廈門市杏南中學(xué)關(guān)于規(guī)范教師各種精神獎勵暨年度教育教學(xué)_第1頁
廈門市杏南中學(xué)關(guān)于規(guī)范教師各種精神獎勵暨年度教育教學(xué)_第2頁
廈門市杏南中學(xué)關(guān)于規(guī)范教師各種精神獎勵暨年度教育教學(xué)_第3頁
廈門市杏南中學(xué)關(guān)于規(guī)范教師各種精神獎勵暨年度教育教學(xué)_第4頁
廈門市杏南中學(xué)關(guān)于規(guī)范教師各種精神獎勵暨年度教育教學(xué)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

廈門市杏南中學(xué)關(guān)于規(guī)范教師各種精神獎勵暨年度教育教學(xué)成果認(rèn)定的規(guī)定(討論稿)各處、室、科、年段、教研組:為建立有效的激勵機(jī)制,真正調(diào)動廣大教職員工積極性,從2006年1月1日起,規(guī)范學(xué)校各種精神獎勵制度。獎勵原則:1、客觀、公正、公平評價教職員工。2、從發(fā)展性角度評價教職員工。3、從人各有所長角度評價教職員工。4、盡量量化原則,減少人為因素。獎勵項(xiàng)目分三種:(一)、綜合獎:(1)優(yōu)秀教師(優(yōu)秀教育工作者)每學(xué)年評定一次,與年度考核同步進(jìn)行,凡思想政治表現(xiàn)確定為優(yōu)且達(dá)到年度考核優(yōu)秀分?jǐn)?shù)的人員,經(jīng)??己祟I(lǐng)導(dǎo)小組研究,確定為校級優(yōu)秀教師。(2)優(yōu)秀班主任每學(xué)年評定一次,優(yōu)秀班主任的評定辦法由學(xué)校德育領(lǐng)導(dǎo)小組(德育處負(fù)責(zé)日常工作)研究具體辦法。評定時,由年段領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)優(yōu)秀班主任評定辦法,經(jīng)量化考核評分后擇優(yōu)推薦,校德育處審核,校德育領(lǐng)導(dǎo)小組(校行政會)研究確定。(3)管理獎。在校級領(lǐng)導(dǎo)、中層、正、副年段長、工會、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、保衛(wèi)科、財務(wù)科負(fù)責(zé)人中,依據(jù)崗位職責(zé)考核管理辦法,按量化評分高低由學(xué)??己祟I(lǐng)導(dǎo)小組評定,每學(xué)年評定一次。(二)單項(xiàng)獎:(1)優(yōu)秀教研組長、優(yōu)秀備課組長每學(xué)年評定一次,由教務(wù)處、教科室會同制定具體評選辦法,按量化得分擇優(yōu)推薦,報學(xué)??己祟I(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。(2)優(yōu)秀課題、優(yōu)秀教科研積極分子每學(xué)年評定一次,由教科室制定具體評選辦法,依量化得分擇優(yōu)推薦,報學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。(3)第二課堂活動優(yōu)秀指導(dǎo)教師,每學(xué)年評定一次。在擔(dān)任各學(xué)科興趣小組、學(xué)科競賽指導(dǎo)教師、擔(dān)任學(xué)生社團(tuán)、運(yùn)動隊(duì)、舞蹈隊(duì)、合唱團(tuán)、綜合實(shí)踐活動、社區(qū)服務(wù)指導(dǎo)教師、學(xué)校師生刊物、指導(dǎo)三小、習(xí)作等方面作出較大貢獻(xiàn)的教職員工中評選,評選具體辦法由教務(wù)處、德育處擬訂,并由兩處會同有關(guān)部門對上述教師依評定辦法進(jìn)行量化考核,擇優(yōu)推薦,由學(xué)??己祟I(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。(4)優(yōu)秀課改積極分子。對在課改、承擔(dān)選修課、校本課程、探究性學(xué)習(xí)、研究性學(xué)習(xí)、實(shí)施導(dǎo)師制度、信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的整合,在傳統(tǒng)教學(xué)方式、學(xué)生學(xué)習(xí)方式、評價方式等方面的改革,在挖掘開發(fā)課程資源等方面做出貢獻(xiàn)的教職員工中評選,具體評選辦法由教務(wù)處、教科室擬訂,每學(xué)年評定一次,評選時依量化考核得分擇優(yōu)推薦,報??己祟I(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。(5)教育教學(xué)能手、教壇新秀、師德標(biāo)兵、課堂創(chuàng)新大賽、優(yōu)秀論文、課改案例、優(yōu)秀課改設(shè)計(jì)、優(yōu)秀課件等的評選,依具體情況由教務(wù)處、教科室、德育處等處室依考核推薦,報??己祟I(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。(6)服務(wù)獎,在各處室職員、實(shí)驗(yàn)、圖書、電教、醫(yī)療、財務(wù)、保衛(wèi)、基建、保管、采購、檔案、人事、學(xué)籍管理、生管等人員中評選,依崗位職責(zé)考核辦法由辦公室會同各處室量化擇優(yōu)推薦,報校考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定,每學(xué)年評定一次。(7)綜合治理積極分子,由保衛(wèi)科依據(jù)安全保衛(wèi)、綜治責(zé)任制在全校教職員工中考核評定、推薦,報??己祟I(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。(8)教學(xué)成果一、二、三等獎一等獎(9-10分)初一、初二年級參加市、區(qū)質(zhì)檢列全區(qū)第一的教師初三班主任為本校高中輸送較多優(yōu)秀畢業(yè)生(年段其他教師也可)初三年中考學(xué)科超過島內(nèi)均線或全區(qū)第一的教師為本校高中輸送優(yōu)秀生源,成績突出

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論