版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
工作就意味著責(zé)任1精選ppt
你會(huì)畫樹嗎?請?jiān)谀阈闹挟嬕环闳松臉洹?精選ppt
3精選ppt
4精選ppt
5精選ppt
生命中一個(gè)嚴(yán)肅的事實(shí)和話題:淘汰6精選ppt
淘汰線淘汰是從不同層面同時(shí)進(jìn)行的.高層中層基層
或許你憑借昔日的競爭力,已經(jīng)當(dāng)上了管理者,認(rèn)為要淘汰,也要首先從下面的人開始,還威脅不到你,但為了提高組織的效率,更多的領(lǐng)導(dǎo)懂得,淘汰必須在不同層面同時(shí)進(jìn)行淘汰7精選ppt請問:下一個(gè)被淘汰的人是誰?競爭力差的那個(gè)人!8精選ppt如何在工作中獲得成功?
9精選ppt
第一態(tài)度決定成敗10精選ppt
讓我們先來看看殘疾人是如何對(duì)待生活的?11精選ppt約翰.庫提斯說:如果你總是抱怨沒有好鞋子,那就想想那些連腳都沒有的人吧!12精選ppt
第二生存離不開公司13精選ppt
工作是我們個(gè)人獲得成功的最正確途徑14精選ppt自我授權(quán)自我鼓勵(lì)自我調(diào)整自我管理自我約束將個(gè)人與團(tuán)隊(duì)/組織奉獻(xiàn)緊密結(jié)合渴望被成認(rèn)和表彰主動(dòng)調(diào)整與團(tuán)隊(duì)/組織的關(guān)系對(duì)工作的方案和管理受紀(jì)律約束員工成長的五階段“〞被動(dòng)主動(dòng)外部內(nèi)心低承諾高承諾15精選ppt
訂立個(gè)人成長奮斗目標(biāo)的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)依存于公司奉獻(xiàn)于公司公司就是我的家價(jià)值最大化公司開展了,我才能開展開展與公司16精選ppt思考:應(yīng)該干的,別人不干,自己是不是干一些?應(yīng)該想的,別人不想,自己是不是想一些?應(yīng)該別人干的,自己是不是可以干得更要一些?公司沒有明確要求或規(guī)定應(yīng)該由自己干或者應(yīng)該想的,是不是自己主動(dòng)地干一些,主動(dòng)地想一些?老板或者上司不在的時(shí)候,是不是與他們在一起的時(shí)候一樣地干,甚至干得更好?遇到較大的或重要的問題,你敢于承擔(dān)責(zé)任嗎?17精選ppt每個(gè)人都要明白:公司興亡,我的責(zé)任為公司創(chuàng)造利潤是每個(gè)員工的責(zé)任視自己為公司的老板為公司節(jié)約,是每個(gè)人的本分與公司共命運(yùn)糟蹋工作就是糟蹋自己不要對(duì)工作心存怨恨18精選ppt
二、是公司成就了我們自己19精選ppt應(yīng)該感恩的:感恩父母給我們生命感恩老師給我智慧感恩朋友給我友誼20精選ppt感恩公司給我實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)感恩領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩感恩合作伙伴給我?guī)椭卸鞲偁帉?duì)手讓我在競爭中成長感恩大自然養(yǎng)育我生命感恩公司給我家庭的安逸21精選ppt
第三局部職場贏家生存秘籍22精選ppt2、人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn):
一是能力二是態(tài)度23精選ppt
3、職場競爭力的八大要素:協(xié)作1、專業(yè)2、敬業(yè)3、創(chuàng)新4、協(xié)作5、競爭6、忘我8、從一而終7、助人利己24精選ppt4、比能力更重要品格忠誠----忠心者不遭解雇敬業(yè)----每天比老板多做一小時(shí)自動(dòng)自發(fā)----不要事事等人交代負(fù)責(zé)-----絕對(duì)沒有借口,保證完成任務(wù)注重效率-----算算你的使用本錢結(jié)果導(dǎo)向------咬定功績,不看苦勞25精選ppt
5、打造輝煌的職業(yè)生涯靠自己時(shí)刻提醒和問自己如下問題:1、我會(huì)干什么?2、我能干什么?3、我干的怎么樣?4、我給公司能奉獻(xiàn)什么?5、我在公司想得到什么?26精選ppt
自
己
的
確定
自
己
的
目
標(biāo)目標(biāo)必須是長期的
目標(biāo)必須是明確的目標(biāo)必須是特定的
目標(biāo)必須是可達(dá)到的目標(biāo)要具體化
目標(biāo)必須是可衡量的目標(biāo)要遠(yuǎn)大
目標(biāo)必須是遠(yuǎn)大的27精選ppt
確定目標(biāo)應(yīng)該注意的問題確定目標(biāo)應(yīng)該注意的問題認(rèn)識(shí)自己的能力認(rèn)識(shí)自己的能力認(rèn)清自己所處的地位莫把貪欲當(dāng)目標(biāo)努力付諸實(shí)施努力付諸實(shí)施28精選ppt
讓我們將有限的生命,投入到無限的工作中,用激情與責(zé)任
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025版房屋裝修設(shè)計(jì)、施工與監(jiān)理合同2篇
- 家庭教育對(duì)兒童創(chuàng)造力與獨(dú)立性的促進(jìn)作用
- 2025年度森林防火安全生產(chǎn)責(zé)任制合同3篇
- 2024年生產(chǎn)車間承包與智能控制系統(tǒng)建設(shè)合同3篇
- 安全生產(chǎn)法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)解讀及實(shí)踐應(yīng)用
- 2024年車輛抵押信用借款協(xié)議3篇
- 實(shí)驗(yàn)室安全制度與操作規(guī)程的制定與執(zhí)行
- 《我國社區(qū)心理健康教育的本土化探究》
- 2024年高品質(zhì)改性瀝青采購合同版
- 2024版深海油氣勘探開發(fā)合作協(xié)議
- 七、監(jiān)理工作重點(diǎn)、難點(diǎn)分析及對(duì)策
- 2024年01月22503學(xué)前兒童健康教育活動(dòng)指導(dǎo)期末試題答案
- 面膜中藍(lán)銅肽經(jīng)皮滲透性和改善皮膚衰老作用研究
- 湖北省荊州市八縣市2023-2024學(xué)年高一上學(xué)期1月期末考試 化學(xué) 含解析
- 專題05 說明文閱讀(必考題型梳理)50題-2023-2024學(xué)年八年級(jí)語文下學(xué)期期中專題復(fù)習(xí)(上海專用)(解析版)
- 2024年世界職業(yè)院校技能大賽中職組“嬰幼兒保育組”賽項(xiàng)考試題庫-上(單選題)
- 《水文化概論》全套教學(xué)課件
- 期末測評(píng)(基礎(chǔ)卷二)-2024-2025學(xué)年一年級(jí)上冊數(shù)學(xué)人教版
- 2023年四川省公務(wù)員錄用考試《行測》真題卷及答案解析
- 深圳大學(xué)《數(shù)值計(jì)算方法》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 社區(qū)共享菜園建設(shè)方案及實(shí)施計(jì)劃
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論