人事代理合同范本(重復(fù)43128)_第1頁
人事代理合同范本(重復(fù)43128)_第2頁
人事代理合同范本(重復(fù)43128)_第3頁
人事代理合同范本(重復(fù)43128)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁人事代理合同范本(重復(fù)43128)人事代理合同甲方:(公司名稱)地址:聯(lián)系電話:法定代表人:乙方:(個人姓名)身份證號碼:住址:聯(lián)系電話:鑒于甲方為一家(行業(yè))公司,現(xiàn)有一項(xiàng)人事需求,需要尋找一位合適的人事代理來協(xié)助甲方完成相關(guān)工作;乙方具備相關(guān)人事管理經(jīng)驗(yàn)和能力,并愿意擔(dān)任人事代理工作,并雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下合同:一、職位描述及工作內(nèi)容1.乙方將擔(dān)任甲方的人事代理,負(fù)責(zé)公司人事管理工作。2.乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于:a.招聘與入職管理,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、協(xié)助簽訂勞動合同等;b.員工檔案管理,包括員工信息的收集、整理、歸檔、更新等;c.員工福利和獎勵制度管理,包括福利政策的制定與執(zhí)行,獎勵制度的設(shè)計(jì)與管理等;d.績效考核與薪酬管理,包括制定和執(zhí)行績效考核體系、調(diào)薪政策等;e.崗位培訓(xùn)與人才發(fā)展,包括培訓(xùn)計(jì)劃的制定與組織實(shí)施等;f.離職與解雇管理,包括員工離職手續(xù)的辦理、解雇程序的執(zhí)行等。二、工作時間與地點(diǎn)1.乙方的工作時間為每周5天,每天工作8小時,具體工作時間可根據(jù)雙方協(xié)商確定。2.乙方將就近在甲方辦公地點(diǎn)工作,如需外出辦公,應(yīng)提前與甲方溝通并征得甲方同意。三、合同期限與終止1.本合同的期限為(具體期限),自合同簽署之日起生效。2.若乙方在合同期滿后繼續(xù)擔(dān)任人事代理工作,可視為續(xù)簽。四、報(bào)酬與待遇1.甲方將向乙方支付的報(bào)酬為(具體數(shù)額/工資待遇),該報(bào)酬為乙方完成人事代理工作所得。2.乙方享受與公司正式員工相同的福利待遇,包括但不限于法定假期、年假、帶薪病假等。3.如乙方在工作過程中表現(xiàn)出色,甲方有權(quán)對乙方的報(bào)酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、保密條款1.乙方在從事人事代理工作過程中將接觸到甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息,乙方應(yīng)對這些信息予以嚴(yán)格保密。2.乙方在合同終止后仍須對所知悉的商業(yè)秘密和保密信息保持終身保密。六、爭議解決1.合同履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;若協(xié)商未果,可訴諸法律途徑解決。七、其他約定1.該合同一式兩份,雙方各持一份;2.本合同自乙方簽署之日起生效。甲方:乙方:(公司蓋章)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論