專利職員年終工作總結(jié)

1、年終個人工作總結(jié)綜合辦李玉霞2011年11月18日年終個人工作總結(jié)時光匆匆，自 7 月 24 日入職至今，已有小半年的時光?；仡櫚肽陙淼墓ぷ鳎紫?，我要感謝力達給了我這樣一個鍛煉自我、不斷學(xué)習(xí)和不斷成長的機會，也感謝力達所有領(lǐng)導(dǎo)和同事在這段時間對我工作的支持和對我本人的多方面照顧。剛?cè)肼毜倪@半年是不同尋常的一段時間，在我的人生當中起著舉足輕重的作用。從一個剛剛踏出校門的學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻麊T工，力達給予我的東西太多太多：鍛煉的機會、學(xué)習(xí)的機會、知識的豐富、經(jīng)驗的積累，人生的歷練這些人生當中最需要和最重要的東西，都在這半年的時間里成為我生命中一筆重要的財富。在把信送給加西亞的書中，曾有一段我很認可的話

2、是這么說的： “忠誠、勤奮和敬業(yè)是職場永不過時的基本商業(yè)精神。不要以為工作是為老板做的，只表現(xiàn)給老板看，其實工作是一種自發(fā)的行為，做好工作才能為你個人贏得魅力值。 ”但在實際的工作中，我發(fā)現(xiàn)不管是主任還是主管，對我都頗為照顧，都教給我一些做行政工作應(yīng)該注意的地方。比如做事要心細，對整個事件處理，要做到有計劃、執(zhí)行和落實。不能只做了前面的工作，不去管結(jié)果怎樣。主管也教會我該怎樣對不同的人用不同的處事方法?？偨Y(jié)這半年來的工作，發(fā)現(xiàn)自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他同事和同行學(xué)習(xí)，明年自己計劃一定要在工作中得失的基礎(chǔ)上取長補短。一、一年來的工作表現(xiàn)強化形象，提高自身素質(zhì)。

3、為做好督查工作，我所堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。綜合部門的工作最大地規(guī)律就是 “無規(guī)律 ”,因此，我們正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務(wù)講提高。經(jīng)過半年的學(xué)習(xí)和鍛煉，我在工作上取得一定的進步，利用辦公室學(xué)習(xí)資料傳閱或為各部門校稿的同時，細心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自身在文字材料上有所提高。這半年來我主要是協(xié)助行政主管做如下具體負責的工作有：、企業(yè)文書的擬寫、收發(fā)、督辦和歸檔。我將從傳真、網(wǎng)絡(luò)等各種途徑收到的外來文件都歸檔整理，對公司內(nèi)部發(fā)的

4、通知文件也都進行備案歸檔，以備查閱。今年備案的文件有 46 份，文號從10046到 10092 ，大多是來自開發(fā)區(qū)管委會的通知。、宿舍管理方面。盡量依照同車間班次同宿舍的原則從給新工辦理宿舍、到每月定期宿舍環(huán)境衛(wèi)生檢查、維護宿舍硬件設(shè)施（包括宿舍燈具、水龍頭、空調(diào)等）、督查宿舍安全隱患和每月的水電抄表算水電費等一系列工作，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理?，F(xiàn)職工宿舍安排情況如下：夫妻房共 41 個，空房2 個。男工宿舍 33 個，空 7 個，其中有漏水情況未修繕完整4個，空床鋪 55 個，女工宿舍共51 個，空宿舍 1個，空床鋪新宿舍56 個，老宿舍19 個。加上辭職報告到年底的來年估計共可安排男工56

5、名，女工 85 名入住宿舍，夫妻房3 間?？照{(diào)修理方面， 2011 年換電熔 5處，添加氟利昂3 處，換取遙控板3 個，換空調(diào)主板、修理風扇、壓縮機各一處。通地漏：宿舍共22 處，原價40 元 / 處，九月份漲價 50 元 / 處，后換何忠龍師傅修理，仍照原價 40/ 處；車間共15 處。換鎖：宿舍換門鎖13 處，換儲物柜鎖和車間換鎖情況未完整登記在辦公室，這項工作以后有待加強管理。、協(xié)助盛師傅對車輛進行調(diào)配。結(jié)合門衛(wèi)提供的出車及回車信息，在辦公室的車輛去向留言牌上及時登記，以便車輛和司機的調(diào)配。、日常性辦公事務(wù)，包括消費卡辦理、充值、掛失、維護等工作；考勤機信息采集、接待等基本工作。每個月的

6、工作餐統(tǒng)計一次，月初交給勞資部朱阿姨和財務(wù)張會計各一份。每月月初拷貝考勤機內(nèi)上個月考勤信息，統(tǒng)計后交勞資部和財務(wù)各一份。、設(shè)施管理?；ňS修工程（公司的門、窗、水、電、燈具、裝修等設(shè)施）的增添、修繕、保管及管理工作。6 、鑰匙管理員工宿舍鑰匙的領(lǐng)用、借用建檔備案。7 、外聯(lián)事務(wù) 主要協(xié)助曙光派出所沈警官對我公司住宿舍內(nèi)人員進行暫住證排查，并制作完整的暫住證登記表，以備及時查詢。為防范于未然，在新工入住宿舍登記時，就要求交身份證復(fù)印件和照片兩張，直接備案辦理暫住證。8 、組織宣傳 對宣傳欄進行了兩次板報宣傳，在食堂的公告欄和門衛(wèi)處也及時發(fā)布公司的各項新規(guī)定和水電費等的通知。、輔助人事專員做好招聘

7、、入職手續(xù)辦理的相關(guān)工作。、組織員工活動。協(xié)助行政主管組織職工子女暑期夏令營相關(guān)活動，并及時將活動的信息公布在宣傳欄。職工運動會的整個策劃過程，包括項目的篩選、前期的宣傳組織，以及活動過程中員工們的積極參與，都讓我感受到了力達的濃厚文化氛圍。接下來的迎新晚會，也在積極籌備中。在這些活動的籌備和組織過程中，我從小胡身上學(xué)到很多組織活動的經(jīng)驗和技巧。二、工作中的不足及以后的努力方向半年來的工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí)、處事方式上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，組織活動時候顧慮過多，處事方式仍需磨練，辦事效率也有待提高。今后工作中，我一定認真總結(jié)

8、經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤 ”,積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。在以后的工作時間里，我要在做好本職工作的同時還要重點做好以下幾個方面的工作：1 、 增強自己的專業(yè)知識、技能知識和理論知識，提高自身的綜合的素質(zhì)。多看行政和人事工作方面的書籍，結(jié)合實際情況，提升自我。2 、本職日常工作要做的更負責，小事做到細，大事做到全面。3 、對外聯(lián)系的工作要多一些，做的細致些，將公司宣傳到位、形象做得更好。4 、積極配合領(lǐng)導(dǎo)及同事作好辦公室的團隊工作，提升工作效率。5 、 落

9、實好各項正在進行中的工作，及時總結(jié)，發(fā)現(xiàn)其中不足。每月月末及時規(guī)劃下個月的工作任務(wù)，下月初及時總結(jié)上個月的工作，把這個當做一個好的習(xí)慣來做。這樣對自己要做的工作心中有數(shù)，有序安排工作。6 、加強自己與一線員工和基層管理人員的溝通，這樣也方便以后相關(guān)工作的順利開展?？偨Y(jié)人：綜合辦李玉霞時 間： 2011 年 11 月 18 日篇二：公司職員年終工作總結(jié)范文公司職員年終工作總結(jié)范文從 20 xx 來到 xx 公司，到現(xiàn)在已經(jīng)有 3 年時間了。在這三年的工作中，經(jīng)歷了很多事情，獲得了很多經(jīng)驗教訓(xùn)。在這里，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)，給了我一個成長的空間、勇氣和信心。在這幾年的時間里，通過自身的不懈努力，在工作上取

10、得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、 在工作中主要存在的問題有：、由于幾年來對業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，對相關(guān)的流程有了越來越深的認識。、在工作中，有很多新的技術(shù)問題，但是深知發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程，同時也是學(xué)習(xí)的過程，通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，遇到的問題都得到了很好的解決。、有時候?qū)ぷ髡J識不夠，缺乏全局觀念，對硫胺工段還缺少了解和分析，對工作定位認識不足。從而對工作的最優(yōu)流程認識不夠，邏輯能力欠缺，結(jié)構(gòu)性思維缺乏。不過我相信，在以后的工作中，我會不斷的學(xué)習(xí)和思考，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優(yōu)流程。二、工作心得、在工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作，和

11、同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。工作中，很多工作是一起完成的，在這個工程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、有效和清晰。、工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這幾年我在心態(tài)方面最大的進步?，F(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少 ; 時刻記得工作內(nèi)容要精細化精確化，個人得失要模糊計算 ; 遇到風險要及時規(guī)避，出

12、了問題要勇于擔當。、在工作中，經(jīng)過實際的教訓(xùn)，深刻理解了時間的滯延是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對業(yè)務(wù)流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因為自己對工作流程不能很好的表達的原因，耽誤公司的生產(chǎn)。在工作中，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識，也強化了生產(chǎn)的質(zhì)量、成本、進度意識; 與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績。三、工作教訓(xùn)經(jīng)過這幾年的工作學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也

13、是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結(jié)一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急;在工作時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。對流程不夠熟悉 ;在工作中，發(fā)現(xiàn)因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設(shè)計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是生產(chǎn)很好完成的前提。工作不夠精細化 ;平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然

14、工作也經(jīng)?；仡^看、做總結(jié)，但缺少規(guī)律性，比如功能修改等隨時有更新的內(nèi)容就可能導(dǎo)致其他的地方出現(xiàn)錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結(jié)和反思，這樣才能實現(xiàn)精細化。4.缺乏工作經(jīng)驗，尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗;今年的現(xiàn)場經(jīng)驗有了很大的提高，對整個工段有了新的認識，但在一些細節(jié)上還缺乏認知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學(xué)習(xí)力度。缺少平時工作的知識總結(jié) ;在工作總結(jié)上有了進步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己。7.做事不夠果斷，拘泥細節(jié)，有拖沓現(xiàn)象;拖沓現(xiàn)象是我很大的一個缺點，凡事總要拖到后面，如果

15、工作更積極主動一些，更雷厲風行一些，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候，不一定要把工作做到細才是最好的。進度、質(zhì)量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修正。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節(jié)中，學(xué)會不完美也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個要求。在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。四、工作計劃其中，以下幾點是我下年重點要提高的地方：1、 要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水;2、 工作要注重實效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標的完成;3、 要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量

16、工作的標尺;三年的時間，讓我得到的不僅是豐厚的經(jīng)驗，更提升了自身水平，得到了大家的認可，再次向大家表示衷心的感謝 !4、 把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結(jié)工作;5、 精細化工作方式的思考和實踐。最后，我對自己目前的工作狀態(tài)還是比較滿意的，希望領(lǐng)導(dǎo)審閱篇三： 2014 年人力資源部行政前臺年終工作總結(jié) 2014 年工作總結(jié)2014 年年終將至，回顧這一年的成敗得失，我感觸頗深， 2014 年是一個機遇與挑戰(zhàn)并存的一年，這一年， * 公司掛牌成功；這一年， * 公司股票上市。作為公司的一員，我深感驕傲與自豪。這一年根據(jù)公司的發(fā)展需要，我們?nèi)肆Y源部做的事情比較多、比較雜，而我所負責的主要

17、是行政人事上一些具體的事務(wù)性工作。下面從以下三個方面對2014年我本人的工作情況做一個回顧和總結(jié)：一、 2014年行政前臺方面，主要有以下幾點：1 、每周會議記錄及各項通知的編寫、發(fā)放工作，截止到12 月 11 日，日常性事務(wù)通知共計69 個，會議紀錄21 個；2 、行政犯罪記錄函開具：截止到 12 月初，共開具8 份無行賄犯罪記錄函；3 、 不定時的對通訊錄（實時性更新）、緊急通訊錄（每半年更新）進行更新；4、5、6、7、8、9、 每月水電費，座機費，餐費、郵寄費以及物業(yè)費的及時審批申辦；辦公用品、公司煙酒茶的盤點、采購、入庫及領(lǐng)用工作； 公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、海關(guān)證的年審、變更等工

18、作； 公司倉庫廢舊報紙、辦公垃圾、紙箱等的及時清理工作； 公司印章的更換、銷毀工作（ 2014 年公司印章已全部更換）； 酒店協(xié)議的及時更新和續(xù)簽工作（ 12 月份進行完成中）；10 、每天早上 10 點半員工午間操的組織工作；11 、員工餐的統(tǒng)計和預(yù)定工作；12 、公司書籍的整理、保管、借用和登記工作；13 、 ems郵件、包裹的收發(fā)工作；14 、上下班開、鎖門，窗戶、空調(diào)、電源等開關(guān)工作；15 、考勤機的維護工作；16 、公司專利到期的繳費工作；17 、 iso9000質(zhì)量認證監(jiān)督審核的配合工作；18 、固定資產(chǎn)的盤點、編號、標簽更換工作（2014年已盤點完畢）；、名片的及時統(tǒng)計和印刷工作

19、；、每周五例會調(diào)查問卷的監(jiān)督、催促、提醒工作；、公司辦公室文化的建設(shè)工作；、給網(wǎng)絡(luò)維護員岳工、小關(guān)等的外聯(lián)、賬務(wù)結(jié)算工作；、 400 電話的續(xù)費工作；、報刊雜志的收取整理續(xù)訂工作；、外來客戶接待、飲用水預(yù)訂、電話轉(zhuǎn)接、傳真收發(fā)工作；、公司企業(yè)郵箱的后臺管理，包括員工入職離職郵箱的申請和注銷，以及平時的維護；、領(lǐng)導(dǎo)指派的一些臨時性事情（國家發(fā)改委官網(wǎng)等網(wǎng)站、陜西省科技信息網(wǎng)關(guān)注、工商問詢工作等）。二、人事方面人事部作為公司重要的職能部門，在保障人才供應(yīng)的基礎(chǔ)上發(fā)揮著重要作用，本年度是以人才招聘、培訓(xùn)、員工績效開展為重點，而我所負責的主要有以下幾個方面的工作：1 、新老員工入職離職辦理截止到 12

20、-11日，入職人員：11 人，離職人員：9 人2 、社保與意外保險辦理：每月10 號前為正式員工申報社保，每位入職員工入職當天為其購買意外保險，目前已有員工（含保潔）32 人，都已購買意外險、轉(zhuǎn)正人員購買社保的數(shù)截止到12 月份是 22 人。3 、勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移、合同續(xù)簽、人事檔案整理根據(jù)公司要求按時為新入職員工辦理勞動合同等協(xié)議的簽訂工作，保障公司及員工個人的合法權(quán)益，同時更新電子版檔案，保障數(shù)據(jù)準確無誤。對于通過試用期的員工，為其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，簽訂正式的勞動合同，不合格者為其辦理離職手續(xù)。、考勤統(tǒng)計每月 3 號前將上月的考勤進行全面統(tǒng)計，審批后報財務(wù)部。5 、員工公積金、個人檔案托管工作目前截止12 月，公司為17 名員工繳納住房公積金，5 月份在公積金中心進行了公司更名工作。公司員工個人檔案在高新人才市場托管共計3 名。、進行員工檔案的完善，電子檔案的更新以及員工紙質(zhì)檔案的制作、整理工作。、招聘、員工勞動合同續(xù)簽、員工績效等相關(guān)協(xié)助工作。三、公司股改上市所做的一些配合工作1 、與 * 律師外出對于相關(guān)政府文件的核準驗證工作；、一些新三版所需資料的打印、復(fù)印、掃描工作；、券商所需資料的整理、匯編工作；、與審計、券商、律師相關(guān)的配合工作（如：去工商局開證明、章程備案、工商問詢工作等）。以上是我 2014 年的個人工作回顧，總結(jié)這一年的工作，我也發(fā)現(xiàn)了工作中一些做的不