嚴(yán)于律己清正廉潔心得體會（三）

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（2021年9月18日）鄒本義各位

同志：

大家下午好。按照省、市、縣委的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，下面由我為大家上廉政黨課。今天和大家交流的題目是《清正廉潔，嚴(yán)于律己，當(dāng)一名合格的干部》。

一、作風(fēng)建設(shè)的重要性

作風(fēng)是世界觀、人生觀、價值觀的直接反映，是黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界的具體體現(xiàn)。同時，作風(fēng)又是一種無形的巨大力量，是威信之源，力量之本，事業(yè)之基，戰(zhàn)斗之力。好的作風(fēng)能夠產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，造就頑強的戰(zhàn)斗力。實踐證明，一個單位的工作，成在作風(fēng)，敗也在作風(fēng)；一個單位的形象，好在作風(fēng)，壞也在作風(fēng)；一個領(lǐng)導(dǎo)的威信，高在作風(fēng)，低也在作風(fēng)；一個人，成功在作風(fēng)，失敗也在作風(fēng)。

經(jīng)濟社會要又好又快發(fā)展，就必須解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，改變作風(fēng)，經(jīng)濟社會發(fā)展時時處處離不開各級機關(guān)的雷厲風(fēng)行的作風(fēng)和高水準(zhǔn)辦事效能。各級機關(guān)的辦事效能雖然不是直接生產(chǎn)力，但是，行政機關(guān)屬于生產(chǎn)關(guān)系范疇，它卻直接影響生產(chǎn)力的發(fā)展與否，影響我們現(xiàn)代化建設(shè)的優(yōu)劣成敗。

1比如，政府機關(guān)辦事效力不高，就不能安撫人心，不能有效招商引資；不能高效行政，有許多經(jīng)濟社會問題就會“腸梗阻”；機關(guān)辦事拖沓，就會延宕時間，貽誤戰(zhàn)機，失掉機遇。又何言跨越式發(fā)展和長治久安。試想，如果我們工作作風(fēng)拖沓，辦事效能不高，還能從上面爭取回項目、資金，廣大的老百姓還能對我們保持信賴和滿意嗎。

強調(diào)效率，是社會主義的本質(zhì)要求。社會主義之所以優(yōu)越于資本主義，就是因為社會主義制度可以更快地發(fā)展生產(chǎn)力，更大地提高效率，更好地滿足人民的物質(zhì)文化需要。共產(chǎn)黨執(zhí)政為民的宗旨要求我們不斷增強為人民服務(wù)的意識，全面把握人民群眾的新期待。各族人民是否得到實惠，人民的生活質(zhì)量是否得到提高，人民的合法權(quán)益是否得到保障，人民是否高興和滿意，是我們一切工作、一切奮斗的根本出發(fā)點，也是檢驗黨委政府工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)。

改進作風(fēng)、加強效能是實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安的迫切需要。發(fā)展滯后是我們最大的鎮(zhèn)情，發(fā)展不夠、發(fā)展不快、發(fā)展不協(xié)調(diào)是我們最大的問題。多年來，我們一直處于全縣平均水平以后，發(fā)展穩(wěn)定都存在一些特殊困難和問題，仍處在攻堅克難、努力追趕的關(guān)鍵時期。必須切實抓好發(fā)展這個第一要務(wù)，以科學(xué)跨越、后發(fā)趕超為目標(biāo)，又好又快地把現(xiàn)代化建設(shè)搞上去。

二、在改進作風(fēng)和加強效能方面存在的問題

2一是思想觀念不新，創(chuàng)新意識不強。有的干部不注重學(xué)習(xí)，不注重汲取新知識，滿足現(xiàn)狀，觀念陳舊，唯書唯上，辦事看本本，遇事等政策，明哲保身，患得患失，怕?lián)L(fēng)險，怕?lián)?zé)任，不愿創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新、不會創(chuàng)新，抓工作缺乏思路，抓落實缺乏招數(shù)，解難題缺乏辦法。

二是精神狀態(tài)不佳，攻堅克難勇氣不足。有的干部缺少干事創(chuàng)業(yè)的激情和為官一任、造福一方的精神追求，不主動想事、謀事、干事，進取意識不強，工作得過且過；有的遇到困難找理由、找借口，上推下卸，不愿動腦筋、想辦法，怕苦怕累，缺少拼勁和闖勁。

三是調(diào)查研究不夠，工作作風(fēng)不實。有的干部官僚主義、形式主義嚴(yán)重，浮在上面多，深入實際少，對工作指揮多，解決具體問題少，碰到問題繞著走，遇到矛盾往上交；有的喜歡做表面文章，不愿下苦功夫真抓實干，以會議落實會議，以文件落實文件，開長會、講長話、講空話，工作只布置、不檢查，不落實，成效不明顯，甚至將會議、文件內(nèi)容“貪污”到自己的肚子里，不能將黨的各項方針政策宣傳、落實到群眾中去。

四是工作節(jié)奏不快，落實標(biāo)準(zhǔn)不高。有的干部作風(fēng)疲沓，工作松懈，辦事拖拉，效率不高，落實上級部署行動遲緩；有的創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，工作敷衍應(yīng)付，滿足一般化、過得去，甚至人為降低標(biāo)準(zhǔn)，缺少干就干好的志氣。

3五是服務(wù)意識不強，發(fā)展環(huán)境不優(yōu)。有的干部對群眾態(tài)度冷漠，宗旨觀念不強；有的不給好處不辦事，給了好處亂辦事；還有的亂議論、亂猜測、亂編造、亂告狀，唯恐天下不亂，嚴(yán)重影響我鄉(xiāng)當(dāng)前良好的發(fā)展環(huán)境。

六是自我約束不嚴(yán)，制度執(zhí)行不力。有的干部不把工作放在心上，不能嚴(yán)格執(zhí)行坐班制；有的對鄉(xiāng)上召開的會議不按規(guī)定時間和人員要求參加。有的在婚喪嫁娶、喬遷、子女升學(xué)等方面大操大辦。這些問題雖然不是普遍現(xiàn)象，但如不及時整改，將嚴(yán)重敗壞黨委、政府和廣大黨員干部在人民群眾中的形象，阻礙全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。我們必須高度重視，下大力加以解決。

三、以實際行動改進作風(fēng)加強效能

一是增強法紀(jì)意識，始終保持拒腐防變警覺性。創(chuàng)新是時代精神的集中反映，是各項事業(yè)永葆生機活力的重要法寶。當(dāng)前我們既面臨難得的歷史機遇，也面臨現(xiàn)實的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。要善于抓住機遇，乘勢而上，尤其要善于攻堅克難，以創(chuàng)造性的工作爭取突破性進展。要正確處理依法依規(guī)辦事和創(chuàng)造性工作的關(guān)系，既要堅持依法依規(guī)辦事、規(guī)范有序操作，又要做到事在人為、創(chuàng)造性工作，不能不作為，不能亂作為，要有大作為。要敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)，善于把握政策蘊含的機遇，找準(zhǔn)政策與本地本村工作的對接點。只要有利于八河川發(fā)展、人民群眾歡迎，就要敢想敢干，勇于擔(dān)當(dāng)，打破不

4合理的條條框框；要改進工作方式，提高能辦事、快辦事、辦成事、不出事的能力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮人的主動性、積極性和創(chuàng)造性，樹立變化變革創(chuàng)新意識，以超前的眼光、全新的理念，走新路、干新事，求實效，高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、高效率、高質(zhì)量推進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展。

二是增強學(xué)習(xí)意識，始終保持堅定正確的政治方向。強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，是干事創(chuàng)業(yè)的力量源泉。如果干部有了強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，就會全身心地干好本職工作；反之，就會精神萎糜，碌碌無為，做一天和尚撞一天鐘。實踐證明，不管多難的工作，只要堅定信心，積極面對，只要思路正確，措施得力，就能戰(zhàn)勝困難，取得成功。因此，各級干部在推進工作中一定要始終保持高昂的士氣，敢于迎難而上，積極動腦筋、想辦法，做到不氣餒、不埋怨、不退縮。要針對項目建設(shè)、調(diào)整結(jié)構(gòu)、改善民生等經(jīng)濟社會發(fā)展中的難點問題集中開展攻堅活動，拿出過硬措施，實現(xiàn)重大突破。要敢于承擔(dān)責(zé)任。不敢擔(dān)責(zé)任、擔(dān)風(fēng)險，就干不成大事，也不可能實現(xiàn)跨越。不敢承擔(dān)責(zé)任的干部是大局意識不過關(guān)的干部，不敢承擔(dān)風(fēng)險的干部是品格不健全的干部。每個干部都要立足本崗位、本單位的實際，多做探索性的工作。對職權(quán)范圍內(nèi)的工作，要放手放膽、敢闖敢干，特別是對那些責(zé)任大、風(fēng)險大、困難大的事情，只要看準(zhǔn)了就要大膽地試、大膽地闖，切實做到對事業(yè)負(fù)責(zé)、對發(fā)展負(fù)責(zé)。我們現(xiàn)在缺

5失的就是對工作的一種激情，對工作的一種責(zé)任，對工作的一種認(rèn)真，對工作的一種敬業(yè)，而能力是通過責(zé)任來承載的，又通過責(zé)任來體現(xiàn)的。只要你想、你愿意，你就會做的很好。這就是責(zé)任勝于能力的基本道理。

三是增強宗旨意識，始終保持執(zhí)政為民的堅定信念。加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強干部管理，提升干部素質(zhì)能力。要真正把加強學(xué)習(xí)當(dāng)成一種工作職責(zé)、一種精神追求。少一些應(yīng)酬多一些學(xué)習(xí)，少一些娛樂多一些思考，少一些空談多一些實踐，在學(xué)習(xí)中增強本領(lǐng)。堅持把學(xué)與思、學(xué)與用統(tǒng)一起來，把理論與實際、學(xué)習(xí)和運用、言論和行動有機結(jié)合，把上級精神和自身工作實際有機結(jié)合，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動跨越式發(fā)展和長治久安的辦法舉措和真抓實干的本領(lǐng)，不斷提高運用和落實政策的能力，不斷推進工作創(chuàng)新，更好地推動事業(yè)發(fā)展。

四是增強自律意識，始終保持清正廉潔高尚情操。在選人用人方面要敢于變革、敢為人先、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x出來、用起來；對不思進取、無所作為、混日子的人，對工作漂浮，做表面工作、搞形式主義的人，要真正使他們感到震動，感到?jīng)]有出路；對拉票賄選、跑官要官、弄虛作假的人，要真正把他們淘汰出局”。這對平時常態(tài)的干部管理、干部選拔同樣適用。從我們近年的干部選拔任用工作中也可以看到縣委、縣政府在選拔干部方面的信心決心以及用人導(dǎo)向。

6五是增強民主意識，始終保持謙虛謹(jǐn)慎工作作風(fēng)。實干才能出實績。各級領(lǐng)導(dǎo)干部率先要深入基層、深入一線、深入群眾，尤其要敢于到困難多、群眾意見大的地方，真正聽民聲、解民憂、惠民生。要密切聯(lián)系群眾