企業(yè)培訓(xùn)管理辦法

分發(fā)范圍分發(fā)號(hào)分發(fā)范圍分發(fā)號(hào)分發(fā)范圍分發(fā)號(hào)分發(fā)范圍分發(fā)號(hào)總經(jīng)理01副總〔工程〕04工程部07海福售樓處10書(shū)記02管理者代表05營(yíng)銷(xiāo)部08超市售樓處11副總〔營(yíng)銷(xiāo)〕03開(kāi)發(fā)部06辦公室09文件更改記錄版次號(hào)修改頁(yè)碼修改后頁(yè)數(shù)更改內(nèi)容提要日期A/0新版編制審核批準(zhǔn)日期受控章受控章1.目的對(duì)員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，以確保各崗位人員的能力能滿(mǎn)足規(guī)定的要求。2.范圍適用于所有從事與質(zhì)量有關(guān)的人員的培訓(xùn)活動(dòng)。3.定義(略)4.權(quán)責(zé)4.1辦公室負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的組織、實(shí)施與管理。4.2各部門(mén)負(fù)責(zé)提出培訓(xùn)需求和協(xié)助相關(guān)培訓(xùn)工作的實(shí)施。5.要求5.1培訓(xùn)范圍及時(shí)機(jī)辦公室負(fù)責(zé)確定各崗位人員的任職資格和根本培訓(xùn)要求，詳見(jiàn)?崗位任職資格和培訓(xùn)要求?。崗前培訓(xùn)：A.適用于上崗前的新進(jìn)員工及調(diào)換崗位的在職員工；B.辦公室負(fù)責(zé)組織新進(jìn)員工的報(bào)到培訓(xùn)，其培訓(xùn)內(nèi)容包括有關(guān)法律法規(guī)、公司制度、公司根本情況介紹等；C.相關(guān)部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)新進(jìn)員工及調(diào)換崗位的在職員工的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容依各崗位根本培訓(xùn)要求制定。在職培訓(xùn)：A.適用于所有在崗員工；B.由部門(mén)經(jīng)理根據(jù)法律法規(guī)要求和進(jìn)一步提高員工素質(zhì)需要確定培訓(xùn)工程及實(shí)施時(shí)間；C.可以是內(nèi)部或外部培訓(xùn)。通過(guò)內(nèi)部質(zhì)量審核、管理評(píng)審、實(shí)施改良方案時(shí)發(fā)現(xiàn)有關(guān)工作人員需要加強(qiáng)培訓(xùn)時(shí)，由相關(guān)部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)確定培訓(xùn)內(nèi)容。5.2培訓(xùn)方案的制定辦公室主任根據(jù)公司開(kāi)展需要、各部門(mén)培訓(xùn)需求和?崗位任職資格及培訓(xùn)要求?于每年6、12月制定公司培訓(xùn)方案，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。5.3培訓(xùn)的實(shí)施針對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)，辦公室依據(jù)培訓(xùn)方案按培訓(xùn)工程確定：培訓(xùn)目的、受訓(xùn)人員、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教材、指導(dǎo)老師、培訓(xùn)有效性評(píng)價(jià)方法和準(zhǔn)那么等，辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施相應(yīng)培訓(xùn)工程，各部門(mén)予以必要協(xié)助。針對(duì)外部培訓(xùn)，辦公室依據(jù)培訓(xùn)方案安排相關(guān)人員送外培訓(xùn)，需要時(shí)要求相關(guān)人員簽定培訓(xùn)協(xié)議。5.4培訓(xùn)結(jié)果記錄內(nèi)部培訓(xùn)培訓(xùn)完畢后，辦公室負(fù)責(zé)將培訓(xùn)活動(dòng)各工程記錄于?培訓(xùn)記錄?，培訓(xùn)經(jīng)評(píng)價(jià)不合格者必須接受再培訓(xùn)。外部培訓(xùn)A.對(duì)有進(jìn)行考核評(píng)價(jià)的，以是否獲得合格證書(shū)判定其培訓(xùn)有效性，對(duì)不合格者不予上崗。B.對(duì)沒(méi)有進(jìn)行考核評(píng)價(jià)的，由相關(guān)部門(mén)經(jīng)理依據(jù)其后的工作表現(xiàn)對(duì)其培訓(xùn)效果予以評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果記錄于?培訓(xùn)記錄?。C.受訓(xùn)人員應(yīng)將培訓(xùn)材料和證書(shū)復(fù)印件報(bào)送辦公室存檔。5.5員工個(gè)人培訓(xùn)檔案的建立辦公室負(fù)責(zé)收集員工的教育、經(jīng)歷、資格、培訓(xùn)、技能等方面的證明的復(fù)印件并予以建檔保存。5.5.26.相關(guān)文件6.1?崗位任職資格和培訓(xùn)要求?〔HT6101-01〕6.2?資源管理程序?〔QP-61-01〕7.表單記錄