北市高中年度功勛教師評選條例

PAGEPAGE1北市高中年度功勛教師評選條例為響應中央十七屆六中全會《關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干問題的決議》號召，貫徹無錫市學校管理中心《關于加強學校精神文化建設的指導意見》的文件精神，大力推進學校精神文化建設工程，推動學校教育教學改革與發(fā)展，建設一支思想過硬、品德高尚、精于教育、勤于育人的教職工隊伍，充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性，激發(fā)教職工工作的責任心和事業(yè)心，鼓勵教師在工作崗位上做出優(yōu)異成績，學校每年度評選出若干名在教育教學工作中取得突出成績的教職工，命名為“北市高中××年度功勛教師”，對其先進典型事例,予以宣傳表彰。為此特制定本辦法。第一條評選對象凡我校在職在崗的教職員工。（行政干部不參加此項評比）第二條評選條件（一）基本條件1.遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，模范履行教師職責，師德高尚。2.能積極、主動承擔學校分配的各項工作并盡力完成，顧全大局，成績突出，并滿足下列條件之一者：（1）指導學生在學科競賽、體育競技等提高學生綜合素質、發(fā)展個性特長方面成績突出。（2）在當年度省學業(yè)水平測試、高考等方面表現(xiàn)突出。（3）在避免重大安全事故、見義勇為等方面表現(xiàn)突出。（二）否決條件1.違反《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，如：有償家教、在當年度中有嚴重違紀違規(guī)行為，體罰或變相體罰學生并造成不良影響，發(fā)生安全責任事故、學生民主測評滿意率低于85%等現(xiàn)象之一的，一票否決。2、評議過程中有經(jīng)核實的弄虛作假行為的，取消參評資格，并追究責任。第三條評選程序1.由學校組織實施，堅持公開、公正、公平、優(yōu)中選優(yōu)的評選原則。不搞論資排輩、輪流坐莊形式。按工作業(yè)績評比，寧缺勿濫。2.學校成立“北市高中××年度功勛教師”評選領導小組，校長任評選組長，其他校級領導任評選副組長，各中層部門負責同志、各年級組長、各學科組長、各民主黨派代表、教代會代表、團委學生會代表、校理事會成員單位代表等任評選組員。參選人員實行回避制度。3.每年12月初采取自薦與民主推薦（3名以上教職工聯(lián)名推薦）相結合的方式報名參評，并提供當年工作總結一份（300字以內(nèi)）。4.12月上旬，在全校展示各參評教職工的事跡材料（公示一周，確認資格）后，召開評選領導小組第一次會議，通過無記名投票方式，按得票多少產(chǎn)生前20名人選入圍第二輪評選。5.由中層部門負責同志、各年級組長、各學科組長組織第二輪投票，按得票多少產(chǎn)生前15名人選入圍第三輪評選。6.由校黨政聯(lián)席會議人員和校理事會成員單位代表組織候選人宣講、領導評議和投票等程序，按得票多少分別產(chǎn)生前10名人選。7.12月中下旬，經(jīng)學校評選領導小組審定，提出“北市高中××年度功勛教師”人選。報校長室批準后公布。并在校內(nèi)公示三天無異議后確定。8.12月底，在校文化藝術節(jié)閉幕式暨迎新文藝匯演會場宣布評選結果。第四條表彰獎勵1.對獲獎教師進行表彰。獲獎者將被授予“北市高中××年度功勛教師”榮譽稱號，并頒發(fā)證書和獎金3000元人民幣。2、學校將通過各種渠道廣泛宣傳獲獎者的先進事跡，樹立模范形象，推動學校精神文化建