班級(jí)干部期終考核方案

班級(jí)干部期終考核方案為提高班級(jí)管理制度的全面化、制度化、系統(tǒng)化，增強(qiáng)班級(jí)管理力度，進(jìn)一步加強(qiáng)班級(jí)的學(xué)習(xí)氛圍，加強(qiáng)學(xué)生的行為準(zhǔn)則，特制定此方案。本方案主要針對(duì)各班班長(zhǎng)、團(tuán)支書以及班委。本方案共分為四個(gè)板塊，分別為：民意測(cè)評(píng)、干部互評(píng)、上級(jí)考評(píng)、輔導(dǎo)員考評(píng)。考評(píng)結(jié)果：民意測(cè)評(píng)占百分之三十，干部互評(píng)占百分之三十，上級(jí)考評(píng)占百分之二十，輔導(dǎo)員考評(píng)占百分之二十。各班團(tuán)支書負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的計(jì)算與整理，并將結(jié)果上交組織部進(jìn)行復(fù)核、公示和存檔。注：干部互評(píng)為班級(jí)內(nèi)干部之間的互評(píng)；上級(jí)考評(píng)中上級(jí)為各位班級(jí)干部對(duì)應(yīng)的年級(jí)學(xué)生干部評(píng)分。一、民意測(cè)評(píng)（附1:班委民意測(cè)評(píng)表）.各班級(jí)分別以線上班級(jí)會(huì)議形式組織述職，各班確定考核時(shí)間后與年級(jí)團(tuán)總支聯(lián)系，年級(jí)團(tuán)總支至少安排年級(jí)干部一人到場(chǎng)監(jiān)督。全程由年級(jí)干部發(fā)布問(wèn)卷。班級(jí)參與人數(shù)不得少于全班人數(shù)三分之二，否則視為無(wú)效。.考核內(nèi)容：工作情況、述職情況兩個(gè)方面。二、干部互評(píng)（附2：班委互評(píng)考核表）.各年級(jí)各班級(jí)分別以班級(jí)為單位組織述職，各班確定考核時(shí)間后與年級(jí)團(tuán)總支聯(lián)系，年級(jí)團(tuán)總支至少安排年級(jí)干部一人到場(chǎng)監(jiān)督。全程由年級(jí)干部發(fā)布問(wèn)卷。.考核內(nèi)容：工作情況、述職情況兩個(gè)方面。三、上級(jí)考評(píng)（附3：班委上級(jí)考評(píng)表、班級(jí)干部對(duì)應(yīng)上級(jí)年級(jí)干部詳細(xì)表）.各班級(jí)干部如實(shí)填寫班委上級(jí)考評(píng)表電子版，填寫完畢后發(fā)送到對(duì)應(yīng)的年級(jí)干部處進(jìn)行考評(píng)，并將評(píng)分后的上級(jí)考評(píng)表在團(tuán)支書規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送到本班團(tuán)支書處。.建議各班班委填好“經(jīng)管院班委上級(jí)考評(píng)表”電子版之后上交到本年級(jí)團(tuán)總支處，由本年級(jí)團(tuán)總支統(tǒng)一發(fā)給對(duì)應(yīng)的年級(jí)干部進(jìn)行評(píng)分，并將各位班委的得分直接反饋給各班團(tuán)支書處即可。四、輔導(dǎo)員考評(píng)（附4：班委輔導(dǎo)員考評(píng)表）各班級(jí)干部如實(shí)填寫輔導(dǎo)員考評(píng)表，并在本班團(tuán)支書規(guī)定時(shí)間內(nèi)將輔導(dǎo)員考核表電子版上交至團(tuán)支書處，由團(tuán)支書統(tǒng)一上交到年級(jí)輔導(dǎo)員處進(jìn)行評(píng)分。五、考核指南1.在民意考評(píng)、干部互評(píng)中，考核對(duì)象不參與本人評(píng)分。獲獎(jiǎng)情況（5分）（獎(jiǎng)項(xiàng)要求與本職工作相關(guān)，如：一名團(tuán)支書，所報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)與團(tuán)支書有關(guān)，英語(yǔ)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)不算）（如果沒(méi)有獎(jiǎng)項(xiàng)，可據(jù)實(shí)打分）工作總結(jié)（5分）（填寫時(shí)注意不要長(zhǎng)篇大論，要有邏輯性和條理性）總分合計(jì)：2.各班團(tuán)支書進(jìn)行數(shù)據(jù)計(jì)算和整理時(shí)注意首先計(jì)算各項(xiàng)考核內(nèi)容平均分，各項(xiàng)平均分相加得總分。平均得分、總分都保留兩位小數(shù)。上交組織部的考核結(jié)果格式如下：班委期終考核總表班級(jí)干部監(jiān)督人：核分人：實(shí)到人數(shù)：應(yīng)到人數(shù)：職務(wù)姓名民意測(cè)評(píng)干部互評(píng)上級(jí)考評(píng)輔導(dǎo)員考評(píng)總分班長(zhǎng)團(tuán)支書學(xué)習(xí)委員文體委員宣傳委員生活委員組織委員班委民意測(cè)評(píng)表班級(jí)干部監(jiān)督人：核分人：實(shí)到人數(shù)：應(yīng)到人數(shù)：職務(wù)姓名工作情況述職情況總分班長(zhǎng)團(tuán)支書學(xué)習(xí)委員文體委員宣傳委員生活委員組織委員班委互評(píng)表班級(jí)干部監(jiān)督人：核分人：實(shí)到人數(shù)：應(yīng)到人數(shù)：職務(wù)姓名工作情況述職情況總分班長(zhǎng)團(tuán)支書學(xué)習(xí)委員文體委員宣傳委員生活委員組織委員班委上級(jí)考評(píng)表班級(jí)干部考察要素職務(wù)姓名工作情況獲獎(jiǎng)情況工作總結(jié)總分班長(zhǎng)團(tuán)支書學(xué)習(xí)委員文體委員宣傳委員生活委員組織委員班委輔導(dǎo)員考評(píng)表班級(jí)干部考察要素職務(wù)姓名工作情況獲獎(jiǎng)情況工作總結(jié)總分班長(zhǎng)團(tuán)支書學(xué)習(xí)委員文體委員宣傳委員生活委員組織委員附1:經(jīng)管院班委民意考核表職務(wù)考核對(duì)象姓名工作情況（20分）述職情況（10分）總分（30分）日常工作（15分）獲獎(jiǎng)情況（5分）班長(zhǎng)團(tuán)支書學(xué)習(xí)委員文體委員宣傳委員生活委員組織委員考核標(biāo)準(zhǔn)：1、工作情況：①日常工作：是否對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，是否能夠按時(shí)保質(zhì)的完成工作等；②獲獎(jiǎng)情況：如果所獲獎(jiǎng)項(xiàng)為院級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)，且與本職工作相關(guān)（如：一名團(tuán)支書,所報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)與團(tuán)支書有關(guān)，英語(yǔ)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)不算）獲獎(jiǎng)情況一欄可打滿分，如果所獲獎(jiǎng)項(xiàng)為院級(jí)以下或者沒(méi)有獎(jiǎng)項(xiàng)，可根據(jù)實(shí)際情況打分。2、述職情況：述職態(tài)度是否認(rèn)真端正、述職內(nèi)容是否真實(shí)等。備注；1、在每組考核中，每項(xiàng)得分為滿分每一組織中豎列只得出現(xiàn)一個(gè)人，不得出現(xiàn)大部分都為滿分的情況，且不允許以小數(shù)進(jìn)行評(píng)分，否則作廢。2、如果班級(jí)干部沒(méi)有到場(chǎng)進(jìn)行述職，有正規(guī)請(qǐng)假原因并且有他人代為述職，可酌情給分，但總分最高不得超過(guò)20分，若沒(méi)有人代為述職，一律記為15分。附2：經(jīng)管院班委互評(píng)表職務(wù)考核對(duì)象姓名工作情況（20分）述職情況（10分）總分（30分）日常工作（15分）獲獎(jiǎng)情況（5分）班長(zhǎng)團(tuán)支書學(xué)習(xí)委員文體委員宣傳委員生活委員組織委員考核標(biāo)準(zhǔn)：1、工作情況：①日常工作：是否對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，是否能夠按時(shí)保質(zhì)的完成工作等；②獲獎(jiǎng)情況：如果所獲獎(jiǎng)項(xiàng)為院級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)，且與本職工作相關(guān)（如：一名團(tuán)支書,所報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)與團(tuán)支書有關(guān)，英語(yǔ)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)不算）獲獎(jiǎng)情況一欄可打滿分，如果所獲獎(jiǎng)項(xiàng)為院級(jí)以下或者沒(méi)有獎(jiǎng)項(xiàng)，可根據(jù)實(shí)際情況打分。2、述職情況：述職態(tài)度是否認(rèn)真端正、述職內(nèi)容是否真實(shí)等。備注：1、在每組考核中，每項(xiàng)得分為滿分每一組織中豎列只得出現(xiàn)一個(gè)人，不得出現(xiàn)大部分都為滿分的情況，且不允許以小數(shù)進(jìn)行評(píng)分，否則作廢。2、如果班級(jí)干部沒(méi)有到場(chǎng)進(jìn)行述職，有正規(guī)請(qǐng)假原因并且有他人代為述職，可酌情給分，但總分最高不得超過(guò)20分，若沒(méi)有人代為述職，一律記為15分。附3：經(jīng)管院班委上級(jí)考評(píng)表姓名 性別 職務(wù) 考評(píng)時(shí)間段述職細(xì)則述職要素個(gè)人闡述上級(jí)評(píng)分工作情況（10分）（填寫時(shí)注意不要長(zhǎng)篇大論，要有邏輯性和條理性）獲獎(jiǎng)情況（5分）（獎(jiǎng)項(xiàng)要求與本職工作相關(guān)，如：一名團(tuán)支書，所報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)與團(tuán)支書有關(guān)，英語(yǔ)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)不算）（如果沒(méi)有獎(jiǎng)項(xiàng)，可據(jù)實(shí)打分）工作總結(jié)（5分）（填寫時(shí)注意不要長(zhǎng)篇大論，要有邏輯性和條理性）總分合計(jì)：附3經(jīng)管院班委上級(jí)考評(píng)對(duì)應(yīng)評(píng)分人職務(wù)對(duì)應(yīng)評(píng)分干部團(tuán)支書班長(zhǎng)學(xué)習(xí)委員文體委員宣傳委員生活委員組