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第頁共頁勞動和解協(xié)議模板一、參與方雇主：雇員：二、背景根據(jù)雙方的協(xié)商和共同意愿，在解除雇傭關(guān)系的過程中，雙方達成以下勞動和解協(xié)議：三、解除雇傭關(guān)系1.鑒于雇主和雇員之間的雙方關(guān)系已經(jīng)出現(xiàn)不可調(diào)和的矛盾和沖突，雙方均同意解除原有的雇傭合同。2.雙方均同意，在協(xié)議達成后的30天內(nèi)結(jié)束雇傭關(guān)系。四、經(jīng)濟補償1.雇主同意支付給雇員一定的經(jīng)濟補償，作為解除合同的補償費用。2.經(jīng)濟補償包括但不限于：a.未領(lǐng)取的工資和獎金；b.未使用的年假和加班補償；c.離職補償金。3.雙方同意，經(jīng)濟補償?shù)木唧w金額為【具體金額】。五、離職手續(xù)和交接事項1.雇員同意在離職前完成所有離職手續(xù)和交接事項，并將所有相關(guān)文件、資料和設(shè)備交還給雇主。2.雇主將向雇員提供必要的離職手續(xù)和交接事項的支持和協(xié)助。六、保密條款1.雙方同意對彼此在雇傭關(guān)系期間接觸到的所有商業(yè)秘密和機密信息予以保密。2.雇員同意在離職后不得將任何與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的機密信息披露給任何第三方。七、糾紛解決1.雙方同意，任何因本協(xié)議產(chǎn)生的糾紛應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商未能解決爭議，雙方同意將爭議提交至有管轄權(quán)的法院訴訟解決。八、其他條款1.本協(xié)議一經(jīng)簽署，即為雙方解決糾紛和爭議的最終協(xié)議，具有法律約束力。2.本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期至完成離職手續(xù)和交接事項為止。3.本協(xié)議中未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并達成一致。本協(xié)議一式兩份，雙方

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