周蕊試用期轉(zhuǎn)正答辯

新員工試用期工作總結(jié)自我介紹1試用期工作內(nèi)容2自我評(píng)價(jià)3工作體會(huì)4對(duì)企業(yè)整體感受5目錄2精選ppt自我介紹1畢業(yè)學(xué)校：河北地質(zhì)大學(xué)華信學(xué)院

所學(xué)專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)實(shí)習(xí)經(jīng)歷：北信源行政前臺(tái)所在部門及崗位：行政部，行政前臺(tái)試用期工作內(nèi)容2試用期工作內(nèi)容2桶裝水管理會(huì)議室管理掛號(hào)信管理名片管理指紋錄入更新通訊錄辦公用品管理水電費(fèi)管理快遞管理內(nèi)外部電話轉(zhuǎn)接收發(fā)傳真、打印、復(fù)印面試接待辦公用品管理購置：在購置之前要做好詢價(jià)，來判斷合作商給出的價(jià)格是否合理，然后得到領(lǐng)導(dǎo)審批后購買。申領(lǐng)：系統(tǒng)審批，流程較復(fù)雜，根據(jù)往期申領(lǐng)情況以及實(shí)際情況，判斷是否審批。目前管理模式計(jì)劃管理模式走線下管理模式，當(dāng)月月底各部門根據(jù)實(shí)際情況預(yù)計(jì)下個(gè)月辦公用品需求量。判斷情況合理后月初為公司所有部門統(tǒng)一購置當(dāng)月使用辦公用品?？爝f管理快遞員送件后，及時(shí)在豆豆群通知收件人或部門助理領(lǐng)取快遞。監(jiān)督員工填寫發(fā)件登記，保證公司件和個(gè)人件發(fā)貨分明。對(duì)每月快遞費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并做結(jié)賬?？爝f費(fèi)用分析表例表會(huì)議室管理每天早上更新會(huì)議室預(yù)定情況。保持會(huì)議室環(huán)境優(yōu)質(zhì)。加強(qiáng)會(huì)議室合理利用。掛號(hào)信管理掛號(hào)信：通知本人及時(shí)領(lǐng)取。平信：每周收集一次，歸類通知相關(guān)人員領(lǐng)取。自我評(píng)價(jià)3自我評(píng)價(jià)3自我認(rèn)為有一定的工作想法，但是缺乏社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，還是需要不斷的自我學(xué)習(xí)，積累，自我沉淀。工作能力工作態(tài)度自我認(rèn)為工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)自己的工作能夠用心對(duì)待，無論是不是自己喜歡的工作，只要在工作范圍內(nèi)都會(huì)盡可能認(rèn)真完成。缺乏之處細(xì)心程度不夠，需要在今后的工作當(dāng)中不斷完善。條理不夠清晰，缺乏方案性。

今后的目標(biāo)首先，腳踏實(shí)地的把工作做好，工作的同時(shí)積累更多的工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。改正自己的缺乏，不斷完善自己，增強(qiáng)對(duì)工作的熱情。其次，在瑣碎的工作當(dāng)中摸索出規(guī)律。最后，工作一定要有條理性，在零碎的工作面前要有知道什么是最重要的，有方案的工作。工作體會(huì)4工作性質(zhì)和想象的不一樣，并不是想象中的接接，收收快遞，并不是一成不變的工作，而是為了便于管理不斷的提出想法，不斷的更新自己。尤其是處理這么多瑣碎工作時(shí)，鍛煉人的思維邏輯能力、隨機(jī)應(yīng)變能力、工作的條理性和耐心。在這接近三個(gè)月工作當(dāng)中收獲了很多，在工作方面，待人接物方面，都學(xué)習(xí)到了很多。工作體會(huì)

16精選ppt對(duì)企業(yè)整體感受5建議與意見對(duì)部門的建議與意見在本領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，本部門在管理工作當(dāng)中我覺得做的很完善，部門間關(guān)系也