年度工作總結和計劃(9篇)

第頁共頁年度工作總結和方案(9篇)年度工作總結和方案篇一(一)人事制度方面的工作根據(jù)部門經理的指示和要求，搜集人事制度的資料，借鑒行業(yè)內先進的管理制度，協(xié)助部門經理進一步完善了公司各項規(guī)章制度及相關表格。主要有：《薪酬管理規(guī)定》、《福利管理規(guī)定》、《考勤管理規(guī)定》、《獎懲管理規(guī)定》、《員工手冊》。(二)人員招聘工作1.20xx年4月至12月，共搜索人員簡歷715份，預約600份，參加面試人員達300人，復試合格人員達150人，最終入職人員達92人。2.招聘渠道：現(xiàn)招聘途徑主要為網(wǎng)絡招聘、人才招聘會、員工互相介紹三種形式，網(wǎng)絡招聘主要是以趕集網(wǎng)，前程無憂網(wǎng)為主，加上人才市場和員工推薦招聘方式相結合的招聘渠道，招聘效果不錯，能根本滿足公司的人員需求。3.招聘存在的問題：由于公司新成立，各種制度正在健全完善階段，其次公司地處偏遠上下班多有不便，再次公司薪酬制度競爭性不強給招聘工作帶來不便。4.招聘流程：簡歷帥選，、郵件、短信預約面試，人事初面，用人部門復試，工程總經理、總經理終試。5.面試：以構造化面試為主，群體決策面試為輔的面試方法。(三)人員入職、轉正管理1.入職：通過面試的員工按照人事部門提供的入職通知單，按要求辦理入職手續(xù)，人事部門負責引導新員工熟悉環(huán)境，進入工作狀態(tài)，配辦公用品等一系列問題。2.轉正：在通過職前培訓，職前指導，以及試用期間的工作表現(xiàn)考慮此員工是否轉正，有意向轉正的員工將參加轉正考核，部門領導談話，及各級領導會簽方可轉正。(四)人員培訓方面1.共組織各部門員工參加公司規(guī)章制度，辦公室禮儀，薪酬，考勤等相關培訓總計10次。累計培訓人次超過了100人次。協(xié)助各部門做業(yè)務培訓累計4次，并作培訓評估，培訓檔案的建立工作。2.結合公司實際情況對新員工入職培訓資料進展修改與完善20xx組織人事科工作總結20xx組織人事科工作總結。3.根據(jù)員工的實際培訓需求，開發(fā)制作新的培訓資料。在員工中試點施行，得到了很好的效果。4.根據(jù)培訓的需求。以及公司辦公的需要，特向單位申請購置投影儀等相關培訓器材，并用于實際工作之中。5.根據(jù)20xx年得培訓情況，以及公司的實際開展需要，各部門培訓需求總結，制定20xx年公司年度培訓方案。(五)員工檔案、勞動合同管理1.建立員工檔案信息登記臺賬，并對前期各部門人員信息進展補充完善，及時更新員工檔案信息臺賬，對員工檔案進展整理和分類和管理。2.員工勞動合同管理①對勞動合同進展修改并與公司所有人員簽訂勞動合同。對勞動合同到期，信息及時變更。②協(xié)助領導編寫《平安責任書》并與所有員工簽訂，提醒每位員工高度重視平安消費工作。③試用期將近，預計轉正的員工，人事部門負責和員工溝通，簽訂勞動合同。④勞動合同的管理：勞動合同一式兩份均有人事部門保管，存放在檔案柜中，并定期核查匯總，非經領導批準，不得借閱查看。(六)員工社會保險管理工作①自入職以來按月份(5-12月)及時足額為員工申報及繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療與生育保險。嚴格遵守公司關于社保繳納方面的規(guī)定，隨時對新入職、離任員工進展增減操作。按時去各社保科進展申報，及時結賬。跟各社保業(yè)務科處理好客情關系，及時高效的完成社保辦理。②計算每月繳納社保的明細費用，將個人繳納局部分攤的個人名下。在個人每月的工資中扣除。③完成20xx年社保年審，補繳差額工作。④按稅務局的要求做社保費的網(wǎng)上申報工作，并按要求報送紙質報表。(七)員工考勤管理工作員工考勤管理對任何一個單位來說都是無比重要的，除了對每位員工做好考勤管理培訓外，日常工作中更是嚴格要求自己恪盡職守，按考勤管理制度做好考勤工作20xx組織人事科工作總結工作總結。在每月月初導出上月的打卡記錄，共統(tǒng)計4到12月的月考勤匯總情況，考勤異常匯總，每月員工的請假，調休，年假管理工作(八)工程檔案管理工作①工程檔案室的建立工作，先后4次從十冶、二建承受檔案資料，并整理存放在二樓檔案室，工程資料半數(shù)已經整理歸檔，剩余的等檔案柜購置后再整理。②制定工程檔案管理制度，檔案借閱管理方法，檔案借閱審批表格。每份資料的借閱都需相關領帶的審批。歸還時需做詳細的記錄。③根據(jù)借閱申請表上的信息，定期核實歸還日期，對借閱日期將近的檔案資料提醒及時歸還，如需再用，需辦理續(xù)借手續(xù)。(九)員工考核管理工作免責聲明：本文僅代表作者個人觀點,與本網(wǎng)無關。年度工作總結和方案篇二一年來，我局緊緊圍繞縣委、縣人民政府提出的開展戰(zhàn)略，按照南張北擴的“大城建”的工作要求，凝心聚力，克難攻堅，銳意進取，認真履行住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建立職能，努力完成上級交給的各項工作任務，擴大城建規(guī)模，完善城市功能，提升城市品位，大幅度地推進我縣城鎮(zhèn)化進程。如今把工程進展作匯報如下：1、城鄉(xiāng)規(guī)劃編制工作〔1〕縣城近期規(guī)劃根據(jù)xx縣委、縣政府20xx年城建工作部署，由我局委托廣西城鄉(xiāng)規(guī)劃設計院編制《xx縣城近期建立規(guī)劃〔20xx-2024〕》，城規(guī)股負責搜集根底資料，配合設計院做好xx縣城近期規(guī)劃編制工作，截至12月3日，設計院完成了初步設計方案，xx縣城區(qū)近期規(guī)劃建立用地為1960公頃?！?〕縣城控制性詳細規(guī)劃20xx年編制的三個片區(qū)控制性詳細規(guī)劃：城南、城北和定貫三個重點區(qū)域的控制性詳細規(guī)劃工作，規(guī)劃面積642.03公頃。目前我局與設計單位對接，對控制規(guī)劃方案進一步修改完善中?！?〕鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體規(guī)劃、村莊規(guī)劃根據(jù)自治區(qū)住建廳桂財建〔20xx〕112號文下達的20xx年村鎮(zhèn)規(guī)劃集中行動編制任務，我縣任務是修編坡洪鎮(zhèn)總體規(guī)劃和100個村莊編制規(guī)劃。坡洪鎮(zhèn)規(guī)劃修編工作完成初步方案。村莊規(guī)劃已完成100個村莊的規(guī)劃方案，并按規(guī)劃程序在政府網(wǎng)、我局公示欄及各村莊進展公示征求群眾的意見。根據(jù)桂財建【20xx】84號關于下達20xx年規(guī)劃的編制任務，我縣任務是編制五村鎮(zhèn)總體規(guī)劃，現(xiàn)已完成初步方案。共完本錢年度目的任務100%。2、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作為了完善我縣規(guī)劃管理的規(guī)章制度，我局擬出了《xx縣城規(guī)劃管理技術規(guī)定》，目前該技術規(guī)定已經得到縣人民政府批準，并于20xx年7月1日開場施行。20xx年，我局共辦理規(guī)劃審批事項共727件，其中辦理建立用地規(guī)劃答應證345件，建立用地面積202.6萬平方米；辦理建立工程規(guī)劃答應證354件總建筑面積109.8萬平方米。出具工程選址意見28份，主要有：xx縣縣城新增供水管網(wǎng)敷設工程工程的選址意見、田陽高中教學樓和宿舍樓建立工程的選址意見、百色新山鋁產業(yè)示范園20xx年公共租賃住房建立工程二期工程用地的選址意見和甫牙水庫工程建立工程的選址意見等。本年共完成建立方案和規(guī)劃用地紅線圖及規(guī)劃設計條件92份。其中審批建立總建筑面積124.03萬平方米，主要有美妙生活廣場工程、鳳凰新城工程、田陽壯城二期調整總平面圖、田陽百能商貿中心工程、田州古城一期修建性詳細規(guī)劃、xx縣文體中心工程、xx縣對外貿易公司舊城改造商住樓、田陽瑞田花園〔二期〕、中國東盟〔田陽〕果蔬綜合批發(fā)市場一期等。規(guī)劃用地紅線圖用地面積35.2萬平方米，主要有城東工業(yè)園區(qū)廣西地大集團led工程、紅嶺坡工業(yè)園區(qū)路吉瀝清工程、新山工業(yè)園區(qū)拆遷安置工程、百礦集團煤電鋁一體化工程、定律村1組4組三產用地工程等。3、重大工程和固定資產投資統(tǒng)計工作本年度我縣市層面重大工程共三個，xx縣華迅廣場數(shù)碼商業(yè)城五星級賓館建立工程,xx縣壯城大型高尚住宅小區(qū)建立工程,xx縣萬和新城工程，總投資289967萬元，本年共完成投資6920萬元。固定資產投資方案完成11.40億元，其中市政根底設施5.4億元,房地產建筑類6.0億元。市政工程主要建立工程有百色大道、育才路、文體路、田州古城路網(wǎng)、瓦氏路、花園大道地下通道等完成投資55210萬元。房地產工程有華迅一期工程、歐藝新城三期、萬和新城二期、金業(yè)100、百盛中心廣場工程、鳳凰新城、美妙生活廣場工程等共完成投資61020萬元。完成方案數(shù)100%。4、完成老鄉(xiāng)家園二期方案圖、施工圖；紅康社區(qū)根底設施等工程。5、積極配合絹紡廠那謹房屋拆遷安置以及新安置用地的定點放線等工作。6、完成那滿鎮(zhèn)露美片區(qū)等24個村屯根底設施設計、預算、景觀設計等工作。7、完成私人建房施工圖54份〔約14234㎡〕，立面圖129份〔約12897㎡〕、私人房紅線圖13份〔約887㎡〕。1、加快推進田州古城市政根底設施建立。一是抓好田州古城一二期路網(wǎng)建立，目前，開工建立的有古城北路、瑞田大道北延長線、香芒大道、百東路等四條市政道路，道路總長約4.5公里，總投資9410萬元，目前已完成3.5公里的路基回填，給水、雨水、污水管及強弱電管線及局部人行道鋪設；完成布洛陀大道441米青石板路面及800米水泥穩(wěn)定層，古城北路430米水泥穩(wěn)定層，香芒大道640米瀝青砼路面，百東路1160米瀝青砼路面，完成人行道路燈等安裝并投入使用，完成總投資約7400萬元。二是下大力氣做好田州古城二期場地平整工程，二期場地平整總面積736畝，總投資7321萬元，于今年7月份開工，目前完成220畝，完成投資2100萬元。2、抓好瓦氏路工程工程建立。工程全長970米，總投資1996.5萬元，現(xiàn)已完成800米瀝青砼路面，剩余路段正在抓緊組織瀝青砼路面施工工作，預計20xx年12月底完成驗收并交付使用。3、花園大道地下通道工程建立得到穩(wěn)步推進，該工程總投資16081.16萬元，于20xx年6月開工建立，目前主體工程已全部完成，預計20xx年12月份開工。4、加快城北片區(qū)的文體中心路網(wǎng)包括文體路、育才路工作。文體路、育才路市政道路總長約990米，總投資2250萬元，工程于20xx年10月開工建立，目前兩條路道路已完成瀝青砼路面、人行道路燈、綠化等工作，預計20xx年12月完成開工驗收并交付使用。5、積極推進百色大道二期〔田陽段〕工程。百色大道二期〔田陽段〕工程是作為市委市政府推進“右江—田陽一體化”建立的一條城市的主干道局部，工程起于xx市xx區(qū)與xx縣交界處〔即那吉路口〕，終于敢壯大道與324國道交接處，道路全長13000米，寬度66米，雙向8車道，道路中間設10米寬綠化隔帶，道路路面采用瀝青砼路面，總投資約10億元。該工程正在進展拆遷安置地回建、道路清表及局部路基開挖回填等前期工作。6、加快推進興華路南段市政道路改擴建工程，工程全長1121米，總投資約2500萬元，目前完成測量、勘察、施工圖設計及工程blt投資人等招標工作，剩余拆遷、征地工作正在穩(wěn)步進展中，力爭于20xx年12月開工建立。7、加快推進城南組團縣府片區(qū)規(guī)劃縱一路南段〔榮鑫路延長線——右江江濱路〕市政道路工程，工程全長281米，總投資約850萬元，目前完成測量、勘察、施工圖初步設計等前期工作，力爭于20xx年12月開工建立。8、積極推進田州古城一期配套停車場工程,該停車場位于香芒大橋與瑞田大橋中間，百東河北側，總面積為6468m，總投資概算約800萬元，目前已完成工程施工圖設計及預算等前期工作，該工程的建成將進一步改善田州古城內市政道路的通行才能。1、xx縣扶貧生態(tài)移民示范點〔老鄉(xiāng)家園〕工程，總用地面積59146.1x平方米〔約88.72畝〕，總建筑面積約106000平方米，其中12層住宅6棟17個單元1122戶，4層6個班幼兒園一棟，2至3層商鋪兩棟，工程估算投資2.5億。目前已進入工程主體施工階段。2、推進xx縣扶貧生態(tài)移民示范點〔老鄉(xiāng)家園二期〕工程設計工作，目前工程設計工作已完成，老鄉(xiāng)家園二期總用地面積44084平方米〔約66.13畝〕，總建筑面積約84303.36平方米，12層住宅4棟16個單元1056戶，工程估算投資1.8億。分頁閱讀第1頁：鄉(xiāng)鎮(zhèn)住建局年度工作總結及工作方案第2頁：村鎮(zhèn)根底設施建立第3頁：新型墻體材料改革工作得到全面推進年度工作總結和方案篇三根據(jù)《東遼縣中小學老師全員培訓施行方案》精神，按照東遼縣老師進修學校的詳細安排方案，結合我校老師新課程培訓的實際，對我校xx年下半年工作做如下安排：〔1〕校本培訓領導小組組長：憲軍副組長：高波成員：教革麗娜永濤高遠〔2〕學科負責人語文組：德巍數(shù)學組：佳琦英語組：毅力政史地組：永濤理化生組：純輝體音美勞微：鳳波〔一〕學歷晉級培訓為完成“十五”方案中對老師學歷達標的要求。我們決定對全校老師學歷情況進展全面摸底、調查、采取必要措施，加大學歷晉級的力度，提？和鼓勵老師在職進修學習，到達中學規(guī)定學歷。同時鼓勵參加研究生課程班學習，確保我校老師隊伍學歷再上一個新檔次。〔二〕老師綜合素質進步培訓1、培訓對象：全體老師2、培訓形式：〔1〕積極參加市縣兩級培訓；〔2〕組織開展校本培訓；3、培訓課程安排：〔1〕老師全員培訓教材〔四個模塊〕：師德教育、新理念、新課程、新技術?！?〕三類課程管理層次〔a、b、c三類〕各層次教材及學時、學分方案表：模塊課程管理層次課程內容學時學分師德a新時期師德精神頌歌30.5b老師職業(yè)與開展20.2c老師職業(yè)道德的構建與修養(yǎng)30.3新理念a推進新課程——問題與案例分析^p101b新課程施行難點與教學對策80.8c自選202新課程a中小學各學科課程標準與大綱比照研究80.8b中小學各學科教學施行指南50.5c自選303新技術b信息技術高級培訓教材151.54、組織形式〔1〕ab類課程培訓參加市、縣級骨干老師培訓。然后由骨干老師在校內進展分散培訓。xx年底完成以上全部課程?！?〕c類課程由學校組織、利用校本培訓施行完成。課程內容將根據(jù)我校老師實際進展選定〔見縣培訓安排中選修課程目錄，學校將統(tǒng)一組織學習《老師職業(yè)道德與開展》，新理念和新課程，由學校選出內容培訓?！?〕b類課程以《老師職業(yè)與開展為主》，以市培訓骨干老師為輻射，以光盤《愛的教育——全國優(yōu)秀老師師德報告團》作為校本培訓內容?！?〕《新課程施行難點與對策》、《中小學各學科教學施行指南》兩局部內容〔13課時〕配合教研部門詳細方案施行。新技術培訓，配合電教部詳細施行。〔3〕a類課程：師德局部《新時期師德精神頌歌》、新理念局部：《推進新課程——問題與案例分析^p》、《中小學學科標準與大綱比照研究》18課時，骨干老師由市統(tǒng)一培訓其余老師由縣里詳細安排培訓。按著縣全員培訓施行方案要求，我校將加大力度，加強管理、完善制度。嚴格把關，保證質量。1、保證時間，保證地點2、注重過程性材料積累，各類記錄齊全保證按時整理、歸檔。筆記勤檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。3、做好繼續(xù)教育證書登記管理，保證各類課程學時到位、考核到位、考試到位。1、縣級學科培訓〔總負責：吳波〕學科時間地點參加人員帶隊組長語文9月3日局一樓會議室任課老師德巍數(shù)學9月4日局一樓會議室任課老師立民物理9月17日實驗中學任課老師純輝化學9月18日實驗中學任課老師云剛歷史10月16實驗中學任課老師鄭剛地理9月24日實驗中學任課老師走健生物10月15日實驗中學任課老師艷鳳英語9月24日局一樓會議室任課老師毅力音樂9月23日局一樓會議室任課老師振閣美術9月24日局一樓會議室任課老師春平體育10月15日局一樓會議室任課老師鳳波2、校本培訓詳細安排〔總負責：田永濤〕時間地點參加人員負責人周三7、8節(jié)校電教室全體老師高波教革周一6節(jié)校長室數(shù)學老師憲軍莉岷周一8節(jié)校長室體音美勞老師高遠鳳波周二5節(jié)校長室語文老師麗娜德巍周四1節(jié)校長室理化生老師教革純輝周四1、2節(jié)校長室英語老師高波毅力周五1節(jié)校長室政史地老師永濤周三9節(jié)微機室全校老師韓華書海年度工作總結和方案篇四20xx年，xx縣大氣污染防治工作在市委、市政府的高度重視和省、市環(huán)保部門的正確指導下，深化貫徹《大氣污染防治法》、國家《大氣污染防治行動方案》、《安徽省大氣污染防治行動方案施行方案》、《xx市大氣污染防治行動方案施行細那么》、《xx縣大氣污染防治行動方案施行方案》，落實xx縣政府與市政府簽訂的《xx縣20xx年度環(huán)境保護目的責任書》的要求。突出重點區(qū)域〔縣城主城區(qū)、各類開發(fā)區(qū)等〕、重點領域〔揚塵、煙塵、機動車尾氣、餐飲業(yè)油煙、工業(yè)廢氣治理、秸桿燃燒、礦山粉塵等〕，實在開展全縣大氣污染防治工作，大氣環(huán)境質量得到較好改善。我縣秸稈禁燒和燃煤小鍋爐、黃標車淘汰工作在全市環(huán)保重點工作調度會上作了經歷交流發(fā)言?，F(xiàn)將今年工作總結如下：市政府20xx年下達我縣的大氣污染防治目的任務為：縣政府所在地城鎮(zhèn)pm10濃度年均值不超過90微克/立方米；全面完成年度大氣污染防治工作任務，空氣質量進一步改善。圍繞上述目的，我縣制定和施行了各項大氣污染防治措施，3月12日召開了全縣環(huán)境保護大會，以縣委辦、縣政府辦印發(fā)了《20xx年全縣環(huán)境保護工作要點》，5月8日召開了全縣秸稈禁燒與綜合利用大會，全面部署和落實20xx年度全縣大氣污染防治工作，全縣環(huán)境空氣質量，特別縣城空氣質量有了較大程度的改善，經xx縣空氣自動監(jiān)測數(shù)據(jù)說明，縣城建成區(qū)pm10濃度75微克/立方米，控制在90微克/立方米責任目的以下?！惨弧澈葑タh城大氣污染防治。一是強化揚塵治理。推進建筑建造方式轉變，開展建筑工地、道路、碼頭、物料堆場揚塵綜合整治。16家建筑工地除民政局社會福利中心1家停工外，15家建筑施工工地全面落實了揚塵治理措施；催促華恒新型建材等6家攪拌站及物料堆場結合自身實際，改造和新建除塵設施39套，并采取了封閉、道路灑水等多種粉塵治理措施，獲得了較好的效果。二是整治餐飲油煙污染。嚴格餐飲效勞經營工程環(huán)保審批。24家規(guī)模較大的餐飲效勞經營場所和單位食堂安裝了油煙凈化裝置，并建立運行維護制度，確保正常運行；對縣城城區(qū)及主次干道兩側、廣場等公共場所的露天燒烤攤點開展清理和取締。三是加強道路揚塵治理。每天2次對城區(qū)道路開展清掃和灑水降塵；出城口實行硬化、綠化；標準渣土車管理，縣政府印發(fā)了專門的文件，成立整治領導小組，對零散小戶進展整治，購置封閉運輸車輛，并配置gps。四是縣政府劃定了縣城高污染燃料禁燃區(qū)?？h政府印發(fā)的《xx縣城區(qū)生活燃煤小鍋爐污染整治工作方案》中劃定縣城城區(qū)三里河路以南，南環(huán)路以北，鹿起路以西，萬佛路〔含四條路兩側30米范圍內〕以xx區(qū)域為高污染燃料禁燃區(qū)域?？h城清潔能深化推廣，清潔能使用率大幅進步，規(guī)模較大的10臺城區(qū)生活燃煤鍋爐、大型賓館廚房、新建居民小區(qū)使用了天然氣。催促淘汰禁燃區(qū)內餐飲、浴池等45家效勞業(yè)單位54臺生活小鍋爐撤除及改造任務，改燒燃氣、電等清潔能。4家燃煤工業(yè)鍋爐使用單位的6臺鍋爐按要求淘汰了4臺，2臺改為生物質燃料。〔二〕狠抓農村大氣污染防治。一是嚴禁廢棄物露天燃燒。嚴禁城區(qū)和集鎮(zhèn)清潔工隨地燃燒垃圾，城鎮(zhèn)生活垃圾搜集清運率達90%以上。二是秸稈燃燒力度空前。縣政府及時召開了夏、秋兩季秸稈禁燒發(fā)動大會，印發(fā)了施行方案、巡查方案、宣傳方案和禁燒通告。組建了4個晝間和1個夜間巡查組；安排96個縣直單位對全縣14全重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔開發(fā)區(qū)〕共200個行政村進展包保，利用短信平臺每天通報巡查督查情況。國家衛(wèi)星和省、市巡查組在我縣均未發(fā)現(xiàn)火點。通過大力推廣秸稈還田、飼料化、基料化等，秸稈綜合利用率達90%。三是施行石化行業(yè)“泄露檢測與修復”技術改造。在20xx年的根底上，上報的31家加油站，目前完成26家，5家因道路改造停業(yè)，正在同步建立油氣回收裝置?！踩澈葑スI(yè)廢氣處理。一是減少顆粒物排放。20xx年，結合重點工業(yè)企業(yè)清潔消費審核工作，對水泥、化工等重點企業(yè)進展除塵設施晉級改造，進一步削減顆粒物的排放。二是標準脫硫設施建立及運行。華潤雪花啤酒〔xx〕20蒸噸/小時的燃煤鍋爐脫硫和除塵晉級改造設施已經投入使用，安裝了在線監(jiān)控設備，xx市環(huán)境監(jiān)測站對其進展了驗收監(jiān)測和在線比對監(jiān)測，并順利通過市環(huán)保局驗收，二氧化硫和粉塵排放量大幅下降。三是加強揮發(fā)性有機物污染治理。開展有機化工、外表涂裝、包裝印刷等行業(yè)揮發(fā)性有機物專項治理嚴控有機氣體排放。催促安徽跨宇鋼構造、xx誠信印務、安徽匯聯(lián)機械、安徽光世門業(yè)、xx安泰塑料、安徽省中欣印務、安徽省益農化工等8家完成廢氣治理設施的建立與改造，減輕了有機廢氣污染?！菜摹澈葑C動車尾氣治理。一是嚴格機動車環(huán)保管理。開展了縣城主城區(qū)“黃標車”限行工作。標準建成了機動車尾氣檢測站，并投入使用，機動車尾氣監(jiān)測與控制得到加強。二是加大機動車污染治理力度。縣政府及時印發(fā)了淘汰黃標車及老舊車工作施行方案的通知，加大對公交車、貨運車及其他“冒黑煙”車輛和超標車輛的整治力度。20xx年完成淘汰黃標車1377輛，淘汰20xx年底前注冊營運的所有黃標車。20xx年我縣大氣污染防治工作獲得了顯著成績，但與省市要求還存在一些缺乏。新的一年里，我們將進一步加大整治力度，確保大氣環(huán)境質量不斷改善。圍繞“持續(xù)改善空氣環(huán)境質量，到20xx年，可吸入顆粒物〔pm10〕年平均濃度保持在68微克/立方米以下，重污染天氣逐年減少，力爭到20xx年或更長時間，根本消除重污染天氣，空氣環(huán)境質量較大幅度改善”這個總目的，以《xx縣大氣污染防治行動方案施行方案》為方向，進一步落實大氣污染防治措施，努力改善全縣空氣環(huán)境質量。〔一〕穩(wěn)固20xx年大氣污染防治工作成果。催促20xx年新建成和原有大氣污染治理設施穩(wěn)定運行，發(fā)揮良好的削減作用，努力改善我縣大氣環(huán)境質量?！捕硰娀黜棿髿馕廴痉乐未胧┑穆鋵崱Ｈ嫱七M《xx縣大氣污染防治行動方案施行方案》工作任務的落實，強力施行秸稈禁燒和綜合利用、揚塵污染控制，抓好餐飲油煙和城區(qū)生活燃煤小鍋爐整治掃尾工作，全面整治工業(yè)有機廢氣排放，集中整治渣土車?！踩臣哟蠖讲闄z查力度。將進一步加大督查檢查力度，催促企、事業(yè)單位全力施行大氣污染防治措施，有效控制大氣污染物的排放，持續(xù)改善城區(qū)及農村環(huán)境空氣質量。今年以來，xx鎮(zhèn)黨委、政府高度重視節(jié)能減排工作，明確提出要建立節(jié)約型機關。為了這一目的的實現(xiàn)，我鎮(zhèn)黨政班子領導帶頭厲行節(jié)約，發(fā)揮表率作用，確保了公共機構節(jié)能工作持續(xù)、有效進展，獲得較大實效。現(xiàn)將詳細做法匯報如下：鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)長任組長，分管領導任副組長，鎮(zhèn)直各單位負責人為成員的公共機構節(jié)能工作領導小組，設定了節(jié)能專職聯(lián)絡員和能耗統(tǒng)計員。領導小組下設辦公室，辦公地點設黨政辦。制定了全鎮(zhèn)公共機構節(jié)能工作的詳細措施、方法及節(jié)能工作相關制度，將節(jié)能減排工作作為一個日常性、長期性的工作常抓不懈，積極開展了公共機構節(jié)能檢查和指導。自開展公共機構節(jié)能活動以來，在政府機關的帶動下，全鎮(zhèn)各公共機構單位結合實際，不斷加大宣傳教育力度。共懸掛橫幅6條，組織干部職工集中學習節(jié)能降耗的政策規(guī)定3次，組織開展綠色出行活動1次，綠色辦公活動1次，通過政務短信平臺發(fā)送相關短息200余條。通過這些形式，廣泛宣傳了節(jié)能工作的重要意義，增強了機關干部和廣闊職工的節(jié)能意識，普及了節(jié)能知識。如今全鎮(zhèn)干部職工都能自覺做到從如今做起，從自身做起，從小事做起，節(jié)約一度電、一滴水、一升油、一張紙、一支筆、一分錢，養(yǎng)成了節(jié)儉節(jié)約、愛惜公物的良好習慣。一是控制空調系統(tǒng)開啟溫度。我鎮(zhèn)政府機關和其他節(jié)能單位一道，嚴格執(zhí)行國家有關室內溫度的控制標準，合理設置空調溫度，做到了除特殊用處外，室內空調溫度設置夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。并把“每天少開1小時空調”作為一項節(jié)能制度，落實到了每個辦公室。機關工作人員帶頭自覺執(zhí)行室內溫控標準，確保室內無人時不開空調，開空調時不開門窗，并堅持定期清洗空調，進步空調能效程度。二是加快照明系統(tǒng)節(jié)能改造。提倡在全鎮(zhèn)公共機構的辦公室、會議室等場所盡量采用自然光，除陰雨天外，原那么上白天不開照明燈具，室內亮度足夠時不開燈；三是節(jié)約辦公設備用電本錢。在計算機、打印機、復印機及機等辦公設備不用時，做到了隨時關閉；在長時間不使用以及下班后，及時切斷了電，減少了待機消耗；在辦公室無人時，關閉飲水機電，并嚴禁在辦公大樓內使用電磁爐、電熱壺等大功率耗電設備。四是加強用電設備運行管理。對電器設備實行定時開關制度，在夏季下班時間實行拉閘限電。同時在保證車輛行人平安的前提下，各公共機構辦公區(qū)及辦公樓公共場所照明實現(xiàn)限時開啟、間隔開燈，關閉了不必要的夜間照明。我鎮(zhèn)政府機關對水設備施行日常維護管理制度，及時檢查更換老化的供水管路及零件，對水耗超標的洗手間設施、綠化灌溉設施等進展了節(jié)水改造，并在用水區(qū)域內設置了節(jié)約用水標識；控制各個閥門、龍頭的出水流量，杜絕了“長流水”現(xiàn)象。為實在做好節(jié)能工作，我鎮(zhèn)加大公務用車日常管理力度，對公務車輛統(tǒng)一實行定點維修、定點保險和定點加油，推行一車一卡、專卡專用的智能ic卡加油制度，嚴格執(zhí)行單車油耗定額，努力降低油耗。堅持科學、標準駕駛，按時保養(yǎng)，減少車輛部件非正常損耗，降低了車輛維修費用支出。在集體公務活動中，進展了集中乘車；在非緊急情況xx區(qū)范圍內外出盡量步行，不使用車輛，大力倡導和鼓勵步行上下班，杜絕了公車私用現(xiàn)象。一是加強對辦公用品的使用和管理。在日常工作中，我鎮(zhèn)逐步標準了辦公用品的采購、裝備和領取制度，建立了辦公用品領取臺帳。大力推行網(wǎng)絡辦公，積極推行了無紙化辦公。二是強化文印耗材管理工作。提倡雙面用紙，降低紙張消耗數(shù)量，減少重復打印、復印次數(shù)，注重稿紙、復印紙的再利用。已淘汰高耗能的計算機、打印機等辦公設備3臺。當打印機、復印機、機的油墨、墨粉用完后，我鎮(zhèn)各公共機構都做到了重新灌裝，再次使用。在西霞灣社區(qū)建立中，我們采用環(huán)保保溫墻體材料，積極推行新技術和新能，創(chuàng)立生態(tài)、綠色、低碳、低耗能的居住環(huán)境。鎮(zhèn)政府采取專項檢查和年終考核評比相結合的方式，加強對機關節(jié)能減排工作的指導和監(jiān)視。對完成節(jié)能目的，年度考評優(yōu)秀的單位給予通報表揚；對未完成目的的單位在全鎮(zhèn)予以通報批評。鎮(zhèn)各公共機構都將節(jié)能工作納入目的責任管理，結合能資的消耗情況，將節(jié)能目的分解落實到詳細的管理部門或工作崗位。同時、將機關節(jié)能工作納入精神文明建立的重要內容，實行實地抽查、定期考核等方式檢查分析^p各單位節(jié)能情況，定期通報節(jié)能工作的進展情況，創(chuàng)立了一批節(jié)能措施得力、成效明顯的示范單位。年度工作總結和方案篇五今年以來，市交通運輸局緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，明確目的任務，狠抓措施落實，積極推進五城同建，交通運輸事業(yè)保持了持續(xù)安康協(xié)調開展的良好態(tài)勢。一是濰日高速公路建立進展順利。積極會同有關部門和鎮(zhèn)街，全面加快工程建立進度，目前已完成工程投資1。48億元，修建施工便道34。8公里，樁基1238根，填挖土石方136。3萬方。二是濰河堤頂路建立全面鋪開。今年重點建立濰河堤頂路19。3公里，總投資1。5億元，目前已全部開工。三是農村公路建立有序推進。全市方案新建改建農村公路100公里以上，目前已全部完成工程104個、180公里建立任務，完成投資1。4億元。一是嚴格隱患排查整改。組織技術人員對全市農村公路〔橋梁〕進展全面排查，目前已完成農村公路610公里的小修保養(yǎng)工作，完成橋梁維修5座，完成投資950萬元。二是強化監(jiān)視考核。會同市督察局、財政局等單位組成檢查考核小組，對全市農村公路一季度一考核，市財政嚴格根據(jù)考核結果兌付日常管護資金，養(yǎng)護不達標的從合同款中相應扣減養(yǎng)護經費并限期整改，進步了農村公路的平安暢通才能和程度。三是加大路政巡查力度。抓好日常巡查工作，對主要農村干線公路開展專項整治，結合鎮(zhèn)街、城管等部門單位對擺攤設點、亂堆亂放，亂設挪動廣告牌、占道經營等行為進展集中整治，獲得了良好效果。截至目前，共查處各類路政案件240余起，及時制止違章侵路損路行為350余起，清理非公路標志12塊、攤點213處、亂堆亂放317處、打場曬糧260處，有效地保護了路產路權。一是優(yōu)化城鄉(xiāng)公交線路。堅持“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、效勞民生”的開展理念，以推進城鄉(xiāng)客運公共效勞均等化為目的，優(yōu)化整合城鄉(xiāng)公交線路網(wǎng)絡。目前共改造延伸公交線路7條，將公交網(wǎng)絡延伸至各鎮(zhèn)街的工業(yè)園和大型企業(yè)駐地，城鄉(xiāng)居民出行條件得到極大改善。二是加快客運車輛轉型晉級。圍繞打造綠色動力之城目的任務，加快推進客運車輛節(jié)能環(huán)保和轉型晉級。今年已新增純電動公交車214臺。三是增強交通運輸保障才能。強化運力調配，制定應急預案，不斷增強交通運輸保障才能。特別在春節(jié)、“清明”、“五一”等重大節(jié)假日和中、高考期間，有效地保證了旅客和考生及時、平安、有序出行，未發(fā)生任何責任事故以及旅客滯留現(xiàn)象，給廣闊考生、群眾提供一個平安、順暢、快捷、舒適的環(huán)境。一是加強客運市場秩序整治。以城鄉(xiāng)公交、出租車輛為重點，定期組織開展客運市場秩序集中整治，嚴厲查處非法營運、客運超員車輛出站及客運車輛不按規(guī)定線路行駛等違規(guī)違章行為。共查處非法營運“黑車”32臺次，違規(guī)違章客運車輛30臺次、出租車87臺次。二是積極推進超限超載運輸治理。以超限運輸高發(fā)的平日路、泰薛路為執(zhí)法重點，開展不定時不定點全天候巡查，嚴厲打擊超限運輸、無證營運、脫落揚撒、危險品運輸?shù)鹊缆愤\輸違法行為。同時，積極配合濰坊組織開展的跨轄區(qū)結合執(zhí)法行動，對超限運輸車輛多發(fā)的路段進展了重點整治，超限及非法運輸行為得到了有效遏制。今年以來，共出動執(zhí)法人員4320人次，執(zhí)法車輛2232臺次，查處違章車輛1臺，超限車輛98臺，卸貨7030。78噸。三是嚴格質量信譽考核整改。對全市91家機動車維修企業(yè)，開展平安消費、經營行為、效勞質量、管理程度及履行社會責任等方面質量信譽考核，對不合格企業(yè)下達整改通知書，限期整改。下達平安整改通知書108份。四是加強車輛檢測。嚴把車輛技術狀況檢測關，確?？拓洜I運車輛技術狀況良好。截至目前，共檢測車輛7978輛/次，其中二級維護檢測1653輛/次，等級評定5828輛/次，新車檢測491輛/次，委托2輛/次。一是狠抓落實層級責任。認真落實平安消費“一崗雙責”，與交通運輸行業(yè)21個單位簽訂了平安消費責任書，形成了“橫向到邊、縱向到底”的平安消費管理網(wǎng)絡。二是強化從業(yè)人員崗位培訓。通過日常培訓和集中培訓相結合方式，每季度分批次組織一次駕乘人員全員平安專項培訓，增強駕乘人員的平安效勞意識，進步駕乘人員的平安行車程度。今年以來共集中開展平安教育培訓21次，參訓從業(yè)人員11250人次。三是加大隱患排查整改力度。針對道路客運、危險貨物運輸、路橋工程施工等重點領域和部位，定期不定期地開展平安隱患排查治理，及時發(fā)現(xiàn)平安消費隱患，建立整改臺賬，落實整改措施，確保按時整改到位，實在進步防控才能，杜絕事故的發(fā)生。全系統(tǒng)共排查各類平安消費隱患30余起，并全部整改到位。20xx年，全市交通系統(tǒng)將圍繞以經濟社會開展和人民群眾對交通運輸效勞的新需求，明確交通運輸平安、高效、協(xié)調、創(chuàng)新的開展思路，努力推動我市交通根底設施建立、農村公路管理養(yǎng)護程度、客運行業(yè)效勞質量、道路運輸市場監(jiān)管等方面獲得新打破，使人民群眾實在享受到交通運輸開展成果，為全市經濟社會跨越開展提供強有力的交通運輸保障。詳細工作中，重點抓好以下六個方面工作：一是配合做好濰日高速公路建立。積極做好配合、協(xié)調和效勞工作，確保高速公路工程建立順利推進。二是全面推進重點工程建立。全市方案新建改建農村公路100公里以上，概算總投資4億元。1、相庵路206國道至央贛路段改建工程，總長17。9公里，概算投資1億元。方案20xx年7月開工建立，20xx年10月開工。2、農村公路平安生命防護工程，概算投資3000萬元。方案20xx年4月開工，同年10月開工。3、濰河堤頂路建立工程，總長24。7公里，概算投資2。06億元，方案20xx年4月開工，同年10月開工。4、常山環(huán)山路自行車道建立工程，總長9。2公里，概算投資6500萬元。方案20xx年4月開工，同年10月開工。5、馬七路孟家哨子中橋維修工程，長55。1米，寬9米，概算投資280萬元。方案20xx年4月開工，同年10月開工。1、加強對養(yǎng)護公司的監(jiān)視管理。組織市鄉(xiāng)公路管理處及各鎮(zhèn)街縣鄉(xiāng)公路管理站，催促各專業(yè)養(yǎng)護公司嚴格按照按照招標文件有關要求，扎實做好縣道〔含山區(qū)道路〕的日常巡查管理工作，及時處置各種突發(fā)事件和平安隱患。2、加大檢查考核力度。將農村公路養(yǎng)護管理納入鎮(zhèn)街綜合考核體系，會同市督查局、財政局對養(yǎng)護公司實行一月一抽查通報，一季一普查考核，根據(jù)考核結果撥付養(yǎng)護資金。建立起嚴格的市場準出機制，對不合格的路段實行限期整改，暫緩或不予撥付養(yǎng)護資金，兩次不整改的終止養(yǎng)護管理合同，通過嚴管重罰調動養(yǎng)護公司的工作主動性。3、加強路域環(huán)境綜合整治。成立4個執(zhí)法中隊，以中隊為單位包鎮(zhèn)街、包路段，建立日常巡查和重點巡查工作制度，堅持每天上路巡查一次，充分發(fā)揮路政執(zhí)法職能，及時發(fā)現(xiàn)占用、損毀農村公路等行為并依法處理，保障農村公路“暢、安、舒、美”。在穩(wěn)步增加線路、延長營運里程、擴大站點覆蓋面的根底上，優(yōu)化線網(wǎng)構造和運力配置，滿足城鄉(xiāng)居民日益增長的出行需要和多樣化交通需求。1、優(yōu)化公交線路布局。進一步優(yōu)化整合城鄉(xiāng)公交線路網(wǎng)絡，本著公交線路和?？空军c盡量向新建居住小區(qū)、商業(yè)區(qū)、學校聚集區(qū)等城市功能區(qū)延伸的原那么，到達方便群眾的目的。2、加快客運車輛更新。根據(jù)公交、出租車經營期限，分期分批對客運車輛進展更新。積極鼓勵引導公交企業(yè)更新更換純電動公交車型，推進展業(yè)節(jié)能減排。3、完善客運根底設施。為保證純電動公交車的正常營運需求，加快充電站及充電樁建立，方案配套建立充電站1處、充電樁20個。重點加大對道路貨運、旅客運輸、駕培市場和機動車維修四個行業(yè)的監(jiān)管力度，確保道路運輸市場秩序得到有效標準。1、持續(xù)開展超限超載治理。結合公安交警部門，形成治超合力，采取固定檢查與流動巡查相結合的方式，加大超限超載治理力度，嚴厲查處超限超載運輸行為和漏撒、揚塵運輸車輛，有效保護合法經營權益，維護路產路權。2、定期開展客運市場集中整治。以公交車、客運班車、出租車運營管理為重點，對無證經營、超范圍營運、亂停亂靠、出租車不打表、拒載等違章違法行為，定期不定期開展集中整治活動，確?？瓦\市場標準有序，為群眾創(chuàng)造平安、舒適的出行條件。3、加強駕培和維修市場監(jiān)管。做好駕駛培訓教練員從業(yè)資格管理，嚴厲打擊異地辦學，標準駕培市場秩序，進步駕培質量。從市場巡查、維修企業(yè)質量信譽考核、打擊非法經營業(yè)戶等方面入手，對全市機動車維修市場進展清理整頓。嚴格貫徹“平安第一、預防為主”的方針，認真落實平安消費責任制，確保交通系統(tǒng)平安消費形勢持續(xù)穩(wěn)定，不斷提升平安保障才能。1、加強頭管理。嚴把市場經營準入關、營運車輛技術狀況關和從業(yè)人員素質關。加強對汽車客運站及客運企業(yè)的監(jiān)管，把好車、證關，同時對乘客攜帶包裹物品嚴格檢查，杜絕“三品”上車，做到“三不進站、五不出站”，從頭上標準客運經營行為；著重抓教育培訓，對1700多名從業(yè)人員，每季度一次輪訓，全面提升從業(yè)人員的整體素質。2、嚴格隱患排查整改。每半月一次深化客運企業(yè)開展監(jiān)視檢查，及時發(fā)現(xiàn)平安消費隱患，嚴格落實整改措施，確保按時整改到位；對道路旅客運輸、危險貨物運輸、路橋工程施工等重點領域和部位，以及春運、黃金周、汛期、冰雪期等重點時段，實行集中排查、重點治理、全面整改，實在進步防控才能，杜絕事故的發(fā)生。3、強化應急管理。充分運用gps監(jiān)控系統(tǒng)，對車輛、場站及其運營全過程施行動態(tài)監(jiān)控，及時糾正、消除違章行駛、疲勞駕駛等違章行為。1、進一步標準執(zhí)法行為。以全省交通系統(tǒng)開展的“嚴執(zhí)法優(yōu)效勞”專項整治活動為契機，進一步標準依法行政行為，增強文明執(zhí)法意識，實現(xiàn)路政依法行政標準化、標準化、程序化，在行政執(zhí)法活動中做到文明執(zhí)法、勤政執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，實現(xiàn)行政執(zhí)法行為“公平公正、老實守信、公開透明”。2、全面落實行政執(zhí)法責任制。強化執(zhí)法監(jiān)視，建立多層次、多方位的執(zhí)法監(jiān)視保障新機制，加強對作風紀律、制度落實、工作履行情況的全面督查，對違背行政執(zhí)法責任制規(guī)定的，實行嚴格的責任追究問責。3、提升依法行政效勞程度。建立健全每半年一次的執(zhí)法人員輪訓制度，以“三個結合”抓培訓：即結合執(zhí)法資格抓培訓、結合崗位抓培訓、結合疑難抓培訓，進一步進步執(zhí)法人員素質，增強依法行政才能、業(yè)務才能，為執(zhí)法工作奠定堅實根底。年度工作總結和方案篇六尊敬的各位領導及員工：大家好！今天我們在此隆重召開20xx年工作總結表彰大會，首先，我謹代表集團公司，向為鐵雄的開展辛勤付出的各位領導及員工表示最親切的問候和最誠摯的謝意，在這里，請允許我衷心地向大家一聲“謝謝大家，你們辛苦了?！痹诟冻鲂燎诤蜑M汗水的道路上，我們腳踏實地地送走了2xx，在充滿希冀和滿懷激情的道路上，我們又信心百倍地迎來了20xx年。20xx年對于煤化公司而言是一個沖滿機遇與挑戰(zhàn)并存的一年，更是公司收獲頗多的一年。過去的一年，公司領導層在集團總部的正確領導和支持下,始終堅持“創(chuàng)綠色公司，做全球公民”的經營理念，審時度勢，統(tǒng)攬全局，抓機遇、求開展，公司全體員工，齊心協(xié)力、團結拼搏、務實創(chuàng)新、真抓實干，以力爭打造“資節(jié)約型，環(huán)境友好型”的新型企業(yè)為目的，實在完成了集團公司下達的各項消費指標。下面我將從經營、供銷、消費、平安、節(jié)能環(huán)保幾個方面對公司本年度的各項工作予以總結同時對20xx年工作方案進展全面部署。一、經營方面：標準制度、完善預算，加強本錢、費用控制，確保經營目的實現(xiàn)根據(jù)公司開展戰(zhàn)略，11年我們將管理工作納入首要位置，財務部認真領會管理效益年的含義，緊緊圍繞公司經營目的，開節(jié)流、增收節(jié)支，著重從以下幾個方面努力，確保了公司經營目的的實現(xiàn)，使財務工作提早步入了“標準化、制度化、法制化、科學化”的軌道。一是制定完善了部門規(guī)章制度。財務部首先從制度上標準了員工，修改、補充、完善了原有的財務制度，并制定了相應的崗位職責、分工到人，確保了每一項工作都由專人負責；二是完善預算體系。20xx年是公司管理年，預算工作尤為重要，可以說沒有預算就沒有管理。全面預算管理貫穿于企業(yè)經營工作的始終，做到全年開支有預算，有方案，確保資金平衡，是企業(yè)實現(xiàn)經營目的的保證；三是加強本錢、費用控制。為了尋求好的本錢核算方法，真實的反響本錢，財務人員親自深化車間各崗位，虛心學習，對每一個產品、每臺設備、原材料品種質量及各種消耗都做到了了如指掌。財務部還親自到各部門理解有關業(yè)務內容，分析^p費用開支的合理性、必要性，標準了審批、執(zhí)行、報銷程序，減少節(jié)約不必要的開支，杜絕浪費現(xiàn)象；四是盤活閑置資產，充分利用資。對閑置材料進展分類整理，為各單位共享，減少重復采購，做到備品配件有貨不買，無貨儲購，急用急買，緩用緩買。在財務部人員的共同努力下，圓滿完成了全年的預算、本錢核算工作。20xx年實現(xiàn)銷售收入億元，比20xx年減少億元，降幅約%；銷售本錢億元，較上年減少億元，降幅約%；主營業(yè)務利潤萬元，較上年減少萬元，降幅約%；毛利率%，較上年降低%，降幅%。上繳稅金億元，比上年減少。二、供銷方面：積極調整供給、銷售機構，供銷工作井然有序在國際鋼鐵市場經歷金融危機的大背景下，供給部準確掌握市場行情，緊緊圍繞采購方案，積極調整采購機構，本著“價格更低、效率更高、質量更好，效勞更優(yōu)”的原那么，精心安排，科學組織，加強與煤礦企業(yè)的溝通協(xié)商，不但擴大了與老客戶合作的數(shù)量和種類，還增加了許多資豐富、煤質優(yōu)良、運輸暢通的新客戶，各種精煤的采購時機把握得當，工作進展順利，不但較好確實保公司煤炭供給及時，而且降低了采購本錢。20xx年以前，公司銷售一直實行著外鄉(xiāng)戰(zhàn)略，效勞于本省的`鋼鐵企業(yè)，因受金融危機與煤價高價位的雙重影響，焦化企業(yè)面對前所未有的市場經濟帶來的宏大挑戰(zhàn)，面對內外困境，為擺脫不利的銷售處境，迅速適應急劇變化的市場形勢，銷售部全體業(yè)務人員在領導的帶隊下加大走訪力度，準確掌握市場信息變化，充分發(fā)揮營銷技巧，在穩(wěn)定省內老客戶、開拓省內新客戶的根底上，施行走出去戰(zhàn)略和預付款形式，開展了一批實力雄厚的新客戶，尤其是焦炭質量的不斷進步，使我公司焦炭價格一直高于同行業(yè)，為公司贏得市場、占得先機，抵御市場風險的才能大大增強。20xx年6月份，隨著公司組織構架的調整，供給部又增加了辦公用品、輔助材料等物資采購工作。供給部全體員工在原有工作的根底上，再接再厲，強化采購管理，采取有效措施，嚴格控制采購本錢，為公司節(jié)省了開支?！?〕、“陽光采購策略”：公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動承受相關部門監(jiān)視?！?〕、圍繞控制本錢、采購性價比最優(yōu)的原那么開展工作：繼續(xù)圍繞“控制本錢、采購性價比最優(yōu)”的工作目的，采購人員在充分理解市場信息的根底上進展詢比價，注重溝通技巧和會談策略。同時調整了局部工作程序，增加了采購復核環(huán)節(jié)，力求最大限度的控制本錢，為公司節(jié)約每一分錢?！?〕、加強對購置物品價格信息的管理：每一次采購票據(jù)都進展了復印留底，保持了信息資料的完好，同時輸入電腦保存，建立供給部信息臺帳，以備隨時查閱、比照?！?〕、進步員工的業(yè)務素質和責任感：供給部特別注重對員工業(yè)務素質和責任感的培訓，除組織部門人員進展培訓外，還注重在平時的每項詳細工作和每個工作細節(jié)中不斷的進步業(yè)務素質，同時反復強調采購人員的責任感，強調每個人對自己采購的材料負責到底，保證了對材料有效的追蹤。物流公司通過與相關部門的通力合作，克制種種困難險阻，完成了本年度的貨運任務，保證了煤化公司的正常運轉。在供給部、銷售部、物流公司全體員工的共同努力下，圓滿完成全年供銷任務。全年共計采購煤炭萬噸；銷售焦炭萬噸，煤焦油萬噸，粗苯萬噸，硫酸銨噸；回收貨款約億元；物流公司完成萬噸貨物運輸任務，確保了消費的正常運行。三、消費方面：及時調整消費工藝，加大技術改造，圓滿完成消費任務針對焦化市場的嚴峻形勢，消費部門始終堅持“保平安，提質量，抓技改，降本錢，增效益”的原那么，根據(jù)供銷市場情況隨時調整消費方案，根據(jù)各個部門每天的報表數(shù)據(jù)進展分析^p，下發(fā)整改通知及時調整工藝指標、工藝參數(shù)，保證產品產量、質量，對違章指揮、違章操作、違背勞動紀律的行為及時進展制止，全年消費工藝系統(tǒng)運行平穩(wěn)，各項工作有序開展,全年共消費焦炭約萬噸，焦油7萬噸，粗苯約萬噸，硫銨約萬噸，煤氣約億立方米，發(fā)電量約萬千瓦時，圓滿完成了全年的各項消費任務。設備與消費都是消費部門的根底，工作中我們緊緊圍繞“人員、設備、管理”三個工作重點實在開展好此項工作。一是建立健全各項規(guī)章制度：所謂有制度不執(zhí)行等于零，有號召不響應等于一句空話。為把各項工作落到實處，由巡檢辦定期不定期去各部門、各車間進展檢查、催促、落實，收到了良好的效果。二是加強設備巡檢，使設備處于完好狀態(tài)：為保證設備的正常運轉，設備管理部每月26日-28日組織一次相關部門人員參加的設備大檢查，巡檢辦根據(jù)整改時限，及時跟蹤各單位整改情況，對查出問題逐項逐條核對落實，對未整改又無原因說明的，根據(jù)設備管理制度給予相應處分，保證設備在最正確狀態(tài)下平安運行。三是強化設備的維護與檢修，保證備用設備到達備用狀態(tài)：公司正常的檢維修工作由五冶、梅隆公司承當，為隨時掌握設備檢維修信息，由各車間每周出具一次五冶、梅隆檢修信息反響和一周維修信息單，設備部會根據(jù)每周信息反響情況每月對其進展考核并與經濟責任制掛鉤，從而保證了維修質量，真正做到“緊急問題不過夜、重大問題不過周”，縮短了檢維修時間。每次設備大檢查都還將“備用設備”列為重點檢查工程，從而使備用設備到達正常備用狀態(tài)，為保證消費正常進展做好了保障。四是加強技術改造：為使設備充分發(fā)揮其效能，我們需要不斷地用新技術、新工藝對設備進展技術改造和更新。為此我們施行“請進來、走出去”的戰(zhàn)略，對難度較大的技改工程，或請有關專家到我方現(xiàn)場進展討論論證，或派員工到同行業(yè)、兄弟單位進展學習，取長補短，學習先進經歷，結我公司實際再制定出實在可行的、先進的、合理的技改方案。全年共進展各類技術改造項，直接經濟效益近千萬元，四、平安方面：加大平安教育培訓，平安標準化運行順利平安工作是穩(wěn)定企業(yè)消費、保障職工權益、保證企業(yè)效益的重中之重。平安工作是我公司開展的根底，更是工作的難點之所在，每一個細小的管理破綻都會給平安工作造成不可預測的后果，為了克制各種不利因素對我們平安工作造成的影響，在公司領導的高度重視和大力引導下，我們在繼承傳統(tǒng)的平安管理經歷的同時，積極學習和探究先進的平安管理方法，結合實際對平安工作進展加強和創(chuàng)新，平安工作整體上是平穩(wěn)的，平安消費的勢頭總體上是好的。1、平安檢查：11年共檢查各類隱患和問題項，平均整改率為%，隱患比擬突出的以平安設施維護保養(yǎng)巡檢不到位、設備跑冒滴漏等；檢查公司違紀人員人次，主要表如今睡崗、勞保用品穿戴、廠區(qū)內吸煙等；崗位操作規(guī)程、平安規(guī)程及公司相關制度文件等檢查人次，平均合格率為%；特殊操作程序進展檢查次，班組平安活動開展情況次，參加各車間應急演練次；全廠危險作業(yè)監(jiān)護次；組織綜合性檢查次，季節(jié)性檢查次，重大風險檢查次。與調度中心共同對外供煤氣進展檢測次，發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)調幫助解決，遏制了重大事故隱患的發(fā)生。2、平安教育培訓：〔1〕、標準日常平安教育：為標準日常平安教育，我們著重從標準培訓內容、改良培訓方式、擴大培訓對象范圍、合理調整培訓時間幾個方面著手，使員工的平安觀念從“要我平安”轉變?yōu)椤拔乙桨病?，進一步大大進步了職工的平安意識?！?〕、嚴抓外協(xié)監(jiān)護針對七月份發(fā)生的兩起重大事故，我們進展了深化的反省，重新修訂了《外來施工隊平安管理制度》、《平安作業(yè)管理制度》等，有效的標準了對外來施工隊的管理并做好作業(yè)票辦理與書面平安告知工作。保證外協(xié)單位施工平安?！?〕外聘專業(yè)講師：5月，聘請平安評價中心老師，對最新的法律法規(guī)、國內外先進的平安管理方法和管理經歷、事故案例剖析、特種作業(yè)技術標準等內容進展了講解，管理人員承受到最新的平安信息，進步了平安管理程度，特種作業(yè)人員理解最新的行業(yè)標準標準，進步了業(yè)務程度。參加培訓的30名平安管理人員，23名特種作業(yè)人員全部考試合格?！?〕、為增強員工的平安意識，各分廠、部門組織了“平安在我心”的演講比賽，參賽選手用樸實的語言說平安、道平安、宣傳平安，具有很強的感染力和教育意義，使員工受益匪淺。3、平安標準化運行：重點夯實平安培訓和平安標準化兩項根底工作，不斷完善平安消費責任制和操作規(guī)程，修訂完善各分廠作業(yè)規(guī)程和風險評價控制程序，補充了平安標準化考核施行方法和細那么，進一步完善了要害部位的平安管理規(guī)定，狠抓了現(xiàn)場平安監(jiān)視與檢查，經全公司共同努力，平安質量標準化到達平安、文明、清潔消費，實現(xiàn)了年初制定的平安奮斗目的。年度工作總結和方案篇七xx年全體建二人緊緊圍繞“差異化經營，提升品牌內涵”的經營戰(zhàn)略以及“打造企業(yè)執(zhí)行力”的管理戰(zhàn)略這兩條主線開展工作，并獲得了打破性的進展。一、經營業(yè)績穩(wěn)步上升，銷售打破億元大關。實際銷售完成年度考核方案的130％，同比增長15％，所實現(xiàn)的純利同比增長381％。確立了武商建二在青山區(qū)域市場的領先市場地位。經營調整成效凸顯。全年引進新渠道104個，淘汰品牌123個，調整率達70%以上。全場七大品類均實現(xiàn)20%以上的增幅，最高和最低毛坪較去年增長26%和13%。兩個工程兩手齊抓?！按蛟?0個百萬品牌”和“引進10個成熟品牌”的“兩手抓”工程，有21個品牌實現(xiàn)了銷售過百萬的業(yè)績，整體銷售同比增長36%，占全場銷售總額的27%。擴銷增利企劃先行。打破常規(guī)，通過整合資，把握熱點，推出個性化的營銷活動，在營銷造勢上始終保持區(qū)域領先優(yōu)勢。二、效勞體系不斷完善，現(xiàn)場管理成效斐然xx年建二狠抓現(xiàn)場管理，全面推行“親情式效勞”體系，在一線員工中開展“效勞意識”的大討論。對商場硬件設施進展了全面維修和整改，使賣場形象煥然一新。三、“執(zhí)行”觀念深化人心，人力資不斷挖潛。以“打造企業(yè)執(zhí)行力”為指導思想貫穿全年的培訓工作。共進展了900多小時，萬余人次的各類培訓，真正理論了建立學習型組織，培養(yǎng)知識型人才的工作要求。進展了兩次較大規(guī)模的輪崗，涉及崗位異動37人，在員工中形成了強烈的反響。xx年的工作成績顯著，但也存在以下六點制約企業(yè)開展的問題：問題一：經營構造與開展目的不協(xié)調的狀況仍然非常明顯。問題二：對市場形式的預見性與詳細經營舉措施行之間存在矛盾。問題三：促銷形式的單一性和不可替代性禁錮了營銷工作的開展。問題四：日常性的銷售與熱點性的銷售差異仍未縮小，反而有擴大的趨勢。問題五：全場性應季商品的貨及構造問題沒有改變。問題六：供給商渠道的整合在xx年雖有改變，但效果并不明顯。xx年，青山周邊區(qū)域的商業(yè)競爭將日趨白熱化。面對前有中南銷品貿的整裝待業(yè)，后有青山百貨的步步緊追，我們將從以下幾個方面重點入手：一、抓春節(jié)市場，確保開門紅，誓奪年度目的以春節(jié)營銷工作為先導，全面施行旺季市場經營戰(zhàn)略，確保一、二月份開門紅及年度經營目的的順利實現(xiàn)。二、準確把握市場定位，施行差異化經營略微調高經營檔次，跟青商、徐東、銷品茂實行整體錯位，打造區(qū)域時尚百貨。特別是在區(qū)域市場內實現(xiàn)主流品牌獨家經營的格局。三、組建貨品部，施行進銷別離，加大招商調整力度通過組織架構的健全，為加快調整進度提供有力的軟環(huán)境，使調整工作一步一個腳印地向前開展，從而到達區(qū)域百貨經典的經營格局。四、以四樓的改造與經營為契機，全面整合場內資做強做大是企業(yè)經營的第一要務。以開發(fā)擴大四樓經營面積和內容作為xx年的首要任務，進一步提升商場的經營功能，開發(fā)新的經濟增長點。五、狠抓百萬品牌，全面發(fā)揮二八效應要從招商、裝修、營銷、人員、考核等各方面全面整合，進步百萬品牌的成功率、成活率，使已有的百萬品牌發(fā)揮領軍作用。年度工作總結和方案篇八__年，在局領導的高度重視和大力支持下，在各科、室、所和廣闊信息員的積極努力和共同參與下，我局信息調研宣傳工作堅持反映重點、熱點和難點，堅持為領導、為部門、為基層效勞，在宣傳財政政策和業(yè)務、發(fā)現(xiàn)和解決問題、樹立財政隊伍形象、打造學習型機關等方面發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)簡要總結如下：全面落實《__區(qū)財政局信息調研工作獎勵考核方法》，制定了《__區(qū)財政局宣傳工作考核方法》，采用報送《財政調研課題方案任務書》的方式，對調研文章報送進度作出了合理安排。實行了定期通報、定期調度、定期考核等方法，及時通報信息調研、宣傳工作進度，進一步調動了各科室和廣闊信息員的寫作積極性。信息工作創(chuàng)新思路，多措并舉，創(chuàng)始了新場面。廣闊信息員在做好業(yè)務工作的同時堅持勤動腦、勤練筆，進一步豐富了稿件來。信息中心嚴把加工這一關健環(huán)節(jié)，提煉信息，并采用即時報送和定期報送相結合的方式，及時、全面地向上級部門、社會各界反映財政工作。累計上報信息519條，其中65條信息被區(qū)委、區(qū)政府采用，27條信息被市財政局采用，34條信息被市委、市政府采用，6條信息被省財政廳采用。調研工作緊扣中心，把握重點，較好地指導了工作理論。一是對全區(qū)115個預算單位進展的我區(qū)有史以來規(guī)模最大、調查內容調查摸底,為定額預算編制方法改革奠定了根底。二是圍繞效勞領導決策，形成了一批有價值的調研文章。其中財建立、教育欠款、農村稅費改革、社會保障資金管理、教育收費一卡通等11篇論文反映了財政工作乃至全區(qū)工作的熱點、重點和難點問題，先后被區(qū)委、區(qū)政府采用，打破了既往“區(qū)級刊物多為科級領導編發(fā)文章”的框框，使財政調研工作出現(xiàn)了“領導和部門共同參與、調研成果百花齊放”的喜人場面。綜合科撰寫的《深化票款別離改革標準教育收費行為》一文被省財政廳主辦的《河北財政》雜志〔第12期〕采用，表達出較高的學術價值。宣傳工作把握特色，突出亮點，反映了財政工作風貌。以信息中心為龍頭，各科室廣泛參與，競相向各級媒體報送稿件。全年累計向各級新聞媒體投稿138篇，其中《今日__區(qū)》等區(qū)級媒體采用76篇，《秦皇島日報》、《秦皇島晚報》、市電視臺、《燕趙都市報》冀東版等市級媒體采用55篇，省電視臺采用1條，向全社會展示了__區(qū)財政工作的良好風貌。在原有根底上，將自辦刊物《__財政》按不同功能區(qū)分為平刊、特刊、業(yè)務?？N形式?！禵_財政》平刊堅持精心編輯、定期出刊，通過“財政政策”、“工作動態(tài)”、“機關建立”、“基層瞭望”、“調查研究”、“財政文化”等欄目全面、及時地反映財政工作的全貌。每期印數(shù)達170余份，及時向市、區(qū)相關領導、相關部門報送，使之成為各級領導掌握財政信息、相關部門理解財政政策、財政干部職工交流工作的一個有效平臺。新設《__財政》信息中心業(yè)務?？醇径韧▓蟾骺剖倚畔⒄{研宣傳工作進展情況，更好地把握工作脈搏；新設《__財政》特刊，濃墨重彩地反映財政工作的熱點和亮點。20xx年，我局共編發(fā)《__財政》平刊16期，業(yè)務?？?期，特刊1期，采編信息220條、調研文章18篇，刊物載體功能明顯增強。首先，在區(qū)委信息中心悉心指導下，推出《風勁帆揚好行舟—__區(qū)財政體制改革走筆》、《情注“三農”促增收—區(qū)財政局支持農村經濟開展側記》、《百姓笑容社保情》三篇長信息，在區(qū)委信息中心特刊上刊載，收到良好效果；其次，緊抓建局二十周年這一良好契機，與局黨支部結合舉辦了“紀念建局二十周年有獎征文”活動，對收到的42篇征文進展了評審，將15篇獲獎作品集錦成冊并刊發(fā)《__財政》特刊，還在區(qū)文聯(lián)《__區(qū)文藝》上刊載，引起了良好反響；再次，成功舉辦了__區(qū)20xx年財政理論研討會。對財政系統(tǒng)的54篇調研文章進展了認真評審，評選出14篇獲獎文章，在此根底上舉辦財政理論研討會，共同討論了新形勢下財政管理與改革的思路與方法。區(qū)委宣傳部《今日__區(qū)》將獲獎作品全文或縮寫刊發(fā)，較好地展現(xiàn)了財政戰(zhàn)線的理論成果。結合全局的“創(chuàng)立學習型機關”活動，我局先后邀請