給員工的發(fā)言稿(11篇)

最新給員工的發(fā)言稿(匯總11篇)在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來我就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

給員工的發(fā)言稿篇一

敬重的領(lǐng)導，友愛的同事們：

大家好！我很榮幸能夠在這樣一個特別的時刻與大家共享我在公司這一年的心得體會?；厥走^去的一年，我們共同經(jīng)受了很多挑戰(zhàn)和機遇，感受到了團隊的力氣和自己的成長，今日我想通過這次發(fā)言，與大家共同回顧和總結(jié)過去，展望將來。

其次段：工作中的收獲

作為公司的一名一般員工，我從日常的工作中獲得了許多收獲和啟示。首先，我學會了與團隊協(xié)作。在過去的一年里，我樂觀參加小組爭論，與同事們進行深化溝通，解決問題。通過相互合作和支持，我們共同完成了很多艱難的任務，為公司的進展做出了貢獻。其次，我也學會了如何處理工作中的壓力和挑戰(zhàn)。在面臨困難和挫折時，我敢于接受挑戰(zhàn)并持之以恒地努力，通過不斷學習和提升自己，克服了很多困難。這使我更加堅決了自己的工作目標和信念。

第三段：職場中的成長

除了工作中的收獲，我在職場中也得到了許多成長。首先，我學會了如何更好地管理自己的時間和資源。通過合理規(guī)劃和支配工作，我能夠更加高效地完成任務，提高了工作質(zhì)量和效率。此外，我也學會了如何提升自己的溝通和表達力量。與同事和上級的溝通中，我漸漸明確了自己的觀點和想法，并且能夠清楚地表達出來。這對我在團隊中的角色起到了樂觀的促進作用。

第四段：對公司的建議

在這一年中，我對公司進行了深化的觀看和思索，也和一些同事進行了閱歷溝通。針對公司的現(xiàn)狀和問題，我想提出以下幾點建議：首先，我盼望公司能夠加強員工培訓和進展，投入更多資源提高員工的專業(yè)水平和技能。其次，我建議公司加強內(nèi)部溝通和團隊合作，推行更加開放和透亮?????的工作環(huán)境，以促進信息的流通和有效的問題解決。最終，我盼望公司能夠更加關(guān)注員工的工作與生活平衡，供應更多的福利和支持，以增加員工的歸屬感和工作滿足度。

第五段：展望將來

過去的一年給了我許多機會去學習和成長，我對將來有著更加明確的目標和規(guī)劃。在將來的工作中，我將連續(xù)加強自己的專業(yè)力量，努力提升自己的領(lǐng)導和溝通力量，爭取能夠擔當更大的責任和挑戰(zhàn)。同時，我也會樂觀參加公司的改進和進展，為公司的進步做出自己的貢獻。我信任，在我們大家的共同努力下，公司的明天肯定會更加美妙。

最終，再次感謝大家對我發(fā)言的傾聽。我由衷地盼望每一位同事都能在公司中取得更多的收獲和成長，共同制造美妙的將來。感謝大家！

給員工的發(fā)言稿篇二

敬重的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好!

一年的時間真的是過得特別的快了，轉(zhuǎn)瞬之間就結(jié)束了這一年的工作。其實我來到公司工作也才短短幾個月的時間，但這幾個月的經(jīng)受是讓我的印象特別的深刻的。我覺得自己是學到了許多的東西的，也成長了許多。雖然在公司只度過了幾個月的時間，但這幾個月我是真的很有感受的。這一年是進步了許多的，但我也特別的清晰自己是還有很大的進步空間的，所以為了自己在新的一年中能夠有更多的收獲，我打算要做一個對這一年的總結(jié)。

這一年我是特別仔細和專心的在工作的，由于自己是一名新員工，有許多的事情都是不清晰的，公司和領(lǐng)導在一開頭的時候會對我特別的包涵，由于我是新的員工，但我知道自己是不能依仗著自己新員工的身份就不去努力的，領(lǐng)導和公司的包涵都是有時間限度的，所以我必需要讓自己在短時間之內(nèi)成長起來。因此這幾個月我都是很專心的在工作的，讓自己有了很大的進步，我對自己這一段時間的表現(xiàn)是比較的滿足的，在之后也會始終用這樣的態(tài)度對待自己的工作。

在這幾個月中我是真的學到了許多的，我很清晰自己最應當做的事情是什么，所以我也始終都在努力的讓自己能夠有一些收獲。我學到了許多工作的技能，這也讓我更好的完成了自己的工作。從我的領(lǐng)導和同事身上我是學到了許多工作的閱歷的，我知道只有不斷的學習才能夠讓自己有進步的，所以在這幾個月中我是收獲了許多的，這也是多虧了領(lǐng)導和同事的關(guān)心，他們情愿教給我一些東西，我才能夠?qū)W到。

在這一年中自己是有許多的不足的，在許多時候自己會消失許多的錯誤，也還有許多的工作方法是沒有把握好的，我知道自己的進步空間是許多的，我也能夠看到自己身上存在的一些問題，在之后我是肯定會努力的讓自己能夠有一些進步的，我知道這是我作為一名員工最應當要做的事情。我知道自己是有許多地方能夠進步的，所以在新的一年中我是會努力的去彌補自己的不足的。

新的一年已經(jīng)到來，我知道在這一年中自己會遇到許多的問題，也會有許多的困難，但我有士氣卻解決這些問題，克服困難，我信任自己在這一年中是肯定會有進步的。

給員工的發(fā)言稿篇三

敬重各位領(lǐng)導、同事們：

大家好!

我叫郭蕾，是車間c班大班長，今日，能夠作為首文公司生產(chǎn)部、車間優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到特別榮幸。我們每一位優(yōu)秀員工所獲得成果和榮譽，與各位領(lǐng)導關(guān)懷指導和各位同事支持關(guān)心是分不開，在此，我謹代表生產(chǎn)部生產(chǎn)車間20年全體優(yōu)秀員工向各位領(lǐng)導及同事表示真誠敬意和誠心感謝，感謝各位領(lǐng)導、同事對我們工作成果確定和鼓舞。

自20年進入首文公司至今，我并沒有為公司做出了不起大貢獻，也沒取得特殊值得炫耀可喜成果，我只是盡量做好屬于自己崗位上工作，盡自己最大努力盡心盡力去完成每一次任務，總結(jié)自己閱歷，從閱歷中學習，向他人學習，盡量將自己工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能提高工作效率，更好完成各項生產(chǎn)任務。

在進入公司3年來，我從一名一般操作工，逐步成長為班長、大班長，是首文公司為我供應這個能夠施展自己責任和力量平臺，是公司領(lǐng)導關(guān)懷和關(guān)心，讓我不斷進步，是同事們支持和幫助，讓我工作能順當開展。

20年逐步加快工作步伐、充實工作內(nèi)容讓我深刻意識到了時間珍貴。在工作中遇到挫折，克服困難、改進提高經(jīng)受過程，不僅豐富了本職工作閱歷，更讓我從性格上、做事風格上、管理力量上成熟穩(wěn)重許多。

以銷售為龍頭，隨著生產(chǎn)訂單不斷增加，按時按質(zhì)按量保證訂單交付，是我工作中心，也是一名合格基層管理人員必需做到最基本工作要求。在生產(chǎn)組織管理中，我始終嚴格要求員工按工藝規(guī)程進行操作，并制定了各崗位員工技能培訓資料，進行崗位培訓和考核，不斷提升了基層團隊工藝紀律執(zhí)行力量。在現(xiàn)場管理中，為了杜絕產(chǎn)品混料，我們查找了各崗位混料隱患，并針對混料隱患制定了相應措施，通過采納顏色標識、班組長復核、加強巡檢等措施，有效地改善了現(xiàn)場管理狀況。

產(chǎn)品訂單在不斷增加，如何提高生產(chǎn)效率是我常常思索問題。面對068、065規(guī)格小產(chǎn)品訂單持續(xù)增量，小產(chǎn)品倒角成為訂單生產(chǎn)瓶頸，為了有效解決068、065平角產(chǎn)品自動倒角問題，我通過反復試驗，提出設(shè)備改進建議，并協(xié)作設(shè)備、機修人員，通過對自動倒角機主軸調(diào)整，減小主軸與工作面之間距離等措施，解決了自動倒角機生產(chǎn)068產(chǎn)品問題，生產(chǎn)瓶頸得到解決，并有效地提高了設(shè)備利用率和生產(chǎn)效率。

我付出得到了公司認可，我深感榮幸和鼓舞，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明白只要付出，只要做好了屬于你那份工作，就會有回報這個樸實而簡潔道理。我也堅信，今后工作肯定會做得更好。

過去榮譽已成為過去，在20年中，我將著眼解決困擾生產(chǎn)效率提高自動噴涂機流化床調(diào)整難問題和進一步優(yōu)化勞動組織問題等，通過扎實有效、逐一解決生產(chǎn)過程每個問題，提高生產(chǎn)方案實現(xiàn)率和執(zhí)行力，提高產(chǎn)品生產(chǎn)效率和我管理力量，力爭在20年使自己生產(chǎn)管理水平不斷提高，邁上一個新臺階?？傊?，為實現(xiàn)20年目標，我將不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，揚長避短，團結(jié)協(xié)作，發(fā)奮工作，力爭使自己做得更好一些，實現(xiàn)我從實干型基層管理人員向務實管理型轉(zhuǎn)變目標，為首文快速進展奉獻自己力氣。

感謝大家!

給員工的發(fā)言稿篇四

敬重的李懂事長、各位經(jīng)理主管、各位友愛的同事：

大家晚上好!

我是筆記本電腦部門的xxx，很興奮也特別的榮幸今日站在這里代表公司新同事發(fā)言。

12月是一個承上啟下的特別月，它代表著勞碌而充實的一年即將過去，布滿盼望和美妙的一年又將到來。20xx年12月12日我和其他十幾位年輕人走進了，這之中有男有女，有胖有瘦，有高有矮。不論你我來自何方，此刻我們喜氣洋洋團聚在這里。

第一次來到xxxx等待面試的空暇時間，我環(huán)顧四周，寬敞而光明的辦公大廳里，整齊有序的排列著辦公桌，每個人都在寧靜、仔細的工作著。小小的等待區(qū)對面墻上掛著兩個宣揚板，其中一個寫著“pdca”——持續(xù)不斷的改進，認真看時才明白是plan方案、do行動、check檢驗、action執(zhí)行。這是一個適用于個人、公司、集體和團隊的做事準則，掛在這里可以時刻提示每一個人把握良好的做事方法，提高辦事效率。每個人心中的幻想要去實現(xiàn)，一樣需要這個準則來關(guān)心自己。

墻壁右側(cè)是員工天地，上邊貼著不少照片，是公司同事集體攀登梧桐山的精彩時刻。梧桐山的英雄坡是我在深圳見過的最高、最長、最陡的山坡，陡峭的地方已經(jīng)與90度接近，而且這一段山坡沒有一條人工修建的路，完全是由每個登山者踩出來的。這樣的坎坷山道對于女性來說具有極大的挑戰(zhàn)性，但是我在照片里看到xxxx登山的每一位都站在了梧桐山的最高峰。從等待的那片刻時間里，我已經(jīng)對xxxx有了一個粗略的熟悉：嚴厲?、仔細、關(guān)懷、團結(jié)。

正式被公司聘用后，在行政部xxxx的帶領(lǐng)下，我們進入了緊湊的培訓階段，現(xiàn)在回想起來，如此規(guī)范的崗前培訓是我始料未及的。

的給新員工介紹自己的公司文化，而介紹的公司文化正是我所認同的。

接下來的幾天是移動、外設(shè)、筆記本、數(shù)碼等部門的經(jīng)理給我們介紹公司所代理的品牌和產(chǎn)品線。懷著奇怪???和渴望的心情，我們從這些培訓中吸取到了豐富的學問和閱歷。

數(shù)天的培訓中，有理論也有實踐，既嚴厲?又活潑，有傾聽也有溝通。理論培訓中穿插了市場實際調(diào)查，這是一個特別富有實效的活動。我們分組實地走入華強北的各大賣場，仔細調(diào)查數(shù)碼、液晶顯示器、筆記本、投影機的市場狀況，競爭品牌、競爭代理商、產(chǎn)品德情等等，然后返回公司集體爭論和總結(jié)。雖然時間只有一個上午，或許只是看到一些表面的狀況，但是讓我們每個人都對市場有了很深的熟悉，將了解到的市場狀況結(jié)合公司當前的環(huán)境，考慮到自身的條件，將會讓我們更快的融入到新的工作當中。

當時我被安排進行筆記本的市場調(diào)研，這是一個我所喜愛的產(chǎn)品銷售，雖然之前的工作經(jīng)受已經(jīng)讓我對筆記本的各種品牌有些熟悉，但是我不清晰明基這個品牌詳細處在整個行業(yè)中的哪個位置，它的品牌定位是怎么樣的?它的產(chǎn)品線是如何分布的?聯(lián)進達又是處在這個市場里的哪種位置?與我們做同樣代理的公司它們的狀況是怎么樣的呢?“知已知彼，百戰(zhàn)不殆”，對自已了解越清晰，對行業(yè)了解越多，對敵人越熟識，就能更好的生存，就能更好的進展。

市場實際調(diào)查的活動讓我們有了一個很好的熟悉。

準，甚至我一度錯誤的認為她是一個廣東人。這些都給我們留下了深刻的印象。在這個大家庭里，有這么多共性鮮亮、能干的同事，我信任聯(lián)進達是一個值得為之奮斗的集體。

集體培訓后被安排到xxxx，新的環(huán)境、新的崗位讓人的心情都是喜悅的。我們的店長是位平易近人的可愛的人，店內(nèi)的其他同事也都特別友善和樂于助人。在這么一個融洽的環(huán)境里，我可以放心的去面對顧客，由于我知道我有一個可信任的團隊在支持我。這是我所見過的最好的一個團隊，每個人公平、互信、友愛、敬重并且團結(jié)。

當我心情低落的時候，有一個體形大但是可愛的店長過來拍著我的肩膀說：怎么樣，今日怎么了?我笑了笑：沒什么!當我手捧宣揚彩頁在店門口站累了的時候，店長又過來對我說：累了，休息一下!

當我在工作中遇到困難時，總會有人過來關(guān)心我。

這里就是我們的大家庭!

聯(lián)進達是一個對員工布滿關(guān)懷的大家庭，這里可以新同事——xxxx的狀況為例。

正式上崗后的一段時間里，xxxx始終沒有適應新的環(huán)境和工作，但是我知道他已經(jīng)努力了，每次上班前在辦公室見到他，他都顯得有些焦急。當時我想，他或許會被淘汰掉吧。實際狀況是公司沒有簡潔的把落后的同事淘汰，而是為他支配了另一個環(huán)境，突然一天有個同事靜靜告知我：xxxx現(xiàn)在賣數(shù)碼產(chǎn)品賣得很瘋，雁過留毛，遇人必殺!!!那天同事跟我說得很搞笑，我也從心里笑了出來，后來認真想想，不是聯(lián)進達公司對員工的真實關(guān)懷，沒有韓總的關(guān)懷，或許我們痛失了一個人才!

一個公司的文化和氛圍與這個公司的最高領(lǐng)導有著親密的關(guān)系，假如沒有領(lǐng)導高瞻遠矚的目光，人性的關(guān)懷，僅靠下屬去營造是難以實現(xiàn)的。韓總是一個富有愛心，布滿關(guān)懷，善意，公平，民主的長者，這里有另外一個細節(jié)可以體現(xiàn)。

某一次筆記本部門會議，我們齊聚在會議室里進行爭論，韓總輕輕的消失在會議室門口，悄悄的傾聽著每個人的談話，臉部安靜而安祥，當我們激烈的爭論安靜下來，他平和的提出自己的看法，私毫沒有居高凌下的氣概，還仔細的參加到我們的爭論中來。有如此的公平和民主，我們每個人都可以暢所欲言，集思廣益。

當年讀微軟戴習為寫的《過河卒》時，里邊說到比爾蓋茨領(lǐng)導他的團隊爭論問題時，比爾蓋茨像韓總一樣擅長傾聽他人看法，關(guān)懷員工。聯(lián)進達能制造今日的輝煌，莫不與這些有著很大的聯(lián)系。

在聯(lián)進達這個大家庭里，我能真實的體會到歸屬感，可信任。

結(jié)束

舊的一頁已經(jīng)翻過，新的一頁已經(jīng)打開，在吉利的狗年，讓我們記住昨天的喜悅，放下曾經(jīng)的挫折，滿懷信念，布滿盼望共鑄新的輝煌!!!

最終，請讓我代表xxxx全部新同事，向韓總、各位經(jīng)理主管和公司全部同仁表示誠心的感謝，感謝公司為我們供應一個自由的舞臺，感謝公司對我們的急躁栽培，感謝每個部門的同事對我們工作的支持與關(guān)心，感謝緣分讓我們團聚在聯(lián)進達公司!

祝韓總、經(jīng)理主管和各位同事身體健康，萬事如意!!!

祝大家度過一個開心的夜晚。

感謝!!!

給員工的發(fā)言稿篇五

敬重的王總、敬重的各位領(lǐng)導、友愛的各位同事：

大家上午好！今日我代表xx年度公司新員工在這里發(fā)言，首先我很感動.也很榮幸此刻有機會能夠站在這里給大家匯報我半年來的工作,在此我誠心的感謝公司領(lǐng)導對我工作的確定,感謝各位領(lǐng)導的栽培和厚愛，感謝各位同事對我工作的支持和關(guān)心！

在半年的試驗室管理工作中，我們試驗室管理人員仔細學習業(yè)務學問，樂觀的提高個人力量，不斷的完善自我，無論在思想上還是業(yè)務素養(yǎng)上，都得到了相應的提高?！皡f(xié)調(diào)試驗室課程支配、保證高校試驗課程順當進行”是我們試驗室管理工作的重要職責之一。參加辦學也是公司的新的進展理念之一。所以，我作為公司的青年員工，更應當為實現(xiàn)公司的共同目標添磚加瓦。

在部門領(lǐng)導和老員工的親切關(guān)懷和照看下，我們開頭從剛剛畢業(yè)的同學漸漸的熟識業(yè)務學問，漸漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致的工作作風，感染著誠懇謙遜的為人處事之道，感受著“底蘊厚實而又朝氣蓬勃”的獨特企業(yè)文化。在這個過程中，我們已經(jīng)從最初的感動和興奮中冷靜下來，開頭以仆人翁的心態(tài)樂觀思索我們的優(yōu)勢和不足，關(guān)懷我們的內(nèi)部改革、體制創(chuàng)新，了解我們的營銷理念和市場競爭力，并開頭仔細思索如何在我們進展的整體態(tài)勢下，定位自己的目標，發(fā)掘個人的潛力。

回首瞻望，我們始終在不斷地努力和銳意創(chuàng)新，皆是為了一個永久不變的追求和承諾：“選擇拓普網(wǎng)絡，選擇至高品質(zhì)”。在幾年的進展歷程中，我們已與政府、學校、電力、電信、金融、保險和制造等重點行業(yè)用戶結(jié)成長期的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。

進展同時也意味著機遇和挑戰(zhàn)。xx年，公司實現(xiàn)了跨越式進展，北京公司成立，高校城順當入駐，一個個新的起點，新的征程。但xx年,一切的成果和榮譽都已成過去,xx年只是一個逗號。在xx這嶄新的一年里我們必定克盡職守,為我們公司明天的雄偉藍圖添一份色,我們肯定再接再勵,奮勉向上,不辜負公司及大家對我的信任.“海闊憑魚躍，天高任鳥飛?！敝灰覀兞⒆銓I(yè)優(yōu)勢，加強合作，創(chuàng)新理念，整合資源，打造精品，引領(lǐng)主流，形成人才和公司優(yōu)勢，就肯定能開拓出一個更為寬闊的空間！作為新員工，我們對自己的將來布滿信念！我們會連續(xù)努力學習專業(yè)學問，提高業(yè)務素養(yǎng)，同時，也期盼發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值，為我們公司的進展和個人境界的提升而不懈奮斗！

我們有理由信任xx年拓普網(wǎng)絡在王總領(lǐng)導下又將是輝煌的一年。

最終誠心地祝福大家在xx新的一年里工作順當、身體安康、闔家歡快、萬事如意!

感謝大家!

給員工的發(fā)言稿篇六

敬重的飯店領(lǐng)導和全體同事：

大家好!今日能夠以員工代表的身份在此發(fā)言我感到特別榮幸，在過去的一年中，我仔細工作，不斷的完善和提升自我。這不但得益于飯店領(lǐng)導的指導和關(guān)懷，更得益于部門各位同事的支持與默契協(xié)作。在這里，我對各位領(lǐng)導的栽培和厚愛及各位同事賜予我工作的支持表示深深地感謝!

回顧我們?nèi)w員工備戰(zhàn)飯店開荒開業(yè)的日子，至今難忘，我們放棄了與家人和伴侶的團聚時間，付出了辛勤的勞動，我們相互關(guān)心，團結(jié)全都，在飯店領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，打造出我們眼前閃亮的新雨都。

新雨都開業(yè)以來，飯店領(lǐng)導本著“以人為本、以誠待人”的經(jīng)營理念，以服務好員工為目的，如：改善員工食堂的伙食；加強對員工宿舍的人性化管理；設(shè)立員工看法箱；組織員工開展系列活動等等。這些微小的舉措，深刻地讓員工感受到飯店對我們的關(guān)懷和重視，增加了我們企業(yè)的分散力。作為員工的我們，應懷著感恩的心面對工作，感恩每天的充實與安定，在感恩中做好每一件小事，服務好每一位客人，以此回報飯店，這樣也更能體現(xiàn)出我們自身的價值。

打造精品飯店是我們的責任。作為飯店的一名員工，應當為實現(xiàn)飯店的共同目標添磚加瓦。我們不能遺忘，沒有企業(yè)的進展，哪有小家的幸福，沒有企業(yè)的輝煌，哪有個人事業(yè)的成就。飯店與我們緊密相連，我們會聚于此，不能僅限于把它當作謀生的平臺，更應視之為心靈歸屬的另一個家。

“細心只能將事情做對，專心才能將事情做好！”做事不僅要細

心，把事情做對，更要專心，多站在客人的角度思索，微笑對待每一位客人，專心做好每一件事情，把我們真誠的服務奉獻給客人，雖然我們的工作很平凡，但有時候宏大正寓于平凡之中。在這個平凡的服務崗位上，展現(xiàn)出我們雨都人不平凡的青春風采，奉獻出我們雨都人不平凡的精彩人生。

通過學習侯總20xx年的工作報告，我更是感受深刻，對酒店的將來布滿了信念。在新的一年里我們要感謝和感恩并存，責任和奉獻同在，在飯店為我們創(chuàng)建的進展平臺上展現(xiàn)自我，我們要堅固樹立服務意識，要通過專心，用細節(jié)服務，把客人的心和飯店拉近，讓客人萌發(fā)對我們飯店忠誠的情感。我們要不斷地學習，鞏固和提高自己的業(yè)務學問和技能水平，踏實的工作，在工作中不斷總結(jié)分析問題緣由所在，再逐一有效的去改善，我門深知九牛爬坡個個出力，人心齊，泰山移的道理，我們要以優(yōu)質(zhì)的服務贏得口碑，贏得市場，用實際行動證明我們是有朝氣、樂觀上進的團隊，一份耕耘一份收獲，只要大家都從點滴做起，不斷提高，我們飯店的明天將會更加美妙！

最終，我祝福在座的各位工作順當，身體健康，闔家幸福!祝我們雨都飯店再創(chuàng)輝煌！。

給員工的發(fā)言稿篇七

敬重的各位領(lǐng)導、各位同事：

晚上好！

我總覺得時間過的很快，轉(zhuǎn)瞬間將迎來了新的一年__年，布滿盼望的xx年已然到來。回首xx年，對我們來說，是非常給力的一年，是繼往開來的一年。這一年，在公司領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，較好地完成了全年工作xx%目標，取得了不俗的業(yè)績，也代表著我們團結(jié)一心、共同努力的成果！我們的鏈條還差一點點，就成為金鏈條了。在__年我們連續(xù)努力前進，目標翻一番我們的收入也就翻一番你們說對不對。

xx年對我們公司而言是很重要的一年。這一年里我們要加強的管理，生產(chǎn)和品質(zhì)要進一步提升，這無疑給了我們很大的壓力，但大家的精神卻讓我深感欣慰，由于你們是最棒的！能保持__的美譽，有賴于在座各位的辛勤工作分不開，其中的苦與樂更能看出xxxx大家庭是有分散力的！大家的貢獻是最大的。

在此我向全部的兄弟姐妹再道一聲：你們辛苦了！

曾經(jīng)有人這么問過我：你的歡樂是什么？為這問題我想了好久（由于以前我從來沒有想過），最終我得一答案，我很歡樂，我的歡樂不在游山玩水，也不在紅燈綠酒中！工作它能使我興奮與歡樂，工作它能使我很充實，工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能見到你們，能和兄弟姐妹一起努力奮斗，這就是我最大的歡樂！在此我感謝大家，感謝！

我想告知大家：雖說我有雄心與壯志，但我更需要大家的鼎力相助，共同努力踏平坎坷，直立永不生銹的xxxx公司。我盼望諸位重新調(diào)整自己，攜手步入xxxx年的盛旺時期，再創(chuàng)公司輝煌！

最終，再次祝福大家家庭和諧！身體健康！新春歡樂！

感謝大家！

給員工的發(fā)言稿篇八

各位領(lǐng)導、同事：

下午好！

直到今日，我仍舊清楚的記得我初到公司時的懵懵懂懂，三年來我和公司風雨同舟一路走來。我剛到公司的時候，公司也是成立不久，一切都是嶄新的，三年來我親眼目睹著公司一步步走向規(guī)范，一次次實現(xiàn)既定目標，作為和公司同呼吸共命運的員工，心里也有莫大的欣慰。我所在的部門，公司財務部，是一個正能量迸發(fā)的部門，在這里，我看到的是大家遇到問題迎難而上的魄力，我看到的是問題迎刃而解時大家的欣喜；在這里我感受的是一個有著很強向心力的團隊，只有在團隊中，我們面對困難才不會恐驚，才會激發(fā)昂揚的斗志，感謝同事們，讓我學會了頑強。

財務工作是不斷循環(huán)往復的，每一個業(yè)務都有固定的模式，卻又是嶄新的存在。但是財務人員卻不能由于循環(huán)的枯燥而有絲毫的馬虎大意，任何的細小的錯誤，在財務上都是不被允許的。也盼望大家支持財務工作，理解財務工作。財務工作有著很大的提升空間。財務可以是安逸的搖籃，由于大多數(shù)我們工作中遇到的'問題的類型基本確定，財務也可以是發(fā)揮更大價值的崗位，為了不斷提高自我，充實自我，我們唯有不斷學習，日精日進。

再度回首，三年時間彈指一瞬，有喜悅也有淚水，可是不知為什么，回憶起來，那些淚水也帶著幸福的味道，可能是由于家的感覺吧。期盼著和大家一塊走過將來的旅程。

感謝大家。

給員工的發(fā)言稿篇九

敬重的各位領(lǐng)導，各位同事們：

大家好！

我是xx縣郵政儲蓄銀行望遠支行的理財經(jīng)理xx，今日，我懷著無比喜悅的心情站在這里，來向大家告白我對郵政的喜愛與執(zhí)著。我在郵政企業(yè)的這個崗位上已經(jīng)工作有足足2年的時間，在這個平凡的崗位上，我得到了許多熬煉，學會了許多學問。我喜愛這個平凡的崗位，今日能夠有機會把我在工作中的心得和大家溝通，我感到特別榮幸。

每個人都懷揣這一個幻想，幻想是我們的希望，它引領(lǐng)我們奮勉進取，踏平坎坷，品嘗勝利。懷著美妙的向往和火一樣的熱忱，x年2月我走上了幻想的工作崗位，成為了一名郵政營業(yè)員，穿上了這身綠色標識服的一剎那，我深感驕傲的同時，也感到肩上責任的重大，既然選擇了這個職業(yè)，就要仔細踏實的干出成果，我當時就下定決心盡快熟識業(yè)務技術(shù)，服務學問，要以身作則，用事實證明自己的敬業(yè)，我肯定要做好。

剛進入這個團隊，我就被同事們工作的熱忱所感染，在我們這個優(yōu)秀的團隊中，有這樣一位，他的奉獻精神時刻感動著我，她的榜樣作用時刻激勵著我，他就是我們的所主任周永平。

工是漂亮的，奉獻者是歡樂的。我所在的望遠所是一個溫馨的大集體，多年來在所主任周永平的帶領(lǐng)下，我們?nèi)〉昧嗽S多優(yōu)異的成果。周永平所長是一個普一般通的所主任，一份平凡得不能再平凡的工作，卻靠著她對生活的喜愛和對事業(yè)的執(zhí)著，用自己的腳一步步丈量著工作的艱辛和歡樂，為了郵所能很好的完成任務，她白天攬收，晚上陪著員工一起加班，為了儲蓄余額的增長，她到企業(yè)走訪，進展代發(fā)工資。正是由于有了她無私的奉獻，才有了望遠郵所輝煌的成果，他的.精神詮釋著奉獻者的賜予與獲得，展現(xiàn)了一個郵政職工的宏大情懷和崇高境界。她是一面鏡子，在她身上，我們讀懂了什么叫忠誠執(zhí)著；什么叫樂觀向上；什么叫愛崗敬業(yè)；什么叫無私奉獻。

我陷入了深深的思索，只是由于有一份責任。當我們用規(guī)范得體的語言、甜蜜的笑容、端莊的儀表，為顧客供應的服務時，用戶的那一聲“感謝“，賜予我們的不只是感動，還有安心，今日我們收獲了滿足。有些小事在工作中許多許多，但正是這些微小的小事，匯聚出的是我們獨具特色，細心愛護的服務。

我們網(wǎng)點是柜員制，這要求我在日常工作中必需非常謹慎、細致。所里較高的儲蓄余額供應了較大的進展空間，隨著金融業(yè)的競爭一天比一天激烈，以及客戶需求的多元化，優(yōu)質(zhì)服務已成為各行各業(yè)博取社會信譽的重要前提，柜臺是我與客戶面對面溝通的橋梁，每個月的15號是取代發(fā)低保的高峰期，往往會排起長隊，有時忙得一成天顧不上喝一口水，到了下班看著自己辦理得厚厚一沓憑條時，其實心里特殊充實，由于只要時刻抱著真心為用戶服務的態(tài)度，才能夠?qū)⒆晕覎徫粷撃馨l(fā)揮出來，才能在平凡的崗位上做出不平凡的成果。網(wǎng)點業(yè)務進展是重頭戲，往往為了使業(yè)務全面進展要求我們必需走出去宣揚，跑代發(fā)工資，拉儲蓄。在所主任的帶領(lǐng)下，所里的余額也進展比較快速，我所連續(xù)多年被評為先進集體，我堅信“陽光總在風雨后”。

x年，為了適應市場經(jīng)濟條件下郵政儲蓄進展的趨勢和要求，全局大力推行基層網(wǎng)點轉(zhuǎn)型。x年7月，我們望遠支行在市局領(lǐng)導的支持下開頭其次批網(wǎng)點轉(zhuǎn)型，我也開頭協(xié)作理財經(jīng)理做起了理財。當我們努力想把理財介紹給客戶而客戶一味的拒絕時，我們絕望了，轉(zhuǎn)型沒有那么簡單，轉(zhuǎn)型首先要轉(zhuǎn)變思想，轉(zhuǎn)變客戶的思想，這對于我們太難了。我們先是找方法，就用最基本的親情營銷，把用戶當親人，我們與用戶之間不應當僅僅是供應服務與接受服務的關(guān)系，還應當有如親人般的關(guān)懷。面對不同文化層次，不同年齡階段的用戶，我們的服務也應當有所創(chuàng)新，努力使服務更加人性化，親情化。我們真心為用戶著想，用戶就會信任我們，也就漸漸能接受我們的建議，于是我們的營銷勝利了。這只是個開頭，網(wǎng)點轉(zhuǎn)型沒有終點，我們的路才剛剛開頭，我們的目標是實現(xiàn)服務標準化和客戶體驗的全都性，在提高客戶滿足度的同時也提高了我們對產(chǎn)品的營銷力量，從而提高網(wǎng)點功能的全面轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)人員素養(yǎng)的全面提升，只有當員工都布滿了責任感，各司其職，才能讓整個團隊消失欣欣向榮的局面，才能使整個網(wǎng)點始終都處在高速進展的道路上。轉(zhuǎn)型我參加，我更歡樂！大家一起努力！

給員工的發(fā)言稿篇十

敬重的董事長、敬重的各位領(lǐng)導、敬重的各位項目經(jīng)理、各位同仁：

大家晚上好！特別榮幸代表先進工在此發(fā)言。

新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，團聚一堂，在此，我謹代表啟光集團x富茂三廠全體員工并以我個人的名義，向董事長、各位領(lǐng)導、各位項目經(jīng)理及全體啟光同仁致以真誠的問候、新年的祝愿、美妙的祝福！

回想我在啟光成長的經(jīng)受，不由得使我感慨萬千，我于