國(guó)企聘用合同

第頁(yè)共頁(yè)國(guó)企聘用合同甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（個(gè)人姓名）甲方和乙方本著平等、自愿、公正、誠(chéng)實(shí)、守信的原則，達(dá)成以下協(xié)議并簽訂合同。第一條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為（具體期限），到期后自動(dòng)終止。第二條職位及崗位乙方被聘用為（具體職位），擔(dān)任（具體崗位）工作。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)設(shè)在（具體工作地點(diǎn)）。如乙方需要在工作需要的情況下調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，須提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后方可調(diào)動(dòng)。第四條工作職責(zé)乙方的工作職責(zé)包括但不限于：1.完成崗位上的相關(guān)工作任務(wù)。2.遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等相關(guān)規(guī)定。3.遵守保密工作，不得泄露公司商業(yè)秘密和客戶信息。4.完成公司交付的其他任務(wù)。第五條工作時(shí)間及休假乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家和公司規(guī)定執(zhí)行。如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。第六條薪酬及福利1.乙方的薪酬由甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司薪酬制度進(jìn)行支付。2.乙方享受?chē)?guó)家和公司規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。第七條保密條款乙方在工作期間及離職后，對(duì)公司商業(yè)秘密和客戶信息必須嚴(yán)守保密，不得泄露或利用。如因違反保密條款給公司造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在工作中創(chuàng)作的作品（包括但不限于技術(shù)方案、設(shè)計(jì)圖紙、軟件等）均歸公司所有。乙方應(yīng)如實(shí)向甲方報(bào)告自己在職期間所完成的作品，否則視為違約。第九條違約責(zé)任乙方如有下列情形之一的，視為違約：1.不按合同約定提供相應(yīng)的工作能力、勞動(dòng)力和精力；2.違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定；3.擅自泄露公司商業(yè)秘密和客戶信息；4.擅自利用公司資源從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)；5.未經(jīng)甲方同意，私自從事與本職工作相抵觸的行為。乙方如有違約行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于口頭警告、書(shū)面警告、暫停工資、停職檢查、解除勞動(dòng)合同等。第十條解除合同本合同解除的情形包括但不限于：1.合同期滿后乙方不再繼續(xù)工作的；2.雙方協(xié)商一致解除的；3.乙方經(jīng)甲方紀(jì)律審查并判定需解除合同的；4.乙方患有嚴(yán)重疾病或殘疾無(wú)法繼續(xù)從事本崗位工作的；5.其他法律法規(guī)或合同約定的解除情形。第十一條爭(zhēng)議解決因履行本合同所產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同的生效、履行、解釋及糾紛解決等事項(xiàng)，適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。3.本合同自甲方蓋章及乙方簽字之日起生效，并在乙方入職后可作為勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。甲方(單位蓋章)：____________簽字：____________日期：____________