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四基建設先進事跡

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××處2169隊”四基”建設先進事跡

我隊現(xiàn)有員工×人，其中職工×人，勞務工×人。今年4月份以來，我們按照處黨委關于加強“四基”建設的要求和安排，結合我隊實際，積極做好“四基”建設的示范試點工作，認真搞好班子自身建設，狠抓員工隊伍的基本功訓練，不斷完善基礎設施，加強基礎資料建設，有力地促進了地震生產(chǎn)任務的順利完成。20XX年，我們2169隊共完成二維地震×千米，三維地震×平方千米，資料優(yōu)級品率為×%，連續(xù)×年被勘探局評為局級金牌隊。

一、隊領導班子建設得到加強

我們隊有4名班子成員，在繁重的生產(chǎn)任務面前，我們深知“打鐵必須自身硬”的道理，“四基”建設工作開展以來，我們在處黨委的指導、幫助下，積極配齊配強班子成員，建立健全工作制度，強化業(yè)務知識學習，進一步提高了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、建章立制，規(guī)范干部的管理行為。“四基”建設以來，我們把建立和健全基層班子的各項制度作為加強管理的重要手段，按照處黨委的有關要求，在廣泛征求地震隊干部職工意見的基礎上，建立健全了班子成員議事制度、干部理論學習制度、分工負責制度、工作考評制度等8項規(guī)章制度和運行規(guī)范，同時進一步完善了《黨員干部“四”分開“六”帶頭制度》、《民主生活會制度》等黨支部管理11項工作制度，實現(xiàn)了隊班子建設制度化、規(guī)范化。同時我們還加大檢查考核力度，狠抓制度的落實，使我們的基層工作做到集思廣益、民主公開。在具體操作過程中，我們隊的工資獎金分配、人員調動、規(guī)章制度的制定、先進勞模的選舉等重大事項都要經(jīng)過領導班子的評議才能決定，提高了我隊基層工作的民主化、公開化，受到了廣大一線職工的歡迎。

2、加強政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身素質。為了加強學習，去年5月份，我們又對班子的學習制度進行了重新規(guī)范，做到無論工作多忙，始終堅持每周抽出一定時間集中學習，并集體研究隊上的各類大事。同時，為了全面提高班子成員的實際工作能力和業(yè)務水平，使之成為生產(chǎn)經(jīng)營管理和職工隊伍建設的行家理手，只要有外出培訓機會，我們都積極爭取。一年來，我們通過集中辦班、外送培訓、讀書自學等多種形式，積極組織班子成員認真學習了政治理論、現(xiàn)代科技、經(jīng)營管理、政策法規(guī)、涉外作業(yè)等方面的知識，共參加培訓班

期，培訓

人次，使基層班子成為團結奮進、作風頑強、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的堅強堡壘。我們還堅持參加黨風廉政教育課，使班子成員從正反兩方面典型中吸取經(jīng)驗教訓，不斷提高了拒腐防變能力。

3、隊班子成員得到加強?！八幕苯ㄔO以來，我們按照上級有關要求，積極加強年青后備干部的培養(yǎng)力度，堅持從優(yōu)秀的大中專畢業(yè)生等生產(chǎn)骨干中選拔培養(yǎng)后備干部，并讓他們列席有關會議、參與有關決策等。11月份，我們積極向處推薦了1名思想素質高、工作能力強、群眾基礎好的青年技術干部，經(jīng)過群眾測評和組織考察后，充實到了我們隊班子成員中，增添了基層領導班子的力量。使我們隊領導班子的年齡結構、文化結構得到明顯改善。基層班子整體素質的提高，為強化基層管理，搞好地震生產(chǎn)提供了組織保證。開展“四基”建設以來，我隊職工積極參與生產(chǎn)經(jīng)營活動，共提出合理化建議30余條。在地調處要求落實”三個代表”、開展”三高一爭”的活動中，我隊以”四個自覺”、”三個帶頭”和”兩勤”為重點，組織全體基層領導干部開展學習，增強了全體基層領導干部的思想覺悟，使他們牢固樹立了“從我做起，從小事做起”的帶頭意識，給廣大職工樹立了良好的榜樣。在去年三分量數(shù)字檢波器的試驗任務中，我們的基層領導班子經(jīng)受住了考驗，在面對沒有現(xiàn)成經(jīng)驗，必須從頭摸索的困難下，帶領全體職工圓滿完成了上級交給的試驗任務，得到了甲方的好評。在我隊全體干部、職工的共同努力下，我隊呈現(xiàn)出了”黨員干部齊帶頭，廣大職工爭先進”的良好局面。

二、基礎資料建設得到規(guī)范

過去在資料管理和應用方面，我們雖然建立了不少規(guī)章制度，但在“四基”建設工作調研中，我們還是發(fā)現(xiàn)了一些不太規(guī)范的問題，主要表現(xiàn)是亂、散、雜。針對存在的問題，我們對基礎資料進行了全面清查和規(guī)范。

三是積極開展“傳、幫、帶”活動。為了使員工在地震生產(chǎn)中“練一手絕活、精一門專業(yè)、學多門知識”，我們充分發(fā)揮老師傅的作用，成立了“傳、幫、帶”小組，由隊上5名老師傅分別向青工手把手傳授地震勘探方面的實際操作技能。青工任初云原來是一名普通的勞務工，經(jīng)過一年的“傳、幫、帶”，如今他已是集查線、修線、機修、電工等于一身的符合型熟練工人，成為勞務工中的佼佼者。

健全有效的學習機制，營造濃厚的讀書自學氛圍。一是成立活動領導小組，制定讀書學習計劃。分公司成立了由經(jīng)理（書記）、工會主席、團支部書記組成的員工讀書自學活動領導小組，負責讀書自學活動計劃的制定及具體落實，制訂了《員工讀書自學成才獎勵條例》，同時還根據(jù)員工的工作崗位設立了營銷、財會、計算機三個學習小組。各學習小組都制定了讀書自學活動運行大表三是明確讀書自學目標，提高培訓學習效果。分公司提出了員工讀書自學的”五個一”目標：即每周一刊，每月一書，每季寫一份心得體會，每年掌握一種新知識，每兩年獲得一門專業(yè)資格。每位員工都結合自己的情況，確定了具體的讀書目標，明確自己的生活”愿景”。四是完善讀書活動硬件，保證學習熱情不減。他們每年都投資20XX多元，訂閱書報、期刊18種以上，購買圖書百余冊，便于員工隨時取閱。

同時我隊還開展了形式多樣的在勞動競賽，廣大職工發(fā)揚”比、學、趕、幫、超”的集體主義思想，涌現(xiàn)出了一大批勞動能手，使我們的隊伍”人人都是多面手，個個崗位技術熟”。通過我隊全體干部職工的共同努力，使我隊員工的兼崗率達到了%,還有些職工持有三、四種崗位資格證書，現(xiàn)有技師4名，高級工程師1名，工程師10名，助理工程師7名。在我隊職工中掀起了一股比學文化、爭學技術的良好風氣，多次在地調處及勘探局舉辦的勞動競賽中取得優(yōu)異成績。

在隊伍建設中，我隊充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，結合我隊實際情況，積極開展思想道德教育和精神文明建設。以弘揚我隊”團結拼搏精神”為主題，開展形式多樣的學習班，大大提高了我隊職工的集體榮譽感。隊領導不斷增加與職工的溝通，和廣大職工打成一片，開展了”我為職工送溫暖活動”。經(jīng)常深入到職工中噓寒問暖，幫助職工解決生活中的困難，想職工所想，急職工所急，處處體現(xiàn)了”情”字。我隊還定期召開各班組的生活作風和精神文明建設座談會，教育職工禮貌待人、說文明話、做文明人，增強了職工文明員工意識。通過這些活動，增強了隊伍的凝聚力、向心力，職工的精神和斗志明顯增強。全體干部職工心往一處想、勁往一處使，決心為把我隊建設成一支物探行業(yè)的一流地震隊貢獻他們的一切。同時，根據(jù)實際情況，我隊還成立了協(xié)解人員領導小組，對協(xié)解人員進行一幫一結對子，認真做好他們的思想工作。對思想較頑固者，為防止他們上街鬧事，組織專人對他們進行24小時監(jiān)控。在我們的努力下，未出現(xiàn)一例上街鬧事人員。

辛勤的勞動換來了豐碩的果實，我隊的“四基”建設工作得到了上級領導的充分肯定，在20XX年12月我隊以優(yōu)異的成績順利通過了局“四基”工作檢查團的驗收和檢查。

通過全面認真細