2023年7月全國自考勞動(dòng)法試題及答案解析

…………精品自學(xué)考試資料推舉…………………………精品自學(xué)考試資料推舉………………120237月高等教育自學(xué)考試勞動(dòng)法試題課程代碼：00167一、單項(xiàng)選擇題(20120分)在每題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多項(xiàng)選擇或未選均無分。1．我國勞動(dòng)法的調(diào)整對象是〔 〕A．勞動(dòng)關(guān)系B．勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保障關(guān)系C．勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系D．勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有親熱聯(lián)系的其他關(guān)系2．我國最早的勞動(dòng)立法是北洋政府1923年公布的〔 〕A《勞動(dòng)立法原則》 B《暫行工廠規(guī)章C《勞動(dòng)法案大綱》 D《勞動(dòng)法典3．世界上最早的國際勞工公約是〔 〕ABCD用人單位可以解除勞動(dòng)合同的狀況是〔 〕A．勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的B．勞動(dòng)者患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)C．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的D．勞動(dòng)者患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)力量的安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資的 的工資酬勞〔 〕A．100％ B．150％C．200％ D．300％不定時(shí)工作時(shí)間于〔 〕企業(yè)中的高級(jí)治理人員 B．需機(jī)動(dòng)作業(yè)人員C．出租車司機(jī) D．礦山井下采掘工人《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，延長工作時(shí)間每月最長的時(shí)限是〔 〕A．12小時(shí)C．36小時(shí)

B．24小時(shí)D．48小時(shí)依照我國傷亡事故報(bào)告制度發(fā)生 事故應(yīng)由主管部門會(huì)同勞動(dòng)部門公安部門工會(huì)組成調(diào)查組〔 〕輕傷C．死亡

重傷D．停產(chǎn)用人單位因違反勞動(dòng)合同，造成勞動(dòng)者工資收入損失的，按勞動(dòng)者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動(dòng)者，并加付的賠償費(fèi)用是應(yīng)得工資收入的〔 〕A．20％C．30％

B．25％D．40％某女職工生下一對雙胞胎，其產(chǎn)假應(yīng)．〔 〕A．75天C．105天

B．90天D．120天我國社會(huì)保險(xiǎn)工程中，用人單位繳費(fèi)比例最低的是〔 〕失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)C．生育保險(xiǎn)費(fèi)

醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)D．養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)l2．因工致殘依勞動(dòng)力量喪失的程度不同，分為〔 〕A．4級(jí)C．8級(jí)

B．5級(jí)D．10級(jí)《制止使用童工規(guī)定》(國務(wù)院2023年9月18日通過)規(guī)定，每招用一名童工，罰款〔 〕A．1000元C．3000元

B．2023元D．5000元國家為提高青年勞動(dòng)者素養(yǎng)，培育勞動(dòng)后備軍而建立和推行的一項(xiàng)型培訓(xùn)制度是〔 〕一般全日制高等學(xué)校教育C．軍事院校教育

一般中等學(xué)校教育D．勞動(dòng)預(yù)備制度l5．依據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，國家確定職業(yè)分類，對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行〔 〕職業(yè)資格證書制度C．培訓(xùn)證書制度l6．養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系屬于〔 〕A．勞動(dòng)關(guān)系

學(xué)歷文憑制度D．技能分類制度B．與勞動(dòng)關(guān)系有親熱聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系C．國家進(jìn)展勞動(dòng)力治理中的關(guān)系D．處理勞動(dòng)爭議過程中發(fā)生的關(guān)系l7．對于用人單位對勞動(dòng)者做出的開除、除名、辭退等處理，或者因其他緣由解除勞動(dòng)合同確有錯(cuò)誤的，人民法院可以〔 〕依法判決予以撤銷C．發(fā)回重審

予以變更D．駁回起訴領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的期限最長為〔 〕A．6個(gè)月C．24個(gè)月

B．12個(gè)月D．36個(gè)月企業(yè)實(shí)行民主治理的根本形式是〔 〕工會(huì)C．企業(yè)治理委員會(huì)

職工代表大會(huì)D．股東大會(huì)當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議仲裁的時(shí)效是，從知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受侵害之日起〔 〕A．15日內(nèi)C．60日內(nèi)

B．30日內(nèi)D．90日內(nèi)二、多項(xiàng)選擇題(10220分)在每題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多項(xiàng)選擇、少選或未選均無分。用人單位可以勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的狀況有〔 〕勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而解除勞動(dòng)合同的B．經(jīng)過培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作而解除勞動(dòng)合同的C．雙方協(xié)商全都，由用人單位提出解除勞動(dòng)合同的D．勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止的22．勞動(dòng)法律關(guān)系的特征有〔 〕A．勞動(dòng)法律關(guān)系主體具有公平性B．勞動(dòng)法律關(guān)系主體具有隸屬性C．勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容是勞動(dòng)D．勞動(dòng)法律關(guān)系以國家意志為主導(dǎo)、當(dāng)事人意志為主體23．以下關(guān)于境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)的說法，正確的有〔 〕A．我國對境外就業(yè)中介實(shí)行行政許可制度從事境外就業(yè)中介活動(dòng)備用金不低于100萬元C．外國駐華機(jī)構(gòu)可以在中國境內(nèi)從事境外就業(yè)中介活動(dòng)D．境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)可以幫助境外就業(yè)人員通過調(diào)解、仲裁、訴訟等程序維護(hù)其合法權(quán)益24．確認(rèn)勞動(dòng)合同無效的機(jī)關(guān)有〔 〕工商治理部門C．勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

勞動(dòng)行政部門D．人民法院勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同的情形有〔 〕A．在試用期內(nèi)B．用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)的C．用人單位未依據(jù)勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞的D．用人單位未供給符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件的勞動(dòng)者在 期間，用人單位應(yīng)依照勞動(dòng)合同規(guī)定支付工資〔 〕行使選舉權(quán)C．出席勞模大會(huì)

出任人民法院的證明人D．中選代表出席工會(huì)組織召開的會(huì)議勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)享有的權(quán)利有〔 〕A．檢查權(quán)C．處分權(quán)

B．調(diào)查權(quán)D．參與用人單位決策權(quán)在以下狀況下，用人單位解除勞動(dòng)合同的有〔 〕A．職工張某因工負(fù)傷而喪失勞動(dòng)力量B．職工宋某因偷竊自行車一輛而被公安機(jī)關(guān)行政懲罰C．職工李某因與他人同居而懷孕D．職工王某被派往境外逾期未歸《女職工禁忌勞動(dòng)范圍規(guī)定》中，女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍有〔 〕礦山井下作業(yè)C．建筑業(yè)腳手架的組裝作業(yè)

森林伐木作業(yè)D．夜間作業(yè)國際勞工組織的三方性原則”所包括的三方有〔 〕勞工代表C．勞工組織

雇主代表D．政府代表三、名詞解釋題〔4312分〕勞動(dòng)法律關(guān)系主體勞動(dòng)法律事實(shí)集體合同年休假四、簡答題〔3515分〕簡述勞動(dòng)者和用人單位訂立勞動(dòng)合同必需遵循的原則。簡述國際勞工組織的特點(diǎn)及其主要機(jī)構(gòu)。簡述社會(huì)保險(xiǎn)的涵義。五、論述題〔本大題共1小題，共15分〕38．試述我國勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利力量和勞動(dòng)行為力量的概念及其特征。六、案例分析題〔2918分〕某機(jī)械廠由于生產(chǎn)經(jīng)營狀況存在嚴(yán)峻困難，需要裁減人員。因此于1995510日向廠工會(huì)說明狀況，聽取62535名，按規(guī)定程序辦理手續(xù)，500元。這些職工均在該廠工作達(dá)三年以上，月平均工資超過600元。為此，這些職工對該廠的打算表示不服，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申訴，懇求該廠撤回裁員打算，或發(fā)給每人十萬元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。〔〕該機(jī)械廠的裁員打算是否合法？經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金依法如何支付？此案應(yīng)按何種程序處理？某科研所為了將其生產(chǎn)的科研產(chǎn)品推向市場，登報(bào)以廣告形式查找推銷產(chǎn)品的合作者。待業(yè)人員李某與該所簽訂了推銷協(xié)議。其中規(guī)定：李某幫助推銷該產(chǎn)品，按銷售價(jià)格的