2023年公需科目：專業(yè)技術人員職業(yè)幸福感的提升考試試卷課件

（總分100分，60分合格，考試時間60分鐘）

一、推斷題（每題2分，共計40分）

1.學習型組織以個人素養(yǎng)提高為目的。（）

答案：正確

2.日本雇主機構的培訓類型不包括職業(yè)實力再開發(fā)培訓。（）

答案：錯誤

3.日本企業(yè)內存在大量的“工作會”，吸引青年職工參與，向他們灌輸忠誠教化。（）

答案：正確

4.在國家經濟結構的調整戰(zhàn)略中，以人為本的人才開發(fā)戰(zhàn)略正是基于現(xiàn)代企業(yè)制度下的符合

人性發(fā)展的人力優(yōu)先戰(zhàn)略。（）

答案：正確

5.公務員類的工作肯定只適合心態(tài)平和、平淡的人。（）

答案：錯誤

6.價值觀也會隨著一個人的經驗以及年紀的變更而產生變更。（）

答案：正確

7.參與公益活動能讓我們明白社會責任和社會價值，提高使命感，陶冶情操。（）

答案：正確

8.2023感動中國劉盛蘭老人靜默的為烈士陵園守墓多年。（）

答案：錯誤

9.心理學家通常認為一個人的AQ凹凸是感知力確定的。（）

答案：錯誤

10.工作的意義是解決生活中不穩(wěn)定的因素，實現(xiàn)社會價值。（）

答案：正確

11.心理學家認為逆商往往就能延生出強大的磁場。（）

答案：錯誤

12.當我們下定決心努力拼搏變更人生的時候，意志力不是障礙。（）

答案：錯誤

13.在職場“磨合期”有許多關卡可能讓年輕人丟失職業(yè)華蜜感，進而造成人才流失。（）

答案：正確

14.菜鳥新人在剛入職不要急于顯露自己的才華和實力，過于表現(xiàn)得鋒芒畢露、急于求成是

特別不利。（）

答案：正確

15.假如確定要跳槽了，提前跟同事或領導說也無妨。（）

答案：錯誤

16.職業(yè)華蜜感的最根本保證是薪資待遇。（）

答案：錯誤

17.只有豐厚的酬勞，才能獲得職業(yè)華蜜感。（）

答案：錯誤

18.勞動者不再僅僅將職業(yè)作為謀生的手段，而是生活的重要組成部分，是體現(xiàn)自我價值的

唯一途徑。（）

答案：錯誤

19.人的固定思維是一把“雙刃劍二（）

答案：正確

20.職業(yè)生涯規(guī)劃中，員工的任務是把自己的發(fā)展目標融進組織的發(fā)展過程中，并作出切實

的努力，創(chuàng)建業(yè)績，實現(xiàn)個人志向。（）

答案：正確

二、單選題（每題2分，共計40分）

1.美國每年引進的人才數目超過（）。

A.10萬B.20萬C.30萬D.50萬

答案：B

2.在人力資源配置中占據主導地位的是（）?

A.國家B.人才C.企業(yè)D.市場

答案：D

3.德國社會實行的職業(yè)教化機制是（）。

A.雙軌制B.單軌制C.社會化D.市場化

答案：A

4.重視內部聘請的是哪一國的企業(yè)？（）

A.德國B.美國C.日本D.中國

答案：C

5.在培育和提高專業(yè)技術人才職業(yè)華蜜感方面，企業(yè)能做的最重要的一點就是（）。

A.將企業(yè)的愿景和戰(zhàn)略通過培訓的形式傳達給員工，并使將員工的個人價值、個人發(fā)展統(tǒng)一

到企業(yè)愿景中來

B.不斷給員工加薪C.不斷增加制度

D.不能將員工的個人價值、個人發(fā)展統(tǒng)一加到企業(yè)愿景中來

答案：A

6.一個人是否在職業(yè)中獲得華蜜感，主要考慮哪幾個因素？（）

A.收入、福利、個人實力的體現(xiàn)、個人愛好的實現(xiàn)

B.收入、福利、個人實力的體現(xiàn)、愛好沒了就換職業(yè)

C.工作環(huán)境、交通是否便利、四周的人是否都圍著自己轉

D.收入、福利、個人愛好的實現(xiàn)、領導是不是喜愛自己

答案：A

7.在“2023中國華蜜小康指數”關于影響工作華蜜感的調查中，（）是唯一一個“各個選

項都滿意，卻不華蜜的人”。

A.馬云B.李嘉誠C.莫言D.周星馳

答案：C

8.社會公益活動的意義和價值具有（

A.社會示范性和公益性B.公益性和自我勸慰性

C.社會示范性和盈利性D.無償性

答案：A

9.價值觀是在（）的共同作用下形成的。

A.人生觀與辨證思想B.人生觀與世界

C.辨證主義與唯物思想D.唯心主義與個人論

答案：B

10.職業(yè)價值觀是（）。

A.一種具有明確的目的性、自覺性和堅決性的職業(yè)選擇的看法和行為，對一個人職業(yè)目標和

擇業(yè)動機起著確定性的作用

B.一成不變的，每個人的都一樣

C.人生價值觀D.可有可無

答案：A

11.如何選擇自己的職業(yè)目標？（）

A.選最高目標作為奮斗目標B.比現(xiàn)在高一點

C.無所謂D.只想現(xiàn)階段的任務

答案：B

12.為什么感受不到華蜜？（）

A.自我封閉B.壓力過大

C.工作不順心D.不情愿與人溝通

答案：A

13.運用什么方法可以積累華蜜感？（）

A.運動B.看書C.參與活動D.寫勝利日記

答案：D

14.外在自我是什么？（）

A.別人眼中的我B.內在自我的表現(xiàn)

C.穿衣裝扮D.化妝技術

答案：A

15.如何用最簡潔的方法釋放內在自我？（）

A.運動B.看書C.冥想D.聽音樂

答案：C

16.下列哪個因素是動態(tài)衡量專業(yè)技術人員素養(yǎng)凹凸的真正尺度？（）

A.知學B.學習力C.好學D.樂學

答案：B

17.（）是把事物的整體分解為若干部分進行探討的技能和本事。

A.創(chuàng)建實力B.綜合實力C.分析實力D.實踐實力

答案：C

18.福特在設計捷豹牌汽車時，拆看了50多種品牌的汽車，這個例子恰好說明應向（）

學習

A.供應商B.競爭對手C.銷售商D.科研機構

答案：B

19.在我國，重學問、輕實力訓練的教化模式存在諸多不利于創(chuàng)新的弊端，所以須要大力發(fā)

展（）。

A.義務教化B.職業(yè)教化C.高等教化D.接著教化

答案：D

20.心理學把（）稱之為“酸葡萄心理”。

A.個體所追求的目標受到阻礙而無法實現(xiàn)時，以貶低原有目標來沖淡內心欲望，減輕焦慮心

情的行為

B.傾向對機會視而不見，面對機會時簡潔自怨自艾

C.心理特殊酸，像葡萄一樣D.伊索寓言狐貍吃葡萄

答案：A

三、多選題（每題2分，共計20分）

1.激勵學問型員工的四個因素包括（）o

A.個體成長B.工作自由C.金錢財寶D.領導賞識

答案：ABC

2.日本專業(yè)技術人員職業(yè)華蜜感提升途徑（）。

A.終身雇傭制B.新形勢下的制度改進

C.供應給老金等社會保障

D.政府組織、企業(yè)參與的廣泛職業(yè)培訓措施

答案：ABD

3.價值觀應當包含哪幾個因素（）。

A.天賦B.隨性C.職業(yè)道德和職業(yè)準則

D.職業(yè)操守和職業(yè)追求

答案：CD

4.當我們在同一行業(yè)同一崗位工作了許多年，激情褪去，我們該怎么辦（）。

A.學會限制和調整自己的心態(tài)B.辭職不干C.自怨自艾

D.工作和婚姻一樣，須要經營，經營好自己的工作

答案：AD

5.如何增加華蜜感？（）

A.選擇合適的工作為之努力B.加強理財實力

C.別人有什么自己也要買什么D.以上都是

答案：AB

6.解決內在和外在沖突的方法有哪些？（）

A.接受真實的自我，依據自己的性格特點選擇更適合的職業(yè)

B.進行自我調整：練習冥想，讓自己的身心合一，保持心態(tài)平衡

C.任由其不協(xié)調，變更不了D.戴著面具工作、生活

答案：AB

7.職業(yè)倦怠與下列哪些因素有關？（）

A.工作自主性B.工作責任心

C.工作待遇D.工作心理成熟度

答案：ABD

8.專家表明，作為職場里的人，一般都會經驗5個時期（）?

A.蜜月期、激勵期、衰退期B.衰竭期、涅槃期

C.蜜月期、呆滯期、麻木期C.放棄期、再職期

答案：AB

9.職場明星大多具備以下幾個共性（）。

A.人無我有，人有我優(yōu)，提高自己的短板

B.充分發(fā)揮自己的特長，把特長打造成特色，并形成個人品牌

C.看清局勢，抓住機會，一馬當先

D.把工作僅僅當成謀生手段

答案：ABC

10.自我效能感具有以下功能（）。

A.對自己期望值低B.遇事冷靜，處變不驚

C.可以通過發(fā)揮自己的才智和技能進行理智處理

D.樂于迎接應急狀況的挑戰(zhàn)

答案：BCD

2023年公需科目：專業(yè)技術人員職業(yè)華蜜感的提升模擬考試題

考生姓名：考試科目：2023年公需科目：專業(yè)技術人員職業(yè)華蜜感的提升開

考時間:2023-3-1811:22:53考試時間：60分鐘

一、推斷題（每題2分）

1."二戰(zhàn)”之后，日本生產的增長率是美國的200%

r正確

"錯誤

2.現(xiàn)代企業(yè)強調的是個人激勵、團隊激勵和組織激勵的有機結合

商正確

「錯誤

3.職業(yè)中獲得華蜜感主要考慮收入、福利、個人實力、個人愛好

.正確

「錯誤

4.工作中心態(tài)其實不重要，也不須要限制和調整自己的心態(tài)

r正確

G錯誤

5.價值觀可以讓一個人獲得勝利，也可以讓一個人徹底淪喪

,正確

r錯誤

6.參與公益活動，可以讓我們體驗更多的人情世故，聽到不同的人生故事，讓

我們思想更成熟，精神更強大

%正確

r錯誤

7.工作的意義是解決生活中不穩(wěn)定的因素，實現(xiàn)社會價值

作正確

r錯誤

8.女性在職場遭受性騷擾要愛護好自己，可以投訴或者報警，然后選擇辭職

命正確

「錯誤

9.當我們下定決心努力拼搏變更人生的時候，意志力不是障礙

r正確

管錯誤

10.工作和愛好是分開而論的，沒有任何牽扯關系

r正確

作錯誤

11.機會是領導給的

r正確

府錯誤

12.人們評價勝利的標準是一成不變的

r正確

作錯誤

13.“倒霉蛋”模式是個悲觀的思維方式

G正確

「錯誤

14.社交實力即社會交往實力，是指能覺察他人心情意向，有效地理解他人和擅

長同他人交際的實力

:正確

「錯誤

15.三觀包括世界觀、人生觀和價值觀

*正確

r錯誤

16.職業(yè)生涯勝利的標準是唯一的，對個人而言，可以用通一的的標準去衡量職

業(yè)生涯是否勝利

r正確

命錯誤

17.設計符合自身工作的良好的個人形象有助于個人的職業(yè)生涯發(fā)展

%正確

「錯誤

18.在基本醫(yī)療保險制度中，起付標準以下的醫(yī)療費用，由統(tǒng)籌基金支付

r正確

仃錯誤

19.五福包括：壽、富、康寧、攸好德、考終命

Q正確

r錯誤

20.知福就是要知道福的根源在自己

作正確

r錯誤

二、單項選擇（每題2分）

21.激勵學問型員工的四個因素不包括（）

rA.個體成長

「B.工作自由

CC.金錢財寶

aD.領導賞識

22.德國政府擔當的保險是哪一種？。

QA.失業(yè)保險

「B.養(yǎng)老保險

rC.醫(yī)療保險

rD.工傷保險

23.“二戰(zhàn)”后，日本生產的增長率是美國的多少倍？（）

rA.2倍

CB.3倍

%C.4倍

「D.5倍

24.日本哪一部法律引入了人力資源開發(fā)的概念？()

rA.職業(yè)發(fā)展法

「B.職業(yè)開發(fā)法

GC.職業(yè)訓練法

「D.職業(yè)開發(fā)訓練法

25.早在19世紀，美國即以什么方式來獲得當時較為先進國家的人才資源()

rA.掠奪

rB.培訓

CC.移民的方式

rD.培育

26.在培育和提高專業(yè)技術人才職業(yè)華蜜感方面，企業(yè)能做的最重要的一點就是

()

%A.A.將企業(yè)的愿景和戰(zhàn)略通過培訓的形式傳達給員工，并使將員工的個人價

值、個人發(fā)展統(tǒng)一到企業(yè)愿景中來

rB.不斷給員工加薪

「C.不斷增加制度

「D.不能將員工的個人價值、個人發(fā)展統(tǒng)一加到企業(yè)愿景中來

27.德國社會保障制度的核心部分是。

CA.發(fā)放“綠卡”

作B.社會保險

rC.持續(xù)的企業(yè)人才培訓制度

rD.全力搶灘全球人才

28.日本是一個以什么立國的國家，對于各類專業(yè)技術人才的需求尤其旺盛()

%A.技術

rB.培訓

rC.高科技

rD.制度

29.周迅成立的“OURPART"我們的貢獻是一個什么組織？（）

「A.教化公益組織

%B.環(huán)保公益組織

「C.疾病公益組織

「D.愛惜動物公益組織

30.公益活動是誰的事？。

rA.只是明星大咖的事

6B.公益活動不是一個人的事，也不是一群人的事，它是和千千萬萬人休戚相

關的事

rC.是有錢人的事

「D.是鄰居鄰居的事

31.內在自我深刻地影響著（）

CA.內在自我的發(fā)展與表現(xiàn)

'B.外在自我的發(fā)展與表現(xiàn)

rC.我們的想法

「D.沒影響

32.內在受到自我熬煎的緣由是？（）

rA.別人的指責

rB.父母的要求

rC.工作的壓力

伶D.自我指責

33.不屬于專業(yè)技術人員的是（）

A.老師

eB.軍人

rC.民間石雕藝人

rD.廣告設計者

34.以下哪項不屬于技術創(chuàng)新的類型？

「A.工藝創(chuàng)新和產品創(chuàng)新

「B.漸進型創(chuàng)新

rC.原始性創(chuàng)新

二D.發(fā)展模式創(chuàng)新

35.職業(yè)華蜜是指人們在自己的工作中獲得的()

作A.華蜜

rB.收獲

rC.成果

CD.勝利

36.依據聘請行業(yè)調查顯示，工作擔心全感對員工工作華蜜感和工作績效都有顯

著的。影響

,A.消極

「B.主動

rC.沒有

「D.互補

37.自我效能感是由美國聞名心理學家。提出的一個重要概念

rA.孟德斯鳩

%B.班杜拉

CC.羅素

「D.盧梭

38.愛工作和愛自己的關系是()

*A.并不沖突和，而是相互統(tǒng)一，互為裨益

「B.相互沖突

rC.愛工作更重要

「D.愛自己更重要

39.明明是大醫(yī)院的外科主任，卻從來不上手術臺；拿了醫(yī)學博士文憑的醫(yī)生，

卻拿不了手術刀；掛牌“專家門診”的醫(yī)生們，要靠儀器檢查，才能為患者治

療。這些現(xiàn)象說明部分專業(yè)技術人員缺乏()

6A.實踐實力

「B.學習實力

rC.執(zhí)行實力

rD.專業(yè)學問

40.2023年，我國將現(xiàn)階段的職業(yè)分為()大類

rA.七

GB.八

「C.九

rD.十

三、多項選擇(每題2分)

41.哪個是正確的價值觀

17