文化傳播公司員工手冊(cè)

、

施①

①

①所謂①

入職告?入職告知辦理入?入職登記辦公位員工創(chuàng)造良好辦辦理工為員工制作工作各領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)公司各領(lǐng)導(dǎo)?領(lǐng)導(dǎo)層介了解公?、?員工手冊(cè)?、?辦公環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)?，并作簡(jiǎn)介讓員工熟悉權(quán)利?辦公環(huán)境新員工讓全體員工初步崗位職?崗位操作標(biāo)準(zhǔn)?，細(xì)使員工盡快熟悉?崗位說明?崗位操作

入職培

①①①開始人事部

企劃部財(cái)務(wù)部

總務(wù)部經(jīng)營(yíng)部結(jié)束

總經(jīng)理部門總監(jiān)①

各小組員工提交個(gè)人績(jī)效考核表各工程主管審核員工績(jī)效考核表事業(yè)部經(jīng)理審核員工績(jī)效工資，并提交到財(cái)務(wù)部提出申訴受理申訴工程主管月底28、29號(hào)召開下月業(yè)績(jī)目標(biāo)宣傳發(fā)動(dòng)會(huì)工程主管每月2號(hào)提交上月及本月?員工績(jī)效考核表?部門員工工程主管必須在3號(hào)審核員工考核成績(jī)及本月計(jì)劃考核表工程主管4號(hào)統(tǒng)計(jì)出考核結(jié)果，反饋給員工〔績(jī)效面談確認(rèn)簽字〕，并提交網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)備案工程主管被考核人對(duì)考核結(jié)果有異議，首先向工程主管提出異議。6號(hào)向考核小組提出申訴意見。申訴人網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)就申訴意見進(jìn)行調(diào)查、討論工程主管工程主管確定最終考核結(jié)果并反應(yīng)給申訴人工程主管網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)10號(hào)將匯總考核結(jié)果提交給事業(yè)部經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)事業(yè)部經(jīng)理13號(hào)前審核績(jī)效工資，并遞交匯總結(jié)果給財(cái)務(wù)部事業(yè)部經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)將月度考核結(jié)果歸檔網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)流程開始各工程主管將考核結(jié)果反應(yīng)給員工，并提交網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)處理結(jié)果工程主管審核績(jī)效考核結(jié)果，提交網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)審批；總監(jiān)匯總考核結(jié)果提交事業(yè)部經(jīng)理結(jié)束網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)確定最終考核1013績(jī)效工資，并遞交匯網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)將月度考核結(jié)

①①

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辦公環(huán)境樂捐

工作方