勞動保障所培訓總結匯編

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勞動保障所培訓總結篇1

導語：根據××市勞動和社會保障局在全市鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）平臺建設培訓會議上的安排部署和要求，現將我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）工作情況總結報告如下：一、基本情況和現狀我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）機構在各級黨委、政府的重視關心下，在上級勞動保障部門的正確領導和各部門的大力支持配合下，于

根據××市工作和社會保險局在全市鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）工作保險所（站）平臺構筑培訓集會上的安排安排和要求，現將我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）工作保險所（站）工作環(huán)境總結報告以下：

1、根本環(huán)境和近況

我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）工作保險所（站）機構在各級黨委、當局的珍視關心下，在上級工作保險部分的精確帶領和各部分的大力大舉贊成互助下，于2002年下半年接踵建立，現全縣15個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)都建立了工作保險所，鳳山鎮(zhèn)的4個社區(qū)均建立了工作保險工作站；現有在崗工作人員共31人，此中：專職人員28人；兼職人員3人。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）工作保險所（站）的緊張工作職責為：當真貫徹履行國度和上級工作保險工作目標、政策；貫徹履行構造、企、奇跡單位社會保險的根本目標、政策、標準；貫徹社會保險基金辦理政策和法則；履行社會保險報酬項目，給付標準和領取前提；為農村充裕工作力供給就業(yè)、培訓信息和展開就業(yè)辦事，就業(yè)前培訓；指導農村充裕工作力公道轉移和有序滾動、辦理外來滾動就業(yè)人員；履行對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）內企業(yè)、私營和個別經濟構造的工作和社會保險辦理辦事等。

自建立以來，縣工作和社會保險局對所（站）的構筑及工作進展非常珍視，加強對所（站）的帶領和辦理，前后屢次構造基層工作保險所（站）工作人員進行交易知識的培訓，竭力進步工作人員的交易本質和技巧，每半年按期召開一次全縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）工作保險所（站）工作總結集會，一邊加強對基層工作保險所（站）的交易教導工作，一邊自動深切基層展開工作調研，為基層工作保險所（站）和諧工作干系和創(chuàng)設工作前提。同時當真貫徹履行國度和上級工作保險行政部分的工作目標、政策及各級黨委、當局和上級工作保險部分的各項工作集會精神，竭力踐行“三個代表”緊張思維，以健康和美滿鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）工作保險系統(tǒng)為主線，以保護廣大工作者工作權柄為己任，自開工作，熱忱辦事，做了大量卓有結果的工作，為切當鞭策我縣工作保險奇跡的健康成長，做出了自動竭力，為全縣社會鞏固和經濟成長闡揚了緊張效用。近三年來，全縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）工作保險所（站）緊張做了以下幾方面工作：

（一）自動宣揚貫徹黨的門路、目標、政策和國度工作保險法律標準，連續(xù)進步廣大工作者的維權意識。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）工作保險所（站）是最切近工作者、最切近用人單位、最直接的工作保險工作者，經過議定及時精確的宣揚貫徹黨的門路、目標、政策和國度工作保險法律標準，營建了精良的社會法治環(huán)境，進步了廣大工作者的維權意識，增進了處所和諧鞏固的工作干系的建立和社會經濟的和諧成長。

（二）周全明白、及時把握和熟悉轄區(qū)內各項工作保險工作環(huán)境，建立和美滿了工作保險工作臺帳，能按時按質按量的結束上級工作保險行政部分安排的各項工作，及時精確完好的統(tǒng)計和上報各項報表數據及資料。

（三）及時明白和處理轄區(qū)內工作保險工作范疇中的矛盾和題目，自動幫忙上級工作保險監(jiān)察部分對侵犯工作者合法權柄的違法行動進行查處，有效防備和裁減了違法案件的產生，保護了工作者的合法權柄。

（四）當真宣揚貫徹履行社會保險的根本目標、政策，自動做好社會保險擴面工作，為廣大工作者辦理后顧之憂。

（五）自動展開為農村充裕工作力供給就業(yè)、培訓信息和就業(yè)辦事及就業(yè)前培訓工作，將社會保險與就業(yè)、再就業(yè)工作精密聯合，指導農村充裕工作力公道轉移和有序滾動，自動辦理好外來滾動就業(yè)人員。

（六）自動做好企業(yè)退休人員的社會化辦理辦事工作，根本到達了退休人員“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的目標，讓企業(yè)退休人員共享改革開放的結果，使他們的暮年糊口生涯質量獲得了構造上的辦理和辦事上的保險。

2、存在的題目和堅苦

（一）一部分同志對工作保險工作，在思維上和認識上還存在必定差距，對工作保險工作珍視不敷，工作的目標和意義認識還不到位，貧乏對工作的超前思慮和籌劃。

（二）一部分同志對工作保險工作交易知識方面進修不敷，還不能及時完好精確的將國度和上級工作保險行政部分的工作目標、政策宣揚貫徹到廣大工作者當中，為廣大工作者供給工作保險辦事的本領有待進步。

（三）一部分同志的工作立場和工作風格有待改進，“有為才有位”，愛崗敬業(yè)和為人民辦事的思維不能丟。

（四）工作保險內部辦理機制有待進一步美滿，因為我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）工作保險所（站）機構建立時候較晚，現有前提差、人員集體本質亂七八糟，并且大部分人員思維不鞏固、有顧忌，慶幸于鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）工作保險工作的展開。

（五）縣局對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）工作保險所（站）的工作教導和監(jiān)督另有待進一步加強和美滿。

3、今后工作的辦法及發(fā)起

（一）聯合思維，進步認識，明了基層工作保險工作的緊張性和必要性。

（二）加強進修，進步工作交易技巧，竭力把握為工作者辦事的本領。

（三）結壯工作，確保各項工作目標任務的結束，精確處理好本職工作同各級黨委、當局中間工作的干系，建立愛崗敬業(yè)和為人民辦事的思維。

（四）進一步加強和美滿縣局對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）工作保險所（站）工作的構造和帶領，自動展開交易培訓和工作實踐，為基層工作保險所（站）做好教導和監(jiān)督查抄。

（五）自動構造和闡揚好基層工作保險平臺效用，搭建好工作保險工作辦事收集，做好工作保險社會化辦事及“金保工程”構筑，富裕闡揚出基層工作保險平臺的效用。

勞動保障所培訓總結篇2

導語：

工作保險局200x年工作總結

全縣工作保險工作在縣委、縣當局的精確帶領下，在有關部分的大力大舉贊成下，環(huán)繞工作重點，解放思維、開辟立異、銳意進步、奮力促成就業(yè)和再就業(yè)工作，自動組建基層工作保險工作機構，美滿就業(yè)辦事系統(tǒng)，連續(xù)鞏固“兩個確?！苯Y果，進一步美滿社會保險系統(tǒng)，大力大舉展開勞務輸出，連續(xù)加強本身構筑，為增進工作保險工作的周全成長和再登新臺階作出自動的貢獻。

1、上半年工作展開環(huán)境（一）強化政策落實，費盡心計心情增進再就業(yè)我們始終把就業(yè)和再就業(yè)工作作為工作保險工作的重點，周全落實國度和省出臺的各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，穩(wěn)步促成就業(yè)和再就業(yè)工作。中斷6月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數1693人，占全年籌劃的65%。城鎮(zhèn)掛號賦閑率為4.5%，下崗賦閑人員兌現再就業(yè)808人，此中“4050”人員再就業(yè)283人，國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)率達62.9%，就業(yè)局勢根本鞏固。

一是明了目標任務，加強對再就業(yè)工作的教導、查抄。年初建立了再就業(yè)工作目標責任制，加強了對再就業(yè)工作的帶領。建立健康了全縣再就業(yè)工作聯席集會軌制，按期召開集會，反饋信息、分析環(huán)境、探討題目，鞭策全縣再就業(yè)工作的集體促成。根據上級文件精神，聯合我縣實際，訂定出臺了我縣落實再就業(yè)攙扶政策的詳細履行方法，教導再就業(yè)工作的展開。

二是自動貫徹落實各項再就業(yè)攙扶政策。根據《黑龍江省〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉發(fā)放辦理方法》的法則，展開了《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢工作，年檢合格人數１０.３５６人。小額貸款包管中間建立并開開工作，到如今已有64０名下崗賦閑人員正在辦理貸款手續(xù)，此項工作獲得全社會的廣泛存眷。本年上半年有146名下崗賦閑人員領取了工商交易執(zhí)照，共為402人減免工商辦理費24萬元；為364人減免稅金32萬元；其他部分減免行政性奇跡收費6.5萬元。

三是強化辦事，工作力市場構筑日臻美滿?；鶎庸ぷ鞅ｋU平臺構筑工作進展順利，全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)十七個社區(qū)的工作保險工作站，做到了機構、式樣、經費、場地、軌制、工作“六落實”。強化了再就業(yè)辦事，闡揚工作力交易中間和社區(qū)工作保險工作站的效用，大力大舉開辟保安、保潔等公益性崗亭，與政法委、嫩江鎮(zhèn)聯合招用社區(qū)聯防員，安排“4050”人員51人，為社區(qū)招用干凈工人，安排“4050”人員120人。加強我縣工作力市場收集構筑，漸漸建成一個以縣工作力市場為中間，上接中省，內聯各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的工作力市場信息收集。為典范我縣工作力市場，為求職者、用工者供給交易場合以及便利廣大居民的糊口生涯必要，縣當局籌集資金2萬元建成的社區(qū)家政辦事中間，現已投入運營。

四是強化就業(yè)和再就業(yè)培訓工作。將就業(yè)練習、職業(yè)介紹作為增進下崗賦閑人員再就業(yè)的“重頭戲”來抓，讓下崗職工把握必定的工作技巧，鼓勵他們自謀職業(yè)、自立創(chuàng)業(yè)。年初市局下達培訓任務為1.990人，此中再就業(yè)1.600人，預備役90人。為了結束培訓任務，我們利用?？钆嘤柦涃M11萬元，根據“前提果然、申請自愿、剛正競爭、公道布局、擇優(yōu)認定”原則，增設培訓機構、聘請專業(yè)教師26人負擔培訓任務。共進行了打扮裁剪、美容美發(fā)、足底保健、中式烹調、微機等10類培訓班14個班次，培訓下崗賦閑人員７17名，占培訓籌劃的55％，此中培訓下崗職工324人，賦閑人員393人，“4050”人員170人，培訓合格率到達100%，培訓后兌現再就業(yè)469人，再就業(yè)率為65％。工作預備制培訓312人。加強與縣農委的雷同和諧工作，自動申請培訓籌劃，展開農村工作力轉移培訓班，培訓農民工159人，并掃數輸送至大連星際旅店和大連九星制衣有限公司上崗就業(yè)。全縣免費培訓下崗賦閑人員718人，經過議定技巧培訓有469名下崗賦閑人員兌現了再就業(yè)，培訓后再就業(yè)率為65%；免費職業(yè)介紹611人，介紹告成221人；免費為一千余名下崗賦閑人員供給了就業(yè)教導。從客歲下半年入手下手，互助小額貸款包管工作，縣工作就業(yè)局進行了多期創(chuàng)業(yè)培訓班，深受社會各界，特別是下崗賦閑人員的好評。

五是大力大舉展開勞務輸出工作。連續(xù)加大勞務輸出的范圍，有針對性地展開崗前培訓，培養(yǎng)市場，強化辦事，全縣本年勞務輸出人數達7.591人，此中向北京、大連、天津等地輸出農村殘剩工作力4.912人，城鎮(zhèn)下崗賦閑人員2.679人。并構造參加了省農委、省就業(yè)局聯合進行的龍哥龍妹勞務洽商會，206人簽訂了意向用工公約，使勞務輸出有序有構造地進行。

（二）穩(wěn)步促成，社會保險系統(tǒng)進一步美滿一是全縣企業(yè)離退休人員根本養(yǎng)老金社會化發(fā)放的工作結果獲得鞏固和美滿。上半年共為4.398名參保離退休人員按時足額發(fā)放根本養(yǎng)老金570萬元，社會化發(fā)放率到達100%；養(yǎng)老金實收616萬元，結束市籌劃的108%。應料理企業(yè)欠繳根本養(yǎng)老保險費302萬元，實際料理欠費849萬元，結束市籌劃的281%。應撥付企業(yè)根本養(yǎng)老金1,523萬元，實際撥付1,523萬元，企業(yè)離退休人員根本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率到達了100%。做好養(yǎng)老保險上線工作。根據省局的要求，我們要在法則的時候內對2003年8月到如今的參保職工的有關環(huán)境進行補錄與點竄，如今這項工作仍在進行中。對符合并軌前提的企業(yè)職工，算準企業(yè)、職工欠繳的養(yǎng)老金，以保護職工的合法權柄。

二是構造奇跡養(yǎng)老保險穩(wěn)中求進。上半年應撥付構造奇跡養(yǎng)老金250萬元，實際撥付250萬元，養(yǎng)老金發(fā)放率100%。連續(xù)美滿根本辦理工作，無擠占、調用基金現象產生。應收繳構造奇跡保險金125萬元，實際收繳245萬元，結束市籌劃的196%。加大了清欠力度，上半年市標應清欠30萬元，實際結束49萬元，結束市籌劃的163%。對參險單位的繳費基數核定、繳費環(huán)境、養(yǎng)老金發(fā)放環(huán)境等進行了書面考核，考核面到達了50%，為上半年構造奇跡養(yǎng)老保險工作目標的結束奠定了堅固的根本。上半年新增參保職工12人，我縣構造奇跡參保人數已達973人。

三是工傷保險工作的展開順利。工傷保險覆蓋面連續(xù)擴大，參保職工到達了7,682人，結束市年籌劃的101%。深切個別工商戶和私營企業(yè)中宣揚工傷保險政策，連續(xù)進步他們的參險繳費意識，已將供銷家電城、三旅店等三家私營企業(yè)納入工傷保險范疇。在中省直單位中加大了宣揚力度，如今煤油、地鐵、中行、工行、農行等中省直單位已參加了工傷保險，參保率到達了98%以上。黑寶山煤礦、黑河市寶穴銅礦、一五一煤礦掃數納入工傷兼顧，使我縣高風險行業(yè)參保率達100%。嚴厲履行《工傷保險交易規(guī)程》，連續(xù)典范我縣的工傷保險交易，對相干工作進行了微機辦理。對產生工傷變亂的參保人產生的藥費嚴厲進行考核，層層把關，防備了弄虛虛偽現象的產生，包管了工傷基金的精確利用。

四是考核工作有序展開。本年上半年，共料理根本養(yǎng)老金陳欠362萬元（8戶）。對平常繳費的中儲糧北方公司544人、地鐵877人、電業(yè)局242人共3戶1663人次考核了個人帳戶掛號和辦理環(huán)境，經考核，個人帳戶記錄真正、精確、完好，核對率為12%。按省法則調整后的繳費基數和繳費比例對14戶企業(yè)計2,636人次進行了從頭考核，對在縣內棲身的離退休人員每半年到社保局考核一次，在異地棲身的離退休人員采納了由離退休人員現棲身地社保、派出所協(xié)查認證的方法，上半年共考核4,398人，考核率100%，確保了養(yǎng)老金的精確利用。對享福賦閑保險報酬的1,476人次進行了年度核審，核對率100%，異國發(fā)覺欺騙、冒領賦閑金現象。

四是賦閑保險覆蓋面連續(xù)擴大。上半年參保單位147戶，參保人數達12,480人，結束市籌劃11,912人的105%，國有企業(yè)參保率100%。集體企業(yè)參保率為有繳費本領集體企業(yè)的80%，私營企業(yè)參保率90%，自收自支奇跡單位和差額撥款奇跡單位參保率達90%。年初，對賦閑保險繳費基數進行了嚴厲的核定，每個月按時向地稅社保局供給征繳籌劃，地稅、社保局、工作保險監(jiān)察大隊密切互助，在賦閑金的征繳和清欠上下大工夫，獲得了很好的結果。上半年應征繳賦閑金57萬元，實繳46萬元，結束籌劃的81%。應清欠10萬元，實際結束33萬元，結束籌劃的330%。嚴厲履行“并軌”方案及履行方法，建立了賦閑保險預警機制，典范了申領程序，進一步強化了資格檢察，建立了享福報酬人員公示軌制。根據省、市要求，及時將賦閑調度金匯往市局。賦閑保險交易已入手下手履行謀劃機辦理，賦閑人員可隨時查問本身的信息。嚴把賦閑金發(fā)放關，根據法則共為33戶單位的1,602名符合前提的賦閑人員發(fā)放賦閑金164萬元，賦閑保險金發(fā)放率到達了100%。

五是醫(yī)療、生育保險擴大覆蓋面連續(xù)擴大。中斷6月底，新增參保單位共23戶1,775人，參保人數已到達17,388人，結束市年籌劃的105%。構造奇跡單位醫(yī)?；鹱龅搅思皶r足額征繳到位。建立并履行了大額醫(yī)療補助方法，已獲得了精良的結果，遭到了參保單位和參保人的同等承認。我縣已訂定了公事員補助及企業(yè)補充醫(yī)療保險方法，但因為縣財力緊急，將擇機履行。結束了省新目次付出標準，并嚴厲根據新的藥品目次履行，目次內藥品利用率到達了85%以上，因為我縣財力不敷，導致參保職工個人醫(yī)療費負擔比率超出25%。生育保險參保人數已達8，400人。

（三）加大維權力度，依法展開工作保險監(jiān)察上半年，工作保險監(jiān)察機構經過議定強化監(jiān)察、展開工作保險法律專項查抄和廣泛宣揚工作保險標準等行之有效的活動，切當地保護了工作者的合法權柄。一是當真展開了工效用工年檢、保護農民工合法權柄、制止利用童工、工作公約簽訂、拖欠民工工錢和履行最低工錢軌制、保護婦女權柄等法律專項監(jiān)察活動，前后監(jiān)察用人單位126戶，鞭策企業(yè)繳納社會保險費60萬元、補簽工作公約884份、點竄不符合工作法律、標準條目116處、補發(fā)拖欠職工工錢56萬元，受理拖欠農民工工錢舉報案件66件,觸及農民工人數980人,追回拖欠農民工錢24萬元,處理投訴案件8起，備案3起，查處涉案人員17人。處理和改正結果部企業(yè)、職工的違法違規(guī)行動，有力地保險了企業(yè)和工作者的合法權柄。二是廣泛宣揚工作保險標準。對每名投訴舉報者，做到當真歡迎，及時掛號，并耐煩地向他們介紹相干工作法律、標準，讓他們把握保護本身合法權柄的根本方法。還構造展開了保護進城務工農民合法權柄宣揚詢問活動，深切廠礦、工地、企業(yè)廣泛宣揚工作就業(yè)、工錢付出、社會保險、工作監(jiān)察、工作爭議仲裁等方面的標準政策，發(fā)放宣揚資料18000余份，現場接納詢問2100人次，并公告了投訴舉報德律風。中斷如今，全縣共接納舉報投訴案件25件，經過議定責怪教誨責令期限改正22件，告誡3件，為工作者追回拖欠工錢2.5萬元，退回押金0.9萬元，大眾舉報結案率達100%。

（四）工作仲裁工作安穩(wěn)運行嚴厲履行工作爭議辦案規(guī)程，當真自動的展開工作爭議案件的申訴歡迎，檢察備案，調整仲裁工作。一是立足辦事，貫徹“防備為主、調整為主、基層為主”的目標，及時把爭議隱患毀滅在抽芽狀況。連續(xù)強化辦事意識，自動登門為企業(yè)和職工宣講工作保險標準，供給工作保險法律標準救助，對上訪大眾耐煩歡迎，對其反應的各種題目及時查看處理。及時把握爭議苗頭，提早參與，化解矛盾。二是堅定“合法、剛正、及時”的原則，自動穩(wěn)妥地處理工作爭議。上半年共受理工作爭議上訪案件18件，觸及職工461人，已結案13件，結案率72.2%，時效內結案率90%。對全縣的社會鞏固起到了自動的增進效用。

（五）強化根本辦法構筑，確保信息系統(tǒng)高效運轉

工作保險局在資金過度緊急的環(huán)境下，籌措資金強化信息系統(tǒng)軟硬件等根本構筑，美滿信息系統(tǒng)效用，為工作保險信息的高效傳輸闡揚了自動的效用。一是工作保險系統(tǒng)局域網硬件構筑已掃數結束并投入利用，人員、式樣已掃數到位，為局域網平常交易的展開打下了堅固的根本。二是結束了養(yǎng)老保險數據初始化和數據互換，優(yōu)化現有的交易流程和機構，做到了上線安穩(wěn)、操縱公道、運行無過錯。三是美滿結束企業(yè)并軌工作中有關數據的錄入和傳輸，為順利結束“并軌”工作任務作出了自動的貢獻。

（六）自動摸索，建立新型的工作干系調整機制

一是展開了工錢教導價位和工作力市場價位的查看公告工作，經過議定對100多戶企業(yè)中的差別職業(yè)(工種)的工錢程度進行周全查看、匯總、分析，構成了各種職業(yè)(工種)的工錢教導價位。二是展開了對全市企業(yè)工錢的宏觀辦理，教導企業(yè)展開年度增資工作，當真審批企業(yè)調資方案。三是加強對企業(yè)工作公約的辦理工作。對企業(yè)簽訂工作公約環(huán)境進行了周全查看，對工作公約辦理中存在的題目進行了改正，進一步理順了工作干系。

（七）改革風格，切當加強步隊構筑一是進一步進修和實踐“三個代表”緊張思維。用“三個代表”緊張思維管轄工作保險工作全局，精確認識和把握工作保險工作面對的新局勢和新任務，加強工作的自動性。精確應用表面結果來答復和解決工作中碰到的新環(huán)境、新題目、新矛盾，總結經驗，發(fā)起新思路，求得新成長。進一步解放思維，開辟進步，創(chuàng)設性展開工作，竭力把工作思路變成工作結果。以進修貫徹“三個代表”緊張思維奮起出來熱忱和干勁，周全結束本年各項工作保險工作任務。

二是細化工作任務，狠抓工作落實。將各項工作任務進行了分化，明了了目標責任分擔帶領、包辦科室、責任人、結束時限等，夯實了工作責任。根據要求，將任務層層分化，進一步細化責任，一級抓一級，層層抓落實，把各項工作都落到實處。

三是加強工作保險系統(tǒng)行風構筑。在思維上，牢靠建立“立黨為公，在朝為民”的理念和大眾長處無小事見解，要以廣大人民的根本長處為工作保險工作的動身點和歸宿，連續(xù)改革我們的工作方法和工作方法，滿腔熱忱，腳結壯地地為民辦實事、解難事、做功德。在工作中，歡迎大眾要熱忱，對待下崗賦閑人員，要倍加關心，帶著感情救助他們辦理實際題目，令人民大眾真正感覺到黨和當局的暖和，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

四是要深切展開“三優(yōu)一如意”活動，嚴厲履行黨風廉政構筑責任制和各項規(guī)章軌制，踐諾“陽光政務”，履行政務果然，建立工作保險部分勤政務實、耿介奉公的精良形象。

2、存在不敷固然我們半年來做了很多的工作，可是根據上級的要乞降大眾盼望另有很大的差距和不敷，緊張表如今：

1、社保基金存量裁減，養(yǎng)老金和賦閑金的贊成本領下降,在兩金的發(fā)放上存在潛伏的危機。

2、就業(yè)再就業(yè)局勢非常嚴峻，因為經濟成長滯后，導致就業(yè)崗亭不敷、再就業(yè)壓力加大，社會矛盾凸起；在各項優(yōu)惠政策落實上門檻太高，還不能真正落實到位，在必定程度上制約再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實；相稱一部分屬崗賦閑人員擇業(yè)見解陳腐、技巧偏低感化本來現再就業(yè)。

3、工作干系不敷理順，維權工作力度不敷，用人單位侵權現象時有產生。

4、經費緊急，在必定程度上感化了辦公的質量和效果。

3、下步工作籌劃緊緊環(huán)繞改革、成長、鞏固這個大局，堅定以工錢本，以費盡心計心情增進就業(yè)再就業(yè)、美滿社會保險系統(tǒng)、擴大勞務輸出和保護工作者合法權柄為重點，和諧促成收益分派、工作干系、工作保險法制構筑等各項工作，解放思維，聯合奮進，結壯工作，鞭策全縣工作和社會保險奇跡的周全成長。

（一）當真落實再就業(yè)攙扶政策，竭力增進就業(yè)增加1、當真落實中、省、市各項再就業(yè)攙扶政策。連續(xù)加大對各項再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣揚力度。自動按法則前提和程序發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證，和諧有關部分徹完全底地落實再就業(yè)各項稅費減免，培訓、職介、崗亭、社保補助和小額貸款等優(yōu)惠政策。為下崗賦閑人員兌現再就業(yè)創(chuàng)設前提、供給辦事。

2、加強就業(yè)培訓工作。富裕變動各種職業(yè)培訓機構的自動性，公道利用職業(yè)培訓資本，履行優(yōu)勢互補、強強聯合構成培訓合力；加大就業(yè)培訓的資金投入，自動展開職業(yè)培訓，竭力進步工作者職業(yè)技巧和參加市場就業(yè)的競爭力。本年就業(yè)培訓力圖到達3000人次。特別是下崗賦閑人員和外出務工人員參加職業(yè)培訓，式樣上，可采納集結辦班、業(yè)余講課、電化傳授、收集培訓等多種伶俐式樣。內容上，對用工者進行根本權柄保衛(wèi)、法律知識、都會根本糊口生涯知識、尋找就業(yè)崗亭等方面培訓教誨，進步工作者服從法律標準和依法保護本身權柄的意識，建立新的就業(yè)見解；加強市場用工信息的查看、分析、展望工作，根據市場需求展開職業(yè)技巧培訓，加強培訓的針對性、適用性。以定點和定向培訓為主，推行訂單式培訓，進步工作者職業(yè)技巧程度，培訓就業(yè)率到達80%以上。加強培訓后的職業(yè)技巧鑒定工作，踐諾和典范國度職業(yè)資格證書軌制。

3、竭力開辟就業(yè)崗亭。自動摸索和踐諾非全日制、臨時性、季候性等伶俐就業(yè)方法，鼓勵展開多種式樣就業(yè)。下大力大舉氣成長第三財產、工作茂密性財產，增加就業(yè)崗亭，連續(xù)培養(yǎng)和成長新的就業(yè)增加點，拓寬就業(yè)空間，廣開就業(yè)門路。自動開辟社區(qū)辦事和社區(qū)辦理等公益性就業(yè)崗亭，增進下崗賦閑人員特別是“4050”人員再就業(yè)。全市本年要新增就業(yè)1.4萬人，下崗賦閑人員再就業(yè)7000人，此中:“4050”人員再就業(yè)1900人,城鎮(zhèn)掛號賦閑率把握在4.1%以內。

4、自動穩(wěn)妥地促成下崗賦閑人員再就業(yè)小額包管貸款工作。自動與財務、銀行等相干部分和諧雷同，漸漸典范貸款程序和貸款行動，包管這項工作在全市穩(wěn)步促成、均衡成長；要連續(xù)探討和建立小額包管貸款的跟蹤辦理方法，低落貸款風險，增進包管工作健康有序成長。

5、加強工作力市場“三化”構筑。富裕闡揚工作力市場的信息收集效用，構成一個以工作力市場為中間，上接中省，外聯有關省區(qū)，下接鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作力市場收集，兌現網上掛號、網上擇業(yè)、網上辦理、網上辦事。進一步強化就業(yè)辦事，履行求職掛號、職業(yè)教導、職業(yè)介紹、培訓申請、鑒定報告、檔案辦理、社會保險干系連續(xù)“一站式”就業(yè)辦事。

（二）、當真做大做強勞務輸生財產，兌現輸出總量與經濟效益同步增加把勞務輸出作為興縣富民的緊張財產做大做強，走出一條當局指導、市場配置設備擺設、專業(yè)化培訓、企業(yè)化運作、典范化策劃、一體化辦事的新路子。

1、開辟進步，廣泛開辟輸出渠道。擴大勞務輸出范圍，細致構造，全程辦事，漸漸構成省內、省外和境外全方位、多層次、寬范疇的勞務輸出新模樣，確保全縣勞務輸出總量到達1萬人，創(chuàng)經濟收益5000萬元以上。

2、建立勞務輸出資本庫。對各種新成長工作力、城鄉(xiāng)充裕工作力掛號建檔，兌現微靈活態(tài)化辦理，做到性別清、年齡清、技巧清，為勞務輸出工作打好根本。

3、廣泛匯集勞務信息，進步勞務輸出的構造化、有序化程度。經過議定大家職介機構、民辦職介機構、當局駐外機構、駐外勞務辦理機構及在外出務工人員中建立信息員等方法，廣泛匯集勞務信息，及時為外出務工人員供給精確的用工信息，讓勞務人員有目標、有構造、有效益地外出務工。加大對用工單位天資、諾言的觀察，建立較為鞏固的勞務輸出基地，與勞務需求量較大的企業(yè)加強互助，簽訂用工和談，在我縣建立符合他們需求的財產工人培訓基地。

4、建立美滿勞務輸出辦理機構，加強勞務輸出辦理工作。進一步健康勞務輸出工作機構，竭力做到“式樣、人員、經費、任務、責任”五落實，履行用工單位、中介機構、務工人員三方公約制，美滿勞務輸出的跟蹤辦事工作，加強對外出務工人員的辦理，及時幫忙他們處理好勞資膠葛，切當保護好外出務工人員的合法權柄，清除其后顧之憂。

5、漸漸摸索履行勞務輸出的企業(yè)化運作模式，漸漸建立縣級勞務輸出基金。

（三）美滿社會保險系統(tǒng)，擴大社保覆蓋面和社?；鹫骼U工作進一步加大社會保險政策宣揚力度，自動擴大社會保險覆蓋面，加大社會保險基金的征繳力度，加強對社保基金的監(jiān)禁，力圖各項保險集體向前促成。賦閑保險工作，要自動作功德業(yè)單位的參保，典范賦閑保險個人繳費記錄，自動幫忙地稅部分作好賦閑保險的欠費料理工作，確保賦閑保險金按時足額社會化發(fā)放。醫(yī)療保險峻及時探討、辦理運行進程中呈現的新環(huán)境、新題目，連續(xù)美滿各項政策、法則。要把低落參保職工個人醫(yī)療費負擔作為重點，加大對定點病院、藥店的考核對抄，典范醫(yī)、患、保三方行動，進步醫(yī)療保險軌制的運行質量。工傷和女職工生育保險工作，要把標準的宣揚和擴面作為工作重點抓好落實。

（四）連續(xù)鞏固養(yǎng)老金發(fā)放結果要自動籌措資金，美滿和典范社會化發(fā)放的式樣和路子，確保退休人員根本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。兌現“不漏一人、不差一分、不拖一天”的承諾。要加快促成社會保險辦理辦事社會化，要依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)基層工作保險工作平臺，把離退休人員辦理好，兌現老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、困有所助、貧有所濟。

（五）加強工作干系和諧、企業(yè)工錢分派、工作保險監(jiān)察法律和工作爭議處理工作加強工作干系和諧工作，加大工作保險法律力度，保護工作者合法權柄，增進企業(yè)成長和保護社會鞏固。要以增進工作干系和諧鞏固為目標，以建立順暢高效的和諧機制為根本，以美滿的法律標準和嚴厲的監(jiān)察法律為保險，周全加強工作干系和諧、企業(yè)工錢分派、工作保險監(jiān)察法律和工作爭議處理工作，切當保護廣大工作者的合法權柄。

自動展開工錢教導線和工作力市場工錢教導價位的查看公告工作，漸漸構成企業(yè)根據社會均勻工錢和本企業(yè)經濟效益自立決議工錢程度的新機制。周全加強工作公約辦理，理順工作干系，及時做好企業(yè)改制后的工作干系轉換工作。以城鎮(zhèn)私營企業(yè)和有雇工的個別工商戶為重點，采納有效辦法鞭策各種用人單位與職工依法簽訂工作公約，年底非國有企業(yè)工作公約簽訂率要到達80%以上。

（六）工作保險監(jiān)察工作堅定以工錢本，當真履行《工作法》、嚴明查處進攻侵犯工作者合法權柄的行動，切當保護工作者的合法權柄，監(jiān)督用人單位依法同農民工簽訂工作公約，采納有力辦法，切當辦理拖欠農民工工錢和工作公約簽訂中存在的題目，加強工效用工辦理，建立鞏固和諧的工作干系；進一步監(jiān)察各種用人單位與工作者工作公約的簽訂環(huán)境，特別是私營企業(yè)、構筑施工單位，要依法與工作者簽訂工作公約，有前提的用工單位必須盡快簽訂集體公約，進一步典范工作干系；對大眾舉報投訴案件，特別是拖欠農民工工錢舉報案件，要自動查處，發(fā)覺龐大群體突發(fā)變亂，要急劇參與，盡快辦理，保護社會鞏固。

（七）、建立工作爭議防備機制進一步加強工作爭議調整工作。第一，珍視從泉源上防備、調整工作爭議，要連續(xù)加強企業(yè)工作爭議調整委員會構筑，要與各級工會進一步密切互助，建立和諧工作干系三方集會軌制，闡揚企業(yè)調整委員會的“第一道防地”效用，做好工作爭議的防備調整工作；第二，加強對有關工作保險群體性突發(fā)變亂的防備處理工作。要落實工作責任，進步靈活性，對大略產肇變亂的隱患進行有效的防備、監(jiān)控、排查和補救，竭力做到早發(fā)覺、早報告、早把握、早辦理，盡大略把題目辦理在抽芽狀況；第三，要加強工作仲裁步隊構筑，進步工作仲裁人的交易本質。自動摸索新期間工作爭議仲裁工作的新思路、新方法，改革辦案方法，進步辦案質量。時效內結案率到達100%。

總之，讓我們以“三個代表”緊張思維為教導，在縣委、縣當局的精確帶領下，緊緊抓住工作保險中間工作不擺蕩，解放思維，聯合奮進，結壯工作，為鞭策全縣工作和社會保險奇跡再上新臺階作出自動的貢獻。

勞動保障所培訓總結篇3

經過一周緊張的學習研討，我局舉辦的勞動保障干部業(yè)務培訓班結束了。這次培訓班得到了局黨組的高度重視，邀請到了國家勞動部有關司（所）領導和專家，具體講解了勞動保障法制建設、勞動關系調整、社會保障體系建設與制度改革、勞動保障信息化建設、國外勞動保障制度改革、構建和諧社會與勞動保障事業(yè)可持續(xù)發(fā)展等方面的專題，總的感覺是機遇難得，受益匪淺。并且大家還分組進行了交流和討論，進一步深化了學習成果。

在五天的集中學習中，我抓住了這一寶貴的機會。每節(jié)課能夠隨著老師的講解認真記錄，嚴謹思考，深入學習。尤其是我作為勞動保障系統(tǒng)的新兵，此次學習，使我對所從事的工作有了更加深刻和前瞻的認識，對勞動保障各個方面的業(yè)務有全方位的了解，能夠系統(tǒng)深入地了解國家的.勞動保障工作方針、新時期的工作思路和當前面臨的問題和對策，能夠從更高的角度去思考和把握實際問題。

目前，勞動關系調整、就業(yè)和社會保障三方面工作共同構成了勞動保障的主題工作。作好這三方面的工作是貫徹和落實以人為本原則的需要，是維護勞動關系和諧穩(wěn)定、調動勞動者積極性的需要，是維護穩(wěn)定大局、維護改革、發(fā)展的需要，是構建和諧社會的需要。目前我國正處在改革和發(fā)展的攻堅階段，國際一體化趨勢的增強和我國經濟結構調整的深入進行，一些難點和熱點問題也相應產生。比如，原有法律有待修改，新法有待出臺；隨著所有制結構、產業(yè)結構調整，由再就業(yè)困難的下崗職工、失業(yè)職工和農民工組成的弱勢勞動關系群體初步形成；農民工被拖欠、克扣工資和安全事故、職業(yè)病頻發(fā)問題；促進就業(yè)與再就業(yè)問題突出等。要切實地解決好這些問題，維護社會的穩(wěn)定，我們就要加強自身學習，打下堅實的理論功底，深入實際，作好調查研究，提高解決實際問題的水平和依法行政的能力。

通過學習和交流，使我更加深刻認識到，勞動保障工作已經成為影響我市經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的重要問題，是構建社會主義和諧社會的重要內容和前提之一，是落實“三個代表”重要思想和以人為本的重要舉措。作為勞動保障工作人員，做好這項工作是責無旁貸的。尤其是在學習中，認識到自身在勞動保障業(yè)務理論和實踐方面都存在著一定的差距，在今后的工作中，我會堅持不懈地學習業(yè)務知識，樹立時時學習、事事學習、終身學習的觀念，不斷提高自身的業(yè)務素質和依法行政的能力。同時結合實際工作，努力拓寬工作思路，在實際中積累工作經驗。工作中本著為人民服務的思想，多為群眾辦實事，為勞動保障事業(yè)的蓬勃健康發(fā)展做自己應有的貢獻。

勞動保障所培訓總結篇4

導語：同志們：這次勞動保障系統(tǒng)總結表彰大會,是經局黨組研究決定召開的，主要是學習貫徹省、市勞動保障工作會議精神，回顧總結去年的勞動保障工作，表彰在工作中做出突出貢獻的先進科室和先進個人，安排部署今年的工作任務，動員全體干部職工進一步解放思想，振奮精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新，實現勞動保障事業(yè)的新發(fā)展。剛才，對去年工作中涌現出的先進科室和先進個人進行了表彰。在此，我代表局黨組向受到表彰的先進科室和先進

同志們：

此次工作保險系統(tǒng)總結表揚大會,是經局黨組探討決議召開的，緊張是進修貫徹省、市工作保險工作集會精神，回顧總結客歲的工作保險工作，表揚在工作中做出凸起貢獻的進步科室和進步個人，安排安排本年的工作任務，策動全部干部職工進一步解放思維，奮發(fā)精神，與時俱進，開辟立異，兌現工作保險奇跡的新成長。剛才，對客歲工作中出現出的進步科室和進步個人進行了表揚。在此，我代表局黨組向遭到表揚的進步科室和進步個人表現強烈喧鬧的慶賀！下面，我講四點定見。

1、求真務實，開辟立異，全區(qū)工作保險工作獲得新結果

2003年，是我區(qū)工作保險奇跡立異成長的一年。一年來，在區(qū)委、區(qū)當局的精確帶領和上級交易部分的教導下，緊緊環(huán)繞全區(qū)改革成長鞏固的大局，竭力實踐“三個代表”緊張思維，連續(xù)強化工作保險系統(tǒng)體例改革，與時俱進，開辟立異，狠抓落實，工作保險各項工作獲得了較猛進展。有些工作還走在了全市的火線，為全區(qū)改革、成長、鞏固作出了自動貢獻。

（一）就業(yè)再就業(yè)結果明顯，就業(yè)局勢保存鞏固?？蜌q以來，區(qū)委、區(qū)當局高度珍視就業(yè)再就業(yè)工作，在全區(qū)經濟工作集會等龐大集會上都作了專門的強調和安排，訂定下發(fā)了《進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的決議》，區(qū)當局建立了分擔區(qū)長任組長，各街道和有關部分當真工錢成員的就業(yè)再就業(yè)工作帶領小組，簽訂了就業(yè)再就業(yè)目標責任書。區(qū)委、區(qū)當局的高度珍視和全系統(tǒng)上下的互助竭力，結束或超額結束年初市里下達給我區(qū)的任務。一是在全區(qū)8個街道建立了面向基層、切近大眾的社區(qū)辦事平臺，構筑了市、區(qū)、街、居四級就業(yè)辦事收集。二是當真落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，為轄區(qū)2300名符合政策的下崗賦閑人員發(fā)放了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，和諧工商、稅務部分為其辦理減免稅費手續(xù)，減免金額達80多萬元。三是加強了就業(yè)練習、創(chuàng)業(yè)培訓、“一站式”就業(yè)辦事和勞務輸出辦理辦事，展開了“零賦閑”社區(qū)試點工作，以典范策動，鞭策面上工作展開。經過議定多方位的工作辦法和實施主動的就業(yè)政策，使我區(qū)的就業(yè)再就業(yè)工作走在全市的火線，社區(qū)平臺構筑、零賦閑社區(qū)試點等工作遭到了省市帶領的富裕必定，同樣成為全市就業(yè)工作的亮點。2003年，全系總共構造參加雇用洽商談會63次，供給就業(yè)崗亭3988個；全區(qū)城鎮(zhèn)兌現就業(yè)再就業(yè)3354人，此中下崗賦閑人員再就業(yè)589人，“4050”人員再就業(yè)270人，結束市里下達任務的124%，城鎮(zhèn)賦閑率把握在3.5％以內。全區(qū)凈增就業(yè)崗亭2971個，新增農村工作力輸出927人，此中省外297人，境外105人，全區(qū)就業(yè)增加大于賦閑增加，保存了全區(qū)就業(yè)局勢的鞏固。

（二）強化辦法，社會保險擴面征繳工作力度加大。一是社會保險擴面獲得新進展。當真落實市里與區(qū)當局簽訂的責任書，加大擴面征繳及清欠力度，全區(qū)新擴面企業(yè)30家，新增參保職工3711人，結束市下達籌劃的100.38%；實際繳費凈增人數1897人，結束3541人，結束籌劃的186.66%。二是企業(yè)養(yǎng)老保險征繳獲得新沖破。采納行政的、法律的以及上門蹲點、宣揚政策等方法，連續(xù)加大社會保險金的征繳、擴面和清欠力度。收繳企業(yè)養(yǎng)老保險費3148萬元，結束市下達籌劃的178.46%，基金收繳率達98.02％，增加2.38個百分點；為4327名企業(yè)離退休人員發(fā)放離退休費2569萬元，社會化發(fā)放率到達100%。初次兌現建區(qū)以來養(yǎng)老金不倒掛的歷史性沖破。三是構造養(yǎng)老保險穩(wěn)步促成。收繳構造奇跡單位養(yǎng)老保險1964.8萬元，基金收繳率達99％，增加9%；為1284名構造奇跡單位離退休人員發(fā)放離退休金1889.3萬元，較客歲增加13%，發(fā)放率達100%。四是農村養(yǎng)老保險邁上新臺階。收取農村養(yǎng)老保險85萬元,結束全年籌劃的170%，為302名到達領取年齡的投保農民發(fā)放養(yǎng)老金18萬元。五是醫(yī)療保險進一步美滿。收繳醫(yī)療保險費1149萬元，結束市下達籌劃的104.08%；劃入個人帳戶555萬元；核發(fā)參保人員醫(yī)療保險金2216人次、561.05萬元。六是賦閑保險效用連續(xù)加強。收繳賦閑保險金167萬元，結束市下達籌劃的105.33%，為315名企奇跡單位賦閑人員發(fā)放賦閑救濟金121.9萬元。

（三）面向市場，培訓鑒定工作獲得新進展。堅定以市場需求為導向，培訓與就業(yè)相聯合，大力大舉展開職工培訓、工作預備制培訓、再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，周全促成職業(yè)資格證書和工作預備、就業(yè)準入軌制，大力大舉拓展培訓鑒定新范疇。2003年，構造再就業(yè)免費培訓211人，技巧鑒定4360人，經過議定考核獲得職業(yè)資格證書3050人，此中，獲得中高級職業(yè)資格57人。凸起抓好高技巧人才辦理工作。構造7名技巧工人參加了市里構造的“義和車橋杯”車鉗工和“四棉杯”紡織技巧大賽，有3名同志獲得高級工錢格，有2名同志獲“濰坊市有凸起貢獻技師”稱呼

。（四）工作工錢宏觀調控力度連續(xù)加大，社會保險辦理進一步美滿。對全區(qū)企業(yè)欠發(fā)工錢環(huán)境進行查看摸底，及時把握企業(yè)拖欠工錢環(huán)境。在全區(qū)周全履行欠薪報告軌制，加強了對企業(yè)工錢付出環(huán)境考核和查抄，典范限制企業(yè)拖欠職工工錢行動。經過議定進一步加大工作法律查抄、企業(yè)改革改制、企業(yè)清欠和主管部分調度幫扶力度，特別是經過議定企業(yè)資產讓渡變現、開設工錢預留戶、建立停業(yè)企業(yè)改革專項基金、典范企業(yè)拖欠工錢統(tǒng)計和履行欠薪報告軌制等辦法，較好地辦理了企業(yè)拖欠工錢題目。

（五）強化辦理，工作干系和諧工作有序進行。針對工作干系日趨紛亂的新環(huán)境，我們與工會、經貿部分建立了三方聯席集會軌制，加大工作爭議調整仲裁和監(jiān)察力度，增進工作干系和諧健康成長?？蜌q鑒證工作公約3500人，清除、停止工作公約備案306人。受理工作爭議案件40多起，案外處理39起，備案處理10件，為工作者和用人單位挽回經濟吃虧60多萬元。歡迎處理大眾來信來訪230人次，按期結案率達99%以上，及時包辦處理觸及工作保險方面的市長果然德律風20余起，如意率達100%,有效地保護了社會鞏固。

（六）依法行政，工作保險法律程度連續(xù)進步。為扎結壯實展開好“三民”活動，客歲以來，在全系統(tǒng)展開了科室、單位交易講課活動，進一步進步了干部職工的依法行政程度。對外履行了政務果然，踐諾辦事承諾軌制，典范了辦事大廳交易辦理程序和辦理時效，辦事質量、辦事程度大大進步。環(huán)繞職工大眾反應猛烈的熱點難點題目，重點展開了制止利用童工、保護女職工和未成年工合法權柄、農民工工錢付出、工作力市場和職業(yè)資格證書等專項監(jiān)察，共查抄用人單位290多戶，觸及工作者人數27000多人，補繳社會保險185萬元，補發(fā)職工工錢10萬元。受理舉報投訴案件35多起，保護了工作者的合法權柄。

（七）招商引資工作順利結束。經過議定采納簽訂責任書，任務分化，嚴厲懲等辦法，全年引進項目44個，實際到位資金3263.6萬元，結束年度指標131%。

同時，全系統(tǒng)政務果然、黨風廉政構筑、精神文明構筑和構做風格構筑廣泛獲得了加強?？偟膩碇v，2003年是立異之年，沖破之年。全系統(tǒng)有14項工作，25人遭到了省市交易部分和區(qū)委、區(qū)當局的表揚嘉獎，有2項工作走在了省市的火線，獲得了省市帶領的富裕必定，集體工作獲得了沖破性進展。這些成績的獲得是區(qū)委、區(qū)當局精確帶領的結果，凝集著全系統(tǒng)干部職工的艱苦和汗水。借此機遇，我代表局黨組向摩頂放踵、謹小慎微從事工作保險工作的廣大干部職工表現誠摯的感謝！向無怨無悔、經心全意贊成我們的家屬們表現崇高的恭敬！

2、認清局勢，明了任務，竭力兌現工作保險工作的新沖破

總結客歲的工作保險工作，我們獲得了較大成績，但仍存在很多堅苦和題目。跟著經濟系統(tǒng)體例改革和奇跡單位改革的連續(xù)強化，城鎮(zhèn)化進程提速以及人口老齡化等，工作保險工作面對的堅苦和題目連續(xù)增多。一是就業(yè)壓力增大。既有城鎮(zhèn)工作力的就業(yè)再就業(yè)題目，也有農村工作力轉移題目，就業(yè)難度連續(xù)加大，公道指導他們向城鎮(zhèn)和非農財產轉移是一項長期的艱巨的任務。因政策、資金等題目，堅苦群體再就業(yè)難度很大。二是社會保險覆蓋面仍然很窄，企業(yè)欠繳保險費比較緊張，特別是外資企業(yè)和個別、私營企業(yè)參保意識薄弱，對其貧乏強有力的法律制約，企業(yè)不肯參保和欠繳保險費題目凸起。三是和諧工作干系和保護職工合法權柄的任務愈來愈重，侵犯職工權柄題目凸起，由此激發(fā)的爭議、上訪案件明顯增加。部分企業(yè)工作保衛(wèi)辦法差，因工傷激發(fā)的爭議、上訪、復講和訴訟案件連續(xù)增多。在一些企業(yè)特別是構筑行業(yè)，拖欠農民工工錢的現象較為緊張。工作保險監(jiān)察機構的法律氣力和法律力度不能滿足工作必要。人民大眾對工作保險工作要求愈來愈高，工作保險工作任重而道遠。

在看到題目和矛盾的同時，更要看到本年的有益前提和成長機會。中間、省、市黨委、當局高度珍視就業(yè)和社會保險工作。黨的十六大把“社會就業(yè)比較富裕、社會保險系統(tǒng)比較健康”作為周全構筑小康社會的緊張指標。十六屆三中全會《決議》要求把擴大就業(yè)放在經濟社會成長更加凸起的位置，實施主動的就業(yè)政策，竭力改進創(chuàng)業(yè)和就業(yè)環(huán)境。中間經濟工作集會指出，就業(yè)是民生之本，也是安國之策。要抓緊健康各項社會保險軌制，建立健康與我國經濟成長程度相適應的社會保險系統(tǒng)。特別是中間發(fā)起要建立周全、和諧、可連續(xù)的成長觀，把各級帶領的注意力指導到更多地珍視擴大就業(yè)、美滿社會保險系統(tǒng)上來。這些辦法，為我們做好就業(yè)和社會保險工作指明白方向，供給了強有力的政治包管。區(qū)委、區(qū)當局發(fā)起的“超老例、超過式成長，三年再造一個新奎文”的搏斗目標和工作思路，緊緊抓住成長這個第一要務，再次掀起解放思維、辦事創(chuàng)業(yè)、加快成長的新高潮。同時，跟著經濟的成長和改革的深切，社會保險軌制將更加健康。全部干部職工必定要剛強決議信念和決議信念，富裕利用這些有益前提，抓住機

遇而不可損失機會，開辟進步而不可抱殘守缺，以奮發(fā)有為的精神，竭力首創(chuàng)工作保險工作新場面。3、明了任務，凸起重點，周全促成各項工作保險工作

2004年全區(qū)工作保險工作教導思維是：以“三個代表”緊張思維和黨的十六大及十六屆三中全會精神為教導，根據全國和省、市工作保險工作集會的安排和全區(qū)經濟工作集會要求，以經濟構筑為中間，連續(xù)鞏固兩個確保，加大就業(yè)和再就業(yè)工作力度，加快社會保險軌制改革步調，切當保護工作者合法權柄，和諧促成工作保險奇跡的周全成長，為全區(qū)經濟連續(xù)、急劇、健康成長和社會周全進步供給有力保險。

（一）廣開就業(yè)門路，費盡心計心情擴大就業(yè)再就業(yè)。就業(yè)是民生之本。面對新的就業(yè)局勢和沉重的就業(yè)任務，我們要進一步加強緊急感和責任感，采納有力辦法，確保本年就業(yè)再就業(yè)工作獲得實效。本年的就業(yè)工作目標是，全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)2700人，城鎮(zhèn)掛號賦閑率把握在3.5%以內。一是當真落實政策，攙扶再就業(yè)。就業(yè)再就業(yè)工作中間和省市各項政策已經出臺，區(qū)委、區(qū)當局也訂定了詳細履行方法。我們要連續(xù)依托社區(qū)采納一戶一表、建檔建卡的方法，進一步摸清“四類人員”的根本環(huán)境，履舉動態(tài)辦理，抓好就業(yè)培訓與教導，增進富裕就業(yè)。連續(xù)落實再就業(yè)優(yōu)惠政策的部分聯席集會制和責任究查制，切當落實下崗賦閑職工再就業(yè)的稅費減免、小額貸款、社保補助等十大政策。連續(xù)抓好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的考核發(fā)下班作，并自動和諧財務、工商、稅務部分減免稅費，使政策落到實處。二是典范平臺構筑，鞭策社區(qū)就業(yè)。要抓好各街道社區(qū)平臺的典范美滿，搞好“零賦閑”社區(qū)試點，教導每個街道4月底前結束2—3個社區(qū)的試點，增進社區(qū)富裕就業(yè)。三是優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，鞭策再就業(yè)。要緊緊抓住我區(qū)大力大舉成長社區(qū)辦奇跡、民營經濟、外向經濟的契機，指導下崗賦閑人員到社區(qū)、中小企業(yè)就業(yè)，到城郊成長高效養(yǎng)殖蒔植業(yè)。要大力大舉開辟大家產品和辦事范疇的公益性就業(yè)崗亭，連續(xù)展開再就業(yè)救助舉動，救助一批“4050”人員和雙下崗及特困賦閑人員兌現再就業(yè)。要適應企業(yè)用工需乞降就業(yè)方法的變公，切當變化下崗賦閑人員就業(yè)見解，鼓勵經過議定非全日制、臨時性、季候性、彈性工作等伶俐多樣的方法兌現再就業(yè)。四是強化職業(yè)培訓，增進再就業(yè)。要自動展開工作預備制和企業(yè)在崗培訓，構造履行再就業(yè)免費培訓，鞭策創(chuàng)業(yè)培訓，出力進步工作者的就業(yè)本領、工作本領和立異本領，構成以培訓促創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的良性機制。要大力大舉促成就業(yè)準入和職業(yè)資格證書軌制，加強職業(yè)資格證書與學歷證書雷同，健康職業(yè)技巧鑒定質量督導軌制，典范考評程序，進步鑒定質量，竭力兌現培訓與就業(yè)的對接，加快構成技巧人才培養(yǎng)和利用的科學機制。本年職業(yè)資格證書推行要到達2000人以上。五是加強職業(yè)介紹，增進市場就業(yè)。要以市工作力市場為依托，健康大家就業(yè)辦事機制，進一步美滿辦事伎倆，大力大舉踐諾“一站式”辦事和承諾辦事。要加大勞務輸出力度，拓寬外出就業(yè)渠道，增進農村力公道有序轉移。

（二）美滿政策辦法，建立社會保險系統(tǒng)。建立健康同經濟成長程度相適應的社會保險系統(tǒng)，是周全構筑小康社會的緊張目標，是社會鞏固和國度長治久安的緊張包管。要針對當前我區(qū)社會保險覆蓋面亟需拓寬、基金贊成本領亟待加強等題目，把擴面征繳作為美滿社會保險系統(tǒng)最實際、最有效的辦法，加大工作力度，力圖本年企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數到達15114人以上，比上年增加

2000人；基金征收2479萬元以上，比上年增收640萬元。構造奇跡單位養(yǎng)老保險參保人數保存鞏固，基金收繳率保存在98%以上。農村養(yǎng)老保險進一步鞏固成長。賦閑保險峻周全結束市里下達的指標任務。醫(yī)療保險參保人數到達22582人，比上年增加2000人以上，基金收益兌現同步增加。工傷保險、生育保險參保人數要有加大幅度增加。特別是對還沒有參加和還沒有周全參加工傷、生育保險的單位，在本年必須加大工作力度，擴大參保面，切當把依法應予參加兩項保險軌制的單位掃數納入保險范疇。一是當真履行養(yǎng)老保險政策，促成社會化辦理辦事。要進一步落實伶俐就業(yè)人員、個別工商戶、外資企業(yè)參加養(yǎng)老保險方法，典范養(yǎng)老保險擴面補繳工作，搞好堅苦及改組改制、停業(yè)企業(yè)職工的養(yǎng)老保險等題目，使職工的合法權柄獲得保險。美滿多層次養(yǎng)老保險軌制，鞭策有前提的企業(yè)廣泛建立企業(yè)年金。加強退休審批辦理，把握退休人員增加過快的勢頭。典范養(yǎng)老保險交易運行方法和操縱程序，促成企業(yè)退休人員社會化辦理辦事工作，力圖年底98%的企業(yè)退休人員兌現社會化辦理辦事，此中納入社區(qū)辦理的要到達50%以上。落實構造奇跡單位職工養(yǎng)老保險改革方法，典范繳費基數、比例和報酬計發(fā)標準，建立構造奇跡與企業(yè)養(yǎng)老保險彼此跟尾、彼此增進的機制。摸索城中村改革后，失地農民的就業(yè)和保險方法，確保農民失地不賦閑，失地不失保，鞭策農民向職工、農村向城鎮(zhèn)、農民向市民的三個變化。二是擴大覆蓋范疇，加快促成醫(yī)療

保險軌制改革。要以構造奇跡單位和屬地參保為重點，策動其他各種經濟構造參保。要探討訂定伶俐就業(yè)人員參保方法，妥帖辦理堅苦企業(yè)職工及低收益居民的根本醫(yī)療題目。要落實大額醫(yī)療救濟、公事員醫(yī)療補助和建立慢性病專門辦事窗口的方法，教導企業(yè)建立補充醫(yī)療保險，健康離休干部醫(yī)藥兼顧費保險機制。要加強兼顧基金和個人帳戶的辦理，美滿費用結算方法，強化定點醫(yī)療機談鑒定點零售藥店辦理，把握同等理的醫(yī)療付出，確保軌制的安穩(wěn)運行。自動擴大工傷保險和生育保險覆蓋范疇，進步社會化辦理和辦事程度。三是健康賦閑保險軌制，闡揚賦閑保險金的保險效用。要加大賦閑保險擴面征繳力度，健康個人繳費記錄，做到及時記錄，按期公告。典范賦閑保險金申領發(fā)下班作，加強賦閑人員的資格認定，對掃數符合前提的賦閑人員按時足額供給賦閑保險報酬及再就業(yè)辦事。（三）妥帖處理工作干系，保護工作者合法權柄。加強工作干系和諧，建立和諧鞏固的新型工作干系，是社會主義經濟成長的必定要求，是保護企業(yè)和社會鞏固的緊張包管。比年來，我區(qū)部分企業(yè)侵吞職工合法權柄的題目比較凸起，隨便處理職工、加班加點，欠繳社會保險費、扣發(fā)報酬等現象較為明顯，導致勞資干系緊急，投訴、上訪連續(xù)。對此，我們應引發(fā)高度珍視。一是周全加強工作公約辦理，典范企業(yè)用工行動?？蜌q，我區(qū)已經在各種企業(yè)周全促成了工作公約軌制，本年我們要在前段工作根本上，進一步典范公約內容，重點加強臨時工、農民工和改制、非公有制企業(yè)履行工作公約辦理的監(jiān)督查抄，依法保護職工權柄。要大力大舉促成劃一會商和集體公約軌制，進一步加強集體公約的審批備案工作，力圖在企業(yè)廣泛建立劃一會商機制。二是健康工作爭議處理機制，有效化解社會不鞏固身分。針對工作爭議膠葛連續(xù)上升的趨勢，進一步美滿工作爭議處理軌制，美滿仲裁機構內部監(jiān)督、集體審議軌制，對集體工作爭講和龐大爭議案件的處理，做到及時受理、深切探討、自動和諧、嚴厲審理、剛正判決。三是要自動搞好工作爭議處理重心下移的試點工作，周全促成工作爭議處理工作向基層延長，把題目辦理在基層，辦理在抽芽狀況。

（四）強化分派軌制改革，健康鼓勵與束厄狹隘機制。黨的十六大報告指出，理順分派干系，事關廣大大眾的切身長處和自動性的闡揚。我們必須高度珍視和增能工錢分派軌制改革工作，加快建立與當代企業(yè)軌制相適應、符合當代人力資本開辟要求的分派軌制。一是健康宏觀調控伎倆，典范工錢分派行動。進一步闡揚當局對企業(yè)工錢增加的教導效用，及時公告企業(yè)工錢教導線，進一步美滿工作力市場教導價位系統(tǒng)，漸漸使市場代價成為指導工作力市場要素公道解放滾動和調理企業(yè)工錢分派干系的旌