CMA管理會(huì)計(jì)師-中文Part2-第6章職業(yè)道德-2.企業(yè)職業(yè)道德規(guī)范

CMA管理會(huì)計(jì)師-中文Part2-第6章職業(yè)道德-2.企業(yè)職業(yè)道德規(guī)范[單選題]1.國外腐敗行為法案作為美國立法，限制美國公司：A.進(jìn)行“腐敗”付款給外國官員，來達(dá)到獲取或保留業(yè)務(wù)的目的B.出口到不符合美（江南博哥）國人權(quán)法規(guī)的國家C.銷售產(chǎn)品以獲得腐敗、不道德或非法收益的目的D.在海外市場(chǎng)制造產(chǎn)品，不需遵守在國內(nèi)生產(chǎn)產(chǎn)品時(shí)的安全和環(huán)境法規(guī)正確答案：A參考解析：考點(diǎn)：海外反腐敗法案解題思路：1977年的國外腐敗行為法案是美國法律，它禁止美國公司通過行賄獲得合同或商業(yè)機(jī)會(huì)。綜上所述，正確答案選A[單選題]2.IMA管理會(huì)計(jì)聲明中“價(jià)值觀和道德觀：從接受到實(shí)踐”表明持續(xù)的培訓(xùn)應(yīng)包括下列所有內(nèi)容，除了：A.道德如何影響具體的工作和流程B.要求每個(gè)員工簽署行為準(zhǔn)則C.當(dāng)一個(gè)道德問題確定時(shí)，該采取什么行動(dòng)D.違反道德準(zhǔn)則被證實(shí)時(shí)的懲罰正確答案：B參考解析：考點(diǎn)：價(jià)值觀和道德規(guī)范解題思路：SMA持續(xù)的培訓(xùn)應(yīng)包括以下的期望內(nèi)容：總的員工行為和個(gè)人的行為準(zhǔn)則。工作管理辦法中如何建立道德。道德如何影響特定的工作、過程、活動(dòng)和關(guān)系。組織如何監(jiān)控規(guī)范的符合性。什么路徑是對(duì)有符合性問題員工開放的。當(dāng)發(fā)現(xiàn)抱怨或問題時(shí)采取什么措施。當(dāng)不符合道德準(zhǔn)則的行為被證實(shí)之后的行動(dòng)和懲罰綜上所述，正確答案選B[單選題]3.一個(gè)弊端揭發(fā)機(jī)制或道德熱線，可以幫助保持一個(gè)組織的道德文化。下列哪項(xiàng)不是揭發(fā)機(jī)制或道德熱線的好處？A.弊端揭發(fā)機(jī)制或道德熱線有能力收集、分析并總結(jié)目前和潛在的道德問題B.舉報(bào)熱線可以幫助發(fā)現(xiàn)組織內(nèi)的欺詐C.舉報(bào)熱線被認(rèn)為是一個(gè)告密線路D.舉報(bào)熱線可以為舉報(bào)違反道德行為提供一個(gè)保密的方式正確答案：C參考解析：考點(diǎn)：價(jià)值觀和道德規(guī)范解題思路:如果被認(rèn)為是一個(gè)告密方法，員工可能不愿意使用它們并且不認(rèn)為有益處。綜上所述，正確答案選C[單選題]4.一家美國上市公司發(fā)布其公司社會(huì)責(zé)任的報(bào)告。該報(bào)告包括包括了這家公司在其商品中所使用的再生資源的數(shù)量。以下哪項(xiàng)不是進(jìn)行此項(xiàng)披露的原因。A.法律要求該公司必須披露此項(xiàng)信息B.該公司可能提高價(jià)格并獲取消費(fèi)者的忠誠度C.可以利用該報(bào)告作為公司推廣產(chǎn)品的工具D.可以利用該報(bào)告突出該公司與其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的差異正確答案：A參考解析：考點(diǎn)：理解企業(yè)社會(huì)責(zé)任的層級(jí)解題思路：企業(yè)的社會(huì)責(zé)任分為4個(gè)層級(jí)社會(huì)要求企業(yè)必須承擔(dān)起經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任在法律責(zé)任中，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并沒有要求企業(yè)披露再生資源的耗用情況綜上所述，正確答案選A[單選題]5.根據(jù)價(jià)值觀與道德規(guī)范：從確立到實(shí)踐，企業(yè)不僅對(duì)股東，客戶負(fù)有責(zé)任，同時(shí)也應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。據(jù)此，下述哪項(xiàng)說法是正確的A.產(chǎn)品質(zhì)量的嚴(yán)格檢查是對(duì)社會(huì)的一種責(zé)任B.社會(huì)責(zé)任與企業(yè)無關(guān)，我只要追求最大化利益就好了C.用機(jī)械化代替員工，對(duì)企業(yè)是有好處的D.在保證企業(yè)效益的前提下，必須保護(hù)環(huán)境正確答案：A參考解析：考點(diǎn)：價(jià)值觀與道德規(guī)范解題思路：A對(duì)，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任應(yīng)考慮所有與企業(yè)利益相關(guān)的人員。同時(shí)還需要平衡企業(yè)與利益相關(guān)者之間關(guān)系B錯(cuò)，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任應(yīng)考慮所有與企業(yè)利益相關(guān)的人員，所以不是無關(guān)C錯(cuò)，用機(jī)械化代替員工，對(duì)企業(yè)不一定有好處D錯(cuò)，保護(hù)環(huán)境不是在保證企業(yè)效益的前提下進(jìn)行的綜上所述，正確答案選A[單選題]6.上市公司建造了什么使得員工匿名報(bào)告不當(dāng)行為？A.在公司管理者的監(jiān)管下的員工協(xié)會(huì)，員工能和其他員工討論他們的問題B.提供一個(gè)能幫助員工克服因舉報(bào)不當(dāng)行為而產(chǎn)生的恐懼的保密性熱線C.一個(gè)能解決公司沖突的調(diào)查員D.員工可以與高管交流他們對(duì)公司決策的想法正確答案：B參考解析：考點(diǎn)：價(jià)值觀和道德規(guī)范解題思路：匿名舉報(bào)就是為員工創(chuàng)立了一個(gè)機(jī)密熱線，可以讓員工舉報(bào)而不受報(bào)復(fù)，選B綜上所述，正確答案選B[單選題]7.下列哪些行動(dòng)將促使美國能在伊斯蘭國家成功的經(jīng)營？A.堅(jiān)持伊斯蘭教的信仰B.在伊斯蘭國家有財(cái)產(chǎn)C.雇傭伊斯蘭人D.行為方式與伊斯蘭的道德要求一致正確答案：D參考解析：考點(diǎn)：價(jià)值觀和道德規(guī)范解題思路：一個(gè)公司在國外經(jīng)營成功的關(guān)鍵，是公司如何更好的適應(yīng)東道國的文化。成功的適應(yīng)包括行為方式與東道國的道德要求相一致。綜上所述，正確答案選D[單選題]8.美國國會(huì)制定《海外反腐敗法》的宗旨是，A.遏制在美國企業(yè)中非美籍員工的不道德行為B.促進(jìn)由聯(lián)合國頒布的關(guān)于成員國之間全球貿(mào)易的條款C.防止美國企業(yè)通過賄賂外國官員來獲取海外的商業(yè)的機(jī)會(huì)D.要求企業(yè)必須保存獨(dú)立審計(jì)師對(duì)于內(nèi)部控制的評(píng)估正確答案：C參考解析：考點(diǎn)：FCPA解題思路：FCPA要求公司不得向境外官員進(jìn)行行賄，要求公司建立財(cái)務(wù)內(nèi)控體系FCPA的立法宗旨即該法旨在確認(rèn)以下行為是違法行為，即某一類人和企業(yè)向外國的政府官員行賄，以此來獲取或維持商業(yè)利益。綜上所述，正確答案選C[單選題]9.監(jiān)督道德教育的有效性和員工對(duì)公司道德政策的理解和抱怨的共同方法是A.人員績效反饋環(huán)B.持續(xù)流程改善C.帕累托原則D.質(zhì)量管理正確答案：A參考解析：考點(diǎn)：價(jià)值觀和道德規(guī)范解題思路：人員績效反饋環(huán)要求業(yè)績考核和發(fā)展系統(tǒng)必須與道德行為要求完全一致。此題應(yīng)緊扣“道德綜上所述，正確答案選A[單選題]10.下列哪種措施對(duì)員工管理效果的影響最小A.雇傭監(jiān)督人員監(jiān)督員工B.在作出重大決定前與員工進(jìn)行討論C.管理層擬定一套規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行D.讓員工制定他們自己的規(guī)則制度并執(zhí)行，然后加入管理層的建議最終達(dá)成共識(shí)正確答案：A參考解析：考點(diǎn)：價(jià)值觀與道德規(guī)范解題思路：人們努力降低管理費(fèi)用，并因此對(duì)經(jīng)營決策實(shí)行了分權(quán)制，簡(jiǎn)化了監(jiān)督和管理。其結(jié)果是，組織不再監(jiān)督和控制員工工作的每個(gè)方面，必須在很大程度上信任員工，信任員工的行為符合組織的最大利益。人力資本是一項(xiàng)重要資產(chǎn)。只有人才能創(chuàng)新產(chǎn)品或服務(wù)，在成本效益上獨(dú)辟蹊進(jìn)。有員工參與的管理措施能產(chǎn)生積極的效果。純粹監(jiān)督員工是4個(gè)方法中效果最差的一項(xiàng)綜上所述，正確答案選A[單選題]11.上市公司必須遵守1977年的《海外反腐敗法》。該公司的合規(guī)程序應(yīng)該包括以下各項(xiàng)，除了A.授權(quán)并正式簽署的協(xié)議，聲明公司將遵守該法案B.公司的現(xiàn)有內(nèi)部會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)文件C.控制和風(fēng)險(xiǎn)最小化的的成本\/收益分析D.用于評(píng)估內(nèi)部會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)的質(zhì)量核查體系正確答案：A參考解析：考點(diǎn)：海外反腐敗法解題思路：A錯(cuò)，海外反腐敗法是美國國會(huì)通過的聯(lián)邦法律，因此，企業(yè)沒資格在簽署協(xié)議后才聲明遵守該法律，而是一旦法律生效之后就必須遵守B對(duì)，海外反腐敗法的內(nèi)容條款有一條是公司的現(xiàn)有內(nèi)部會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)文件C對(duì)，海外反腐敗法的內(nèi)容條款有一條是控制和風(fēng)險(xiǎn)最小化的的成本/收益分析D對(duì)，海外反腐敗法的內(nèi)容條款有一條是用于評(píng)估內(nèi)部會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)的質(zhì)量核查體系綜上所述，正確答案選A[單選題]12.以下哪項(xiàng)是上市公司已經(jīng)創(chuàng)建的，以此讓其員工來匿名地舉報(bào)不當(dāng)?shù)男袨?？A.在公司管理層監(jiān)督下的工人理事會(huì)；在該理事會(huì)中，員工之間可以討論他們感興趣的議題B.秘密熱線；當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)他人有不當(dāng)行為時(shí)，該熱線可以協(xié)助員工克服公開揭發(fā)這些不當(dāng)行為所產(chǎn)生的恐懼C.公司巡查員；該巡查員可以召集不同的利益群體，其進(jìn)行仲裁并為利益沖突提供解決方案D.與高管的會(huì)議；在這些會(huì)議中，員工可以向公司的決策者提出他們所關(guān)心的問題正確答案：B參考解析：考點(diǎn)：理解IMA的管理會(huì)計(jì)公告《價(jià)值觀與道德規(guī)范：從確立到實(shí)踐》解題思路：匿名舉報(bào)熱線能更好地幫助管理了解企業(yè)底層的信息綜上所述，正確答案選B[單選題]13.下列哪一項(xiàng)是組織識(shí)別道德相關(guān)的內(nèi)控的方法A.舉報(bào)框架B.質(zhì)量管理C.內(nèi)部流程改造D.持續(xù)的流程改進(jìn)正確答案：A參考解析：考點(diǎn)：價(jià)值觀與道德規(guī)范解題思路：與道德相關(guān)的內(nèi)控方法就是舉報(bào)制度，員工可以舉報(bào)其他人員的不道德行為，BCD都是與生產(chǎn)過程及產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的內(nèi)部控制。綜上所述，正確答案選A[單選題]14.根據(jù)海外反貪腐法，下列都屬于內(nèi)部控制條款，除了A.禁止在海外從事業(yè)務(wù)的美國公司為了獲得合同或業(yè)務(wù)而向外國政府支付賄賂。違反的公司及高層管理者會(huì)被處以刑事和民事處罰B.上市公司須制作和保存帳目和記錄，并以合理的詳細(xì)程度，公允地反映其資產(chǎn)和交易C.上市公司須設(shè)計(jì)和維護(hù)一個(gè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)D.上市公司只有獲得管理層的一般授權(quán)或具體授權(quán)來執(zhí)行交易正確答案：A參考解析：考點(diǎn)：FCPA解題思路：FCPA要求公司不得向境外官員進(jìn)行行賄，要求公司建立財(cái)務(wù)內(nèi)控體系A(chǔ)選項(xiàng)是關(guān)于賄賂的條款，和內(nèi)部控制制度無關(guān)綜上所述，正確答案選A[單選題]15.約瑟夫·克羅恩是量子融資有限公司董事長，曾指導(dǎo)過人力資源部來實(shí)施持續(xù)的職業(yè)道德培訓(xùn)。克羅恩認(rèn)為這個(gè)培訓(xùn)至關(guān)重要，因?yàn)椋篈.如果公司行為不當(dāng)可以減輕處罰B.僅適用于低級(jí)別的員工可能的不道德行為C.將保證不會(huì)發(fā)生不當(dāng)行為D.免除公司遭受不當(dāng)行為控訴正確答案：A參考解析：考點(diǎn)：價(jià)值觀和道德規(guī)范解題思路：2002年薩班斯/奧克斯利法案406條款，要求上市公司披露公司是否有道德規(guī)范約束高級(jí)職員和高層管理人員，這樣條款的一個(gè)好處，是可能減輕公司不當(dāng)行為的處罰。綜上所述，正確答案選A[單選題]16.根據(jù)《美國國外貪腐防治法》以下哪一個(gè)行為是不違法的？A.公司為了獲取合同，向國外政府支付了一筆傭金B(yǎng).在洽談合同期間，贈(zèng)送了政府官員兩張球賽VIP的門票C.為國外官員提供高級(jí)酒店住宿D(zhuǎn).開宣講會(huì)時(shí)發(fā)放禮物促銷品正確答案：D參考解析：考點(diǎn)：FCPA解題思路：1.《海外反腐敗法》的反行賄條款禁止美國企業(yè)和公民、在美國上市的外國企業(yè)，或在美國代理人直接或間接地向外國官員、外國政黨或政黨官員或外國政治職務(wù)候選人，支付或提議支付金錢或任何有價(jià)值的物件2.提供住宿屬于“任何有價(jià)值的物件”3.禮物促銷品不符合“任何有價(jià)值的物件”的標(biāo)準(zhǔn)綜上所述，正確答案選D[單選題]17.CEO為了知道自己把企業(yè)道德管的怎么樣，請(qǐng)問以下哪一項(xiàng)不能達(dá)到CEO的目標(biāo)？A.人員績效反饋環(huán)B.評(píng)價(jià)員工道德遵守情況評(píng)級(jí)C.舉報(bào)框架D.問卷調(diào)查正確答案：C參考解析：考點(diǎn)：組織的職業(yè)道德解題思路：舉報(bào)框架不能讓CEO知道把企業(yè)道德管理的如何綜上所述，正確答案選C[單選題]18.IMA協(xié)會(huì)發(fā)表了管理會(huì)計(jì)師“價(jià)值觀與道德規(guī)范”的行為準(zhǔn)則以及組織的行為道德。實(shí)施該規(guī)范的優(yōu)點(diǎn)是A.避免公司的欺詐行為使股東價(jià)值遭受損失B.它使在有疑似舞弊行為發(fā)生時(shí)，簡(jiǎn)化警察和檢察官的調(diào)查步驟C.為職員提供處理不熟悉情況的標(biāo)準(zhǔn)D.確保所有員工均遵守職業(yè)道德正確答案：C參考解析：考點(diǎn)：價(jià)值觀與道德規(guī)范解題思路：企業(yè)成功實(shí)施了道德規(guī)范，就會(huì)為改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、增加公司治理的透明度、提高作出承諾并真正付諸實(shí)踐的可能性奠定基礎(chǔ)。確立道德規(guī)范，可以提供給員工一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，什么能做什么不能做的指南，所以答案是C選項(xiàng)，和A選項(xiàng)說的舞弊沒有直接關(guān)系，也不能像B選項(xiàng)說的那樣取代了舞弊調(diào)查，D選項(xiàng)錯(cuò)在無法保證所有的員工都會(huì)遵守職業(yè)道德綜上所述，正確答案選C[單選題]19.下列哪項(xiàng)是美國《海外反腐敗法案》所涉及的內(nèi)容1、非法向海外官員行賄獲得業(yè)務(wù)補(bǔ)助2、確保所有交易的會(huì)計(jì)事項(xiàng)的透明性3、向代理支付款項(xiàng)以影響外國政府官員4、維持一個(gè)適當(dāng)?shù)膬?nèi)部會(huì)計(jì)控制制度A.只有1B.只有1和3C.只有2、3和4D.全部正確答案：D參考解析：考點(diǎn)：海外反腐敗法案解題思路：《海外反腐敗法》的反行賄條款禁止美國企業(yè)和公民、在美國上市的外國企業(yè)，或在美國代理人直接或間接地向外國官員、外國政黨或政黨官員或外國政治職務(wù)候選人，支付或提議支付金錢或任何有價(jià)值的物件，達(dá)到目的《海外反腐敗法》的賬冊(cè)與記錄及其內(nèi)部控制條款（只適用于上市公司）要求：為了能夠精確和正確地體現(xiàn)資產(chǎn)交易和處置情況，賬冊(cè)、記錄和賬戶必須以合理詳盡的方式進(jìn)行保存；應(yīng)設(shè)立一套內(nèi)部會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)根據(jù)原理，題干中給出的4個(gè)說法都符合FCPA規(guī)定綜上所述，正確答案選D[單選題]20.以下是美國反貪污腐敗法的內(nèi)控要求，除了A.資產(chǎn)的記錄允許使用國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則B.資產(chǎn)的記錄方便日后的問責(zé)C.管理層要求不得使用同一家會(huì)計(jì)事務(wù)所提供審計(jì)與稅務(wù)咨詢服務(wù)D.只有經(jīng)過管理層的授權(quán)與一般授權(quán)才能接達(dá)資產(chǎn)正確答案：C參考解析：考點(diǎn)：FCPA解題思路：FCPA要求公司不得向境外官員進(jìn)行行賄，要求公司建立財(cái)務(wù)內(nèi)控體系對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師替換的規(guī)定是審計(jì)準(zhǔn)則PCAOB的規(guī)定，不是FCPA的規(guī)定綜上所述，正確答案選C[單選題]21.以下哪一項(xiàng)陳述最貼切地描述了1977年頒布的美國《海外反腐敗法》在內(nèi)部控制方面的要求？A.通過賄賂境外官員來贏得或保住業(yè)務(wù)是非法行為B.管理層必須制定一些制度來保證交易經(jīng)過授權(quán)C.所有大額現(xiàn)金付款和收款都必須向美國財(cái)政部匯報(bào)D.通過賄賂境外企業(yè)的高管或官員來贏得或保住業(yè)務(wù)是非法行為正確答案：B參考解析：考點(diǎn)：FCPA解題思路：《海外反腐敗法》的賬冊(cè)與記錄及其內(nèi)部控制條款（只適用于上市公司）要求：為了能夠精確和正確地體現(xiàn)資產(chǎn)交易和處置情況，賬冊(cè)、記錄和賬戶必須以合理詳盡的方式進(jìn)行保存；應(yīng)設(shè)立一套內(nèi)部會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)，具體包括：1)為管理層授權(quán)的交易提供合理保證；2)資產(chǎn)的記錄足以確保報(bào)表編制和資產(chǎn)的會(huì)計(jì)責(zé)任；3)資產(chǎn)的獲取必須經(jīng)管理層授權(quán)；4)確保在合理期間對(duì)記錄的資產(chǎn)和實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行比較，并對(duì)任何的差異采取適當(dāng)?shù)呐e措。注意：此題的重點(diǎn)在于FCPA在內(nèi)部控制方面的要求。綜上所述，正確答案選B[單選題]22.下列情況道德規(guī)范影響最小的是A.管理層代表全體員工向投資公眾承諾遵守道德規(guī)范B.管理層讓道德主管管理和匯報(bào)員工的道德情況C.管理層出具公司道德規(guī)范手冊(cè)D.董事會(huì)在新聞發(fā)布會(huì)上公布道德規(guī)范政策正確答案：B參考解析：考點(diǎn)：價(jià)值觀與道德規(guī)范解題思路：A錯(cuò)，對(duì)外公布，所以影響比較搭B對(duì)，企業(yè)內(nèi)部報(bào)告道德情況較之于對(duì)外公布的影響力要小C錯(cuò)，手冊(cè)也是對(duì)外公布的一種手段D錯(cuò)，宣告就是對(duì)外公布綜上所述，正確答案選B[單選題]23.當(dāng)公司投資去創(chuàng)造一個(gè)組織文化價(jià)值，下面哪個(gè)不是益處？A.通過激勵(lì)敬業(yè)的員工，更高水平的生產(chǎn)力B.更好的團(tuán)隊(duì)合作C.因?yàn)橥ㄟ^激勵(lì)員工積極和勇敢地捍衛(wèi)公司向稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅，更低的納稅D.通過所有權(quán)和認(rèn)同公司的感覺減少舞弊正確答案：C參考解析：考點(diǎn)：價(jià)值觀和道德規(guī)范解題思路:納稅和組織文化無關(guān)綜上所述，正確答案選C[單選題]24.為了在實(shí)際工作中遵守道德規(guī)范的要求，公司各方面的活動(dòng)都受到該準(zhǔn)則的約束。行為道德不應(yīng)該僅把焦點(diǎn)放在顧客上。還有員工,社會(huì)、股東和供應(yīng)商。所有的活動(dòng),從設(shè)計(jì)開發(fā)到售后支持和服務(wù),都應(yīng)該考慮公司的道德原則。當(dāng)從社會(huì)道德角度考慮時(shí)，最有可能包括哪些方面A.公允價(jià)值，周轉(zhuǎn)時(shí)間，質(zhì)量和服務(wù)B.聲譽(yù)，風(fēng)險(xiǎn)，成本和收益以及價(jià)值流回報(bào)C.協(xié)商，解決問題，交付和庫存支持D.環(huán)境，資源利用率，外部影響，浪費(fèi)正確答案：D參考解析：考點(diǎn)：價(jià)值觀與道德規(guī)范解題思路：對(duì)一個(gè)企業(yè)而言，要考慮的宏觀意義上的社會(huì)責(zé)任必須考慮的是所處的環(huán)境因素，資源的有效利用，外部的影響，以及內(nèi)部的浪費(fèi)等。本題說的是一個(gè)企業(yè)職業(yè)道德中關(guān)于社會(huì)責(zé)任的問題，所以正確的選項(xiàng)中一定會(huì)包括環(huán)境的因素，所以答案是D選項(xiàng)，ABC選項(xiàng)都沒有上升到社會(huì)責(zé)任的高度綜上所述，正確答案選D[單選題]25.哪三個(gè)工具可用來衡量和提高道德？I.人員績效反饋循環(huán)II.調(diào)查工具III.舉報(bào)熱線IV.員工培訓(xùn)A.只有II和IVB.只有I,II和IVC.只有I和IIID.只有I,II和III正確答案：D參考解析：考點(diǎn)：價(jià)值觀和道德規(guī)范解題思路：?jiǎn)T工培訓(xùn)是保持組織道德文化的關(guān)鍵部分，無論是在職還是招聘中。其他三個(gè)答案是用來衡量組織中道德的主要工具，可能導(dǎo)致培訓(xùn)計(jì)劃的修改。綜上所述，正確答案選D[單選題]26.一個(gè)文檔化的道德規(guī)范對(duì)公司和員工這么重要的一個(gè)原因是A.在一個(gè)沒有明確的公司政策的情況下，一個(gè)文檔化的道德守則為公司提供了決策框架B.一旦道德規(guī)范文檔化，高層可以把注意力集中在更重要的事情上，例如收入的產(chǎn)生和顧客滿意度C.道德規(guī)范文檔化的存在讓高層脫離對(duì)員工不當(dāng)行為的責(zé)任D.一旦道德規(guī)范文檔化，昂貴的公司道德行為標(biāo)準(zhǔn)教育可以停止而省錢正確答案：A參考解析：考點(diǎn)：價(jià)值觀和道德規(guī)范解題思路：A對(duì)，很多的公司政策都是隱形的，比如價(jià)值觀等，道德規(guī)范文檔化就提供了一個(gè)框架B錯(cuò)，高層應(yīng)該一直與公司的文化和價(jià)值觀有關(guān)C錯(cuò)，公司管理層不能逃離責(zé)任D錯(cuò)，道德教育應(yīng)該一直持續(xù)綜上所述，正確答案選A[單選題]27.下面哪個(gè)是方法可以被用于確定道德行為流程控制？A.決策樹B.敏感性分析C.比率分析D.持續(xù)流程改進(jìn)正確答案：D參考解析：考點(diǎn)：價(jià)值觀和道德規(guī)范解題思路：A錯(cuò)，決策樹是確定最佳決策的一種方法，根據(jù)可能想算出期望值B錯(cuò)，敏感性分析是分析決策結(jié)果在不同的情況下的變化情況C錯(cuò)，比率分析是用于財(cái)務(wù)分析的D對(duì)，持續(xù)流程改進(jìn)是有助于確定與道德和行為問題相關(guān)的控制方法綜上所述，正確答案選D[單選題]28.下列對(duì)于舉報(bào)機(jī)制描述正確的是A.熱線舉報(bào)發(fā)現(xiàn)欺詐的事件很少B.被當(dāng)做告密手段C.對(duì)監(jiān)督和管理內(nèi)控有益D.舉報(bào)機(jī)制對(duì)股東有收益，對(duì)高層管理者無益正確答案：C參考解析：考點(diǎn)：舉報(bào)機(jī)制解題思路：有效的反饋系統(tǒng)包括建立保密框架，讓員工報(bào)告可能違反組織道德規(guī)范的行為，以及道德遵守方面挑戰(zhàn)組織的決策。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，大量職業(yè)欺詐案件都是通過員工“熱線”或其他報(bào)告發(fā)現(xiàn)的無論組織選擇哪種方法，道德問題的搜集、分析和總結(jié)夠能為道德規(guī)范的實(shí)施及員工的遵從情況提供有洞見力的信息。此外，追蹤和監(jiān)控通過舉報(bào)系統(tǒng)提出的問題還未提供和改善內(nèi)控創(chuàng)造了機(jī)會(huì)。管理會(huì)計(jì)師必須確保建立這些流程，確保他們的運(yùn)作完全保密，還要確保它們能夠基于統(tǒng)計(jì)數(shù)或時(shí)間提出報(bào)告，藉此透視公司的道德行為。A選項(xiàng)，在2006年的《關(guān)于職務(wù)欺詐和職權(quán)濫用的國家報(bào)告》中，美國注冊(cè)舞弊審查師協(xié)會(huì)(ACFE)指出，在所有發(fā)現(xiàn)的金額100萬美元以上的欺詐中，44%是通過保密熱線報(bào)告的(ACFE,2006)。B選項(xiàng)，舉報(bào)機(jī)制設(shè)置的初衷不是作為告密手段C選項(xiàng)，正確D選項(xiàng)，舉報(bào)機(jī)制能增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)控機(jī)制，對(duì)高層管理者也有利綜上所述，正確答案選C[單選題]29.以下哪一項(xiàng)是公司擁有制定好的組織行為守則并向內(nèi)部和外部利益相關(guān)者傳達(dá)這個(gè)組織行為守則很重要的原因？A.保持組織行為守則，以及傳達(dá)守則中所示的核心價(jià)值觀，可使管理團(tuán)隊(duì)免于所有不道德行為的責(zé)任；B.擁有一個(gè)行為守則，并將這種守則傳達(dá)給內(nèi)部和外部利益相關(guān)者，對(duì)于所有擁有50名以上員工的組織來說都是強(qiáng)制性的，每個(gè)中型到大型組織都有一個(gè)。C.維護(hù)現(xiàn)行行為守則并將這些價(jià)值觀傳達(dá)給利益相關(guān)者有助于概述組織的核心價(jià)值觀，并表明管理層在這些領(lǐng)域的承諾；D.由于行為守則必須包括在擴(kuò)展到潛在雇員的每個(gè)薪酬報(bào)價(jià)包中，這確保了核心價(jià)值觀的充分交流。正確答案：C參考解析：考點(diǎn)：價(jià)值觀與道德規(guī)范解題思路：選項(xiàng)C答案正確，制定行為守則有多種好處，包括傳達(dá)組織價(jià)值觀和管理層對(duì)這些價(jià)值觀的承諾。綜上所述，正確答案選C[單選題]30.朱莉是跨國電信企業(yè)黑澤爾頓制造公司的高級(jí)管理會(huì)計(jì)師。為了拓展海外業(yè)務(wù)，公司鼓勵(lì)高級(jí)管理人員向外國官員支付錢款以贏得業(yè)務(wù)，這些款項(xiàng)被會(huì)計(jì)部分類為正常的傭金費(fèi)用。朱莉最近質(zhì)疑這些款項(xiàng)，因?yàn)檫@些是賄賂外國官員的費(fèi)用。當(dāng)朱莉與首席財(cái)務(wù)官討論這些情況時(shí)，他說這些款項(xiàng)不是非法的，是預(yù)計(jì)在這些國家內(nèi)要發(fā)生的費(fèi)用。當(dāng)所有的員工被雇傭時(shí)，他們需要簽署公司的行為準(zhǔn)則。此外，公司對(duì)所有員工提供年度道德培訓(xùn)并且要求每名員工都是服務(wù)經(jīng)營目標(biāo)，遵守道德標(biāo)準(zhǔn)。公司為員工向管理層匯報(bào)發(fā)現(xiàn)的問題提供了一個(gè)匿名的舉報(bào)熱