公司企業(yè)考勤管理制度范本_第1頁
公司企業(yè)考勤管理制度范本_第2頁
公司企業(yè)考勤管理制度范本_第3頁
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文檔簡介

第頁共頁公司企業(yè)考勤管理制度范本1.目的本制度的目的是確保公司員工的出勤和工時記錄準(zhǔn)確、公正，并保證公司的正常運(yùn)營。2.適用范圍本制度適用于公司所有員工。3.工作時間3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間為每周五天，每天工作8小時。3.2公司可以根據(jù)需要調(diào)整工作時間，但需提前通知員工。4.考勤方式4.1打卡機(jī)考勤：公司設(shè)有打卡機(jī)，員工需在上班時刷卡，并在下班時刷卡。4.2手工考勤：對于沒有打卡機(jī)的部門或特殊情況下，員工需在考勤表上填寫上班和下班時間。5.加班管理5.1加班必須經(jīng)過部門經(jīng)理批準(zhǔn)，并填寫加班申請表。5.2加班費(fèi)按照國家相關(guān)勞動法規(guī)定執(zhí)行。6.請假管理6.1請假需提前向直接上級申請，并填寫請假申請表。6.2請假需要事前提供充分的理由和證明。6.3請假期間需安排合理的替代人員。7.考勤記錄7.1公司將對員工的考勤記錄進(jìn)行管理和保存。7.2出現(xiàn)異常考勤情況的，需要進(jìn)行調(diào)查并記錄，如曠工、遲到等。8.處罰措施8.1遲到：每遲到一次扣除一小時工資。8.2曠工：每天曠工扣除一天工資。8.3連續(xù)遲到或曠工超過三次的員工，將根據(jù)公司規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。9.考勤統(tǒng)計(jì)和考勤報(bào)表9.1公司將定期進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)，生成考勤報(bào)表并發(fā)送給相關(guān)部門。9.2員工可以通過公司內(nèi)部系統(tǒng)查詢個人的考勤記錄。10.無故曠工和嚴(yán)重遲到10.1對于無故曠工或者嚴(yán)重遲到的員工，公司保留解雇的權(quán)利。11.管理制度的執(zhí)行11.1公司將對本制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和管理，并及時改進(jìn)和完善。12.遵守法律法規(guī)12.1公司將嚴(yán)格遵守國家的勞動法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益。以上就是公司企

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