安全、消防管理考核辦法范本

第頁(yè)共頁(yè)安全、消防管理考核辦法范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)安全、消防管理工作，提高安全、消防管理水平，保障消防安全，制定本辦法。第二條本辦法適用于所有企事業(yè)單位安全、消防管理人員的考核活動(dòng)。第三條安全、消防管理考核的目的是評(píng)估企事業(yè)單位安全、消防管理人員的工作能力、職業(yè)素質(zhì)，促進(jìn)安全、消防管理工作的持續(xù)改進(jìn)。第四條安全、消防管理考核分為綜合考核和專項(xiàng)考核兩個(gè)階段。第五條綜合考核主要針對(duì)安全、消防管理人員的整體工作能力進(jìn)行評(píng)估，包括管理能力、技術(shù)能力、溝通能力等。第六條專項(xiàng)考核主要針對(duì)安全、消防管理人員在特定領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)能力進(jìn)行評(píng)估，包括消防設(shè)施檢查、應(yīng)急預(yù)案編制等。第七條安全、消防管理考核采用定期考核和不定期考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，定期考核周期為一年。第八條考核結(jié)果將作為評(píng)價(jià)安全、消防管理人員崗位是否穩(wěn)定的重要依據(jù)。第二章考核機(jī)構(gòu)第九條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立安全、消防管理考核機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施安全、消防管理考核工作。第十條安全、消防管理考核機(jī)構(gòu)由企事業(yè)單位安全、消防管理部門具體負(fù)責(zé)。第十一條安全、消防管理考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備一定的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，并與相關(guān)部門保持密切聯(lián)系。第三章考核內(nèi)容第十二條綜合考核內(nèi)容包括但不限于以下方面：（一）安全生產(chǎn)管理能力：包括安全規(guī)章制度的制定和執(zhí)行、安全教育培訓(xùn)工作的組織和開展等能力；（二）消防設(shè)施管理能力：包括消防設(shè)施的維護(hù)、檢查、測(cè)試和應(yīng)急演練等能力；（三）安全隱患排查整改能力：包括安全隱患排查工作的組織和落實(shí)整改等能力；（四）事故應(yīng)急管理能力：包括事故應(yīng)急預(yù)案的編制和實(shí)施、事故現(xiàn)場(chǎng)處置等能力；（五）崗位職責(zé)執(zhí)行情況：包括崗位職責(zé)的履行情況、工作態(tài)度和工作效率等。第十三條專項(xiàng)考核的內(nèi)容與企事業(yè)單位的具體業(yè)務(wù)相關(guān)，由企事業(yè)單位安全、消防管理部門根據(jù)實(shí)際情況確定。第十四條安全、消防管理考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)考核內(nèi)容制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分細(xì)則，確保考核的客觀、公正、公平。第四章考核流程第十五條安全、消防管理考核流程包括考核計(jì)劃制定、考核準(zhǔn)備、考核實(shí)施、考核評(píng)定等環(huán)節(jié)。第十六條考核計(jì)劃制定：（一）安全、消防管理考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照考核周期制定安全、消防管理考核計(jì)劃；（二）考核計(jì)劃應(yīng)當(dāng)明確考核對(duì)象、考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核方法等。第十七條考核準(zhǔn)備：（一）安全、消防管理考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)收集考核所需的各類材料和數(shù)據(jù)；（二）考核對(duì)象應(yīng)當(dāng)積極配合，提供相關(guān)材料和數(shù)據(jù)。第十八條考核實(shí)施：（一）考核采取現(xiàn)場(chǎng)考察、面試、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行；（二）考核對(duì)象應(yīng)當(dāng)服從考核安排，如實(shí)回答考核人員的提問。第十九條考核評(píng)定：（一）安全、消防管理考核機(jī)構(gòu)根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)分和排名；（二）考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)向考核對(duì)象反饋。第五章考核結(jié)果處理第二十條考核結(jié)果根據(jù)得分進(jìn)行綜合評(píng)定，按照優(yōu)秀、良好、合格、不合格等等級(jí)進(jìn)行劃分。第二十一條優(yōu)秀考核結(jié)果的安全、消防管理人員應(yīng)當(dāng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并優(yōu)先考慮晉升和職稱評(píng)定。第二十二條良好考核結(jié)果的安全、消防管理人員應(yīng)當(dāng)予以鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十三條合格考核結(jié)果的安全、消防管理人員維持原有崗位，但仍需要進(jìn)一步提高工作能力。第二十四條不合格考核結(jié)果的安全、消防管理人員應(yīng)當(dāng)接受培訓(xùn)和考核改進(jìn)，在一定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)考，不合格考核兩次以上的考核對(duì)象將被降職或撤職。第六章考核結(jié)果運(yùn)用第二十五條考核結(jié)果將作為評(píng)價(jià)安全、消防管理人員的重要依據(jù)，用于晉升、培訓(xùn)、職稱評(píng)定等。第二十六條安全、消防管理考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)向受評(píng)安全、消防管理人員反饋，并加以詳細(xì)解釋。第二十七條考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)運(yùn)用于企事業(yè)單位安全、消防管理工作的優(yōu)化和改進(jìn)，用于提升安全、消防管理水平。第七章附