辦公室工作考勤制度衛(wèi)生制度范本

第頁共頁辦公室工作考勤制度衛(wèi)生制度范本辦公室工作考勤制度范本：第一章總則第一條為規(guī)范辦公室工作考勤管理，提高工作效率，制定本制度。第二條本制度適用于本公司所有辦公室。第三條辦公室工作考勤由辦公室主任負責具體執(zhí)行。第四條所有員工必須按制度要求參加考勤，嚴禁遲到早退、爽約等行為，如有特殊情況應(yīng)提前請假。第五條本制度經(jīng)辦公室主任簽訂后生效，并公告于全體員工。第二章考勤規(guī)定第六條辦公室的工作時間為每天8:30至17:30，中午12:00至13:00為午休，周六、周日為休息日。第七條員工必須于每天上班時間前10分鐘到達辦公室，進行打卡簽到。第八條員工離開辦公室需提前向辦公室主任請假，并進行打卡簽離。第九條員工在工作期間臨時離開辦公室，如用餐、上廁所等，應(yīng)告知辦公室主任并進行打卡記錄。第十條員工需提前請假時，應(yīng)向辦公室主任提出書面請假申請，經(jīng)辦公室主任批準后生效。第十一條員工請事假、病假超過3天的，應(yīng)提供合適的證明材料，經(jīng)辦公室主任審核后方可批假。第十二條遲到早退的員工，每次扣除工資千分之五，連續(xù)遲到早退三次以上，將視為曠工。第十三條員工因公外出的，應(yīng)提前向辦公室主任報備，并填寫出差申請表。第三章考勤管理第十四條辦公室主任負責所有員工考勤管理工作。第十五條辦公室主任需每天統(tǒng)計員工考勤情況，并做好考勤記錄，及時反饋給上級主管。第十六條考勤數(shù)據(jù)應(yīng)妥善保存，備存于電子檔案系統(tǒng)中，保密嚴格。第十七條員工有權(quán)查看自己的考勤記錄，如有異議可以向辦公室主任提出申訴。第十八條考勤管理存在的問題和爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法解決，可向人力資源部門尋求幫助。第四章處罰與獎勵第十九條員工連續(xù)三次遲到早退，將視為曠工，按曠工處理，工資一律無薪。第二十條員工因故請假未經(jīng)批準或私自缺勤的，扣除當日工資。第二十一條員工每個季度按考勤是否合格進行評比，評比結(jié)果作為獎勵或懲罰的依據(jù)。第二十二條表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將獲得獎金、獎品或者其他形式的獎勵。第五章附則第二十三條對于本制度沒有明確規(guī)定的事項，可通過協(xié)商解決或由辦公室主任做出適當處理。第二十四條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，任何人不得擅自修改。第二十五條本制度最終解釋權(quán)歸辦公室主任所有。以上為辦公室工作考勤制度范本。辦公室衛(wèi)生制度范本：第一章總則第一條為維護辦公室環(huán)境衛(wèi)生，提高工作效率，制定本制度。第二條本制度適用于本公司所有辦公室。第三條辦公室衛(wèi)生由辦公室主任負責具體執(zhí)行。第四條所有員工必須按制度要求參與衛(wèi)生清掃工作，保持辦公室整潔。第五條本制度經(jīng)辦公室主任簽訂后生效，并公告于全體員工。第二章衛(wèi)生規(guī)定第六條每個員工必須保持自己的工作區(qū)域整潔，不得亂扔廢紙、煙蒂等垃圾。第七條每個員工工作結(jié)束后，必須將自己的座位整理干凈，清除桌面上的雜物。第八條每天下班前，員工應(yīng)將自己的垃圾清空并放入指定的垃圾桶內(nèi)。第九條辦公區(qū)的門窗、地面、以及公共設(shè)施如洗手間、會議室等需保持清潔，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題應(yīng)及時向辦公室主任匯報。第十條辦公室主任需定期組織衛(wèi)生清掃工作，確保辦公室的整潔和環(huán)境衛(wèi)生。第十一條員工在辦公室就餐時，應(yīng)注意餐具衛(wèi)生，如使用完畢應(yīng)及時清洗干凈。第三章監(jiān)督與獎懲第十二條辦公室主任負責對衛(wèi)生情況進行監(jiān)督和檢查。第十三條發(fā)現(xiàn)有不遵守衛(wèi)生規(guī)定的員工，辦公室主任有權(quán)進行批評教育，并要求立即整改。第十四條對于嚴重違反衛(wèi)生規(guī)定的員工，可給予警告、記過等紀律處分，并與人力資源部門協(xié)商處理。第十五條表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將獲得獎金、獎品或者其他形式的獎勵。第四章處罰與獎勵第十六條發(fā)現(xiàn)員工私自整理他人工作區(qū)域或使用公共設(shè)施不當?shù)模o予批評教育。第十七條發(fā)現(xiàn)員工意外或故意對辦公室環(huán)境造成破壞的，要求其進行賠償，并根據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)的紀律處分。第十八條定期評選優(yōu)秀員工，通過表彰和獎勵激勵員工保持良好的衛(wèi)生習慣。第五章附則第十九條對于本制度沒有明確規(guī)定的事