施的不憐憫況，實(shí)行專題講座、考試考核等不同方式激發(fā)廣闊干部職工學(xué)用平安平安技術(shù)措施的主動(dòng)性和樂(lè)觀性。并結(jié)合各個(gè)崗位的平安生產(chǎn)實(shí)際，對(duì)職工進(jìn)行廣泛的平安技術(shù)措施等學(xué)問(wèn)灌輸，以免消失違章作業(yè)導(dǎo)致重大事故后自己還不知道的狀況。在強(qiáng)化對(duì)職工平安技術(shù)措施教育過(guò)程中，八礦從企業(yè)管理者到專職技術(shù)人員，從領(lǐng)導(dǎo)、模范人物到后進(jìn)職工，從老職工到青工，都是確保實(shí)施平安的對(duì)象，并非礦長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)（科長(zhǎng)）勞模、先進(jìn)就可以例外，一般職工，后進(jìn)職工要被列為平安生產(chǎn)技術(shù)措施再學(xué)習(xí)的重點(diǎn)對(duì)象。隨著人們自身?xiàng)l件和環(huán)境條件的變化，都存在著平安意識(shí)不斷提高的問(wèn)題。在日常平安生產(chǎn)中，從平安標(biāo)兵變?yōu)閷?dǎo)致重大事故發(fā)生的犯罪分子有之，礦長(zhǎng)淪為階下囚的也不乏其例。俗話說(shuō)：“常在河邊走，哪有不濕鞋”。假如職工在日常平安生產(chǎn)的過(guò)程中，實(shí)施平安措施的觀念強(qiáng)，做到警鐘長(zhǎng)鳴，就可以削減“濕鞋”可能性的發(fā)生。二、注意平安技措宣揚(yáng)教育的實(shí)效，并納入企業(yè)日常平安生產(chǎn)管理工作的議事日程隨著當(dāng)前煤礦平安生產(chǎn)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理改革力度的進(jìn)一步加大，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)機(jī)制日??完善，強(qiáng)化礦井可持續(xù)平安進(jìn)展的水平，需要我們廣闊干部職工的平安意識(shí)以及對(duì)法律、法規(guī)學(xué)問(wèn)的了解、熟悉、把握、運(yùn)用，有更進(jìn)一步的提高。因此，促使企業(yè)職工提高平安技措正的確施的意識(shí)和法制觀念教育工作必需要注意實(shí)效。礦井可持續(xù)的平安進(jìn)展，不僅需要全體干部職工重視平安法規(guī)宣揚(yáng)教育工作，而且，要切實(shí)做好這項(xiàng)工作的責(zé)任和任務(wù)則更加重大。由于國(guó)家政策、法規(guī)的貫徹最終是要通過(guò)職工貫徹到日常平安生產(chǎn)中去的。職工學(xué)習(xí)、把握、運(yùn)用平安技術(shù)措施和平安法規(guī)的效果，也就是主要取決于區(qū)隊(duì)是否不斷強(qiáng)化這項(xiàng)工作。為此，礦井對(duì)平安平安技措和平安法規(guī)的宣揚(yáng)教育，也必需要象抓生產(chǎn)、抓質(zhì)量、抓效益那樣，納入日常工作管理的重要議事日程，常抓不懈。三、堅(jiān)持做到依平安法規(guī)建制，促進(jìn)企業(yè)以法規(guī)實(shí)施平安生產(chǎn)上新臺(tái)階依法治理煤礦可持續(xù)平安生產(chǎn)，是企業(yè)在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的基石，這就要求我們必需依法建立健全企業(yè)平安的正確決策，平安、財(cái)務(wù)、成本、質(zhì)量、合同、民主、勞動(dòng)用工管理等各項(xiàng)體現(xiàn)職工意志的規(guī)章制度，規(guī)范企業(yè)平安管理，還需要準(zhǔn)時(shí)依據(jù)形勢(shì)的進(jìn)展變化，不斷修訂完善具有八礦特色的各項(xiàng)平安規(guī)范。八礦是一個(gè)具有50年歷史的國(guó)有煤炭企業(yè)。多年來(lái)，各項(xiàng)平安規(guī)章制度建立比較齊全，礦制定有行政工作制度，黨委指定有五項(xiàng)工作制度，其他各部門(mén)、各業(yè)務(wù)處室也都依法制定了專業(yè)規(guī)章制度，目前，關(guān)鍵是如何隨著形勢(shì)的進(jìn)展變化不斷進(jìn)一步完善，這就要求我們?cè)谧龊玫V井現(xiàn)行各種規(guī)章制度的同時(shí)，對(duì)適應(yīng)形勢(shì)和符合平安法規(guī)的要保留；對(duì)不適應(yīng)形勢(shì)和不符合平安法規(guī)的，要?jiǎng)h除清理。人因思想而站立，思想因問(wèn)題而升華。作為煤礦平安生產(chǎn)措施的制定的技術(shù)人員，對(duì)礦井可持續(xù)平安進(jìn)展的思索越常常，思想越豐富；思索越詳細(xì)，思路越清楚；思索越深化，措施就越科學(xué)正確。現(xiàn)在，有些技術(shù)人員和管理者不愿思索問(wèn)題、不擅長(zhǎng)思索問(wèn)題。究其緣由，有的是事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，思想怕艱苦，工作怕辛苦，得過(guò)且過(guò)，做一天和尚撞一天鐘，以至于抓進(jìn)展謀決勝，出不了思想，拿不出思路；有的是精神狀態(tài)不夠興奮，心浮氣躁，斗志消沉，精力不集中，沒(méi)有心思思索平安生產(chǎn)的問(wèn)題；有的是平安生產(chǎn)的思想作風(fēng)不夠端正，要么嘴上喊著平安問(wèn)題，本上寫(xiě)著平安問(wèn)題，就是不專心思索平安問(wèn)題；要么只盯著細(xì)枝末葉、雞毛蒜皮的問(wèn)題，不愿觸及深層次的平安問(wèn)題。不思索平安問(wèn)題，就裝不下平安問(wèn)題，不深化思索平安問(wèn)題，就把握不了事物的本質(zhì)規(guī)律。領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會(huì)思索問(wèn)題，主動(dòng)思索問(wèn)題，立足全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)思索問(wèn)題，圍繞特點(diǎn)規(guī)律思索平安問(wèn)題，結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)思索平安問(wèn)題。當(dāng)前，要多思索事關(guān)礦進(jìn)可持續(xù)平安進(jìn)展的重大問(wèn)題，多思索改進(jìn)日常平安生產(chǎn)中除漏堵患的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，多思索如何帶領(lǐng)干部職工完成平安生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)。在做到依法建立各項(xiàng)平安制度的基礎(chǔ)上，還要做到依法辦事，即利用我們所制定的平安技術(shù)措施和規(guī)章制度來(lái)約束、規(guī)范企業(yè)和職工的行為，調(diào)整企業(yè)內(nèi)部各種簡(jiǎn)單關(guān)系，形成激勵(lì)和約束相結(jié)合的經(jīng)營(yíng)機(jī)制，各基層單位與全體職工在企業(yè)內(nèi)部的全部行為都必需以企業(yè)