科技公司崗位職責(zé)(匯編2)

研發(fā)崗位說(shuō)明書(shū)（一）職位名稱(chēng)技術(shù)部經(jīng)理職位代碼CYF001所屬部門(mén)技術(shù)部職系科研開(kāi)發(fā)職數(shù)8職系上級(jí)主管經(jīng)理職位概要：技術(shù)信息采集與管理、新產(chǎn)品研制與開(kāi)發(fā)。研究方向：防腐防污涂料工作內(nèi)容：積極跟蹤國(guó)內(nèi)外涂料技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)與新技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)向公司提供新產(chǎn)品與新技術(shù)研發(fā)計(jì)劃與意向；組織技術(shù)人員進(jìn)行科研立項(xiàng)及新產(chǎn)品與新技術(shù)的研發(fā)工作；負(fù)責(zé)組織或參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)活動(dòng)與科研工作；根據(jù)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的需求與動(dòng)態(tài)，不斷改進(jìn)與完善現(xiàn)有產(chǎn)品的性能、降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；積極配合營(yíng)銷(xiāo)人員做好各種技術(shù)服務(wù)工作，提供技術(shù)咨詢與指導(dǎo)；完成公司交辦的其他任務(wù)。任職資格：教育背景：高分子材料及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)涂料及涂裝技術(shù)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：5年以上涂料及涂裝技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有新產(chǎn)品研發(fā)能力和經(jīng)驗(yàn)，有新項(xiàng)目者優(yōu)先。技能技巧：熟悉國(guó)內(nèi)外涂料與涂裝技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)；能夠把握國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)需求導(dǎo)向；優(yōu)秀的市場(chǎng)開(kāi)拓、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、判斷和決策、人際溝通、計(jì)劃與執(zhí)行能力；具有戰(zhàn)略前瞻性思維；具備一定的口頭和書(shū)寫(xiě)能力。身體健康，能夠適任工作要求。態(tài)度：工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；具有高度的工作熱情和責(zé)任感；良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作條件：工作場(chǎng)所：辦公室、車(chē)間、時(shí)有出差。環(huán)境狀況：舒適危險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。工作與戶口所在地：河南洛陽(yáng)

研發(fā)崗位說(shuō)明書(shū)（二）職位名稱(chēng)機(jī)械設(shè)計(jì)人員職位代碼CYF002所屬部門(mén)技術(shù)部職系科研開(kāi)發(fā)職數(shù)1職系上級(jí)室主任職位概要：負(fù)責(zé)金屬?gòu)?fù)合材料生產(chǎn)、研發(fā)中與機(jī)械設(shè)計(jì)、制造相關(guān)的工作。研究方向：金屬?gòu)?fù)合材料及制品工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝所需設(shè)備、工裝夾器、模具的調(diào)研、設(shè)計(jì)、論證、安裝、調(diào)試工作；設(shè)計(jì)、編制機(jī)械加工工藝，繪制機(jī)械零件圖；解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的機(jī)加工工藝問(wèn)題。任職資格：教育背景：機(jī)械制造專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械加工等方面的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)或?qū)嶋H崗位培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：有機(jī)械制造專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：具有機(jī)械制造專(zhuān)業(yè)扎實(shí)的理論知識(shí)；具有一定的機(jī)械設(shè)計(jì)能力；能熟練繪制機(jī)械類(lèi)圖紙，AutoCAD繪圖者優(yōu)先。身體健康，能夠適任工作要求。態(tài)度：盡職盡責(zé)、愛(ài)崗敬業(yè)，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致；具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。工作條件：工作場(chǎng)所：辦公室、車(chē)間環(huán)境狀況：舒適危險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。工作與戶口所在地：河南洛陽(yáng)

研發(fā)崗位說(shuō)明書(shū)（三）職位名稱(chēng)焊接工程師職位代碼CYF003所屬部門(mén)技術(shù)部職系技術(shù)人員職數(shù)1職系上級(jí)室主任職位概要：負(fù)責(zé)金屬?gòu)?fù)合材料的焊接技術(shù)。研究方向：不銹鋼/鋼、鋁/鋼、銅/鋼、鈦/鋼等復(fù)合板、管的焊接技術(shù)。工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)金屬?gòu)?fù)合材料的焊接工藝試驗(yàn)研究；負(fù)責(zé)金屬?gòu)?fù)合材料新產(chǎn)品的焊接工藝研發(fā)；負(fù)責(zé)制造金屬?gòu)?fù)合材料生產(chǎn)的焊接工藝的制定；解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的焊接工藝技術(shù)問(wèn)題。任職資格：教育背景：焊接專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或技能的崗位培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)：5年以上焊接專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)技能技巧：熟悉金屬材料（不銹鋼/有色金屬/碳鋼）的焊接知識(shí)，具有較高的理論水平；實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，有突出的焊接技術(shù)、試驗(yàn)、研發(fā)能力；具有一定的動(dòng)手操作能力。具有一定的金屬材料專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。身體健康，能夠適任工作要求。態(tài)度：工作認(rèn)真，勤于鉆研、愛(ài)崗敬業(yè)，具有高度的工作熱情和責(zé)任感；具有團(tuán)隊(duì)合作精神。工作條件：工作場(chǎng)所：辦公室、車(chē)間。環(huán)境狀況：舒適。危險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危害。工作與戶口所在地：河南洛陽(yáng)研發(fā)崗位說(shuō)明書(shū)（四）職位名稱(chēng)材料責(zé)任工程師職位代碼CYF004所屬部門(mén)技術(shù)部職系科研開(kāi)發(fā)職數(shù)1職系上級(jí)室主任職位概要：負(fù)責(zé)金屬?gòu)?fù)合材料生產(chǎn)和研發(fā)所需的材料性能、熱處理的研究、試驗(yàn)等工作。研究方向：金屬材料的檢測(cè)和試驗(yàn)（以復(fù)合材料為主）。工作內(nèi)容：新材料的力學(xué)、物理性能調(diào)研、研究、試驗(yàn)工作。金屬?gòu)?fù)合板生產(chǎn)中材料常規(guī)力學(xué)性能的檢測(cè)和試驗(yàn)工作。金屬?gòu)?fù)合板的熱處理工藝的試驗(yàn)研究工作。任職資格：教育背景：金屬材料及熱處理專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或技能的崗位培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)：有金屬材料的性能測(cè)試、熱處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。技能技巧：具有扎實(shí)的本專(zhuān)業(yè)的理論基礎(chǔ)知識(shí)；熟悉或了解金屬材料的力學(xué)試驗(yàn)方法；對(duì)常規(guī)金屬材料的性能、組織、熱處理有一定了解。身體健康，能夠適任工作要求。態(tài)度：盡職盡責(zé)、愛(ài)崗敬業(yè)，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。具有團(tuán)隊(duì)合作精神。工作條件：工作場(chǎng)所：辦公室、車(chē)間環(huán)境狀況：基本舒適危險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危害。工作與戶口所在地：河南洛陽(yáng)

研發(fā)崗位說(shuō)明書(shū)（五）職位名稱(chēng)爆炸焊接工程師職位代碼CYF005所屬部門(mén)技術(shù)部職系科研開(kāi)發(fā)職數(shù)2職系上級(jí)室主任職位概要：開(kāi)展金屬?gòu)?fù)合材料的研制、開(kāi)發(fā)工作，負(fù)責(zé)金屬?gòu)?fù)合材料的生產(chǎn)工藝的制定和試驗(yàn)研究。研究方向：金屬?gòu)?fù)合材料及制品工作內(nèi)容：開(kāi)展金屬?gòu)?fù)合材料的新技術(shù)、新產(chǎn)品的試驗(yàn)研究和開(kāi)發(fā)工作。開(kāi)展金屬?gòu)?fù)合材料的生產(chǎn)工藝的創(chuàng)新工作。開(kāi)展金屬?gòu)?fù)合材料的新市場(chǎng)的調(diào)研、開(kāi)拓和應(yīng)用研究。制定生產(chǎn)中所需的工藝文件。解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題。任職資格：教育背景：爆炸力學(xué)或爆炸加工專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或技能的崗位培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)：3年以上爆炸力學(xué)相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：具備本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的研發(fā)能力；具有扎實(shí)的爆炸力學(xué)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；熟悉金屬材料專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)。身體健康，能夠適任工作要求。態(tài)度：工作細(xì)致認(rèn)真、勤于鉆研，具有高度的工作熱情和責(zé)任感；具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。工作條件：工作場(chǎng)所：辦公室、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境狀況：基本舒適危險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危害。工作與戶口所在地：河南洛陽(yáng)研發(fā)崗位說(shuō)明書(shū)（六）職位名稱(chēng)鑄造責(zé)任工程師職位代碼CYF006所屬部門(mén)生產(chǎn)部職系科研開(kāi)發(fā)職數(shù)2職系上級(jí)生產(chǎn)部經(jīng)理職位概要：技術(shù)攻關(guān)，制定鑄件生產(chǎn)方案，有效解決生產(chǎn)過(guò)程中的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題。研究方向：大型鋼鑄件的工藝及檢驗(yàn)工作內(nèi)容：協(xié)助生產(chǎn)部建立車(chē)間生產(chǎn)方案及鑄件生產(chǎn)工藝流程；跟蹤生產(chǎn)部鑄造生產(chǎn)過(guò)程，及時(shí)有效的解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題；掌握本部門(mén)各型號(hào)產(chǎn)品相關(guān)工藝、制造流程及加工制造設(shè)備的使用知識(shí)；主持本部門(mén)生產(chǎn)外協(xié)合同的談判與簽訂工作；協(xié)調(diào)本部門(mén)與外協(xié)廠家的協(xié)作關(guān)系；熟練操作計(jì)算機(jī)及相關(guān)軟件的應(yīng)用；掌握本部門(mén)產(chǎn)品安裝使用要求，能為用戶提供售后服務(wù)；有效地掌握全國(guó)大型生產(chǎn)廠家基本情況，為本部門(mén)特殊產(chǎn)品外協(xié)生產(chǎn)提供保證；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。任職資格：教育背景：鑄造專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或技能的崗位培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)：3年以上本專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：創(chuàng)新能力強(qiáng)及合作精神強(qiáng)；良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力；良好的管理溝通能力。身體健康，能夠適任工作要求。態(tài)度：工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真；有較強(qiáng)的判斷、分析問(wèn)題，解決問(wèn)題能力；高度的工作熱情和責(zé)任感，以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作條件：工作場(chǎng)所：辦公室環(huán)境狀況：舒適危險(xiǎn)性：無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危害。工作與戶口所在地：河南洛陽(yáng)研發(fā)崗位說(shuō)明書(shū)（七）職位名稱(chēng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)職位代碼CYF007所屬部門(mén)技術(shù)部職系科研開(kāi)發(fā)職數(shù)3職系上級(jí)室主任職位概要：研制、開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)新產(chǎn)品，熟練操作計(jì)算機(jī)，CAD制圖，有效解決技術(shù)問(wèn)題。研究方向：鋼結(jié)構(gòu)、橋梁支座、波紋管及其它機(jī)械產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)。工作內(nèi)容：完成指定的設(shè)計(jì)、研發(fā)任務(wù)；獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的技術(shù)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品研制，解決關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題；熟練操作計(jì)算機(jī)、CAD制圖及相關(guān)軟件的應(yīng)用；掌握本部門(mén)各型號(hào)產(chǎn)品的時(shí)間及相關(guān)工藝、制造流程及加工制造設(shè)備的使用知識(shí)；掌握本部門(mén)產(chǎn)品安裝使用要求，能為用戶進(jìn)行售后服務(wù)；處理相關(guān)設(shè)計(jì)院的設(shè)計(jì)咨詢；了解本行業(yè)最新產(chǎn)品信息；掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，編制市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告并制定研究方案；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。任職資格：教育背景：機(jī)械設(shè)計(jì)及制造專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或技能的崗位培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)：2年以上本專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：創(chuàng)新能力強(qiáng)；良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力。身體健康，能夠適任工作要求。態(tài)度：工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真；有較強(qiáng)的判斷、分析問(wèn)題，解決問(wèn)題能力；高度的工作熱情和責(zé)任感；良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作條件：工作場(chǎng)所：辦公室環(huán)境狀況：舒適危險(xiǎn)性：無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危害。工作與戶口所在地：河南洛陽(yáng)研發(fā)崗位說(shuō)明書(shū)（八）職位名稱(chēng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)職位代碼CYF008所屬部門(mén)技術(shù)部職系研發(fā)職數(shù)2職系上級(jí)室主任職位概要：研制開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，有效解決技術(shù)問(wèn)題。研究方向：高分子功能材料。工作內(nèi)容：完成指定的設(shè)計(jì)、研發(fā)任務(wù)；獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的技術(shù)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品研制，解決關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題；掌握本專(zhuān)業(yè)、本行業(yè)最新技術(shù)，有效的解決本專(zhuān)業(yè)相關(guān)技術(shù)問(wèn)題；熟練操作計(jì)算機(jī)、CAD制圖及相關(guān)軟件的應(yīng)用；掌握本部門(mén)各型號(hào)產(chǎn)品的時(shí)間及相關(guān)工藝、制造流程及加工制造設(shè)備的使用知識(shí)；掌握本部門(mén)產(chǎn)品安裝使用要求，能為用戶進(jìn)行售后服務(wù)；處理相關(guān)設(shè)計(jì)院的設(shè)計(jì)咨詢；了解本行業(yè)最新產(chǎn)品信息；掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，編制市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告并制定研究方案；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。任職資格：教育背景：高分子材料專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或技能的崗位培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)：3年以上本專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：創(chuàng)新能力強(qiáng)；良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力。態(tài)度：工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真；有較強(qiáng)的判斷、分析問(wèn)題，解決問(wèn)題能力；高度的工作熱情和責(zé)任感；良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作條件：工作場(chǎng)所：辦公室環(huán)境狀況：舒適危險(xiǎn)性：無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危害。工作與戶口所在地：河南洛陽(yáng)研發(fā)崗位說(shuō)明書(shū)（九）職位名稱(chēng)研發(fā)工程師職位代碼CYF009所屬部門(mén)技術(shù)部職系科研開(kāi)發(fā)職數(shù)2職系上級(jí)室主任職位概要：高分子材料或聲學(xué)材料研究及開(kāi)發(fā)研究方向：非金屬減振降噪材料及制品，減振結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。工作內(nèi)容：從事課題研究工作，進(jìn)行材料研究及開(kāi)發(fā)；新材料應(yīng)用及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；聲學(xué)工程設(shè)計(jì)；產(chǎn)品售后技術(shù)服務(wù)；科研項(xiàng)目立項(xiàng)論證。任職資格：教育背景：高分子材料或聲學(xué)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：有計(jì)算機(jī)、有限元分析培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先經(jīng)驗(yàn)：3年以上科研工作經(jīng)歷技能技巧：熟悉科研工作的一般程序良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力良好的計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)水平態(tài)度：工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，并具有創(chuàng)新意識(shí)優(yōu)秀的項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力高度的工作熱情和責(zé)任心工作條件：工作場(chǎng)所：辦公室環(huán)境狀況：舒適危險(xiǎn)性：無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危害。工作與戶口所在地：河南洛陽(yáng)研發(fā)崗位說(shuō)明書(shū)（十）職位名稱(chēng)職位代碼CYF010所屬部門(mén)技術(shù)部職系科研開(kāi)發(fā)職數(shù)1職系上級(jí)室主任職位概要：能承擔(dān)復(fù)合材料結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)與成型，了解相關(guān)專(zhuān)業(yè)的發(fā)展研究方向：纖維增強(qiáng)復(fù)合材料及制品工作內(nèi)容：協(xié)助研究室領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；協(xié)助課題負(fù)責(zé)人進(jìn)行項(xiàng)目論證、方案設(shè)計(jì)及實(shí)施；復(fù)合材料設(shè)計(jì)與成型；運(yùn)用計(jì)算機(jī)撰寫(xiě)報(bào)告、匯報(bào)演示材料等；外文資料的檢索、閱讀及翻譯；深入本專(zhuān)業(yè)，跟蹤國(guó)內(nèi)外的技術(shù)水平和發(fā)展趨勢(shì)，了解和掌握新的成型技術(shù)、工藝，根據(jù)市場(chǎng)需求，進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格：教育背景：☆大學(xué)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：☆經(jīng)過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)或具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。經(jīng)驗(yàn)：☆三年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：☆掌握或了解常規(guī)高分子材料的測(cè)試、分析方法，獨(dú)立完成配方與工藝，了解本專(zhuān)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，具有交好的外語(yǔ)水平及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，良好的表達(dá)能力。態(tài)度：☆工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，有高度責(zé)任感和良好的職業(yè)道德；☆良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作條件：工作場(chǎng)所：辦公室環(huán)境狀況：舒適危險(xiǎn)性：無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危害。工作與戶口所在地：河南洛陽(yáng)研發(fā)崗位說(shuō)明書(shū)（十一）職位名稱(chēng)職位代碼CYF011所屬部門(mén)技術(shù)部職系科研開(kāi)發(fā)職數(shù)1職系上級(jí)室主任職位概要：能承擔(dān)高分子材料產(chǎn)品設(shè)計(jì)、成型及加工，了解相關(guān)的發(fā)展。研究方向：高分子功能材料及制品工作內(nèi)容：協(xié)助研究室領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；協(xié)助課題負(fù)責(zé)人進(jìn)行項(xiàng)目論證、方案設(shè)計(jì)及實(shí)施；配方及工藝設(shè)計(jì)；計(jì)算機(jī)能力；外文能力；深入本專(zhuān)業(yè)，跟蹤國(guó)內(nèi)外的技術(shù)水平和發(fā)展趨勢(shì)，把握新的信息和市場(chǎng)需求，及時(shí)調(diào)整或進(jìn)行項(xiàng)目論證；完成研究室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格：教育背景：☆大學(xué)本科以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：☆經(jīng)過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)：☆3年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)技能技巧：☆掌握或了解常規(guī)高分子材料的測(cè)試、分析方法，獨(dú)立完成合成配方與工藝設(shè)計(jì)，了解本專(zhuān)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，具有較好的外語(yǔ)水平及計(jì)算機(jī)操作能力，良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力。態(tài)度：☆工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具有高度責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。工作條件：工作場(chǎng)所：辦公室環(huán)境狀況：舒適危險(xiǎn)性：無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危害。工作與戶口所在地：河南洛陽(yáng)研發(fā)崗位說(shuō)明書(shū)（十二）職位名稱(chēng)技術(shù)工程師職位代碼CYF012所屬部門(mén)技術(shù)部職系科研開(kāi)發(fā)職數(shù)1職系上級(jí)室主任職位概要：產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及應(yīng)用研究。研究方向：管道、膨脹節(jié)及其它管系配件、金屬結(jié)構(gòu)件。工作內(nèi)容：金屬波紋管膨脹節(jié)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及工藝；新產(chǎn)品研制與開(kāi)發(fā)；參與完成各項(xiàng)科研課題；參與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的技術(shù)、商務(wù)談判，協(xié)助經(jīng)營(yíng)部門(mén)進(jìn)行各類(lèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng);管道應(yīng)力分析；大型金屬結(jié)構(gòu)應(yīng)力分析；了解波紋管膨脹節(jié)技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，為波紋管膨脹節(jié)技術(shù)的發(fā)展提供參考；組織交辦的其他工作。任職資格：教育背景：具有工程力學(xué)或固體力學(xué)等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)國(guó)家四級(jí)以上。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)計(jì)算機(jī)輔助應(yīng)力分析等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：五年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，目前從事一線技術(shù)工作，處理實(shí)際問(wèn)題經(jīng)驗(yàn)豐富。有大型、復(fù)雜設(shè)備應(yīng)力分析經(jīng)驗(yàn)；技能技巧：熟練運(yùn)用流行的應(yīng)力分析、工程制圖軟件。豐富的理論知識(shí)和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；計(jì)算機(jī)輔助應(yīng)力分析（包括建模、結(jié)構(gòu)分析、應(yīng)力分析等）；具有解決大型結(jié)構(gòu)、復(fù)雜設(shè)備、復(fù)雜過(guò)程實(shí)際問(wèn)題的能力；了解國(guó)內(nèi)外計(jì)算機(jī)輔助應(yīng)力分析方面的動(dòng)態(tài)與發(fā)展趨勢(shì)；良好的書(shū)面及口頭表達(dá)能力。態(tài)度：“精業(yè)”與“敬業(yè)”兼?zhèn)?；具有高度的工作熱情和?zé)任感；工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、具有前瞻性思維。工作條件：工作場(chǎng)所：辦公室環(huán)境狀況：舒適危險(xiǎn)性：無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危害。工作與戶口所在地：河南洛陽(yáng)研發(fā)崗位說(shuō)明書(shū)（十三）職位名稱(chēng)職位代碼CYF013所屬部門(mén)科研部職系科研開(kāi)發(fā)職數(shù)2職系上級(jí)室主任職位概要：從事產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)，新工藝的設(shè)計(jì)、應(yīng)用，及產(chǎn)品應(yīng)用研究。研究方向：管道、膨脹節(jié)及其它管系配件、金屬結(jié)構(gòu)件。工作內(nèi)容：波紋管膨脹節(jié)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及工藝；新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；參與完成各項(xiàng)科研課題；參與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的技術(shù)、商務(wù)談判，協(xié)助經(jīng)營(yíng)部門(mén)進(jìn)行各類(lèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；設(shè)備改造；波紋管膨脹節(jié)生產(chǎn)所需非標(biāo)設(shè)備的設(shè)計(jì)；了解波紋管行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，提出產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新思路；組織交辦的其他工作。任職資格：教育背景：☆具有機(jī)械設(shè)計(jì)與工藝或者機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)水平國(guó)家四級(jí)以上。培訓(xùn)經(jīng)歷：有計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)及工藝、先進(jìn)制造技術(shù)等方面的培訓(xùn)經(jīng)歷。經(jīng)驗(yàn)：五年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，目前從事一線技術(shù)工作；有大型、復(fù)雜設(shè)備的設(shè)計(jì)、工藝工作經(jīng)歷；處理實(shí)際問(wèn)題經(jīng)驗(yàn)豐富。技能技巧：熟練應(yīng)用機(jī)械制圖、應(yīng)力輔助分析及文字處理等軟件；豐富的理論知識(shí)和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；計(jì)算機(jī)輔助應(yīng)力分析（包括建模、結(jié)構(gòu)分析、應(yīng)力分析等）；具有解決大型項(xiàng)目、設(shè)備的系統(tǒng)能力；跟蹤國(guó)內(nèi)外制造設(shè)備與制造技術(shù)的最新信息；良好的書(shū)面及口頭表達(dá)能力。態(tài)度：“精業(yè)”與“敬業(yè)”兼?zhèn)?；具有高度的工作熱情和?zé)任感，富有團(tuán)隊(duì)合作精神；工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、具有前瞻性思維；工作條件：工作場(chǎng)所：辦公室環(huán)境狀況：舒適危險(xiǎn)性：無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危害。工作與戶口所在地：河南洛陽(yáng)研發(fā)崗位說(shuō)明書(shū)（十四）職位名稱(chēng)研發(fā)人員職位代碼CYF014所屬部門(mén)海洋腐蝕與防護(hù)國(guó)防科技重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室職系科研開(kāi)發(fā)職數(shù)1職系上級(jí)實(shí)驗(yàn)室主任職位概要：承擔(dān)材料的海洋環(huán)境試驗(yàn)等內(nèi)容的研究工作工作內(nèi)容：與材料的環(huán)境試驗(yàn)等課題的立項(xiàng)、研究；承擔(dān)材料在自然環(huán)境條件下的腐蝕老化等內(nèi)容的研究；參與海邊實(shí)驗(yàn)站的建設(shè)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)；任職資格：教育背景：博士學(xué)位；腐蝕或電化學(xué)研究方向。培訓(xùn)經(jīng)歷：無(wú)特殊要求經(jīng)驗(yàn)：從事過(guò)類(lèi)似研究工作技能技巧：熟悉材料的海洋環(huán)境試驗(yàn)手段及技術(shù)；具備獨(dú)立承擔(dān)課題進(jìn)行研究的能力；具有較強(qiáng)的邏輯思維能力；熟悉各種材料在海洋環(huán)境中的腐蝕特性。態(tài)度：工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)；熱愛(ài)研究工作；具有高度的工作熱情和責(zé)任感；有集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神。工作條件：工作場(chǎng)所：辦公室、實(shí)驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)站環(huán)境狀況：舒適危險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn)性，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)工作與戶口所在地：山東青島研發(fā)崗位說(shuō)明書(shū)（十五）職位名稱(chēng)研發(fā)人員職位代碼CYF015所屬部門(mén)海洋腐蝕與防護(hù)國(guó)防科技重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室職系科研開(kāi)發(fā)職數(shù)1職系上級(jí)實(shí)驗(yàn)室主任職位概要：承擔(dān)腐蝕數(shù)據(jù)庫(kù)、陰極保護(hù)專(zhuān)家系統(tǒng)等內(nèi)容的研究工作研究方向：大、中型工程項(xiàng)目的陰極保護(hù)技術(shù)研究工作內(nèi)容：承擔(dān)陰極保護(hù)數(shù)值模擬設(shè)計(jì)的研究。承擔(dān)陰極保護(hù)專(zhuān)家系統(tǒng)的建立的研究承擔(dān)材料腐蝕數(shù)據(jù)庫(kù)的建立的研究。參與材料腐蝕相關(guān)研究?jī)?nèi)容的立項(xiàng)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。任職資格：教育背景：博士學(xué)位；應(yīng)用數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)或材料專(zhuān)業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷：無(wú)特殊要求經(jīng)驗(yàn)：從事過(guò)類(lèi)似研究工作。技能技巧：熟悉計(jì)算機(jī)編程并具備一定能力；熟悉實(shí)際應(yīng)用項(xiàng)目的數(shù)學(xué)建模方式及思路；熟悉陰極保護(hù)及材料腐蝕等研究領(lǐng)域；具有較強(qiáng)的邏輯思維能力。態(tài)度：工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)；熱愛(ài)研究工作；具有高度的工作熱情和責(zé)任感；有集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神。工作條件：工作場(chǎng)所：辦公室、實(shí)驗(yàn)室環(huán)境狀況：舒適危險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)工作與戶口所在地：山東青島

研發(fā)崗位說(shuō)明書(shū)（十六）職位名稱(chēng)研發(fā)人員職位代碼CYF016所屬部門(mén)海洋腐蝕與防護(hù)國(guó)防科技重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室職系科研開(kāi)發(fā)職數(shù)1職系上級(jí)實(shí)驗(yàn)室主任職位概要：承擔(dān)高分子材料等內(nèi)容的研究工作研究方向：船舶、港口及海上設(shè)施防腐、防污涂料。工作內(nèi)容：承擔(dān)高分子膠粘劑、緩蝕劑等材料的研究。承擔(dān)防腐涂料的研究承擔(dān)防污涂料的研究。參與材料腐蝕相關(guān)研究?jī)?nèi)容的立項(xiàng)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。任職資格：教育背景：博士學(xué)位；高分子專(zhuān)業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷：無(wú)特殊要求經(jīng)驗(yàn)：從事過(guò)類(lèi)似研究工作。技能技巧：熟悉膠粘劑及緩蝕劑等研究?jī)?nèi)容；熟悉涂料的研究工作；熟悉材料腐蝕及涂料保護(hù)等研究領(lǐng)域。態(tài)度：工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)；熱愛(ài)研究工作；具有高度的工作熱情和責(zé)任感；有集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神。工作條件：工作場(chǎng)所：辦公室、實(shí)驗(yàn)室環(huán)境狀況：舒適危險(xiǎn)性：無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危害工作與戶口所在地：山東青島研發(fā)崗位說(shuō)明書(shū)（十七）職位名稱(chēng)研發(fā)人員職位代碼CYF017所屬部門(mén)海洋腐蝕與防護(hù)國(guó)防科技重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室職系科研開(kāi)發(fā)職數(shù)1職系上級(jí)實(shí)驗(yàn)室主任職位概要：承擔(dān)生物材料等內(nèi)容的研究工作研究方向：船舶、港口及海上設(shè)施光進(jìn)生物防污材料及技術(shù)。工作內(nèi)容：進(jìn)行生物防污材料的研究。進(jìn)行仿生材料的研究進(jìn)行生物膠粘劑的研究。進(jìn)行功能性生物材料及生物添加材料的研究。進(jìn)行生物防銹、剝漆等材料的研究。任職資格：教育背景：博士學(xué)位；海洋生物專(zhuān)業(yè)或海洋微生物專(zhuān)業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷：無(wú)特殊要求經(jīng)驗(yàn)：從事過(guò)類(lèi)似研究工作。技能技巧：熟悉材料在海洋環(huán)境中的生物污損及防護(hù)等研究?jī)?nèi)容；熟悉材料腐蝕及其防護(hù)等研究領(lǐng)域。態(tài)度：工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)；熱愛(ài)研究工作；具有高度的工作熱情和責(zé)任感；有集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神。工作條件：工作場(chǎng)所：辦公室、實(shí)驗(yàn)室環(huán)境狀況：舒適危險(xiǎn)性：無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危害工作與戶口所在地：山東青島研發(fā)崗位說(shuō)明書(shū)（十八）職位名稱(chēng)研發(fā)人員職位代碼CYF018所屬部門(mén)海洋腐蝕與防護(hù)國(guó)防科技重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室職系科研開(kāi)發(fā)職數(shù)3職系上級(jí)實(shí)驗(yàn)室主任職位概要：承擔(dān)材料在海洋環(huán)境下的腐蝕實(shí)驗(yàn)及三亞環(huán)境實(shí)驗(yàn)站的建設(shè)工作，其中站長(zhǎng)1人，技術(shù)人員2人。研究方向：材料海洋環(huán)境試驗(yàn)工作內(nèi)容：站長(zhǎng)：負(fù)責(zé)進(jìn)行三亞環(huán)境實(shí)驗(yàn)站的管理；協(xié)助實(shí)驗(yàn)室領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)站建設(shè)的協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌；負(fù)責(zé)三亞實(shí)驗(yàn)站相關(guān)環(huán)境實(shí)驗(yàn)的設(shè)施；完成實(shí)驗(yàn)室領(lǐng)導(dǎo)交付的其它相關(guān)工作。技術(shù)人員：協(xié)助站長(zhǎng)對(duì)實(shí)驗(yàn)站進(jìn)行管理；負(fù)責(zé)環(huán)境實(shí)驗(yàn)的具體實(shí)施；在站長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助實(shí)驗(yàn)室相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)完成好實(shí)驗(yàn)站的建設(shè)工作。任職資格：教育背景：全日制大學(xué)本科或本科以上學(xué)歷，材料專(zhuān)業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷：無(wú)特殊要求經(jīng)驗(yàn)：從事過(guò)類(lèi)似研究工作。技能技巧：熟悉材料的海洋環(huán)境實(shí)驗(yàn)的技術(shù)及手段；熟悉材料在海洋環(huán)境下的腐蝕特性。態(tài)度：工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)；具有高度的工作熱情和責(zé)任感；有集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神。工作條件：工作場(chǎng)所：辦公室、實(shí)驗(yàn)站環(huán)境狀況：舒適危險(xiǎn)性：無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危害工作與戶口所在地：海南三亞

江蘇雙創(chuàng)科技公司組織架構(gòu)圖及崗位職責(zé)董事長(zhǎng)一、組織架構(gòu)圖董事長(zhǎng)策略長(zhǎng)策略長(zhǎng)項(xiàng)目總經(jīng)理項(xiàng)目總經(jīng)理股東的姓名或者名稱(chēng)出資額出資比例出資方式出資時(shí)間周瑞芳55%貨幣王鵬堯15%貨幣李在明15%貨幣江蘇兩岸創(chuàng)客家有限公司15%貨幣編制：目前一套班子管理模式，人員編制為6-15人左右，班子設(shè)有董事長(zhǎng)、策略長(zhǎng)、項(xiàng)目總經(jīng)理、招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理1名、行政經(jīng)理1名、財(cái)務(wù)經(jīng)理1名等。人員進(jìn)度可根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)招聘情況做微調(diào)。二、崗位職責(zé)一）招商專(zhuān)員工作職責(zé)：1、按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作；2、執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作（如：參訪其他專(zhuān)業(yè)平臺(tái)招商情況、市場(chǎng)調(diào)查等）；3、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目存在問(wèn)題及建議解決方法；4、準(zhǔn)時(shí)通知客商如何辦理租賃手續(xù)及必備文件；5、對(duì)客人成交后提出的各種問(wèn)題作出詳細(xì)解答并協(xié)助客商解決等招商后的跟蹤服務(wù)；6、對(duì)招商展示館的擺設(shè)和清潔進(jìn)行檢查、整理；7、整理招商資料，確保資料整齊完整；8、負(fù)責(zé)接待每天的到訪客戶；9、負(fù)責(zé)接聽(tīng)每天客戶咨詢的來(lái)電；10、負(fù)責(zé)登記每天的客戶資料；11、負(fù)責(zé)辦理已成交客戶合同的簽定；12、負(fù)責(zé)向經(jīng)理匯報(bào)每天客戶的情況；13、負(fù)責(zé)跟進(jìn)有希望但尚未成交之客戶；14、積極提出招商一線中出現(xiàn)的問(wèn)題和建議。二）招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招商工作：參與項(xiàng)目的定位規(guī)劃、招商策略制定，組織實(shí)施招商，達(dá)成所管轄項(xiàng)目最優(yōu)招商率和收益指標(biāo)。2、參與市場(chǎng)研究：利用國(guó)內(nèi)外資源，參與公司組織的投資環(huán)境分析、市場(chǎng)趨勢(shì)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、商圈消費(fèi)分析等，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。3、參與項(xiàng)目定位及規(guī)劃：參與項(xiàng)目定位規(guī)劃，項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析比較，項(xiàng)目定位規(guī)劃報(bào)告的討論。4、制定招商策略和具體招商方案：根據(jù)商業(yè)項(xiàng)目的定位及規(guī)劃，明確目標(biāo)招商對(duì)像，制定相應(yīng)的招商策略，提出招商方案。5、組織實(shí)施招商談判：根據(jù)招商方案，制定項(xiàng)目招商計(jì)劃，組織實(shí)施目標(biāo)商家合作談判，確定租約條款，保證項(xiàng)目出租率和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的達(dá)成。6、租戶關(guān)系管理：拓展并積累租戶資源；協(xié)調(diào)已進(jìn)場(chǎng)商家的運(yùn)營(yíng)。三）營(yíng)運(yùn)專(zhuān)員工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)匯總、分析營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)，根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況提出經(jīng)營(yíng)環(huán)境改善和提升計(jì)劃；2、根據(jù)內(nèi)部營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)的分析好，對(duì)孵化器內(nèi)的業(yè)態(tài)規(guī)劃與商家提出建議；3、在巡場(chǎng)時(shí)，負(fù)責(zé)檢查孵化器場(chǎng)地內(nèi)的員工通道的消防安全及的環(huán)境衛(wèi)生情況；4、負(fù)責(zé)日常的巡場(chǎng)記錄的填寫(xiě)工作；6、建立良好和諧的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，組號(hào)商戶和業(yè)主服務(wù)工作；7、嚴(yán)格執(zhí)行系統(tǒng)的顧客服務(wù)體系；四）行政經(jīng)理工作職責(zé)：1、了解公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)行政人事部事務(wù)。2、根據(jù)要求，貫徹執(zhí)行各項(xiàng)行政、人力資源制度、流程，規(guī)范公司行政人事工作；促進(jìn)和優(yōu)化部門(mén)組織架構(gòu)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，保障骨干員工的穩(wěn)定性。3、制定部門(mén)年度、月度工作計(jì)劃，協(xié)助各部門(mén)制定年度、月度工作計(jì)劃。4、負(fù)責(zé)公司及部門(mén)年終工作總結(jié)。5、部門(mén)預(yù)算費(fèi)用控制管理。6、維護(hù)好公共關(guān)系，做好與相關(guān)單位的溝通、交流及接待工作。7、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)管理及固定資產(chǎn)管理。8、負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等證照的年檢工作。9、負(fù)責(zé)公司員工薪酬管理。10、公司內(nèi)部開(kāi)展績(jī)效考核與管理工作。11、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。五）行政人事專(zhuān)員工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和匯報(bào)。2、負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。3、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制，確保各部門(mén)精簡(jiǎn)、高效、正常動(dòng)作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。4、了解社會(huì)勞動(dòng)人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)俱樂(lè)部運(yùn)作需要，及時(shí)按用工標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備數(shù)量，為各部門(mén)招聘合適人員，推薦給需求部門(mén)。5、制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作，審核或批準(zhǔn)各類(lèi)休假。6、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。8、公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。任職要求：工商管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，熟悉揚(yáng)州勞動(dòng)法律法規(guī)，原則性、執(zhí)行力強(qiáng)。五）財(cái)務(wù)經(jīng)理工作職責(zé)：根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定、法規(guī)及制度，及總公司財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)管理規(guī)定，組織制定和實(shí)施公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)核算體系、各項(xiàng)資金、資產(chǎn)管理的制度、規(guī)定和細(xì)則，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；

2、審核、簽批各項(xiàng)合同、費(fèi)用支出及相關(guān)財(cái)務(wù)資料，簽發(fā)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)部文件；

3、審核各部門(mén)年、月度預(yù)算、計(jì)劃，編制、匯總財(cái)務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)資金收支管理，合理使用，調(diào)度公司資金。定期對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析，為商業(yè)物業(yè)管理與經(jīng)營(yíng)提供決策依據(jù)；

5、定期編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表及總部所需的各種報(bào)表，定期上報(bào)工作總結(jié)與計(jì)劃，每季度工作業(yè)績(jī)考核報(bào)告等；

6、對(duì)外協(xié)調(diào)與工商、稅務(wù)、銀行等部門(mén)關(guān)系，并接受商業(yè)物業(yè)管理公司財(cái)務(wù)部門(mén)垂直領(lǐng)導(dǎo)；

7、負(fù)責(zé)對(duì)涉及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的相關(guān)部門(mén)人員進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，保證會(huì)計(jì)工作的及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、完整；

8、負(fù)責(zé)解釋公司會(huì)計(jì)核算的方法、依據(jù)及數(shù)據(jù)結(jié)果；

9、各種稅收優(yōu)惠政策的收集、整理，稅收優(yōu)惠項(xiàng)目的積極申請(qǐng)、有效辦理；

10、負(fù)責(zé)審核出納編制的繳費(fèi)通知書(shū)，第一、第二、第三次欠費(fèi)通知書(shū)；

11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。六）出納工作職責(zé)：1、嚴(yán)格按照《財(cái)務(wù)管理制度》完成現(xiàn)金的收付工作并作到日結(jié)日清；2、登記現(xiàn)金日記賬，確保每日賬目準(zhǔn)確；3、保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券確保其安全和完整無(wú)缺；4、保管有關(guān)印章、空白收據(jù)；5、根據(jù)審批權(quán)限及合規(guī)憑證支付各項(xiàng)費(fèi)用，并按期清理各部門(mén)的備用金及差旅費(fèi)等暫借款項(xiàng)；七）策略長(zhǎng)工作職責(zé)：協(xié)助董事長(zhǎng)或總經(jīng)理開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)其所分管業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)階段目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。1、協(xié)助董事長(zhǎng)或總經(jīng)理制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃等方針政策、建議方案；2、組織研究業(yè)務(wù)發(fā)展方向，貫徹國(guó)家和地方政府的新政策新標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)公司的年度目標(biāo)引進(jìn)海內(nèi)外高端人才和重大科技技術(shù)轉(zhuǎn)化項(xiàng)目。確保招商引進(jìn)的工作科化、準(zhǔn)確化、可靠化，提高公司的業(yè)務(wù)水平。3、協(xié)助董事長(zhǎng)與當(dāng)?shù)卣M(jìn)行有效溝通協(xié)調(diào)和公共關(guān)系維護(hù)；4、協(xié)助董事長(zhǎng)就孵化器科技公司健康運(yùn)營(yíng)和發(fā)展方向等一系列提供策略。5、參加重要會(huì)議、重大活動(dòng)，接待重要來(lái)訪客人，代表公司與外界相關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)保持良好的公共關(guān)系。6、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作。八）總經(jīng)理工作職責(zé)：總經(jīng)理職責(zé)是執(zhí)行股東會(huì)的各項(xiàng)決議，執(zhí)行公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的日常運(yùn)營(yíng)和管理工作。行使下列職權(quán)：1、主持公司的生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、管理工作，組織實(shí)施股東會(huì)決議；2、組織實(shí)施公司年度預(yù)算、決算，經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；3、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；4、擬定公司的基本管理制度；5、制訂公司的具體規(guī)章；6、決定聘任或者解聘(不含由股東會(huì)決定聘任或者解聘的人員)人員；7、股東會(huì)授予的其他職權(quán)。9）董事長(zhǎng)工作職責(zé)：董事長(zhǎng)根據(jù)《公司章程》產(chǎn)生，行使召集和主持股東會(huì)、檢查股東會(huì)決議的落實(shí)情況及公司章程規(guī)定的職權(quán)。二、費(fèi)用預(yù)算名稱(chēng)一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月人員工資/////2個(gè)人7000元3個(gè)人15000元3個(gè)人15000元3個(gè)人15000元4個(gè)人19000元4個(gè)人19000元4個(gè)人19000元辦公費(fèi)//////500元500元800元800元800元800元差旅費(fèi)/////5000500080008000100001000010000合計(jì)12000元25000元23500元23800元29800元29800元29800元共計(jì)：173700元三、時(shí)間進(jìn)度表名稱(chēng)籌備期前期開(kāi)展期運(yùn)營(yíng)期5月份6月份7月份8月份9月份10月份11月份12月份1月份2月份3月份4月份備注上旬中旬下旬上旬中旬下旬上旬中旬下旬上旬中旬下旬上旬中旬下旬上旬中旬下旬上旬中旬下旬上旬中旬下旬上旬中旬下旬上旬中旬下旬上旬中旬下旬上旬中旬下旬執(zhí)行人合同簽定周總公司注冊(cè)邱鼎堯設(shè)計(jì)平面布局邱、李設(shè)計(jì)方案邱、李委托招標(biāo)協(xié)議邱、李A(yù)R展館對(duì)接邱鼎堯裝修進(jìn)場(chǎng)邱、李人員招聘邱、李進(jìn)場(chǎng)辦公李在明產(chǎn)業(yè)招商李、王政策對(duì)接李在明產(chǎn)業(yè)調(diào)研周、李、邱、王服務(wù)卷周、邱、王合作商談判周、李、邱政府對(duì)接周、王、李、邱目標(biāo)簽訂周、王、李項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)職位名稱(chēng)：軟件部經(jīng)理所屬部門(mén)：軟件部直屬上級(jí)：技術(shù)總監(jiān)職位概要：負(fù)責(zé)軟件工程項(xiàng)目的具體實(shí)施、自有產(chǎn)品及基礎(chǔ)技術(shù)的開(kāi)發(fā)。工作內(nèi)容：管理、組建公司開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，參與公司相關(guān)政策的制定；擬定和執(zhí)行本部門(mén)年度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié)；設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理軟件產(chǎn)品。一、直接職責(zé)1、擬定本部門(mén)年度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié)；2、負(fù)責(zé)本部門(mén)的成本控制工作以及本部門(mén)員工的績(jī)效考評(píng)及監(jiān)督、管理工作；3、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作；4、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；5、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度；7、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目結(jié)果進(jìn)行最終質(zhì)量評(píng)估；8、會(huì)同項(xiàng)目經(jīng)理共同審核項(xiàng)目組內(nèi)部測(cè)試計(jì)劃，并組織項(xiàng)目組負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的后期維護(hù)工作；9、針對(duì)部門(mén)的發(fā)展計(jì)劃，向公司提供部門(mén)員工的培訓(xùn)要求，抓好部門(mén)員工的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)工作；10、本部門(mén)的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門(mén)各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開(kāi)發(fā)流程；11、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門(mén)提出的系統(tǒng)更新、新產(chǎn)品等技術(shù)需求；12、關(guān)注國(guó)內(nèi)外軟件市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。13、配合市場(chǎng)部門(mén)開(kāi)展工作，向市場(chǎng)部門(mén)提供必要的技術(shù)支持。14、需求調(diào)研中，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對(duì)生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評(píng)定。15、明確文檔編寫(xiě)種類(lèi)及格式，對(duì)項(xiàng)目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量和時(shí)間控制，并組織召開(kāi)評(píng)審會(huì)；16、制度本部門(mén)人員短期和長(zhǎng)期需求計(jì)劃，并配合行政部的人員招聘工作；二、管理職責(zé)1、抓好本部門(mén)項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，并組織本部門(mén)員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專(zhuān)題分析報(bào)告或綜合分析資料；2、開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶服務(wù)工作，組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、經(jīng)營(yíng)分析，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競(jìng)爭(zhēng)方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng)；3、組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。提供項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案，協(xié)助公司順利接下項(xiàng)目；4、參與工程項(xiàng)目的洽談、制定和審核工作，對(duì)公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持；5、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力；6、規(guī)范部門(mén)內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍；7、定期組織部門(mén)人員培訓(xùn)，組建一個(gè)高效、有朝氣、技術(shù)過(guò)硬的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)；三、工作權(quán)限1、對(duì)本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；2、下屬人員的工作態(tài)度，工作崗位等考核權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)；3、所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)及事實(shí)處理權(quán)或處理申報(bào)權(quán)；4、對(duì)本部門(mén)項(xiàng)目資金使用的額度內(nèi)審核權(quán)；5、對(duì)軟件部人員及公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)提出指導(dǎo)建議權(quán)；四、管轄范圍軟件部所工作及總經(jīng)理授權(quán)范疇。五、工作標(biāo)準(zhǔn)（或要求）1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)力，軟件部統(tǒng)一對(duì)外出口為軟件部經(jīng)理；2、有效、合理的部署全部門(mén)的工作安排；3、及時(shí)掌握客戶的需求，針對(duì)項(xiàng)目方案做出分析；4、對(duì)軟件的整體設(shè)計(jì)以及調(diào)研進(jìn)行審核及補(bǔ)救；5、調(diào)動(dòng)部門(mén)員工的工作熱情，使部門(mén)形成良好風(fēng)氣；6、處理部門(mén)突發(fā)事件，組織人員及時(shí)處置；六、入職要求1、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大本以上學(xué)歷。2、4年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)及2年研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)軟件產(chǎn)品的成功案例；3、精通各類(lèi)型數(shù)據(jù)庫(kù)，并能熟練編寫(xiě)數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)過(guò)程，觸發(fā)器，熟悉B/S、C/S模式的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)；4、有制造業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，如倉(cāng)庫(kù)管理WMS、車(chē)間管理MES、ERP等；5、優(yōu)秀的文字功底和表達(dá)能力，能夠撰寫(xiě)技術(shù)方案和售前技術(shù)方案文檔。6、有系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力，能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案，制定技術(shù)規(guī)范書(shū)；7、具良好的心態(tài)，有正確的職業(yè)觀；8、耐心細(xì)致，有責(zé)任心，工作勤奮，善于思考問(wèn)題；9、有時(shí)間觀念，獨(dú)立性強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。軟件項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)職位名稱(chēng)：軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理所屬部門(mén)：軟件部直屬上級(jí)：軟件部經(jīng)理職位概要：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)進(jìn)度監(jiān)控，制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，測(cè)試計(jì)劃，人員分配，項(xiàng)目模塊劃分等軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及實(shí)施。工作內(nèi)容:配合業(yè)務(wù)人員制定技術(shù)方案，根據(jù)項(xiàng)目類(lèi)型提出準(zhǔn)確的需求制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃表,負(fù)責(zé)驗(yàn)收工作。一、直接職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)整個(gè)公司產(chǎn)品項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的設(shè)計(jì)分析，總體規(guī)劃；2、編制項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，制定技術(shù)方案,識(shí)別和控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；3、有效監(jiān)控項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)進(jìn)度，測(cè)試進(jìn)度，控制項(xiàng)目開(kāi)發(fā)整個(gè)過(guò)程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)；4、有效管理項(xiàng)目資源，為項(xiàng)目所有成員提供足夠的設(shè)備、有效的工具和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程；5、進(jìn)行項(xiàng)目功能模塊劃分，開(kāi)發(fā)工作人員安排；6、負(fù)責(zé)與客戶的溝通，有效的控制客戶需求，解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的質(zhì)量問(wèn)題和管理問(wèn)題；7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的收集、整理、建檔、保存并轉(zhuǎn)助理存檔；8、承擔(dān)公司技術(shù)發(fā)展領(lǐng)域性探索實(shí)踐，并進(jìn)行可行性轉(zhuǎn)化；9、為公司重大決策項(xiàng)目、新產(chǎn)品技術(shù)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)研制專(zhuān)題提供背景材料或咨詢意見(jiàn)；10、參與公司各項(xiàng)目的招標(biāo)、投標(biāo)書(shū)軟件接口等資料的編寫(xiě)與策劃。11、配合各工程施工項(xiàng)目軟件驗(yàn)收工作；二、管理職責(zé)1、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的立項(xiàng)、需求調(diào)研、需求分析、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)部署實(shí)施等過(guò)程的管理；2、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)模式，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)各項(xiàng)產(chǎn)品，力爭(zhēng)達(dá)到國(guó)內(nèi)同類(lèi)產(chǎn)品中最具價(jià)值產(chǎn)品的戰(zhàn)略目標(biāo)；3、對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)組織評(píng)，并制訂相應(yīng)的調(diào)整方案和應(yīng)對(duì)措施；4、確定部門(mén)合理的組織結(jié)構(gòu)、工作目標(biāo)，負(fù)責(zé)部門(mén)崗位責(zé)任制執(zhí)行，明確分工，制定計(jì)劃，定期對(duì)員工進(jìn)行考核、培訓(xùn)；5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)和項(xiàng)目指導(dǎo)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行跟進(jìn)及項(xiàng)目小組管理；三、工作權(quán)限1、對(duì)公司決策性制度或規(guī)劃有參與，建議權(quán)；2、對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)組織評(píng)估權(quán)；3、審查和批準(zhǔn)重大技術(shù)措施和技術(shù)方案，以防決策失誤，造成重大損失的技術(shù)決策權(quán)；4、項(xiàng)目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問(wèn)題的時(shí)候，可以向上級(jí)申請(qǐng)協(xié)作權(quán)；5、對(duì)本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；6、考核項(xiàng)目組各成員權(quán)；四、管轄范圍前期技術(shù)方案,中期項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。后期項(xiàng)目驗(yàn)收。五、工作標(biāo)準(zhǔn)（或要求）1、召集該項(xiàng)目的相關(guān)人員做項(xiàng)目每日總結(jié)；2、了解每個(gè)成員的工作進(jìn)度情況，在工作中遇到的困難，能尋找資源解決；3、小組成員之間的配合是否協(xié)調(diào)一致；4、了解軟件規(guī)范及國(guó)內(nèi)國(guó)際相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),按時(shí)按需完成項(xiàng)目進(jìn)度，如有需要，根據(jù)當(dāng)前的進(jìn)展情況調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃；5、項(xiàng)目當(dāng)前的進(jìn)展?fàn)顟B(tài)可能會(huì)導(dǎo)致項(xiàng)目延期，則項(xiàng)目經(jīng)理有權(quán)安排項(xiàng)目組加班，以保證工期；7、項(xiàng)目經(jīng)理接收到新的需求，應(yīng)該在項(xiàng)目每日總結(jié)會(huì)上提出，并分配安排工作；8、新來(lái)的需求特別緊急或影響到項(xiàng)目組當(dāng)前正在進(jìn)行的任務(wù)，需要召集項(xiàng)目組成員緊急討論外，否則不應(yīng)打斷項(xiàng)目組的當(dāng)前工作；六、入職要求1、大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；2、具有軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，掌握軟件工程理論和方法，精通軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程，參與過(guò)三個(gè)或以上的大型項(xiàng)目開(kāi)發(fā)；3、具有3年軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；4、了解項(xiàng)目相關(guān)的開(kāi)發(fā)，測(cè)試，實(shí)施等流程和文檔標(biāo)準(zhǔn)；良好的技術(shù)知識(shí)和背景；5、具有良好穩(wěn)定的客戶資源，承擔(dān)受銷(xiāo)售壓力；6、能夠熟練使用項(xiàng)目相關(guān)開(kāi)發(fā)工具和管理工具；7、有項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先；8、具有獨(dú)立分析新業(yè)務(wù)領(lǐng)域資料的能力，并能提出完善的系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案；9、具有良好的學(xué)習(xí)、組織、分析、協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠承受較大的工作壓力；有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心；開(kāi)發(fā)工程師職位名稱(chēng)：軟件開(kāi)發(fā)工程師所屬部門(mén)：研發(fā)部直屬上級(jí)：部門(mén)經(jīng)理職位概要:負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)軟件平臺(tái)核心部分的研發(fā)，包括功能設(shè)計(jì)、代碼實(shí)現(xiàn),并編寫(xiě)核心代碼，確保軟件的性能和可擴(kuò)充性一、直接職責(zé)1、熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程；2、負(fù)責(zé)與需求人員接口，熟悉項(xiàng)目的需求規(guī)劃說(shuō)明；3、負(fù)責(zé)與開(kāi)發(fā)組長(zhǎng)接口，熟悉項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)計(jì)劃，及項(xiàng)目的概要設(shè)計(jì)說(shuō)明數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)；4、按計(jì)劃完成功能模塊的功能設(shè)計(jì)、代碼實(shí)現(xiàn),代碼編寫(xiě)和單元測(cè)試，并提交測(cè)試人員進(jìn)行功能測(cè)試；5、與測(cè)試人員接口，完成相關(guān)功能模塊的BUG修復(fù)；6、根據(jù)項(xiàng)目要求，判斷是否需要完成《詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)》的編寫(xiě)；7、嚴(yán)格遵守相關(guān)開(kāi)發(fā)工具的編碼規(guī)范；8、參與需求和設(shè)計(jì)討論，對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行簽字確認(rèn)；9、為前端技服人員提供技術(shù)支持，解決技服過(guò)程中遇到的相關(guān)問(wèn)題；10、提交相關(guān)年、月、日計(jì)劃和總結(jié)；二、管理職責(zé)1、對(duì)各項(xiàng)目軟件開(kāi)發(fā)、編程等有效程序的質(zhì)量、進(jìn)程的自我管理；2、確定客戶所開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的政策、文件等信息保密性；3、對(duì)自編項(xiàng)目的自檢自查；三、工作權(quán)限1、對(duì)公司決策性制度或規(guī)劃有建議權(quán)；2、對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)有自我評(píng)估權(quán)；3、對(duì)重大技術(shù)措施和技術(shù)方案，有建議權(quán)；4、項(xiàng)目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問(wèn)題的時(shí)候，可以向上級(jí)申請(qǐng)協(xié)作權(quán)。3、對(duì)本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有管理權(quán)；四、管轄范圍針對(duì)項(xiàng)目及軟件開(kāi)發(fā)中得框架設(shè)計(jì),功能實(shí)現(xiàn)及總經(jīng)理授權(quán)的范疇。五、工作標(biāo)準(zhǔn)（或要求）1、與其他員工合作開(kāi)發(fā)，共同進(jìn)行產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、維護(hù)以及測(cè)試；2、產(chǎn)品編寫(xiě)、設(shè)計(jì)要對(duì)項(xiàng)目組長(zhǎng)負(fù)責(zé)；3、完成功能模塊的編碼設(shè)計(jì)，單元測(cè)試和BUG修復(fù)；對(duì)自己的功能模塊的質(zhì)量自檢；4、參與其它編寫(xiě)結(jié)果的交叉檢測(cè)；5、為前端技服人員提供技術(shù)支持，解決技服過(guò)程中遇到的相關(guān)問(wèn)題。六、入職要求1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；2、精通Java,VC,VB,C++,.net,編程語(yǔ)言,具備良好的編程風(fēng)格；3、熟悉TCP/IP協(xié)議,能熟練進(jìn)行軟件界面開(kāi)發(fā)以及維護(hù)升級(jí)；4、精通網(wǎng)絡(luò)編程,能夠進(jìn)行多線程開(kāi)發(fā),有實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先5、熟悉SQLServer和Oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)；熟悉Linux系統(tǒng)下的應(yīng)用部署。6、具備相關(guān)行業(yè)知識(shí)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)；較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)；7、具備項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn),能良好地掌握開(kāi)發(fā)速度和質(zhì)量；實(shí)施工程師職位名稱(chēng)：現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工程師所屬部門(mén)：研發(fā)部直屬上級(jí)：實(shí)施支持部經(jīng)理職位概要：為客戶提供基于公司軟件產(chǎn)品的實(shí)施和售后維護(hù)服務(wù)工作內(nèi)容：用戶現(xiàn)場(chǎng)軟件安裝、調(diào)試等實(shí)施工作。一、直接職責(zé)1、產(chǎn)品技術(shù)支持服務(wù)，包括安裝調(diào)試和電話支持；2、進(jìn)行軟件系統(tǒng)性能測(cè)試和調(diào)試；3、用戶現(xiàn)場(chǎng)軟件技術(shù)實(shí)施、支持，收集客戶反饋意見(jiàn)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作及產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)；4、協(xié)助研發(fā)部門(mén)進(jìn)行需求調(diào)研和輔助性開(kāi)發(fā)工作5、解答用戶問(wèn)題，進(jìn)行技術(shù)支持，包括遠(yuǎn)程電話支持和出差外地現(xiàn)場(chǎng)支持。二、管理職責(zé)1、現(xiàn)場(chǎng)軟件可調(diào)成性及用戶試運(yùn)行期管理；2、參與務(wù)產(chǎn)品產(chǎn)品技術(shù)文檔及工程維護(hù)資料的編寫(xiě)和維護(hù)管理；3、提供給客戶，公司內(nèi)部的遠(yuǎn)程和現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)支持和問(wèn)題解決；4、為公司內(nèi)部人員和客戶（含代理商）的技術(shù)培訓(xùn)；5、參與公司產(chǎn)品線和研發(fā)的技術(shù)和產(chǎn)品接口三、工作權(quán)限1、對(duì)公司決策性制度或規(guī)劃有建議權(quán)；2、對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)有自我評(píng)估權(quán)；3、對(duì)重大技術(shù)措施和技術(shù)方案，有建議權(quán)；4、項(xiàng)目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問(wèn)題的時(shí)候，可以向上級(jí)申請(qǐng)協(xié)作權(quán)。5、對(duì)本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有管理權(quán)；四、管轄范圍針對(duì)項(xiàng)目及軟件開(kāi)發(fā)中得框架設(shè)計(jì),功能現(xiàn)場(chǎng)實(shí)現(xiàn)及總經(jīng)理授權(quán)的范疇。五、工作標(biāo)準(zhǔn)（或要求）1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的安裝、調(diào)試和維護(hù)；2、負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作，對(duì)部門(mén)主任負(fù)責(zé)；3、負(fù)責(zé)售服務(wù)資料信息的反饋、整理和歸檔工作；4、針對(duì)項(xiàng)目及軟件開(kāi)發(fā)中得框架設(shè)計(jì),功能實(shí)現(xiàn)；5、定期向部門(mén)主任匯報(bào)安裝調(diào)試和維護(hù)過(guò)程中存在的問(wèn)題和改進(jìn)建議；6、指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，滿足用戶需求，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度；7、負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品圖紙、用戶資料、故障記錄、回訪記錄、工程服務(wù)單，健全售后服務(wù)資料和給整個(gè)資料的歸檔工作提供有利保障。六、入職要求1、具有數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)2、熟練使用Linux、Unix等一種或多種操作系統(tǒng)，獲得相關(guān)認(rèn)證證書(shū)者優(yōu)先；3、熟練使用Oracle、DB2、SQLServer、Sybase、Mysql等一種或多種數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，精通SQL語(yǔ)言，獲得相關(guān)認(rèn)證證書(shū)者優(yōu)先；4、掌握C/C++/C#、Java、Python、VBScript。Network.Net等一種或多種編程語(yǔ)言，具備數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用開(kāi)發(fā)能力，熟悉ODBC、JDBC、ADO.net、PHP等一種或多種數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)接口標(biāo)準(zhǔn)；5、掌握MFC、.NET、DELPHI、JAVA等一種或多種快速開(kāi)發(fā)技術(shù)，具備編寫(xiě)較好桌面程序的能力；、7、具備敏銳的判斷力、分析能力和極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；8、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；9、技術(shù)文檔整理10、適應(yīng)經(jīng)常出差.軟件測(cè)試工程師職位名稱(chēng)：軟件測(cè)試工程師所屬部門(mén)：軟件部直屬上級(jí)：軟件經(jīng)理職位概要：軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中的質(zhì)量檢測(cè)者和保障者，負(fù)責(zé)軟件質(zhì)量的把關(guān)。工作內(nèi)容：按照軟件工程規(guī)范流程，進(jìn)行軟件平臺(tái)核心部分的測(cè)試，包括功能測(cè)試、代碼測(cè)試,并編寫(xiě)測(cè)試等不同階段的各種測(cè)試工作，以及軟件部文檔。一、直接職責(zé)1、按照測(cè)試流程和計(jì)劃，構(gòu)建測(cè)試環(huán)境，設(shè)計(jì)測(cè)試腳本和用例，執(zhí)行測(cè)試腳本和測(cè)試用例，尋找Bug；2、分析問(wèn)題所在并進(jìn)行準(zhǔn)確定位和驗(yàn)證，按照標(biāo)準(zhǔn)格式填寫(xiě)并提交Bug報(bào)告；3、跟蹤并驗(yàn)證Bug，并確認(rèn)問(wèn)題得以解決；4、按照標(biāo)準(zhǔn)格式填寫(xiě)并提交測(cè)試報(bào)告，編寫(xiě)其他相關(guān)文檔；5、完成軟件開(kāi)發(fā)的集成測(cè)試工作；二、管理職責(zé)1、軟件項(xiàng)目的測(cè)試管理工作2、收集日常遇到或是通過(guò)檢測(cè)出的的錯(cuò)誤，并進(jìn)行歸檔整理，備查；3、日常本部門(mén)考核資料的管理；三、工作權(quán)限1、對(duì)部門(mén)各項(xiàng)管理或是工程細(xì)則有建議權(quán)；2、對(duì)項(xiàng)目測(cè)試、實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)有自我評(píng)估權(quán)；3、對(duì)重大技術(shù)措施和技術(shù)方案，有建議權(quán)；4、項(xiàng)目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問(wèn)題的時(shí)候，可以向上級(jí)申請(qǐng)協(xié)作權(quán)。5、對(duì)本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有管理權(quán)；6、對(duì)測(cè)檢不符要求的項(xiàng)目有權(quán)退回項(xiàng)目責(zé)任人手中重新處理；四、管轄范圍五、工作標(biāo)準(zhǔn)（或要求）1、使用各種測(cè)試技術(shù)和方法來(lái)測(cè)試和發(fā)現(xiàn)軟件中存在的軟件缺陷；2、單元、集成、確認(rèn)和系統(tǒng)測(cè)試工作需要貫穿整個(gè)軟件開(kāi)發(fā)生命周期；3、測(cè)試人員將發(fā)現(xiàn)的缺陷編寫(xiě)成正式的缺陷報(bào)告，提交給開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行缺陷的確認(rèn)和修復(fù)；4、測(cè)試人員需要分析軟件質(zhì)量，給出軟件各種質(zhì)量特性具體度量，最后給出一個(gè)軟件是否可以提交用戶使用的結(jié)論；5、測(cè)試過(guò)程中，為了更好地組織與實(shí)施測(cè)試工作，測(cè)試負(fù)責(zé)人需要制定測(cè)試計(jì)劃；6、測(cè)試人員為了更好更有效地進(jìn)行測(cè)試，保證測(cè)試工作質(zhì)量，需要在執(zhí)行測(cè)試工作之前首先需要設(shè)計(jì)測(cè)試用例，形成測(cè)試用例報(bào)告；7、在測(cè)試工作中，還需要根據(jù)實(shí)際情況不斷改進(jìn)測(cè)試過(guò)程，提高測(cè)試水平；六、入職要求1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，1年以上軟件測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉軟件測(cè)試的基礎(chǔ)理論，熟悉軟件測(cè)試規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，掌握一般軟件測(cè)試的方法和技能，能夠完成軟件程序的測(cè)試工作；3、熟悉軟件工程，軟件測(cè)試流程和規(guī)范，熟悉常用的測(cè)試工具，有系統(tǒng)測(cè)試、驗(yàn)收測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、能編制測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試方案/用例、測(cè)試總結(jié)報(bào)告，按照測(cè)試方案和用例完成手工測(cè)試或自動(dòng)化測(cè)試；5、性格踏實(shí)穩(wěn)重、細(xì)心耐心；工作認(rèn)真積極主動(dòng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、協(xié)作精神。

一：Android終端開(kāi)發(fā)工程師工作職責(zé)：參與\o"北京系統(tǒng)招聘"系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)分析、設(shè)計(jì)，系統(tǒng)性能優(yōu)化、接口設(shè)計(jì)等所負(fù)責(zé)模塊的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試等工作所負(fù)責(zé)模塊的維護(hù)、問(wèn)題分析、優(yōu)化等工作要求：精通JavaScript、Ajax等\o"北京Web招聘"Web開(kāi)發(fā)技術(shù)-精通HTML/XHTML、CSS等網(wǎng)頁(yè)制作技術(shù)，熟悉頁(yè)面架構(gòu)和布局-熟練使用Linux系統(tǒng)，對(duì)算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)以及后臺(tái)開(kāi)發(fā)(PHP/Java等)有一定了解熟悉W3C標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)表現(xiàn)與數(shù)據(jù)分離、Web語(yǔ)義化等有深刻理解-對(duì)Web技術(shù)發(fā)展有強(qiáng)烈興趣有良好的學(xué)習(xí)能力和強(qiáng)烈的進(jìn)取心-良好的溝通與表達(dá)能力、思路清晰，較強(qiáng)的動(dòng)手能力與邏輯分析能力-對(duì)用戶體驗(yàn)、交互操作\o"北京流程招聘"流程、及用戶需求有深入理解。二：AndroidUI軟件工程師

職位描述：

1、負(fù)責(zé)Andriod應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)；

2、負(fù)責(zé)Andriod手機(jī)應(yīng)用產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)，測(cè)試及維護(hù)功能；

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品定制應(yīng)用的修改和維護(hù)。

任職/技能要求：

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，精通JAVA開(kāi)發(fā)，并有2年以上的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

2、了解嵌入式產(chǎn)品特性，結(jié)合嵌入式產(chǎn)品應(yīng)用特點(diǎn)，有Android、J2ME等項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、有通信產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有一定的硬件知識(shí)基礎(chǔ)

4、良好的英文水平，能快速閱讀和理解英文技術(shù)文檔

5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、解決分析問(wèn)題能力以及良好的溝通能力。三：職位名稱(chēng)：android高級(jí)軟件工程師任職資格的具體描述：計(jì)算機(jī)、通信、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，精通標(biāo)準(zhǔn)C、標(biāo)準(zhǔn)C++語(yǔ)言

2、具有豐富的嵌入式系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)

3、精通Android開(kāi)發(fā)，對(duì)Android操作系統(tǒng)及底層工作機(jī)制非常熟悉；深入了解Android軟件架構(gòu)，具有2年以上的Android研發(fā)經(jīng)驗(yàn)

4、對(duì)技術(shù)有激情、有追求，富于技術(shù)創(chuàng)新精神，勇于解決技術(shù)難題，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能承受工作壓力，可帶領(lǐng)項(xiàng)目組完成獨(dú)立研發(fā)任務(wù)

5、有以下情況者優(yōu)先

（1）熟悉Linux操作系統(tǒng)，有嵌入式Linux驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)經(jīng)歷3年以上

（3）做過(guò)基于Android平臺(tái)開(kāi)發(fā)的技術(shù)總負(fù)責(zé)人1年以上，且?guī)ьI(lǐng)過(guò)10名軟件開(kāi)發(fā)人員以上的團(tuán)隊(duì)成功開(kāi)發(fā)產(chǎn)品2款以上

（4）精通ucos2操作系統(tǒng)及minigui編程

（5）精通Android平臺(tái)應(yīng)用開(kāi)發(fā)四：職位名稱(chēng)：Android工程師崗位職責(zé)：

1.Android多媒體應(yīng)用開(kāi)發(fā)；

2.Android網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用開(kāi)發(fā)；

3.Android用戶界面設(shè)計(jì)。

任職要求：

1.具備扎實(shí)的面向?qū)ο缶幊趟枷牒蚃AVA編程基礎(chǔ)；

2.熟悉Eclipse+ADT開(kāi)發(fā)環(huán)境，熟練掌握Android基本類(lèi)庫(kù)；

3.熟悉網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用和多媒體應(yīng)用開(kāi)發(fā)

4.具有良好的英文讀寫(xiě)能力。五：Android應(yīng)用軟件資深開(kāi)發(fā)工程師工作職責(zé)：1、Android平臺(tái)應(yīng)用\o"北京軟件開(kāi)發(fā)招聘"軟件開(kāi)發(fā)（運(yùn)營(yíng)商定制方向）；2、依據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度與需求，能按時(shí)完成所需功能開(kāi)發(fā)；3、分析并解決軟件問(wèn)題，\o"北京維護(hù)招聘"維護(hù)并改善\o"北京程序招聘"程序質(zhì)量；4、與測(cè)試人員互相溝通合作完成項(xiàng)目進(jìn)度；5、能帶領(lǐng)并教育新人，負(fù)責(zé)項(xiàng)目模塊；工作要求：1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；2、至少三年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上Java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，1年左右Android開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；如熟悉C/C++相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者佳；3、有很強(qiáng)的解決，分析，調(diào)試技術(shù)問(wèn)題的能力，面對(duì)復(fù)雜事溝通能力強(qiáng)；4、熟悉Android系統(tǒng)架構(gòu)及相關(guān)技術(shù)，有實(shí)際Android平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)更佳，有Windowsmobile/Symbian/Iphone/Brew開(kāi)發(fā)亦可；5、熟悉網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)（TCP/IP、HTTP）優(yōu)先，有運(yùn)營(yíng)商定制業(yè)務(wù)、增值業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)或者多媒體開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；6、思路清晰，思維敏捷，主動(dòng)性強(qiáng)，快速的學(xué)習(xí)能力，良好的英文\o"北京資料招聘"資料閱讀能力；7、責(zé)任感強(qiáng)及良好的承壓能力，溝通及表達(dá)良好，并有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；六：Android高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師職\o"北京職位招聘"位職責(zé):負(fù)責(zé)\o"北京互聯(lián)網(wǎng)招聘"互聯(lián)網(wǎng)教育平臺(tái)及公司ERP的手機(jī)客戶端開(kāi)發(fā)。任職條件:1.計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，一年以上Android開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉AndroidSDK，并且開(kāi)發(fā)過(guò)1－2款成熟產(chǎn)品；2.具備扎實(shí)的Java編程能力，并有一定的C和C++編程基礎(chǔ)；3.熟悉Android下Java和C/C++語(yǔ)言間的調(diào)用和\o"北京數(shù)據(jù)招聘"數(shù)據(jù)交互；4.有進(jìn)程/多線程編程經(jīng)驗(yàn),熟悉Socket網(wǎng)絡(luò)編程、\o"北京文件招聘"文件流操作，熟悉TCP/IP，HTTP等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議；5.具備良好的溝通能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力七：Android平臺(tái)開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司基于\o"上海android招聘"android系統(tǒng)的手機(jī)客戶端\o"上海軟件開(kāi)發(fā)招聘"軟件開(kāi)發(fā)；負(fù)責(zé)公司與android系統(tǒng)相關(guān)的軟件架構(gòu)和技術(shù)支持。任職要求：計(jì)算機(jī)、通信、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)\o"上海本科以上招聘"本科以上學(xué)歷；良好的Java技術(shù)功底，有較強(qiáng)的文檔編寫(xiě)能力和設(shè)計(jì)能力;熟悉Android系統(tǒng)架構(gòu)，1年以上實(shí)際Android平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);熟練掌握AndroidUI/Framework開(kāi)發(fā)技能；熟悉Android網(wǎng)絡(luò)通訊，有\(zhòng)o"上海網(wǎng)絡(luò)編程招聘"網(wǎng)絡(luò)編程經(jīng)驗(yàn);良好的溝通技能，團(tuán)隊(duì)合作能力。八：Android軟件工程師熟悉Java/J2ME手機(jī)應(yīng)用編程技術(shù)熟悉\o"廣州Android招聘"Android系統(tǒng)架構(gòu)及相關(guān)技術(shù)，1年以上Android開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)有Android/J2ME實(shí)際\o"廣州項(xiàng)目開(kāi)發(fā)招聘"項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先熟悉Android下網(wǎng)絡(luò)通信機(jī)制、精通socket/HTTP網(wǎng)絡(luò)編程者優(yōu)先具有敬業(yè)精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，良好的英文\o"廣州資料招聘"資料閱讀能力能力突出者可適當(dāng)放寬要求九：Android開(kāi)發(fā)工程師工作職責(zé)：參與\o"成都Android招聘"Android等手機(jī)平臺(tái)\o"成都軟件開(kāi)發(fā)招聘"軟件開(kāi)發(fā)（至少具備一種平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)）；按軟件需求完成界面、邏輯功能、網(wǎng)絡(luò)通信等設(shè)計(jì)；配合其他開(kāi)發(fā)人員、測(cè)試人員，完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)和發(fā)布；編寫(xiě)相關(guān)開(kāi)發(fā)文檔、技術(shù)\o"成都資料招聘"資料等。\o"成都職位招聘"職位要求：精通JAVA語(yǔ)言，1年以上android開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉AndroidOS系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)、framework、以及底層庫(kù)；熟悉C/S應(yīng)用結(jié)構(gòu)；熟悉Android下網(wǎng)絡(luò)通信機(jī)制，對(duì)Socket通信、TCP/IP和http/https有較深刻的理解和經(jīng)驗(yàn)；熟悉Android平臺(tái)UI設(shè)計(jì)，熟悉常用布局；熟悉Android系統(tǒng)架構(gòu)及相關(guān)技術(shù)，必須具備實(shí)際Android平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉無(wú)線網(wǎng)絡(luò)及多媒體應(yīng)用開(kāi)發(fā)；思路清晰，思維敏捷，快速的學(xué)習(xí)能力，良好的英文資料閱讀能力；能承擔(dān)較大工作壓力，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神十：Android開(kāi)發(fā)工程師工作職責(zé)：參與\o"成都Android招聘"Android等手機(jī)平臺(tái)\o"成都軟件開(kāi)發(fā)招聘"軟件開(kāi)發(fā)（至少具備一種平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)）；按軟件需求完成界面、邏輯功能、網(wǎng)絡(luò)通信等設(shè)計(jì)；配合其他開(kāi)發(fā)人員、測(cè)試人員，完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)和發(fā)布；編寫(xiě)相關(guān)開(kāi)發(fā)文檔、技術(shù)\o"成都資料招聘"資料等。\o"成都職位招聘"職位要求：精通JAVA語(yǔ)言，1年以上android開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉AndroidOS系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)、framework、以及底層庫(kù)；熟悉C/S應(yīng)用結(jié)構(gòu)；熟悉Android下網(wǎng)絡(luò)通信機(jī)制，對(duì)Socket通信、TCP/IP和http/https有較深刻的理解和經(jīng)驗(yàn)；熟悉Android平臺(tái)UI設(shè)計(jì)，熟悉常用布局；熟悉Android系統(tǒng)架構(gòu)及相關(guān)技術(shù)，必須具備實(shí)際Android平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉無(wú)線網(wǎng)絡(luò)及多媒體應(yīng)用開(kāi)發(fā)；思路清晰，思維敏捷，快速的學(xué)習(xí)能力，良好的英文資料閱讀能力；能承擔(dān)較大工作壓力，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神十一：AndroidUI&framework開(kāi)發(fā)工程師［任職資格］：計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；喜歡UI開(kāi)發(fā)，至少兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；喜歡研究Android

SDK；熟悉Android平臺(tái)UI設(shè)計(jì)，熟悉常用布局，各種控件屬性優(yōu)先；熟悉Android開(kāi)發(fā)平臺(tái)及框架，有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；理解面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)的基本原則，熟悉常用的設(shè)計(jì)模式；優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作及溝通能力。［崗位職責(zé)］：根據(jù)需求完成Android系統(tǒng)的應(yīng)用程序、用戶界面的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與調(diào)試；

在Android

sdk上封裝一套自己的gui開(kāi)發(fā)包；和團(tuán)隊(duì)一起架構(gòu)一套u(yù)i開(kāi)發(fā)流程；完成設(shè)計(jì)文檔以及相關(guān)文檔的編寫(xiě)工作。

技術(shù)部門(mén)崗位職責(zé)2軟件研發(fā)部2.1部門(mén)職責(zé)應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)方向規(guī)劃;應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)工具選購(gòu);軟件系統(tǒng)整體方案規(guī)劃;應(yīng)用軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì);軟件系統(tǒng)測(cè)試規(guī)劃實(shí)施;應(yīng)用軟件系統(tǒng)項(xiàng)目評(píng)審;應(yīng)用軟件項(xiàng)目疑難問(wèn)題處理;應(yīng)用軟件疑難故障分析處理;軟件人力資源組織/考評(píng);應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)組織;應(yīng)用軟件工程師集訓(xùn)學(xué)習(xí);應(yīng)用軟件體系框架設(shè)計(jì)與定制;應(yīng)用軟件技術(shù)積累與探索;應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)規(guī)范編制;應(yīng)用軟件的技術(shù)資料管理;應(yīng)用軟件知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)文檔編制;應(yīng)用軟件的鑒定、認(rèn)證；應(yīng)用軟件的質(zhì)量體系認(rèn)證。2.2部門(mén)經(jīng)理職責(zé)全面負(fù)責(zé)軟件研發(fā)部日常管理工作；規(guī)范軟件體系設(shè)計(jì)，監(jiān)督相應(yīng)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)過(guò)程；負(fù)責(zé)建立軟件系統(tǒng)資源庫(kù)，實(shí)現(xiàn)資源重用；負(fù)責(zé)軟件研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和技術(shù)人員的招聘、培養(yǎng)與考評(píng)；制定和落實(shí)部門(mén)項(xiàng)目研發(fā)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，總體掌握研發(fā)進(jìn)度。確定軟件部技術(shù)研究方向，組織人員對(duì)關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行攻關(guān)和積累；指導(dǎo)/評(píng)審/公司項(xiàng)目軟件部分的開(kāi)發(fā)活動(dòng)；解決公司產(chǎn)品線中相關(guān)的技術(shù)難題，提供技術(shù)支持；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)軟件研發(fā)部與其它部門(mén)的關(guān)系；負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)資料的整理；負(fù)責(zé)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)等技術(shù)文檔編制；完成公司交辦的其它工作。2.3部門(mén)副經(jīng)理職責(zé)協(xié)助經(jīng)理完成日常管理工作;完成分管的方面技術(shù)工作；經(jīng)理不在時(shí)，代經(jīng)理處理部門(mén)事務(wù)；按計(jì)劃推進(jìn)自己負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施；參與指導(dǎo)/評(píng)審/公司項(xiàng)目應(yīng)用軟件部分的開(kāi)發(fā)活動(dòng)；協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培養(yǎng)和考評(píng)；負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的技術(shù)積累和整理；解決公司產(chǎn)品線中相關(guān)的技術(shù)難題；負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)資料的整理；負(fù)責(zé)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)等技術(shù)文檔編制；融會(huì)貫通上下級(jí)之間的協(xié)作、交流和溝通；負(fù)責(zé)公司或部門(mén)交辦的其它工作。2.4工程師職責(zé)2.4.1網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)軟件工程師基本的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、英文閱讀能力和知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力；常用的計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、通用編程語(yǔ)言和數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)；常用數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、維護(hù)、管理基礎(chǔ)；簡(jiǎn)單前端界面設(shè)計(jì)基礎(chǔ)：JS/AS/CSS+DIV；常見(jiàn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)軟件體系架構(gòu)：C/S、B/S；網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)應(yīng)用軟件的方案與實(shí)施規(guī)劃；C/C++網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)軟件編制設(shè)計(jì)/測(cè)試/調(diào)試/發(fā)布；Java-J2EE-SSH/SSI網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)軟件編制設(shè)計(jì)/測(cè)試/調(diào)試/發(fā)布；C#/F#-ASP.NET-VS網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)軟件編制設(shè)計(jì)/測(cè)試/調(diào)試/發(fā)布；常見(jiàn)車(chē)-地有線/無(wú)線網(wǎng)絡(luò)傳輸協(xié)議及其軟件實(shí)現(xiàn)；相關(guān)技術(shù)資料的整理與技術(shù)文檔寫(xiě)作能力；完成臨時(shí)交辦的其它技術(shù)任務(wù)。2.4.2前端界面設(shè)計(jì)工程師基本的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、英文閱讀能力和知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力；常用的計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、通用編程語(yǔ)言和數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)；車(chē)-地信號(hào)設(shè)備、運(yùn)行圖與信息管理知識(shí)基礎(chǔ)；腳本語(yǔ)言基礎(chǔ)：JS、AS、CSS+DIV、Ajax、Json/XML等；美工工具基礎(chǔ)：Photoshop、Flash、3D-Max等；圖形圖像處理基礎(chǔ)：過(guò)濾、增強(qiáng)、渲染、突出、鈍化等；網(wǎng)頁(yè)動(dòng)態(tài)用戶界面的方案和實(shí)施規(guī)劃；網(wǎng)頁(yè)動(dòng)態(tài)用戶界面的開(kāi)發(fā)、編程、測(cè)試；網(wǎng)頁(yè)動(dòng)態(tài)用戶界面的分析、提取與轉(zhuǎn)變能力；網(wǎng)絡(luò)流媒體音視頻播放及其軟件開(kāi)發(fā)；相關(guān)技術(shù)資料的整理與技術(shù)文檔寫(xiě)作能力；完成臨時(shí)交辦的其它技術(shù)任務(wù)。2.4.3可視化軟件工程師基本的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、英文閱讀能力和知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力；常用的計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、通用編程語(yǔ)言和數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)；車(chē)-地信號(hào)設(shè)備、運(yùn)行圖與信息管理知識(shí)基礎(chǔ)；熟悉Windows下開(kāi)發(fā)環(huán)境：VS(VC++/VC#)、RS(BCB)；熟悉Linux下開(kāi)發(fā)環(huán)境：KDevelop+QT或QDevelop；Windows或Linux下可視化應(yīng)用/測(cè)試軟件方案與實(shí)施規(guī)劃；熟練使用C/C++進(jìn)行所需的可視化應(yīng)用或測(cè)試軟件開(kāi)發(fā)調(diào)試；常見(jiàn)桌上數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、維護(hù)、管理；可視化流媒體音視頻播放及其軟件開(kāi)發(fā)；常見(jiàn)車(chē)-地有線/無(wú)線網(wǎng)絡(luò)通信傳輸協(xié)議及其軟件實(shí)現(xiàn)；相關(guān)技術(shù)資料的整理與技術(shù)文檔寫(xiě)作能力；完成臨時(shí)交辦的其它技術(shù)任務(wù)。2.4.4嵌入式應(yīng)用軟件工程師基本的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、英文閱讀能力和知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力；常用的計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、通用編程語(yǔ)言和數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)；車(chē)-地信號(hào)設(shè)備、運(yùn)行圖與信息管理知識(shí)基礎(chǔ)；熟悉WindowsPhone開(kāi)發(fā)環(huán)境：PB、VS(VC#)；熟悉ARM-Linux/Android開(kāi)發(fā)環(huán)境：JDK+Eclips+ADT/CDT；Windows或Linux下可視化應(yīng)用/測(cè)試軟件方案與實(shí)施規(guī)劃；熟練使用C/C++/Java進(jìn)行嵌入式應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)調(diào)試；常見(jiàn)嵌入式數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、維護(hù)、管理；嵌入式流媒體音視頻播放及其軟件開(kāi)發(fā)；常見(jiàn)車(chē)-地有線/無(wú)線網(wǎng)絡(luò)通信傳輸協(xié)議及其軟件實(shí)現(xiàn)；相關(guān)技術(shù)資料的整理與技術(shù)文檔寫(xiě)作能力；完成臨時(shí)交辦的其它技術(shù)任務(wù)。2.4.5系統(tǒng)軟件測(cè)試工程師基本的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、英文閱讀能力和知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力；常用的計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、通用編程語(yǔ)言和數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)；車(chē)-地信號(hào)設(shè)備、運(yùn)行圖與信息管理知識(shí)基礎(chǔ)；熟練掌握軟件測(cè)試的基本知識(shí)和技能；熟悉QC或TD等常用軟件測(cè)試工