科研、研發(fā)人員聘用合同

科研、研發(fā)人員聘用合同合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方：[公司名稱]地質(zhì)：[公司地質(zhì)]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]乙方：[個(gè)人姓名]聯(lián)系地質(zhì)：[個(gè)人地質(zhì)]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]根據(jù)《勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議，共同遵守并執(zhí)行：1.聘用事項(xiàng)1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的科研、研發(fā)任務(wù)，以及甲方為實(shí)現(xiàn)研究目標(biāo)所提供的資源和條件，從事相關(guān)科研工作。1.2乙方需要按照工作安排，合理組織、實(shí)施研究活動(dòng)，并按時(shí)完成研究任務(wù)。2.合同期限及試用期2.1本合同自經(jīng)雙方簽署之日起生效，并持續(xù)有效至合同期滿。2.2試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]，試用期期間享受全部工資福利待遇。試用期后，根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方評(píng)估結(jié)果，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。3.工資和福利待遇3.1甲方向乙方支付的工資是[工資數(shù)額]，支付方式為[工資支付方式]，支付周期為[支付周期]。3.2乙方按照勞動(dòng)合同法規(guī)定享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇，甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等合法休假權(quán)利，具體休假制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.保密條款4.1乙方在為甲方開展科研工作期間，可能接觸到涉及甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。乙方應(yīng)對(duì)所知悉的相關(guān)信息保密，不得泄露、傳播給第三方或用于其他非工作目的。4.2乙方承諾在合同終止后，仍然對(duì)所知悉的保密信息負(fù)有保密責(zé)任，不得擅自披露。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1甲方享有乙方在從事科研工作過程中所取得的全部知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.2乙方應(yīng)將所獲得的任何與科研工作相關(guān)的專利、發(fā)明創(chuàng)造、著作權(quán)或其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)，第一時(shí)間通知甲方，并在甲方要求下，配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)手續(xù)。6.終止合同6.1在下列情況下，本合同可以提前解除：雙方協(xié)商一致；乙方申請(qǐng)解除合同，并提前[提前通知期限]書面通知甲方；甲方解除合同并提前[提前通知期限]書面通知乙方。6.2在下列情況下，甲方有權(quán)解除合同：乙方擅離職守，長(zhǎng)期不履行或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；乙方嚴(yán)重違反本合同約定。7.爭(zhēng)議解決7.1本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。8.其他事項(xiàng)8.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。8