人員進出場制度模版

第頁共頁人員進出場制度模版第一章總則第一條為規(guī)范本單位人員的進出場管理，保障工作場所的安全與秩序，制定本規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于本單位所有人員（包括工作人員、訪客、外協(xié)人員等），具體管理事宜可根據(jù)不同人員進行細化執(zhí)行。第三條人員進出場管理原則1.安全第一：確保人員進出場的安全性。2.秩序為重：保持人員進出場的秩序，避免擁堵和混亂現(xiàn)象的發(fā)生。3.管理有序：有效管理人員的進出場，確保工作場所的安全和保密。4.便捷高效：為人員提供便捷的進出場流程，高效完成相應(yīng)登記手續(xù)。第二章人員進出場流程第四條人員進場流程1.人員進場前，需向相關(guān)部門申請并提供有效身份證明材料（如職工卡、身份證等）。2.申請審批通過后，人員可憑有效身份證明材料進入工作場所。3.人員進入工作場所后，需進行人員登記，記錄人員姓名、工號、進場時間等相關(guān)信息，并發(fā)放臨時進場證件（如貼紙、臨時卡等）。第五條人員出場流程1.人員準備離開工作場所時，需在離場前提前通知相關(guān)部門，并參照相關(guān)規(guī)定辦理出場手續(xù)。2.人員出場前需辦理離場手續(xù)，確認手續(xù)完成后，方可離開工作場所。3.人員離開工作場所時，需登記人員離場時間，并收回臨時進場證件。第六條特殊情況處理1.人員在工作期間突發(fā)疾病或有特殊情況需要緊急離場時，應(yīng)立即通知上級主管部門，并按照緊急情況處理流程辦理。2.人員違反工作規(guī)定或存在不當(dāng)行為時，上級主管部門有權(quán)立即要求其離場。3.人員因其他特殊情況需要暫時離場的，應(yīng)提前申請請假手續(xù)。第三章人員進出場管理責(zé)任第七條人事部門責(zé)任1.負責(zé)制定和完善本單位人員進出場管理制度。2.對人員申請進出場進行審批并記錄。3.負責(zé)人員進出場的管理，包括人員登記、發(fā)放臨時進場證件等。4.負責(zé)人員離場手續(xù)的辦理和人員離場時間的登記。第八條安全管理部門責(zé)任1.監(jiān)督和管理人員的進出場流程，確保其符合安全規(guī)定。2.對人員進出場場所進行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。3.協(xié)助人事部門負責(zé)人員進出場的管理工作。第九條監(jiān)督檢查責(zé)任1.本單位各部門主管負責(zé)人應(yīng)加強對人員進出場管理工作的監(jiān)督和檢查。2.定期對人員進出場管理工作進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進意見。第四章違規(guī)處罰措施第十條違規(guī)行為處理1.人員進出場不按程序辦理或不遵守規(guī)定的，將視情況給予相應(yīng)的紀律處分。2.人員違反安全規(guī)定或進行不當(dāng)行為的，將按照相關(guān)規(guī)定進行處理，并可能面臨相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條違規(guī)記錄1.對人員違規(guī)行為的處理結(jié)果應(yīng)進行記錄，并將記錄報送人事部門進行歸檔。2.對多次違規(guī)行為的人員，將加強監(jiān)管，并視情況進行相應(yīng)的紀律處罰。第五章附則第十二條本制度的解釋權(quán)歸本單位負責(zé)人所有，修訂時須經(jīng)相關(guān)部門同意。第十三條本制度自頒布之日起生效。第十四條有關(guān)與本制度不符合的其他制度或規(guī)定自行廢止。第十五條本制度的具體執(zhí)行細