貴航特鋼特種作業(yè)人員管理制度

第頁(yè)共頁(yè)貴航特鋼特種作業(yè)人員管理制度第一章總則第一條為提高特種作業(yè)人員的管理水平，確保特種作業(yè)活動(dòng)的安全有效進(jìn)行，特制定本管理制度。第二章特種作業(yè)人員的管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)第二條特種作業(yè)人員的管理機(jī)構(gòu)由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的審核、培訓(xùn)和管理工作。第三章特種作業(yè)人員的培訓(xùn)第三條特種作業(yè)人員的培訓(xùn)分為初級(jí)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)。第四條初級(jí)培訓(xùn)為特種作業(yè)人員提供基礎(chǔ)的安全知識(shí)和操作技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括特種設(shè)備的使用、安全操作規(guī)程、緊急救援等。第五條崗前培訓(xùn)為特種作業(yè)人員提供具體崗位的安全知識(shí)和操作技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括特種設(shè)備的操作流程、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全注意事項(xiàng)、工作風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。第六條在崗培訓(xùn)為特種作業(yè)人員提供在實(shí)際作業(yè)中的安全指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行定制。第四章特種作業(yè)人員的管理第七條特種作業(yè)人員的管理包括審核和考核兩個(gè)方面。第八條審核特種作業(yè)人員包括資格審查和技能評(píng)估。特種作業(yè)人員的資格審查應(yīng)包括相關(guān)證書(shū)和培訓(xùn)記錄的查驗(yàn)，技能評(píng)估應(yīng)根據(jù)作業(yè)類(lèi)型進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作考核。第九條考核特種作業(yè)人員應(yīng)按照一定的考核周期進(jìn)行，考核內(nèi)容包括工作紀(jì)律、安全操作規(guī)程遵守和技術(shù)操作能力等。第五章特種作業(yè)人員的安全保障第十條特種作業(yè)人員在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)佩戴個(gè)人防護(hù)裝備，按照規(guī)定的安全操作程序進(jìn)行作業(yè)。第十一條特種作業(yè)人員在特種設(shè)備操作前應(yīng)進(jìn)行設(shè)備檢查，確保設(shè)備的安全可靠，并按照規(guī)定的操作步驟進(jìn)行操作。第十二條特種作業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中應(yīng)注意周?chē)h(huán)境和其他作業(yè)人員的安全，當(dāng)發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)應(yīng)立即報(bào)告并停止作業(yè)。第十三條特種作業(yè)人員應(yīng)參加公司組織的安全培訓(xùn)和技術(shù)交流會(huì)議，不斷提高安全意識(shí)和操作技能。第六章特種作業(yè)人員的責(zé)任與權(quán)益第十四條特種作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的安全操作規(guī)程，確保作業(yè)過(guò)程中的安全。第十五條特種作業(yè)人員有權(quán)拒絕違反安全規(guī)定的作業(yè)指令，并提出改進(jìn)建議。第十六條特種作業(yè)人員對(duì)自己和他人的安全負(fù)有直接責(zé)任，對(duì)于違反安全規(guī)定的行為應(yīng)及時(shí)制止并上報(bào)有關(guān)人員。第七章附則第十七條本管理制度的解釋權(quán)歸貴航特鋼所有。第十八條本管理制度自發(fā)布之日起施行，以后修改的，由貴