安全工作獎懲及責(zé)任追究制度_第1頁
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安全工作獎懲及責(zé)任追究制度_第3頁
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第頁共頁安全工作獎懲及責(zé)任追究制度是指為了促進(jìn)企業(yè)安全工作的開展和責(zé)任的落實(shí)，建立起一套完善的獎懲制度和責(zé)任追究機(jī)制。一、安全工作獎懲制度：1.獎勵：-對在安全工作中表現(xiàn)出色、積極主動的員工進(jìn)行獎勵，如獎金、榮譽(yù)稱號、證書等；-對安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位進(jìn)行表彰，給予獎勵和宣傳；-對安全生產(chǎn)示范崗位進(jìn)行現(xiàn)金獎勵、榮譽(yù)稱號等。2.懲罰：-對違反安全管理制度、規(guī)章制度或安全操作規(guī)程的員工進(jìn)行相應(yīng)的處罰，如口頭警告、記過、降薪、停職、開除等；-對嚴(yán)重違反安全規(guī)定或造成事故損失的責(zé)任人追究刑事、民事責(zé)任；-對未按規(guī)定及時制定、完善和實(shí)施安全管理制度的部門或單位進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。二、責(zé)任追究制度：1.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：-落實(shí)安全工作責(zé)任制，明確各級管理人員的安全工作職責(zé)；-對存在安全隱患未及時整改、未嚴(yán)格監(jiān)管或強(qiáng)行排除整改的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行追責(zé)；-對事故發(fā)生后未及時發(fā)現(xiàn)、報告或未采取有效救援措施的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行追責(zé)。2.監(jiān)管責(zé)任：-監(jiān)管部門應(yīng)對企業(yè)安全管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違法行為進(jìn)行處罰；-對擔(dān)任安全管理崗位的監(jiān)管人員存在失職、玩忽職守等行為進(jìn)行追責(zé)。3.個人責(zé)任：-對自身工作崗位上的安全工作存在失職、疏忽大意等行為造成事故的個人進(jìn)行追責(zé)；-對未按規(guī)定佩戴個人防護(hù)用品或私自違反操作規(guī)程的個人進(jìn)行追責(zé)。通過建立安全工作獎懲及責(zé)任追究制度，可以充分激勵員工積極投身于安全工作中，促進(jìn)企業(yè)安全管理的落實(shí)和提升。同時，對違法違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處

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