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文檔簡介

2、人力資源服務外包規(guī)定合同1.引言本文檔旨在規(guī)范人力資源服務外包合同的內容，并提供合同范本供各方參考。人力資源服務外包是指企業(yè)將人力資源相關的業(yè)務委托給專業(yè)的服務提供商進行處理的一種合作方式。本合同的目的是確保雙方權益得到有效保護，合作關系得到良好維護。2.合同雙方本合同由雙方簽訂：甲方：（委托方名稱）地質：聯(lián)系人：方式：電子：乙方：（服務提供商名稱）地質：聯(lián)系人：方式：電子：3.合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。4.服務內容甲方委托乙方提供的人力資源服務包括但不限于內容：招聘和篩選：乙方根據(jù)甲方的需求，負責發(fā)布招聘信息、面試候選人并提供推薦意見。勞動合同管理：乙方協(xié)助甲方管理勞動合同的簽訂、變更和解除。薪酬福利管理：乙方負責甲方員工的薪酬核算、福利發(fā)放等相關事宜。培訓與發(fā)展：乙方根據(jù)甲方的需求，提供員工培訓和發(fā)展計劃。績效評估：乙方協(xié)助甲方進行員工績效評估或進行績效評估工具的設計和實施。人事咨詢：乙方提供人事咨詢服務，包括勞動法律咨詢、人事政策咨詢等。5.服務費用及支付方式甲方按照方式向乙方支付服務費用：服務費用：服務費用為每月的固定金額，具體金額為______元。計費周期：服務費用按月計費，每月在月底之前支付上一個月的費用。支付方式：甲方通過銀行轉賬的方式向乙方支付服務費用。6.合作期權甲方與乙方可以協(xié)商進行合作期權的設定，并在合同中明確規(guī)定。7.保密條款雙方在本合同履行過程中可能接觸到的商業(yè)秘密和機密信息應保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方透露或使用。8.合同變更與解除雙方同意，在履行合同過程中，如遇特殊情況需要變更或解除本合同，應當經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。9.爭議解決本合同的解釋和爭議應當通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可提起訴訟。10.其他條款本合同內容不得侵犯相關法律法規(guī)的規(guī)定，如有違反，應當按照法律法規(guī)進行處理。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________日期：____________________是《2、人力資源服務外包規(guī)定合

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