防突隊安全管理激勵制度及考核辦法范本_第1頁
防突隊安全管理激勵制度及考核辦法范本_第2頁
防突隊安全管理激勵制度及考核辦法范本_第3頁
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文檔簡介

第頁共頁防突隊安全管理激勵制度及考核辦法范本第一章總則為了進(jìn)一步加強(qiáng)防突隊的安全管理工作，提高隊員的安全意識和工作水平，維護(hù)防突隊的安全穩(wěn)定，制定本制度。第二章任務(wù)目標(biāo)防突隊安全管理激勵制度的目標(biāo)是明確隊員的安全管理職責(zé)和義務(wù)，加強(qiáng)對隊員的安全培訓(xùn)和教育，建立起一套完善的隊員安全管理激勵制度和考核辦法。第三章安全管理職責(zé)和義務(wù)1.隊員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行職責(zé)，保守隊內(nèi)信息，不得泄露隊內(nèi)機(jī)密。2.隊員應(yīng)當(dāng)積極參與安全培訓(xùn)和教育，提高自身的安全意識和技能。3.隊員應(yīng)當(dāng)積極宣傳安全知識，普及安全防范常識。4.隊員應(yīng)當(dāng)遵守隊內(nèi)制度和規(guī)定，服從指揮，加強(qiáng)協(xié)作，保障安全任務(wù)的順利完成。第四章安全管理激勵制度1.獎勵制度（1）安全先進(jìn)個人獎勵每年評選出一名安全先進(jìn)個人，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金。（2）團(tuán)隊安全先進(jìn)獎勵每年評選出一支隊伍作為團(tuán)隊安全先進(jìn)，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金。（3）其他根據(jù)實(shí)際情況，可適時制定其他獎勵辦法，如安全知識競賽、道德模范評選等。2.懲罰制度（1）違反安全規(guī)定的隊員，根據(jù)違規(guī)行為的輕重情況，給予相應(yīng)懲罰，包括扣減獎勵積分、調(diào)整崗位、警告甚至開除等。（2）對于造成嚴(yán)重后果的違規(guī)行為，將依法追究法律責(zé)任。第五章考核辦法1.安全工作考核每年組織對隊員的安全工作進(jìn)行考核，包括安全工作的完成情況、安全意識和技能的提升情況等。2.考核分?jǐn)?shù)計算（1）安全工作的完成情況得分占60%。（2）安全意識和技能的提升情況得分占40%。3.考核結(jié)果處理根據(jù)考核結(jié)果，將隊員劃分為A、B、C三個等級，A為優(yōu)秀，B為合格，C為不合格。第六章附則本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，如有需要修改的，由防突隊召開會議討論決定，并報領(lǐng)導(dǎo)同意后生效。制度解釋權(quán)

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