淺談新形勢下煤礦企業(yè)安全管理

淺談新形勢下煤礦企業(yè)安全管理一、仔細學習黨的方針、政策，國家的法律、法規(guī)，深刻領悟精神實質(zhì)，轉(zhuǎn)變思維理念，樹立平安第一，生命至上的人本思想平安生產(chǎn)工作是廣闊職工最大、最根本的利益，黨的十六屆三中全會和中央的平安生產(chǎn)工作會議上胡錦濤總書記多次強調(diào)平安工作“責任重于泰山”，平安工作是企業(yè)“天字號”工程，應從實踐“三個代表”的高度，增加對平安生產(chǎn)工作的極端重要性和緊迫性的熟悉，切實轉(zhuǎn)變思維理念，樹立平安生產(chǎn)，生命至上的人本思想，正確處理好平安與生產(chǎn)、平安與效益、平安與進展的關系。二、建立、健全平安生產(chǎn)的規(guī)章、制度，完善平安生產(chǎn)責任制考核機制1、完善平安宣揚、教育、培訓機制。平安管理根據(jù)黨、政、工、團齊抓共管以及分工負責、責任到人的原則嚴格支配年度平安技術培訓方案、嚴格落實平安教育培訓工作，采納多形式、多陣地、多媒體，廣泛深化、長久地對職工進行法律法規(guī)、平安學問、平安責任、典型案例、平安態(tài)度的宣揚、教育、培訓，強化職工的平安法律意識、責任意識、生命工程意識，提高職工的自我保安力量。2、建立一套完善的平安生產(chǎn)規(guī)章制度。首先應嚴格制定煤礦企業(yè)平安生產(chǎn)的各項規(guī)章、制度，及各領導、部門、各崗位、各工種的平安生產(chǎn)崗位責任制、”三違”懲罰規(guī)定及詳細實施方法，建立起一套較完善的平安管理規(guī)章、制度，使職工在平安生產(chǎn)中有法可依，有章可循，知其任，明其責，盡其職，做到以制度管理人和以責任約束人的平安管理。3、建立完善職業(yè)平安健康管理體系。職業(yè)平安健康管理體系是對用人單位的職業(yè)平安健康績效進行持續(xù)改進的一套具有高度自我約束、自我完善機制的科學管理標準體系。(1)策劃與預備。在對現(xiàn)狀職業(yè)平安健康管理體系及相關管理制度進行評估、依據(jù)初始評估的結果和企業(yè)的資源，進行職業(yè)平安健康體系的策劃。即確立職業(yè)平安健康方針、制定職業(yè)平安健康管理目標及其管理方案、依據(jù)體系進行職能安排和機構職能分工、確定職業(yè)平安健康管理體系文件結構和各層次文件清單，為建立和實施職業(yè)平安健康體系預備必要的資料。(2)文件編寫。對職業(yè)平安健康管理體系中的方針、策劃、實施與運行，檢查與訂正措施，管理評審等要素的相應規(guī)定，根據(jù)本企業(yè)的特點形成文件，使煤礦企業(yè)對各類職業(yè)平安健康危害的掌握形成規(guī)范化的管理。(3)體系的試運行。企業(yè)的各部門和全部人員都要根據(jù)職業(yè)平安管理體系的要求，進行生產(chǎn)活動和平安健康管理活動，開頭職業(yè)平安健康管理體系試運行，檢驗體系策劃與文件的充分性、有效性與適時性。(4)內(nèi)部審核與管理評審。職業(yè)平安健康體系內(nèi)審員應定期進行職業(yè)平安健康體系內(nèi)部審核，發(fā)覺問題，查找和改進、完善職業(yè)平安健康體系手冊；同時通過管理評審，提出體系改進的方向。4、嚴格協(xié)議隊的平安資質(zhì)審查制度。①嚴格根據(jù)“五統(tǒng)一”管理標準強化對協(xié)議隊的平安管理力度，同時嚴格協(xié)議隊的平安資質(zhì)審