公司員工借調(diào)合同范文

第頁(yè)共頁(yè)公司員工借調(diào)合同范文甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（員工姓名）鑒于甲方的需求，乙方愿意借調(diào)到其他部門(mén)、分公司或辦事處工作，為此，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、借調(diào)期限1.借調(diào)期限為_(kāi)_____（具體時(shí)間），自______年______月______日起至______年______月______日止。2.若借調(diào)期限需延長(zhǎng)，需雙方協(xié)商，并在借調(diào)期滿前書(shū)面確認(rèn)。二、借調(diào)工資和福利待遇1.乙方借調(diào)期間的工資待遇將由甲方根據(jù)乙方原有工作崗位的薪資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算，并按時(shí)支付。2.乙方在借調(diào)期間仍享受甲方為其提供的各項(xiàng)福利待遇（如社保、公積金等），不受該借調(diào)工作崗位所在部門(mén)的待遇政策限制。三、借調(diào)內(nèi)容和工作責(zé)任1.乙方借調(diào)工作崗位和工作內(nèi)容由甲方安排，乙方需按照甲方的工作安排和要求認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.乙方在借調(diào)期間的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等與原崗位保持一致，不發(fā)生變動(dòng)。四、待遇調(diào)整1.若因借調(diào)引起的崗位變動(dòng)，導(dǎo)致乙方原有薪資標(biāo)準(zhǔn)不適用的情況，甲方將與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的薪資待遇。2.若借調(diào)期間乙方發(fā)生職稱(chēng)評(píng)定、年度獎(jiǎng)金等相關(guān)事項(xiàng)的發(fā)放，甲方將按照實(shí)際工作情況和表現(xiàn)予以相應(yīng)的評(píng)定和獎(jiǎng)勵(lì)。五、借調(diào)后返回原崗位1.借調(diào)期滿后，乙方將返回原崗位繼續(xù)工作，恢復(fù)原有的工資待遇和工作責(zé)任。2.若乙方希望借調(diào)工作崗位進(jìn)行調(diào)整或其他變動(dòng)，需提前______個(gè)月書(shū)面通知甲方并征得甲方同意。六、違約責(zé)任1.若乙方違反借調(diào)合同的約定，未按時(shí)、按規(guī)定履行借調(diào)職責(zé)，甲方有權(quán)終止乙方的借調(diào)工作，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)處罰。2.若甲方違反借調(diào)合同的約定，未向乙方按時(shí)支付借調(diào)期間的工資和福利待遇，乙方有權(quán)解除借調(diào)合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償。七、解除合同1.乙方借調(diào)期間，如需解除合同，需提前______個(gè)月書(shū)面通知甲方，并征得甲方同意。2.若因乙方個(gè)人原因?qū)е陆枵{(diào)合同解除，需根據(jù)實(shí)際情況向甲方支付相應(yīng)賠償。八、爭(zhēng)議解決本合同的履行、解釋和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，由甲方所在地人民法院管轄。九、其他約定1.乙方在借調(diào)期間需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格按照公司安排進(jìn)行工作。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：（公司名稱(chēng)）簽字：___________________日期：___________________