小學(xué)干部選拔任用制度范本

第頁共頁小學(xué)干部選拔任用制度范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)小學(xué)學(xué)生干部的隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮學(xué)生干部的模范帶頭作用，規(guī)范小學(xué)干部選拔任用工作，根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況和需求，制定本制度。第二條小學(xué)干部選拔任用工作必須遵循公開、公正、公平、競爭的原則，充分尊重學(xué)生的意愿和能力，發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性，培養(yǎng)學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)才能和團(tuán)隊(duì)合作精神。第三條學(xué)生干部選拔任用工作包括評選和任命兩個階段，選拔任用的過程應(yīng)當(dāng)透明、公開、公正。第四條學(xué)生干部的任期一般為一學(xué)年，不得連任，必要時可以提前終止其任期。第五條學(xué)生干部選拔任用工作應(yīng)當(dāng)與學(xué)生的學(xué)習(xí)成績、德育水平、社會實(shí)踐等多方面因素結(jié)合，綜合考慮，確定干部人選。第二章干部選拔評選第六條學(xué)生干部的評選工作由學(xué)校組織實(shí)施，成立干部評選委員會負(fù)責(zé)具體工作。第七條干部評選委員會由校長、副校長、班主任和學(xué)生代表組成，學(xué)生代表由全體學(xué)生通過投票選出，選出的學(xué)生代表必須具備較好的學(xué)習(xí)成績和道德品質(zhì)。第八條干部評選委員會根據(jù)學(xué)生的能力和品質(zhì)，在班級內(nèi)進(jìn)行自薦或推薦的方式，形成初選干部候選名單。第九條干部評選委員會對初選干部候選名單進(jìn)行綜合考察，評估學(xué)生的綜合素質(zhì)和潛力，確定正式干部候選名單。第十條正式干部候選名單經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后公示三天，接受學(xué)生和教師的監(jiān)督和評議。第十一條公示期結(jié)束后，干部評選委員會根據(jù)正式干部候選名單和反饋意見，進(jìn)行綜合評議和選拔，確定最終干部人選。第十二條干部評選委員會將最終干部人選名單報(bào)請校長審批。第十三條校長根據(jù)最終干部人選名單，進(jìn)行任命并公示。第三章干部任用管理第十四條干部任用是根據(jù)學(xué)生干部的能力和潛力，結(jié)合學(xué)校實(shí)際需求，確定干部職務(wù)和職責(zé)的過程。第十五條干部任用工作由學(xué)校班主任負(fù)責(zé)，根據(jù)學(xué)生的自愿原則，聽取學(xué)生的意愿和建議，進(jìn)行干部職位分配。第十六條經(jīng)過干部任用工作后，學(xué)校應(yīng)當(dāng)將干部名單及職責(zé)分工公示，并向?qū)W生和教師進(jìn)行說明，確保透明和公正。第十七條干部任期內(nèi)，學(xué)校班主任要及時對干部的工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理，及時發(fā)現(xiàn)問題與解決，并對干部進(jìn)行定期評價(jià)。第十八條干部任用期滿后，學(xué)校應(yīng)對其任期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和評定，作為干部繼任者的參考。第十九條學(xué)校在進(jìn)行小學(xué)干部選拔、任用工作時，應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)才能和團(tuán)隊(duì)合作精神，鼓勵學(xué)生參與社會實(shí)踐和公益活動，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力。第四章監(jiān)督與評議第二十條學(xué)校應(yīng)建立完善的監(jiān)督機(jī)制，定期對干部選拔和任用工作進(jìn)行評估和整改，確保工作的公正、透明。第二十一條學(xué)生和教師可以通過建議箱、意見箱等形式，對干部選拔和任用工作提出意見和建議。第二十二條學(xué)校學(xué)生代表大會對干部選拔和任用工作進(jìn)行評議，并提出改進(jìn)意見。第二十三條學(xué)校班主任和校長要定期與干部進(jìn)行談心談話，了解干部的工作情況和問題，并給予必要的指導(dǎo)和支持。第二十四條干部任用期間，學(xué)生和教師可以對干部的工作及時提出意見和建議，并經(jīng)班主任審核后反饋給干部，確保干部工作的正常運(yùn)行。第五章附則第二十五條本制度由學(xué)校負(fù)責(zé)解釋和修改。第二十六