干部值班安全管理規(guī)定模版

第頁共頁干部值班安全管理規(guī)定模版第一章總則第一條為加強(qiáng)干部值班安全管理，確保組織的安全穩(wěn)定和工作的正常進(jìn)行，制定本規(guī)定。第二條干部值班安全管理是指組織安排干部輪流擔(dān)任值班，負(fù)責(zé)組織安全工作的銜接、協(xié)調(diào)與監(jiān)督，確保組織運(yùn)轉(zhuǎn)的一項(xiàng)重要制度。第三條干部值班安全管理應(yīng)遵守法律法規(guī)，嚴(yán)守紀(jì)律，做到公正、公平、公開。值班人員要嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，做好信息的收集、處理和傳遞工作。第四條干部值班安全管理應(yīng)堅(jiān)持以人為本，注重人員培訓(xùn)和隊(duì)伍建設(shè)，提高干部值班安全管理水平。第五條干部值班安全管理需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持，各級(jí)組織要加強(qiáng)對(duì)值班工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)發(fā)揮好值班工作的組織核心作用。第二章干部值班人員的選拔和輪班管理第六條干部值班人員的選拔應(yīng)堅(jiān)持公平原則，根據(jù)干部的工作表現(xiàn)、崗位要求和能力素質(zhì)等進(jìn)行評(píng)估，確定值班人員。第七條干部值班人員的輪班管理要堅(jiān)持公正、公開、公平的原則。輪班周期一般為一周，可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整。第八條干部值班人員輪班管理由組織部門負(fù)責(zé)，責(zé)任明確，人員到崗按時(shí)。第九條干部值班人員輪班管理要建立完善的制度，明確輪班人員的職責(zé)和權(quán)限，確保值班工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。第三章干部值班工作的內(nèi)容和要求第十條干部值班工作的內(nèi)容包括但不限于以下幾個(gè)方面：1.負(fù)責(zé)組織安全工作的銜接、協(xié)調(diào)與監(jiān)督；2.接受各類報(bào)告、通知和指示，并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)或處理；3.處理突發(fā)事件、危機(jī)事件和突出問題；4.組織協(xié)調(diào)各部門間的工作，解決工作中的矛盾與問題；5.維護(hù)組織的形象和聲譽(yù)。第十一條干部值班工作要求干部值班人員做到：1.堅(jiān)守崗位，嚴(yán)守紀(jì)律，確保值班期間的安全穩(wěn)定；2.高度責(zé)任心和緊迫感，及時(shí)處理各類突發(fā)事件和問題；3.具備較高的分析問題和處理問題的能力；4.善于溝通，注重團(tuán)隊(duì)合作，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作；5.學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身管理能力。第四章干部值班工作的具體要求和流程第十二條干部值班工作的具體要求包括但不限于以下幾個(gè)方面：1.值班人員要按時(shí)到崗，做好交接工作；2.接收?qǐng)?bào)告、通知和指示，及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)或處理；3.對(duì)突發(fā)事件和問題要迅速反應(yīng)，做好處置工作；4.組織協(xié)調(diào)各部門間的工作，解決工作中的矛盾與問題；5.做好組織形象和聲譽(yù)的維護(hù)工作。第十三條干部值班工作的流程一般包括以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：1.值班人員交接班，了解前一班次的工作情況；2.接收?qǐng)?bào)告、通知和指示，并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)或處理；3.控制突發(fā)事件和問題，迅速反應(yīng)并做好處置工作；4.組織協(xié)調(diào)各部門間的工作，解決工作中的矛盾與問題；5.值班結(jié)束，做好交接工作，傳達(dá)有關(guān)情況。第五章干部值班工作的考核和獎(jiǎng)懲第十四條對(duì)于干部值班工作的考核應(yīng)建立相應(yīng)的評(píng)價(jià)制度，并根據(jù)干部值班人員的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。第十五條干部值班工作的考核結(jié)果將作為干部績效考核和選拔任用的參考依據(jù)。第十六條對(duì)于干部值班工作中存在的問題和違紀(jì)違規(guī)行為，要依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。第六章附則第十七條組織部門要根據(jù)實(shí)際情況，制定相應(yīng)的配套文件和制度，確保干部值班安全管理規(guī)定的貫徹執(zhí)行